{"id":1704,"date":"2019-03-14T17:31:47","date_gmt":"2019-03-14T14:31:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/?p=1704"},"modified":"2024-02-09T15:22:50","modified_gmt":"2024-02-09T12:22:50","slug":"monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus","title":{"rendered":"Monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus"},"content":{"rendered":"\n

Kotopaikka- ja Yhdess\u00e4 enemm\u00e4n -hankkeissa kehitettiin r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityjen koulutusten ja mentoriryhm\u00e4toiminnan avulla maahanmuuttajia ohjaavien toimijoiden monikulttuurisuusosaamista. Yksi toivotuimpia koulutusteemoja on ollut monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus. Kohdekunnissa toivottiin, ett\u00e4 erityisesti maahanmuuttoon liittyvi\u00e4 k\u00e4sitteit\u00e4 ja interkulttuurista kompetenssia avataan. <\/p>\n\n\n\n

Monikulttuurisen kohtaamisen ja vuorovaikutuksen keskusteluttajina ja kouluttajina kohdekunnissa toimivat kotoutumissuunnittelija Tiia Ollikainen ja Sara Robinson-Moncada (Yhdess\u00e4 enemm\u00e4n \u2013hanke, Keski-Suomen Yhteis\u00f6jen Tuki ry.) sek\u00e4 lehtori Ulla Koukkari-Anttonen (Kotopaikka-hanke, Gradia Jyv\u00e4skyl\u00e4). He kokosivat yhteen 10 mielenkiintoista asiaa jokaisen oman kulttuurisen ajatushatun sis\u00e4lle pohdittavaksi: <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

1. N\u00e4yt\u00e4, n\u00e4e ja arkip\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 moninaisuutta<\/h3>\n\n\n\n

Yhdenvertaisen kulttuurin puolesta ry:n mukaan moninaisuudella tarkoitetaan sit\u00e4, ett\u00e4 jokaisella ihmisell\u00e4 on lukemattomia ominaisuuksia, taustoja ja rooleja. Moni meist\u00e4 kuuluu eri ryhmiin, jotka liittyv\u00e4t esimerkiksi sukupuoleen, seksuaalisuuteen, sosioekonomiseen asemaan, ik\u00e4\u00e4n, fyysisiin ominaisuuksiin, vammaisuuteen, ulkon\u00e4k\u00f6\u00f6n, uskontoon, kieleen, kulttuurieroihin, etnisiin piirteisiin, poliittisiin n\u00e4kemyksiin tai erilaisiin ideologioihin ja vakaumuksiin. Moninaisuuden huomioiminen tarkoittaa ihmisen identiteettiin kuuluvien erojen kunnioittamista turvallisessa ja my\u00f6nteisess\u00e4 ilmapiiriss\u00e4. Jokaisen olisi tunnettava itsens\u00e4 tervetulleeksi ja kunnioitetuksi sellaisena kuin on. <\/p>\n\n\n\n

Eri toimintatavat ja n\u00e4k\u00f6kulmat arkip\u00e4iv\u00e4istyv\u00e4t, kun ne muuttuvat meille tutummiksi. Siksi moninaisuuden n\u00e4keminen ja esille tuominen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Esimerkiksi lapset ottavat luontevasti moninaisuutta vastaan, kunhan aikuisetkin suhtautuvat normaalisti ja kannustavasti eri taustoihin, kokemuksiin, kieliin ja muihin moninaisuuden tekij\u00f6ihin. My\u00f6s ty\u00f6nantajien tulee rakentaa moninaista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 ja normalisoida monipuolista ajattelutapaa. Samalla hy\u00f6dyt\u00e4\u00e4n moninaisuuden innovatiivisuudesta. <\/p>\n\n\n\n

