{"version":"1.0","provider_name":"DIKO","provider_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/diko","author_name":"Toni Pekkola","author_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/diko\/author\/pekto\/","title":"Hankkeen tavoitteet ja toiminta - DIKO","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"GmQUWckswS\"><a href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/diko\/esimerkkisivu\/\">Hankkeen tavoitteet ja toiminta<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/diko\/esimerkkisivu\/embed\/#?secret=GmQUWckswS\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Hankkeen tavoitteet ja toiminta&#8221; &#8212; DIKO\" data-secret=\"GmQUWckswS\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.jamk.fi\/diko\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Tausta ja tarve Kotihoidossa meneill\u00e4\u00e4n oleva voimakas ty\u00f6- ja toimintakulttuurin muutos ei ole haaste pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4lle vaan erityisesti my\u00f6s johtamiselle. Moninaisen toimintakent\u00e4n johtaminen asettaa entist\u00e4 suurempia haasteita esimiehille. Ty\u00f6n tekeminen asiakkaan kotona, lis\u00e4\u00e4 vaatimuksia avoimuudelle, tiedottamiselle ja tiedon kululle sek\u00e4 hajautetun toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4n johtamiselle ja kehitt\u00e4miselle. Moninaisuuden johtaminen haastaa esimiesten johtamistaitoja ja ty\u00f6n hallinnan tunnetta ja [&hellip;]","thumbnail_url":"http:\/\/blogit.jamk.fi\/diko\/wp-content\/uploads\/sites\/381\/2016\/04\/DIKO-logot-1024x346.png"}