{"id":254,"date":"2019-01-15T16:46:29","date_gmt":"2019-01-15T16:46:29","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/?page_id=254"},"modified":"2024-04-19T11:03:07","modified_gmt":"2024-04-19T10:03:07","slug":"hoivaporssi-oy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/","title":{"rendered":"Hoivap\u00f6rssi Oy"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoivap\u00f6rssi on Jyv\u00e4skyl\u00e4n seudulla vuodesta 1998 toiminut paikallinen kotipalvelu- ja kotisairaanhoitoyritys. Yhteisesti sopimaamme toimintaamme ohjaavat arvot ja yksil\u00f6llisyys ja asiakasl\u00e4ht\u00f6isyys, oikeudenmukaisuus\/tasa-arvoisuus, ammatillisuus, kuntouttava ja positiivinen asenne ja yhteisty\u00f6.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Yrityksemme tarjoaa monipuolisia kotipalveluita lapsiperheille ja ik\u00e4ihmisille. Lastenhoitajamme ovat koulutettuja sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia. L\u00e4ht\u00f6kohtanamme on, ett\u00e4 perheess\u00e4 k\u00e4yv\u00e4t tutut hoitajat, joihin sek\u00e4 lapsi ett\u00e4 vanhemmat voivat luottaa.\u202f Ik\u00e4ihmisille tarjolla on kotisairaanhoitoa, kotipalveluja, omaishoitajapalvelua ja saattohoitoa.\u202f Tarkoituksenamme on tarjota asiakkaalle mahdollisimman hyv\u00e4 ja turvallinen hoito kotiin. S\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset sairaanhoitajan tai l\u00e4hihoitajan k\u00e4ynnit mahdollistavat ik\u00e4\u00e4ntyv\u00e4n ja sairaan henkil\u00f6n asumisen kotona ja est\u00e4v\u00e4t ennenaikaisen laitoshoidon. Asiakkaan toimintakyky\u00e4 yll\u00e4pid\u00e4mme kuntoutuksella.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4tietoja:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.hoivaporssi.fi\/\">Hoivap\u00f6rssi Oy:n verkkosivusto<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hoivaporssi\/\">Hoivap\u00f6rssi Oy Facebookissa<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miksi l\u00e4hdimme mukaan?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Hankkeen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 houkutteli mukaan. Lopulta sovimme, ett\u00e4 osallistumme, vaikka hanke tuntui pitk\u00e4lt\u00e4. Emme olleet aiemmin osallistuneet hankkeisiin. Aloitusty\u00f6pajassa hankkeessa ty\u00f6stett\u00e4viksi toimenpiteiksi nousivat seuraavat asiat:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Viestint\u00e4&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ty\u00f6ntekij\u00e4t kokivat, ett\u00e4 palavereita pidet\u00e4\u00e4n liian v\u00e4h\u00e4n.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li> Yhteydenpidon parantaminen ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 koettiin tarpeelliseksi.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Toivottiin tiedon jakamista hyvist\u00e4 ja huonoista k\u00e4yt\u00e4nteist\u00e4.<strong> <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6yhteis\u00f6n toiminta&nbsp;&nbsp;<\/strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> Ty\u00f6ilmapiiri\u00e4 haluttiin parantaa.&nbsp; <\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e4htiin t\u00e4rkeiksi yhteiset toimintaperiaatteet sille, miten toimitaan&nbsp;saman &nbsp;asiakkaan kanssa. <\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6ntekij\u00e4t toivoivat voivansa olla mukana uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden&nbsp; haastatteluissa.&nbsp; <\/li>\n\n\n\n<li>Asiakasty\u00f6n laatua haluttiin edelleen nostaa.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;<strong>Markkinointi&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Facebook- ja www-sivuissa tunnistettiin kehitt\u00e4mistarpeita.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Some-markkinointia haluttiin kehitt\u00e4\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p> <strong>Koulutus&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Niin yleis- kuin substanssikoulutus koettiin tarpeelliseksi.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Tietoturva-asioista haluttiin tietoa.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit\u00e4 hankkeessa tehtiin?