Turbinaattori

Liiketoiminta ja palvelut -yksikön tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta @JAMK

Luokka-arkisto: Vastuullisuus

Lisää löylyä suomalaisuuden lähteille

Maaseutumatkailuyrittäjille ja matkailun kehittäjille esitellään keskisuomalaista maaseutumatkailua sekä maukasta maakunnan ruokaa, kun maaseutumatkailun valtakunnallinen seminaari järjestetään Laukaassa maaliskuussa.

Järjestyksessään 39. valtakunnallisessa maaseutumatkailuyrittäjien ja –kehittäjien seminaarissa heitetään lisää löylyä suomalaisuuden lähteille ja etsitään suomalaisuutta niin saunasta, hirvitarhasta kuin Suomi-brändistäkin.

Esiintymislavalta käsin aihetta tarkastelevat mm. Suomen maabrändivaltuuskunnan jäsen, AmCham Finlandin toimitusjohtaja Kristiina Helenius, chef Juha Niemiö sekä VisitFinland Italian maaedustaja Maija Loikkanen. Ajankohtaista tietoa maaseutumatkailuyritysten anniskeluoikeuksista tuo Valviran ryhmäpäällikkö Kari Kunnas.

Seminaarissa perehdytään myös keskisuomalaisiin maaseutumatkailun erikoisuuksiin: yrittäjä Susanna Partio kertoo hirvien innoittamista hirveän hienoista maku- ja majoituselämyksistä ja yrittäjä Erkki Kauppinen maailman suurimmasta savusaunasta oheispalveluineen. Seminaariin kuuluvilla retkillä nautitaan rallista ja vauhdista, kulttuurista, historiasta – ja tietenkin saunasta!

Seminaari järjestetään uudistetussa kylpylähotelli Peurungassa Laukaassa 19. –20.3.2013. Seminaari on avoin kaikille maaseutumatkailuyrittäjille ja matkailun kehittäjille sekä muille asiasta kiinnostuneille. Tervetuloa löylyihin Laukaaseen!

Tutustu seminaariin ja ilmoittaudu mukaan:

http://ruokacentria.com/index.php/suomalaisuuden-vetovoima-loylya-lissaa

Keski-Suomi – Lähelläsi!

Lähiluomu kiinnostaa kuluttajaa!

Miksei keskisuomalainen luomu?

Suomalainen kuluttaja on kiinnostunut edelleen luomusta ja lähiluomusta. Luomutuotanto on täsmällisesti määritelty ja valvottu tuotantojärjestelmä omine kriteereineen. Luomutuotanto on myös kansantaloudellisesti kannattavampaa kuin tavanomainen tuotanto. Ostopanoksia ulkomailta on vähemmän. Tuontilannoitteiden ja torjunta-aineiden sijaan pelloilla hyödynnetään mm. viljelykiertoja ja tilan omaa lantaa.  Luomutuotanto edellyttää myös eläinten eettistä kohtelua ja eläinten hyvinvointiin kiinnitetään merkittävästi huomiota.  Luomutuotanto on ympäristön kannalta parempi vaihtoehto, se takaa paremman huoltovarmuuden ja se on jopa usein kannattavampi vaihtoehto viljelijälle kuin tavanomainen tuotanto. Luomutuotteista on myös vientituotteiksi. Lue lisää »

Permakulttuuria irlantilaisittain – Incredible Edible Cloughmills

Innovative Village -hanke käväisi lokakuun alussa opintomatkalla ja kokoustelemassa Pohjois-Irlannissa. 22 suomalaista ja 16 virolaista tutustuivat kyliin, hankkeisiin ja toisiinsa. Isäntäväkemme North East Rural Development Partnership oli todella vieraanvarainen ja vei meidät mielenkiintoisiin kyliin tutustumaan niiden hankkeisiin.

