Opin ovet avoinna

Tarinoita Opin ovi-hankeperheen parissa toimimisesta

Projektipäällikkö on kuin orkesterin kapellimestari

Kuvittele, jos olisi sata soittajaa ja jokaisella heillä eri soitin. Kuvittele, jos kaikki sata soittajaa soittaisivat yhtä aikaa eri kappaletta. Ilmassa törmäilisi melkoinen äänten sekasotku. Vaikka sata soittajaa soittaisi samaa kappaletta, ei heidän olisi helppoa soittaa aivan samaan tahtiin. Jonkun pitää näyttää soittajille, milloin soitto alkaa ja milloin on minkin soittimen vuoro.

Kaikki orkesterin soittajat ovat opetelleet mitä kapellimestarin käyttämä elekieli tarkoittaa. Tämä kieli muistuttaa hiukan kuurojen käyttämää viittomakieltä. Sen mukaan, miten kapellimestari liikuttaa käsiään, tietävät soittajat, miten äänekkäästi tai hitaasti heidän kuuluu soittaa.

Kapellimestari pitää huolta siitä, että kaikki soittajat pysyvät mukana soitossa. Jos esimerkiksi basson soittaja sekoaa nuoteissaan, kapellimestari auttaa häntä taas pääsemään kärryille. Ja vaikka koko esitys menisi sekaisin, näyttää kapellimestari soittajille mistä kohtaa soittoa jatketaan. 

On hyvä, että kapellimestari olisi itse soittanut jotain soitinta. Silloin hän tietää millaista on olla orkesterissa soittajana. Konsertit ovat pieni osa kapellimestarin työtä. Ennen esitystä hänen on opeteltava sävellyksen nuotit ja harjoiteltava soittoa orkesterin ja joskus myös kuoron kanssa.

Konsertteja on eri paikkakunnilla, kenties eri maissakin, joten kapellimestari joutuu matkustelemaan paljon. Kapellimestarin täytyy myös pitää esiintymisestä. Vaikka esiintyminen on mukavaa, kapellimestari ei esiinny yksin. Orkesterin edessä ei kapellimestari voi sooloilla ja heilua miten sattuu, sillä mitä silloin tulisi orkesterin soittamisesta? Sävelten sekametelisoppa.

Lähes neljä kuukautta uutta projektipäällikkyyttä takana. Tuo kuvaus kapellimestarista istuu hyvin projektipäällikön työhön. Jotta projekti lipuu sujuvasti kohti haluttua satamaa, on oltava vahva kivijalka, selkeät tavoitteet ja toimintaa tukevat ryhmät, jotka nivoutuvat saumattomasti toisiinsa. Ryhmillä on omat vastuut ja tehtävät. Projektipäällikkö näyttää suunnan ja kannustaa. Aina se ei ole helppoa eikä kivutontakaan, eikä yhteen nivoutuminen tapahdu hetkessä. Orkesterin pitää oppia tuntemaan kapellimestarinsa ja päin vastoin. Lisäksi on hyvä antaa aikaa, tilaa ja kunnioitusta jokaiselle orkesteriin kuuluvalle. ja ennen kaikkea.. pitää yhdessä innostaa ja innostua ja uskoa siihen, mitä tekee.

Nyt tuota kivijalkaa on rakennettu, ryhmät on muodostettu ja yhteiset pelisäännöt tehty. Kapellimestari tuntee orkesterinsa jo melko hyvin ja oppii lisää osallistumalla ulkopuolisten ryhmien toimintaan. Uskon myös, että kokemusten jakaminen esim. kirjoittamalla lisää yhteistä ymmärrystä ja kannustaa hyvää henkeä. Kirjoittamisen paikkoja ainakin itselläni on monia mm.  Opin ovi uutiskirjeet, verkkosivut, blogi jne. Rohkaisenkin teitä kaikkia kirjoittamaan pienistäkin komeuksista ja ajatuksista. Tekstin ei tarvitse olla pitkä ja jokainen sana on arvokas.

Ja orkesteri jatkaa soittoan…Auli :-)
JAMK Addthis

Yksi vastaus

Merja Rossi
Vastattu 21.12.2011 klo 9.31

Millainen sinfonia tästä syntyykään!
Opin ovi-orkesteri on siitä mielenkiintoinen kokoonpano, että se myös samalla säveltää uutta suurta teosta. Eri puolilla Suomea syntyy erilaisia ratkaisuja aikuisten ohjauksen ja neuvonnan toteuttamiseen. Ns. yhden luukun periaate tarkoittaa eri paikoissa erilaista toimintatapaa, vaikka suuri tavoite on sama: tuottaa aikuisille suunnattuja, helposti saavutettavia ja asiakaslähtöisiä neuvonta- ja ohjauspalveluita. Toimiessaan hyvin nämä palvelut soljuvat hyvin harjoitellun soiton lailla, hyvässä yhteistyössä ja innostuksella.

Sävellysten laatiminen on vaatinut monia koesoittoja ja soitinten virittelyjä. Onpa joskus todettu, että jokin teoksen osa ei toimi ja sitä pitää korjata tai parantaa tai jopa hylätä kokonaisuudesta kokonaan pois. Suuren teoksen syntymistä seuranneena olen ollut vaikuttunut siitä paneutumisesta ja innosta, jolla mukana olevat kymmenet ja sadat ihmiset ovat olleet nuotteja asettelemassa ja jopa uusia soittimia suunnittelmassa. Luomisen työssä on tuskankin hetkiä, mutta päällimmäisenä on kuitenkin ollut syvä halu tuottaa uutta ja parempaa palvelua sitä tarvitseville.
Vaikka sinfonia kaikkine osineen ei vielä olekaan valmis, uskon että tästä kokonaisuudesta tulee hieno. Haluan kiittää jokaista yhteiseen hankkeeseen osallistunutta säveltäjää ja sanoittajaa ja toivottaa työn iloa sekä kapellimestarille että koko orkesterille.

Rauhaisaa Joulua teille kaikille toivottelee Merja Kaakkois-Suomen ELY-keskuksesta

Kirjoita vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei koskaan jaeta eteenpäin. Pakolliset kentät on merkitty * merkillä

*
*


Miksi kysytään?