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>&nbsp; <strong>Viestint\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6n toiminta&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Perustettiin WhatsApp-ryhm\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden kesken tiedonkulun parantamiseksi, kuten aloituspajassa ideoitiin.&nbsp; <br><\/li>\n\n\n\n<li> Kaksi viestinn\u00e4n ty\u00f6pajaa pidettiin aiheinaan mm. kuuntelutaito, viestinn\u00e4n parantaminen ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4 ja asiakkaiden kanssa ja somenetiketti.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong> Koulutus&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ty\u00f6ergonomiaa havainnoitiin ja videoitiin.<\/li>\n\n\n\n<li>Ergonomiakoulutuksen k\u00e4vi kolme ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Markkinointi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Yrityksen oman ty\u00f6ntekij\u00e4n tekem\u00e4\u00e4 markkinointisuunnitelmaa sparrattiin.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ideoitiin somemarkkinointiin keinoja.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit\u00e4 saimme?&nbsp;\u2013&nbsp; Hankkeen tulokset yritt\u00e4j\u00e4n kokemana ja kertomana&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Viestint\u00e4 ja digitaaliset apuv\u00e4lineet <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hankkeen alussa ty\u00f6ntekij\u00e4t kaipasivat enemm\u00e4n palavereja ja parempaa tiedonkulkua. Tiedonkulun edist\u00e4miseksi WhatsApp otettiin digitaalisena v\u00e4lineen\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.&nbsp;&nbsp;Palaverien j\u00e4rjest\u00e4minen niin, ett\u00e4 kaikki pystyisiv\u00e4t olemaan paikalla, on edelleen vaikeaa.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>\u201dPalaverien\u202f j\u00e4rjest\u00e4minen \u202fkoko \u202fryhm\u00e4n \u202fkanssa \u202fon\u202f edelleen \u202fvaikeaa,\u202feik\u00e4 \u202fsiihen ole\u202f&nbsp;olennaisesti \u202ftullut \u202fmuutosta,\u202f mutta \u202ftieto \u202fv\u00e4littyy \u202fnyt \u202fWhatsApp-ryhm\u00e4ss\u00e4\u202f ja \u202fsoittamalla.\u201d&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kynnys ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n digitaalisia apuv\u00e4lineit\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n on madaltunut.&nbsp;Esimerkiksi WhatsAppin k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 asiakkaiden ja omaisten kanssa viestimiseen on pohdittu. <br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen ja ergonomia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6n jakamiseen ja sit\u00e4 kautta ty\u00f6hyvinvointiin ja ty\u00f6ilmapiiriin haluttiin my\u00f6s muutosta.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dVastuualueita on nyt yritetty jakaa, ja ty\u00f6ntekij\u00e4t pystyv\u00e4t \u202fmerkitsem\u00e4\u00e4n ty\u00f6vuorolistaohjelmaan \u202fajan, \u202fjolloin \u202feiv\u00e4t \u202fole \u202fk\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4\u202f      vuorojen\u202fvaihtoon.\u201d\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ergonomian osalta kuvattiin ty\u00f6t\u00e4 lapsiperheiss\u00e4 ja kolme ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 osallistui ergonomiakoulutukseen. Yksi ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 k\u00e4vi Potilassiirrot ergonominen avustaminen -korttikoulutuksen ja on nyt ergonomiavastaava, jolta voivat kysy\u00e4, jos tulee ongelmia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Markkinointi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Markkinointiin haluttiin panostusta, l\u00e4hinn\u00e4 somen hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 markkinoinnissa kaivattiin. Uusia keinoja ei kuitenkaan ole l\u00f6ydetty viel\u00e4 tai otettu k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Yrityksell\u00e4 on Facebook-sivut ja markkinointisuunnitelma, joita se voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 vastaisuudessa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dOnhan \u202ft\u00e4ss\u00e4 \u202fkaiken n\u00e4k\u00f6ist\u00e4, \u202fei \u202fmit\u00e4\u00e4n \u202fhirve\u00e4n \u202fisoa, mutta ainahan \u202fse\u202f pys\u00e4ytt\u00e4\u00e4,\u202f kun \u202fmenn\u00e4\u00e4n \u202fyhdess\u00e4 \u202fjohonkin \u202fporukalla, \u202fkun \u202ft\u00e4m\u00e4 arki on\u202f niin \u202fhektist\u00e4 \u202fmenoa.