Yksityisel\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n ihmiset voivat useimmiten valita, miss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin he ovat tekemisiss\u00e4 eri kulttuuritaustaisten tai erimielisten ihmisten kanssa, mutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 t\u00e4t\u00e4 mahdollisuutta ei ole. Aika, jolloin ty\u00f6t\u00e4 tehtiin samanlaisten ja samanmielisten \u2019kuplissa\u2019, on ohi. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat aiempaa enemm\u00e4n tekemisiss\u00e4 muista kulttuureista tulevien ty\u00f6tovereiden ja asiakkaiden kanssa. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 onkin monille ensimm\u00e4inen paikka, jossa monikulttuurisuus kohdataan henkil\u00f6kohtaisesti.\u201d <\/p>Aalto-yliopiston apulaisprofessori Olli-Pekka Kauppila Helsingin Sanomissa 22.5.2016 <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

2. Kohtaa ja luo tasavertaisuutta aidosti ihmisten kanssa<\/h3>\n\n\n\n

Kohtaamalla voimme oppia tuntemaan toisiamme ja toistemme tarpeita olettamusten sijaan. Tasavertaisuus mahdollistaa sen, ett\u00e4 jokainen on itse toimija eik\u00e4 vain toiminnan kohde. N\u00e4in kaikki osapuolet voivat vaikuttaa ja olla osallisia.<\/p>\n\n\n\n

Kun kohtaamme uusia ihmisi\u00e4 ja erityisesti itseemme verrattuna erilaisia ihmisi\u00e4, tulisi meid\u00e4n pohtia omaa k\u00e4yt\u00f6st\u00e4mme ja ennakkoluulojamme. Vain itsereflektion kautta voimme havaita ja tarvittaessa oikaista oletuksemme toisista ihmisist\u00e4. On helppoa olettaa, ett\u00e4 kadulla kompuroiva aikuinen on humalassa. Silloin voi joko v\u00e4ltell\u00e4 hankalaa tilannetta tai huomata ennakko-oletuksensa ja varmistaa, tarvitseeko henkil\u00f6 sittenkin apua vaikkapa sairaskohtauksen vuoksi. <\/p>\n\n\n\n

Omat ennakkoluulot on hyv\u00e4 tarkastaa my\u00f6s ty\u00f6paikoilla. Jos ulkomaalaisen n\u00e4k\u00f6iselle asiakkaalle ei uskalleta puhua, vaan l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n hakemaan kielitaitoisempaa ty\u00f6kaveria, voi asiakas sill\u00e4 v\u00e4lin jo l\u00e4hte\u00e4, loukkaantua tai saada k\u00e4sityksen, ettei h\u00e4nt\u00e4 palvella. Jos kuitenkin tiedostaa ja pyrkii ylitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ennakko-oletuksensa, voi heti ottaa selv\u00e4\u00e4 asiakkaan asiasta. T\u00e4m\u00e4n voi rohkeasti tehd\u00e4 suomeksi, sill\u00e4 ulkon\u00e4k\u00f6 ei yleens\u00e4 kerro henkil\u00f6n kielitaidosta. Mik\u00e4li asiakas ei ymm\u00e4rr\u00e4, olisi hyv\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 omaa kielitaitoaan \u2013 my\u00f6s elekielt\u00e4 \u2013 ja kysy\u00e4, mill\u00e4 kielell\u00e4 h\u00e4n haluaa asioida. Kun asenne on vastaanottavainen, ei kielimuuri est\u00e4 kanssak\u00e4ymist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

3. Osallista ja tee yhdess\u00e4<\/h3>\n\n\n\n

Kaikilla on toiveita ja ideoita, joita tulisi pys\u00e4hty\u00e4 kuuntelemaan. Kun jotain tehd\u00e4\u00e4n, asiakasl\u00e4ht\u00f6isyyden ja osallisuuden pit\u00e4isi n\u00e4ky\u00e4 kaikissa vaiheissa: ideoinnissa, suunnittelussa, toteutuksessa, arvioinnissa ja jatkon pohtimisessa. <\/p>\n\n\n\n

