Matkailuhanke – tuleeko niitä tuloksia, hyötyvätkö yrittäjät?

Väitän, että mikään hanke ei voi luvata tuottavansa yritykselle taloudellista tulosta – ainakaan heti! Mikään hankerahoitus ei myöskään tuota yritykseen lisää työvoimaa eikä aikaa! Olen onnekas, koska sain projektipäällikkönä työskennellä Suomalaisella elämäntavalla maailmalle (SuoMa) -hankkeen rautaisten matkailualan asiantuntijoiden sekä aktiivisten yrittäjien kanssa. Saimme aikaan myös niitä kaivattuja tuloksia. Saariston ja keskisuomalaisten maaseutumatkailuyritysten (yhteensä 25 yritystä)…

Jatka lukemista

Asenteiden, arvojen ja eettisten kysymysten viidakko maahanmuuttajien koulutuksessa

Jyväskylän Ammattikorkeakoulun maahanmuuttajille suunnatussa yrittäjyyskoulutuksessa osana koulutuksen sisältöä oli työhyvinvointi. Erilaisista kulttuureista tulevien henkilöiden voi olla vaikea ymmärtää työhyvinvoinnin merkitystä, vaikka asiaa kuvaavat suomenkieliset sanat olisivatkin tuttuja. Pyrittäessä avaamaan maahanmuuttajille uusia ja abstrakteja käsitteitä, on hyvä kiinnittää huomiota erityisesti asenteisiin, arvoihin ja eettisiin kysymyksiin koulutuksen suunnittelussa ja oppimisen tukemisessa. Koska osallistujien kokemukset poikkeavat paljon opittavasta…

Jatka lukemista

Kehittämisestä muutoskykyä

  Nyt etsitään työelämän kipukohtia ja niiden syitä, sekä kehitetään lääkkeitä muutoksen mukanaan tuomiin haasteisiin. Mitä ovat ne työarjen pienet teot, joilla yritys ja yksilöt siellä varmistavat sen, ettei muutoksen tuulissa kaaduta? Yritykset perinteisillä toimialoilla painivat samojen kysymysten kanssa. Toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti, mikä muuttaa yritysten kannattavuutta, asiakaskuntaa ja työn tekemisen tapaa joskus hyvinkin perusteellisesti. Yritykset…

Jatka lukemista