Cloughmillsin alueella asuu noin 1200 asukasta. Siellä toimii Cloughmills Community Association, kyläyhdistys, jonka valitsema strategia kylän elvyttämiseen toteutuu kasvimaalla permakulttuurin periaatteisiin tukeutuen. Permakulttuuri tarkoittaa rakennetun ympäristön suunnittelua luontoa kunnioittaen; se on suunnittelufilosofia, joka kattaa puutarhan, arkkitehtuurin, ekologian ja jopa rahanhallinnan ja yhteisösuunnittelun. Kaikin mahdollisin tavoin kestävä toiminta on permakulttuurin perusta.

Lue lisää »

Liiketoiminta ja palvelut mukana vauhdittamassa pk-yritysten vastuullisuusviestintää

JAMK on mukana uudistuvat koneet ja laitteet-, matkailu- ja elintarvikeklustereiden  yhteisessä vastuullisuusviestinnän vauhditushankkeessa. Hanke pyörähti todenteolla käyntiin viime viikolla kick off –seminaarilla (11.10.2012 Tampereella). Hankkeessa on mukana 28 pk-yritystä sekä 2 tutkimuslaitosta, joista JAMK on toinen Turun yliopiston kanssa.

LIPAn asiantuntijat fasilitoivat paikallisen yritysryhmän valmennuspäiviä. Ensimmäinen virtuaalivalmennus järjestetään 15.11. Valmennuksista vastaa Perjantai Markkinointiviestintä Oy yhdessä Gaia Groupin kanssa. Tiimiä vetää Janina Andersson. Keski-Suomen yritysryhmässä on mukana matkailualan yrityksiä Jämsän ja Himoksen seudulta. Aiheita valmennuksissa ovat mm. Käyttäjälähtöinen viestintä – kenelle pitäisi viestiä? Monikanvaisuus – missä pitäisi olla läsnä? Dialogi sidosryhmien kanssa, avainviestit kohderyhmien kannalta sekä viestinnän kärjet, sisältö ja visuaalisuus.

JAMKin tutkimusrooli hankkeessa tarkoittaa käytännössä sitä, että tuomme yritysryhmille tietoa ajankohtaisista vastuullisuustrendeistä ja uusista tutkimustuloksista sekä vinkkejä hyvin toteutetusta viestinnästä, mutta samalla kehitämme verkoston kanssa uutta.  Tutkimustiedon siirtotilaisuus järjestetään osana Ratkaisun paikka –messuja ensi toukokuussa ja loppuseminaari marraskuussa 2013.

Mikäli aihe kiinnostaa sinua tai haluat esimerkiksi hyviä caseja opintojaksoillesi – olethan yhteydessä Jaana Teriöön.

 

 

 

Esimiestaidot kaipaavat petrausta pk-yrityksissä

Nuoret työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan ei hyödynnetä tarpeeksi pk-yrityksissä. 45-54-vuotiaat puolestaan kokevat työtyytyväisyytensä ja esimies-alaissuhteensa huonompina muihin ikäryhmiin verrattuna. Nuori IT-alalla työskentelevä on riski työnantajalle, koska hän vaihtaa työpaikkaa herkästi. Myös kokous- ja palautekäytännöt kaipaavat kohentamista.

Muun muassa tämä kävi ilmi Jyväskylän ammattikorkeakoulun liiketoiminta ja palvelut -yksikön ja Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun tutkimuksessa, johon vastasi 163 henkilöä. Tutkimus toteutettiin Uudistava johtaminen -projektissa. Projektin tavoitteena on johtamisen, työhyvinvoinnin ja työyhteisön toimivuuden kehittämisen kautta parantaa ja pidentää työuria keskisuomalaisissa pk-yrityksissä.

— Hyvät esimiestaidot tukevat työhyvinvointia. Lisäksi luottamus työtovereiden välillä lisää työnimua, projektipäällikkö Marianne Ekonen tiivistää.