Yksil\u00f6t ja yhteis\u00f6t ovat omien tilanteidensa suurimpia asiantuntijoita. Kansainv\u00e4lisesti k\u00e4ytetty lause, \u201cNothing about us, without us<\/em>\u201d, kertoo, ett\u00e4 kohderyhm\u00e4n itse tulisi olla aktiivinen omissa asioissaan, eik\u00e4 ulkopuolisten tulisi m\u00e4\u00e4ritell\u00e4, mik\u00e4 on heille parasta. T\u00e4m\u00e4n vuoksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 koota yhteen yksil\u00f6it\u00e4 suunnittelemaan ja toteuttamaan mielek\u00e4st\u00e4 toimintaa, mit\u00e4 eri tahot voivat tukea esimerkiksi tarjoamalla tiloja ja muita puitteita. <\/p>\n\n\n\n

4. Tarjoa kohtaamismahdollisuuksia<\/h3>\n\n\n\n

Kohtaamisiin tarvitaan mahdollisuuksia, jotta voidaan helpommin tutustua uusiin ihmisiin. Ihmiset tulisi houkutella yhteisen tekemisen \u00e4\u00e4relle ja viett\u00e4m\u00e4\u00e4n aikaansa avoimissa tiloissa. Lis\u00e4ksi tarvitaan jokin taho, joka huolehtii, ett\u00e4 kukaan ei j\u00e4\u00e4 ulkopuoliseksi muiden joukossa. Toimintaa tulee j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 matalalla kynnyksell\u00e4 siell\u00e4, miss\u00e4 ihmiset ovat ja siten, ett\u00e4 henkil\u00f6 voi itse p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 sitoutumisen tason ja ajankohdan itselleen sopiviksi. <\/p>\n\n\n\n

Sosiaalisten suhteiden solmimiseen t\u00e4ytyy olla riitt\u00e4v\u00e4sti luontevia, ohjattuja ja turvallisia mahdollisuuksia. Avoin toiminta ei aina riit\u00e4. Esimerkiss\u00e4 jalkapallojoukkueeseen tulee uusi maahanmuuttajataustainen nuori. Pelin aikana h\u00e4n tuntee olevansa mukana, vaikka yhteist\u00e4 kielt\u00e4 tai suhteita ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 viel\u00e4 ole. Pelin p\u00e4\u00e4tteeksi joukkueen muut j\u00e4senet l\u00e4htev\u00e4t porukassa hengailemaan, mutta eiv\u00e4t kutsu uutta pelaajaa mukaan. Tarvitaan henkil\u00f6\u00e4, joka tekee aloitteen h\u00e4nenkin mukaan ottamisesta. Tuo henkil\u00f6 voi olla kuka tahansa, joka ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 tilanteen eriarvoisuuden. <\/p>\n\n\n\n

Samoin ty\u00f6paikoilla t\u00e4ytyy tukea uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 p\u00e4\u00e4sem\u00e4\u00e4n osaksi ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4. T\u00e4m\u00e4 voi tarkoittaa mentoria, tarkoituksenmukaisia yhteisi\u00e4 kahvitaukoja tutustumisen kannalta, perusteellista perehdytt\u00e4mist\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n tutustumista. <\/p>\n\n\n\n

5. Uskalla arvioida ja muuttaa tarvittaessa toimintaa<\/h3>\n\n\n\n

Toiminnan arvioiminen ja tarvittaessa muuttaminen ei ole ep\u00e4onnistumista, vaan kyky\u00e4 kehitty\u00e4. Jokaista toimintoa on aika ajoin hyv\u00e4 arvioida, jotta se edelleen vastaa oikeaan tarpeeseen oikealla tavalla. Tarpeet ja toiveet voivat my\u00f6s muuttua, joten hyv\u00e4kin toiminta voi kasvaa ja kehitty\u00e4. Jos esimerkiksi palvelu ei tavoita riitt\u00e4v\u00e4sti tavoiteltuja asiakkaita, on syyt\u00e4 selvitt\u00e4\u00e4, miten palvelu olisi paremmin saatavilla. <\/p>\n\n\n\n

