{"version":"1.0","provider_name":"DIKO","provider_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia","author_name":"Toimitus","author_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/author\/vieni\/","title":"Ty\u00f6n, ty\u00f6tapojen ja -menetelmien kehitt\u00e4minen - DIKO","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"YZ9Z2Hu3EZ\"><a href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/teemat\/tyon-tyotapojen-ja-menetelmien-kehittaminen\/\">Ty\u00f6n, ty\u00f6tapojen ja -menetelmien kehitt\u00e4minen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/teemat\/tyon-tyotapojen-ja-menetelmien-kehittaminen\/embed\/#?secret=YZ9Z2Hu3EZ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Ty\u00f6n, ty\u00f6tapojen ja -menetelmien kehitt\u00e4minen&#8221; &#8212; DIKO\" data-secret=\"YZ9Z2Hu3EZ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/ergonomia.jpg","thumbnail_width":730,"thumbnail_height":411,"description":"DIKO-hankkeessa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misty\u00f6n perustana oli osallistava suunnittelu, joka perustui ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksien, tarpeiden ja tuntemuksien hy\u00f6dynt\u00e4miseen kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6n, ty\u00f6tapojen ja ty\u00f6menetelmien kehitt\u00e4minen nousivat t\u00e4rke\u00e4ksi osaksi kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4, joka jaoteltiin ergonomian eri osa-alueisiin seuraavasti: Fyysinen ergonomia Kognitiivinen ergonomia Organisatorinen ergonomia&nbsp; Hoitoty\u00f6n kehitt\u00e4minen Osallistava ty\u00f6n kehitt\u00e4minen toteutui sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ett\u00e4 asiakkaita osallistaen. Tiimin ja ty\u00f6yhteis\u00f6n rakenteet sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4isen [&hellip;]"}