{"version":"1.0","provider_name":"DIKO","provider_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia","author_name":"Toimitus","author_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/author\/vieni\/","title":"Uudistuva johtaminen - DIKO","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"A6yyDNYGlT\"><a href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/teemat\/johtaminen\/\">Uudistuva johtaminen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/teemat\/johtaminen\/embed\/#?secret=A6yyDNYGlT\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Uudistuva johtaminen&#8221; &#8212; DIKO\" data-secret=\"A6yyDNYGlT\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/02\/silta.jpg","thumbnail_width":730,"thumbnail_height":487,"description":"Sanotaan, ett\u00e4 johtaminen on mahdoton teht\u00e4v\u00e4. Tai Alf Rehnin (2015) sanoin: johtaminen on paradoksaalista, koska johtajan on oltava samaan aikaan kova ja pehme\u00e4, avoin ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4inen, miehek\u00e4s \u2019mies\u2019 ja empaattinen ymm\u00e4rt\u00e4j\u00e4. Johtajan pit\u00e4\u00e4 osallistaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ja samaan aikaan p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 itse j\u00e4m\u00e4k\u00e4sti. Pit\u00e4\u00e4 siis olla sek\u00e4 ett\u00e4, ei joko tai, ottaa kaksi askelta eteenp\u00e4in ja yksi [&hellip;]"}