6. Mene sinne, miss\u00e4 ihmiset ovat<\/h3>\n\n\n\n

Toiminnan ja palvelun tulee olla siell\u00e4, miss\u00e4 ihmiset el\u00e4v\u00e4t ja asioivat, koska se helpottaa niiden saatavuutta ja niihin hakeutumista. On my\u00f6s hyv\u00e4 kutsua heid\u00e4t henkil\u00f6kohtaisesti mukaan. Esimerkiksi p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien on hyv\u00e4 ennen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa k\u00e4yd\u00e4 tutustumassa asioihin ja ihmisiin siell\u00e4, miss\u00e4 heid\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksens\u00e4 tulevaisuudessa vaikuttavat. <\/p>\n\n\n\n

7. Tiedota selke\u00e4sti ja\/tai monikielisesti<\/h3>\n\n\n\n

Tiedon kautta avautuu mahdollisuus osallistua. Jotta kaikki tuntisivat itsens\u00e4 tervetulleiksi, olisi t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pohtia, miten asioista tiedotetaan, jotta ne ovat eri ryhmille tasavertaisesti ymm\u00e4rrett\u00e4vi\u00e4. Alla on esimerkkin\u00e4 vaikeasti ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 tiedote:<\/p>\n\n\n\n

Kirjastoa pidet\u00e4\u00e4n avoinna seuraavien periaatteiden mukaisesti: maanantaista perjantaihin kahdeksasta kuuteen ja lauantaisin parillisilla viikoilla yhdeks\u00e4st\u00e4 kolmeen ja parittomilla viikoilla kymmenest\u00e4 kahteen.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sama asia tiedotettuna selke\u00e4mmin:<\/p>\n\n\n\n

Kirjasto on auki:
maanantai\u2013perjantai: kello 8.00\u201318.00
lauantai:  kello 9\u201315 (viikot numero 2, 4, 6, 8…)
tai              kello 10\u201314 (viikot numero 1, 3, 5, 7…) <\/p>\n\n\n\n

8. Kohtaa yksil\u00f6n\u00e4<\/h3>\n\n\n\n

Jokaisella ihmisell\u00e4 on oma taustansa, joka koostuu useasta eri tekij\u00e4st\u00e4. Kukaan ei ole vain yksitt\u00e4isen ryhm\u00e4n tai kulttuurin edustaja. Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tutustua aidosti kohtaamaansa henkil\u00f6\u00f6n. Jokaisessa kohtaamisessa viisautta on tiedostaa, kuka min\u00e4 itse olen t\u00e4ss\u00e4 tapaamisessa, n\u00e4hd\u00e4 toinen yksil\u00f6n\u00e4, ja kiinnostua h\u00e4nen kokemuksistaan ja ajatuksistaan inhimillisell\u00e4 tasolla. <\/p>\n\n\n\n

9. Hy\u00f6dynn\u00e4 toiminnallisuus<\/h3>\n\n\n\n

Yhteisesti kiinnostava aihe yhdist\u00e4\u00e4 ihmisi\u00e4 kielest\u00e4, taustasta, toimintakyvyst\u00e4 tai muista tekij\u00f6ist\u00e4 huolimatta. Ihmiset ilmaisevat itse\u00e4\u00e4n tekemisen kautta (musiikki, urheilu, taide, puutarhan viljely ja askartelu). Yhteinen tekeminen voi yhdist\u00e4\u00e4 voimakkaammin kuin kieli tai tausta. Eri kulttuureista koostuva ryhm\u00e4 voi nauttia musiikkiesityksest\u00e4 ilman yhteist\u00e4 kielt\u00e4. <\/p>\n\n\n\n