— Esimiesroolin selkeyttäminen, delegointitaitojen kehittäminen ja tuki johtajuuden kehittymisessä esimerkiksi esimiesvalmennuksen, mentoroinnin, coachingin ja vertaistuen kautta ovat mahdollisuuksia, joilla esimiestyötä voidaan kehittää myös pk-yritysten yhteistyönä.

Nuorten vastaajien kohdalla osaamisen vajaakäyttöä voitaisiin ehkäistä työkiertoa lisäämällä  ja sisältöjä uudistamalla. Selkeät kehityskeskustelut, ajantasaiset työnkuvat ja osaamiskartoitukset edistävät myös asiaa.

Kokeneiden keskiuransa vaiheilla olevien työntekijöiden mukaan ottaminen työnsuunnitteluun,  omaan työhön liittyvän päätäntävallan antaminen, kehittymismahdollisuuksien lisääminen ja huomion kiinnittäminen työkykyä ylläpitäviin toimenpiteisiin voi vaikuttaa ennakoivasti erityisesti työstä luopumis- ja eläköitymisaikeisiin.

Organisaatioissa tulisi olla selkeät periaatteet ja mallit palautteen antamiseen. Sama pätee myös kokouskäytäntöihin.

Tutkimus toteutettiin kahdeksassa eri aloja edustavassa keskisuomalaisessa pk-yrityksessä. Tulosten perusteella pk-yritysten ikäjohtamisessa tulisi kiinnittää huomiota erityisesti alle 35-vuotiaiden ja 45-54-vuotiaiden ikäryhmiin.

Lisätietoja: Sirpa Koponen, koulutuspäällikkö, 040 836 8841, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Marianne Ekonen, projektipäällikkö, 050 409 8352, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, liiketoiminta ja palvelut -yksikkö Anna-Maija Lämsä, professori, 040 555 3352, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu

Koponen, S., Lämsä, A-M., Kärkäs, M. & Ekonen, M. 2012. Uudistava johtaminen – tukea pienten ja keskisuurten yritysten kehittämiseen työurien pidentämiseksi. Jyväskylän ammattikorkeakoulun julkaisuja 133. Luettavissa internet-osoitteessa: http://www.jamk.fi/kirjasto/julkaisut/julkaisuja/2/0/133_2012_uudistava_johtaminen

Kärkäs, M. 2012. Organisaatioluottamus, esimies-alaissuhteet ja työn imu sekä niiden yhteydet alaisten näkökulmasta tarkasteltuna. Pro gradu tutkimus. Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, johtaminen.

Uudistava johtaminen aamukahvit KariTeamilla

Ensimmäisillä UUJO – aamukahveilla KariTeamilla 17.9.2012 virisi mielenkiintoinen keskustelu aina ajankohtaisesta ja varsin haastavasta teemasta: miten henkilöstö saadaan innostettua mukaan uuteen – uusiin työtehtäviin, -tapoihin ja -prosesseihin. Kuinka helppoa onkaan aina aloittaa uusia asioita – mutta miten ne tulevat osaksi yritysten jokapäiväisiä rutiineja? Siinäpä hyvä kysymys. Keskusteluissa nousi esille yksi palveluyrityksessä testattu menetelmä: heitä itsesi esimiehenä mukaan sellaiseen työhön, mistä et itse tiedä mitään ja laita ”työhaalarit” päälle. Tällöin on mahdollista huomata epäkohtia, korjata niitä ja luoda uusia toimintamalleja yhdessä henkilöstön ja asiakkaiden kanssa. Kannattaa kokeilla!

 

 

 

Vastuullisen liiketoiminnan laajeneminen peliteollisuuteen

Näin siis Tekes:

“Vihreä pelaaminen viihdyttää ja palkitsee kuluttajan kestävistä ratkaisuista

Vihreisiin ratkaisuihin kannustavalla pelillistämisellä (Green gamification) luodaan kestävän kehityksen ratkaisujen tekemisestä sosiaalinen ja henkisesti palkitseva tapahtuma. Yhdysvalloissa teknologia on innostanut kuluttajia kilpailemaan vihreissä teoissa.

