Työnohjaus ammatillisuuden ja työhyvinvoinnin tukena

Sanalle työnohjaus löytyy erilaisia määritelmiä ja kuvauksia. Pohjimmiltaan työnohjaus on vuorovaikutuksessa tapahtuvaa työhyvinvointia ja ammatillisuutta tukevaa toimintaa. Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Konkreettisesti se on omaan työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä käsittelemistä ja jäsentämistä, joten työnohjaus on siten eri asia kuin…

Jatka lukemista

Alumnit mukana opintojaksolla – Mentoroinnin ensimmäinen testi ja miten tästä eteenpäin

Ensimmäinen mentorointikierros on nyt rullattu. Mentoroinnin idea on, että JAMKista valmistunut alumni tulee mukaan opintojaksolle. Alumni tuo omat kokemuksensa, tietonsa ja taitonsa, joita hänelle on opiskeluiden ja työelämäkokemuksen myötä karttunut. Tarkoituksena on rikastaa opiskelijoiden oppimiskokemusta. Idea mentoroinnista syntyi keväällä 2016, ja liikkeelle päästiin heti samana syksynä, jolloin kymmenelle opintojaksolle nimettiin mentori. Mentori on ikään kuin…

Jatka lukemista