10. Huomioi eri v\u00e4est\u00f6ryhmi\u00e4 <\/h3>\n\n\n\n

Kaikilla ei ole samoja l\u00e4ht\u00f6kohtia, mahdollisuuksia tai tarpeita, mutta kaikilla on oikeus palveluihin, tietoon ja vaikuttamiseen sek\u00e4 osallisuuteen ja yhteiskuntaan kuulumiseen. Positiivinen erityiskohtelu ja rakenteiden kehitt\u00e4minen ovat joskus tarpeen, jotta voidaan luoda tasa-arvoisempaa yhteiskuntaa. <\/p>\n\n\n\n

Jos esimerkiksi monikielisess\u00e4 taloyhti\u00f6ss\u00e4 on haasteita roskienlajittelussa, ratkaisuna voidaan kokeilla vaikkapa moni- ja selkokielisten lajitteluohjeiden esille laittoa kuvineen. N\u00e4in varmistetaan tiedonkulku lajittelusta mahdollisimman monelle. Kuvatun kaltaista ohjeistusta l\u00f6ytyy netist\u00e4 jo paljon. <\/p>\n\n\n\n

Kirjoittajat: <\/h4>\n\n\n\n

Ulla Koukkari-Anttonen<\/strong>, lehtori, Gradia
Johanna Pitk\u00e4nen<\/strong>, asiantuntija, Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu.
Kotouttamisen paikalliset prosessit haltuun (Kotopaikka) \u2013hanke (ESR)

Tiia Ollikainen<\/strong>, kotoutumissuunnittelija, Keski-Suomen Yhteis\u00f6jen Tuki ry.
Sara Robinson-Moncada<\/strong>, kotoutumissuunnittelija, Keski-Suomen Yhteis\u00f6jen Tuki ry. Yhdess\u00e4 enemm\u00e4n \u2013 maahanmuuttajat osana yhteis\u00f6\u00e4 \u2013hanke (ESR)<\/p>\n\n\n\n

Kotopaikka \u2013 Kotouttamisen paikalliset prosessit <\/a>haltuun on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama ja Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulun koordinoima hanke ajalla 1.3.2017-31.7.2019. Hankkeen tavoitteena on kehitt\u00e4\u00e4 maahanmuuttajia ohjaavien toimijoiden monikulttuurisuusosaamista ja verkostoitumista, sek\u00e4 tukea maahanmuuttajien ty\u00f6llistymist\u00e4 suomalaisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4osaamisen kehitt\u00e4misen sek\u00e4 ty\u00f6llistymispolkujen kuvantamisen kautta. Osatoteuttajina ovat Gradia, Humanistinen ammattikorkeakoulu, Jyv\u00e4skyl\u00e4n kristillinen opisto sek\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n palvelualan opisto. Maakunnallisen hankkeen kohdekuntia ovat J\u00e4ms\u00e4, Keuruu, Laukaa, Saarij\u00e4rvi, Viitasaari, Kyyj\u00e4rvi, Saarikka ja \u00c4\u00e4nekoski. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n


Yhdess\u00e4 enemm\u00e4n \u2013 maahanmuuttajat osana yhteis\u00f6\u00e4 \u2013hanke<\/a> on ollut Keski-Suomen Yhteis\u00f6jen Tuki (KYT) ry:n hallinnoima ja Euroopan sosiaalirahaston, Jyv\u00e4skyl\u00e4n ja Viitasaaren kaupunkien sek\u00e4 STEA:n rahoittama -hanke ajalla 1.1.2017 \u2013 31.12.2018. Hankkeella on ollut nelj\u00e4 eri toimenpidett\u00e4, joista yksi on ollut ammattilaisten monikulttuurisen osaamisen tukeminen mm. mentoriryhmien kautta. <\/p>\n\n\n\n