Gamificationin kasvanut merkitys ja kyky vaikuttaa kuluttajien käyttäytymiseen ja valintoihin tekee siitä erinomaisen työkalun yritysten kestävien ratkaisujen tavoittelussa.

Sosiaalinen media on täynnä informaatiota kuluttajien musiikkitottumuksista ja juostujen kilometrien määrästä. Energiankulutuksen mittaaminenkin voi olla sosiaalista; Green gamificationin ja sosiaalisen median hyödyntäminen yhdessä on keskeinen kehityssuunta kiihtyen kasvavalla alalla.

Sosiaalinen media luo Green gamificationille yhteisöllisen kannustimen, kun omia kestävää kehitystä tukevia tekoja voi seurata, vertailla ja käyttää keskustelunavauksena. Yhteisöllisyyden ja viihteellisyyden uskotaan motivoivan kuluttajaa paremmin kuin pelkkä muutaman euron säästö sähkölaskussa.

Hyvä vihreisiin tekoihin kannustava peli viihdyttää käyttäjäänsä, haastaa, antaa palautetta ja mahdollistaa yhteistyön ystävien kanssa.

Innovatiiviset pelialustat kilpaa markkinoille

Green gamificationia pohdittiin kesäkuussa 2012 San Fransiscossa, kun Gamification Summit kokosi yhteen peli- ja muiden alojen asiantuntijoita. Vihreisiin sovelluksiin liittyvän teknologian ja liiketoiminnan todettiin olevan kypsää markkinoille – nyt integrointi liiketoimintoihin täytyy viedä seuraavalle asteelle.

Alan edelläkävijät ovat jo tarttuneet tuumasta toimeen. OP Powerin sovelluksessa kuluttajalle luodaan yksilöllisiä kodin energiankulutusraportteja sekä tarjotaan suosituksia energiansäästökeinoista. Sovellus voidaan synkronoida myös omaan Facebook-tiliin, jolloin kuluttaja voi jakaa kulutustietojaan ja kilpailla energiansäästämisessä ystäviensä kanssa.

Recyclebank palkitsee käyttäjiä jokapäiväisistä vihreistä valinnoista tarjouksin ja alennuksin. Yhteistyökumppaneina ovat tuhannet paikalliset tai kansalliset yritykset. Sovelluksessa kuluttajat keräävät pisteitä esimerkiksi kotitalousjätteitä kierrättämällä, veden kulutusta vähentämällä, vihreämpiä tuotteita ostamalla tai vaihtamalla työmatka-autoilun pyörällä kulkemiseen. Käyttäjiä Recyclebank on kerännyt yli kolme miljoonaa ja sovelluksesta löytyy Facebook-, Twitter- sekä mobiiliversio.”

Linkki aiheeseen: http://www.tekes.fi/ohjelmat/Skene/Ajankohtaista/Vihrea+pelaaminen+viihdyttaa+ja+palkitsee+kuluttajan+kest%C3%A4vist%C3%A4+ratkaisuista?type=news

 

Jäämme odottelemaan, milloin vastuullisuus ja kestävä kehitys siirtyvät leluteollisuuteen. Kukapa ei haluaisi ostaa lapsilleen vastuullisesti tuotettuja leluja, joihin liitetyissä tarinoissa sankarin roolissa voisi toimia Captain Responsibility ja pahiksen roolissa Dr. Waste tai Dr. Methane. Sankarilla olisi luonnollisesti vastuullisuustiimissään Miss. Slow Food  ja joku uusliberalistisesti kasvatettu tai virosta, sosiaalista vastuullisuutta noudattaen, pelastettu tarhakoira ‘Low-Carb’. Itse asiassa, JAMKin Facility Management -koulutusohjelman opiskelijat pohdiskelivat keväällä 2011 Vilnassa vastuullisuuteen liittyvää novellia liiketoimintaa. Muiden ohella, myös Eco-Toy konsepti luotiin ko. tapahtuman aikana. Huolimatta siitä, että syväekologit tuskin ostavat mitään leluja vaan kierrättävät ja tekevät niitä itse, kuluttajasegmenttiä varmasti löytyy myös kestävän kehityksen mukaiseen leluteollisuuteen.