\"Yhdess\u00e4<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kotopaikka- ja Yhdess\u00e4 enemm\u00e4n -hankkeissa kehitettiin r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityjen koulutusten ja mentoriryhm\u00e4toiminnan avulla maahanmuuttajia ohjaavien toimijoiden monikulttuurisuusosaamista. Yksi toivotuimpia koulutusteemoja on ollut monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus. Kohdekunnissa toivottiin, ett\u00e4 erityisesti maahanmuuttoon liittyvi\u00e4 k\u00e4sitteit\u00e4 ja interkulttuurista kompetenssia avataan. Monikulttuurisen kohtaamisen ja vuorovaikutuksen keskusteluttajina ja kouluttajina kohdekunnissa toimivat kotoutumissuunnittelija Tiia Ollikainen ja Sara Robinson-Moncada (Yhdess\u00e4 enemm\u00e4n \u2013hanke, Keski-Suomen Yhteis\u00f6jen […]<\/p>\n","protected":false},"author":871,"featured_media":1705,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[886],"tags":[],"class_list":["post-1704","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kansainvalisyys-ja-monikulttuurisuus"],"acf":false,"yoast_head":"\nMonikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus - Opekorkeassa tapahtuu<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus - Opekorkeassa tapahtuu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kotopaikka- ja Yhdess\u00e4 enemm\u00e4n -hankkeissa kehitettiin r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityjen koulutusten ja mentoriryhm\u00e4toiminnan avulla maahanmuuttajia ohjaavien toimijoiden monikulttuurisuusosaamista. Yksi toivotuimpia koulutusteemoja on ollut monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus. Kohdekunnissa toivottiin, ett\u00e4 erityisesti maahanmuuttoon liittyvi\u00e4 k\u00e4sitteit\u00e4 ja interkulttuurista kompetenssia avataan. Monikulttuurisen kohtaamisen ja vuorovaikutuksen keskusteluttajina ja kouluttajina kohdekunnissa toimivat kotoutumissuunnittelija Tiia Ollikainen ja Sara Robinson-Moncada (Yhdess\u00e4 enemm\u00e4n \u2013hanke, Keski-Suomen Yhteis\u00f6jen […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Opekorkeassa tapahtuu\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-14T14:31:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-09T12:22:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-content\/uploads\/sites\/110\/2019\/03\/Kotopaikka-artikkeli-2019Kuva-blogitekstiin.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toimituskunta\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toimituskunta\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus\"},\"author\":{\"name\":\"Toimituskunta\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2d1717e55b7ed18fb1ff833f4fd66452\"},\"headline\":\"Monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus\",\"datePublished\":\"2019-03-14T14:31:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T12:22:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus\"},\"wordCount\":1378,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/110\\\/2019\\\/03\\\/Kotopaikka-artikkeli-2019Kuva-blogitekstiin.jpg\",\"articleSection\":[\"Kansainv\u00e4lisyys ja monikulttuurisuus\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus\",\"name\":\"Monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus - Opekorkeassa tapahtuu\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/110\\\/2019\\\/03\\\/Kotopaikka-artikkeli-2019Kuva-blogitekstiin.jpg\",\"datePublished\":\"2019-03-14T14:31:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T12:22:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2d1717e55b7ed18fb1ff833f4fd66452\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/110\\\/2019\\\/03\\\/Kotopaikka-artikkeli-2019Kuva-blogitekstiin.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/110\\\/2019\\\/03\\\/Kotopaikka-artikkeli-2019Kuva-blogitekstiin.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853,\"caption\":\"Yhteen liitetyt k\u00e4det\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/\",\"name\":\"Opekorkeassa tapahtuu\",\"description\":\"Jamkin ammatillisen opekorkean blogi - oppiminen, ohjaus ja koulutuksen kehitt\u00e4minen ja tutkimus - Blogiin ei tuoteta en\u00e4\u00e4 uutta sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 | Jamk's School of Professional Teacher Education's blog - Blog is no longer updated\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2d1717e55b7ed18fb1ff833f4fd66452\",\"name\":\"Toimituskunta\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6efc9c5c5d7d1ed56181e51bd7c8a01b36a10a75cd06a8cc364da05c2a428a7e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6efc9c5c5d7d1ed56181e51bd7c8a01b36a10a75cd06a8cc364da05c2a428a7e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6efc9c5c5d7d1ed56181e51bd7c8a01b36a10a75cd06a8cc364da05c2a428a7e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toimituskunta\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/aokkhankkeet\\\/author\\\/poikka\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus - Opekorkeassa tapahtuu","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus - Opekorkeassa tapahtuu","og_description":"Kotopaikka- ja Yhdess\u00e4 enemm\u00e4n -hankkeissa kehitettiin r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityjen koulutusten ja mentoriryhm\u00e4toiminnan avulla maahanmuuttajia ohjaavien toimijoiden monikulttuurisuusosaamista. Yksi toivotuimpia koulutusteemoja on ollut monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus. Kohdekunnissa toivottiin, ett\u00e4 erityisesti maahanmuuttoon liittyvi\u00e4 k\u00e4sitteit\u00e4 ja interkulttuurista kompetenssia avataan. Monikulttuurisen kohtaamisen ja vuorovaikutuksen keskusteluttajina ja kouluttajina kohdekunnissa toimivat kotoutumissuunnittelija Tiia Ollikainen ja Sara Robinson-Moncada (Yhdess\u00e4 enemm\u00e4n \u2013hanke, Keski-Suomen Yhteis\u00f6jen […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus","og_site_name":"Opekorkeassa tapahtuu","article_published_time":"2019-03-14T14:31:47+00:00","article_modified_time":"2024-02-09T12:22:50+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-content\/uploads\/sites\/110\/2019\/03\/Kotopaikka-artikkeli-2019Kuva-blogitekstiin.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Toimituskunta","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Toimituskunta","Est. reading time":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus"},"author":{"name":"Toimituskunta","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/#\/schema\/person\/2d1717e55b7ed18fb1ff833f4fd66452"},"headline":"Monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus","datePublished":"2019-03-14T14:31:47+00:00","dateModified":"2024-02-09T12:22:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus"},"wordCount":1378,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-content\/uploads\/sites\/110\/2019\/03\/Kotopaikka-artikkeli-2019Kuva-blogitekstiin.jpg","articleSection":["Kansainv\u00e4lisyys ja monikulttuurisuus"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus","name":"Monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus - Opekorkeassa tapahtuu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-content\/uploads\/sites\/110\/2019\/03\/Kotopaikka-artikkeli-2019Kuva-blogitekstiin.jpg","datePublished":"2019-03-14T14:31:47+00:00","dateModified":"2024-02-09T12:22:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/#\/schema\/person\/2d1717e55b7ed18fb1ff833f4fd66452"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-content\/uploads\/sites\/110\/2019\/03\/Kotopaikka-artikkeli-2019Kuva-blogitekstiin.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-content\/uploads\/sites\/110\/2019\/03\/Kotopaikka-artikkeli-2019Kuva-blogitekstiin.jpg","width":1280,"height":853,"caption":"Yhteen liitetyt k\u00e4det"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/monikulttuurinen-kohtaaminen-ja-vuorovaikutus#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Monikulttuurinen kohtaaminen ja vuorovaikutus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/","name":"Opekorkeassa tapahtuu","description":"Jamkin ammatillisen opekorkean blogi - oppiminen, ohjaus ja koulutuksen kehitt\u00e4minen ja tutkimus - Blogiin ei tuoteta en\u00e4\u00e4 uutta sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 | Jamk's School of Professional Teacher Education's blog - Blog is no longer updated","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/#\/schema\/person\/2d1717e55b7ed18fb1ff833f4fd66452","name":"Toimituskunta","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6efc9c5c5d7d1ed56181e51bd7c8a01b36a10a75cd06a8cc364da05c2a428a7e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6efc9c5c5d7d1ed56181e51bd7c8a01b36a10a75cd06a8cc364da05c2a428a7e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6efc9c5c5d7d1ed56181e51bd7c8a01b36a10a75cd06a8cc364da05c2a428a7e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toimituskunta"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/author\/poikka"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/871"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1704"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1704\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3320,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1704\/revisions\/3320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/aokkhankkeet\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}