Tekes Green Growth Summit 6.6.2012

Green Growth Summit on Tekesin Tie kestävään talouteen -ohjelman pääseminaari, joka kokoaa yhteen alan huippunimet sekä kestävästä taloudesta kiinnostuneet yritykset luomaan uutta suomalaista vihreää liiketoimintaa. Tilaisuus järjestetään 6.6.2012 Helsingin Hernesaaressa.

Alan yrityksille ja asiantuntijoille tapahtuma on erinomainen mahdollisuus verkostoitua sekä ideoida uutta yli toimialarajojen. Koko päivän kestävässä tilaisuudessa kartoitetaan suomalaisten yritysten kansainvälisen kasvun mahdollistavaa vihreän talouden osaamista – avaintekijöinä resurssi- ja energiatehokkuus, uudet liiketoimintamallit sekä aineettomat ratkaisut ja palvelut.

Tapahtuman pääpuhujia ovat elinkeinoministeri Jyri Häkämies, ympäristöministeri Ville Niinistö, Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck sekä Suomen vihreän kasvun mahdollisuuksia tutkinut professori Jan Rotmans Rotterdamin yliopistosta. Lisäksi puhujina ja panelisteina on johtavia vihreän talouden asiantuntijoita suomalaisista menestysyrityksistä ja tiedeyhteisöistä.

Tapahtuman ohjelma ja ilmoittautuminen 29.5.2012 mennessä.

Uudistava johtaminen – Uudistuva osaaminen Talk Show 20.4.2012

Talk Show osa 2/3 starttaa pe 20.4.2012, klo 8:15 – 11:45 Kuokkalan Kartanossa!

Osaava, innostunut ja luova henkilöstö on yrityksen menestyksen salaisuus – näin kerrotaan. Miten johtaminen tukee työyhteisön luovuutta, kun yritys kasvaa ja kansainvälistyy? Entä mitä tarkoittaa uudistava johtaminen yrityksessä, jolle leikki on asenne, joka vie eteenpäin? Toimitusjohtaja Juha Laakkonen kertoo Lappset Groupin tarinan ja vastaa muun muassa näihin kysymyksiin. Tule mukaan uudistumaan ja nappaa makeimmat ideat käyttöösi!

Tarkempi ohjelma tästä

Lisätietoja ja ilmoittautuminen: projektipäällikkö Marianne Ekonen, puh. 050 409 8352, etunimi.sukunimi@jamk.fi

Maaseutumatkailuasiakkaat ja -yrittäjät arvostavat kestävyyttä

Useat maaseutumatkailuyritykset toimivat jo monin eri tavoin kestävän kehityksen arvojen mukaisesti. Erityisesti luonnon arvostus, ekologisuus ja kulttuurinen kestävyys sekä asiakkaan arvostaminen ja palvelun laatu korostuvat toiminnoissa. Kestävyys koetaan luonnollisena osana yritysten toimintaa, joten sitä ei juurikaan painoteta asiakkaille eikä käytetä argumenttina markkinointiviestinnässä. Yritykset eivät vielä täysin hyödynnä kestävyyden eteen tekemäänsä työtä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Ympäristötietoisuuden merkityksen arvioidaan tulevaisuudessa yhä kasvavan matkailukohteen valintakriteerinä. Ympäristön lisäksi kestävässä matkailussa kiinnitetään huomiota matkailun sosiaaliseen ja taloudelliseen kestävyyteen sekä esteettömyyteen. Esteettömien matkakohteiden kysyntä lisääntynee jatkossa, sillä ikääntyvien sekä aisti- ja liikuntarajoitteisten osuus väestöstä ja matkailijoista on jatkuvassa kasvussa. Lue lisää »