\u201d\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Liiketoimintaymp\u00e4rist\u00f6 ja toiminnan tulevaisuus&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Yrityksell\u00e4 menee t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 hyvin.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p> \u201cNyt on hyv\u00e4 tatsi p\u00e4\u00e4ll\u00e4, t\u00f6it\u00e4kin on ollut hyvin.\u201d&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tavoitteena on liikevaihdon kasvattaminen, vaikka kilpailu on kovaa, kun uusia hoiva-alan yrityksi\u00e4 tulee koko ajan lis\u00e4\u00e4. Hoivap\u00f6rssin vahvuutena on se, ett\u00e4 yritys on tehnyt aina ty\u00f6ns\u00e4 kunnolla. Vahvuutena on my\u00f6s se, ett\u00e4 samat ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat olleet pitk\u00e4\u00e4n, hankkeen aikana on yksi ty\u00f6ntekij\u00e4 l\u00e4htenyt ja puolitoista tai kaksi tullut tilalle.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Teksti (DIKO-projektitiimi ja hankkeeseen osallistunut yritys)\u00a0 <\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoivap\u00f6rssi on Jyv\u00e4skyl\u00e4n seudulla vuodesta 1998 toiminut paikallinen kotipalvelu- ja kotisairaanhoitoyritys. Yhteisesti sopimaamme toimintaamme ohjaavat arvot ja yksil\u00f6llisyys ja asiakasl\u00e4ht\u00f6isyys, oikeudenmukaisuus\/tasa-arvoisuus, ammatillisuus, kuntouttava ja positiivinen asenne ja yhteisty\u00f6.\u202f&nbsp; Yrityksemme tarjoaa monipuolisia kotipalveluita lapsiperheille ja ik\u00e4ihmisille. Lastenhoitajamme ovat koulutettuja sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia. L\u00e4ht\u00f6kohtanamme on, ett\u00e4 perheess\u00e4 k\u00e4yv\u00e4t tutut hoitajat, joihin sek\u00e4 lapsi ett\u00e4 vanhemmat voivat [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1065,"featured_media":804,"parent":44,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-254","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hoivap\u00f6rssi Oy - DIKO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoivap\u00f6rssi Oy - DIKO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoivap\u00f6rssi on Jyv\u00e4skyl\u00e4n seudulla vuodesta 1998 toiminut paikallinen kotipalvelu- ja kotisairaanhoitoyritys. Yhteisesti sopimaamme toimintaamme ohjaavat arvot ja yksil\u00f6llisyys ja asiakasl\u00e4ht\u00f6isyys, oikeudenmukaisuus\/tasa-arvoisuus, ammatillisuus, kuntouttava ja positiivinen asenne ja yhteisty\u00f6.\u202f&nbsp; Yrityksemme tarjoaa monipuolisia kotipalveluita lapsiperheille ja ik\u00e4ihmisille. Lastenhoitajamme ovat koulutettuja sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia. L\u00e4ht\u00f6kohtanamme on, ett\u00e4 perheess\u00e4 k\u00e4yv\u00e4t tutut hoitajat, joihin sek\u00e4 lapsi ett\u00e4 vanhemmat voivat [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DIKO\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-19T10:03:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/hoivaporssi_henkilosto.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1049\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"584\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hoivaporssi-oy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hoivaporssi-oy\\\/\",\"name\":\"Hoivap\u00f6rssi Oy - DIKO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hoivaporssi-oy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hoivaporssi-oy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/592\\\/2019\\\/01\\\/hoivaporssi_henkilosto.jpg\",\"datePublished\":\"2019-01-15T16:46:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-19T10:03:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hoivaporssi-oy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hoivaporssi-oy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hoivaporssi-oy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/592\\\/2019\\\/01\\\/hoivaporssi_henkilosto.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/592\\\/2019\\\/01\\\/hoivaporssi_henkilosto.jpg\",\"width\":1049,\"height\":584},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hoivaporssi-oy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yritykset\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Hoivap\u00f6rssi Oy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/\",\"name\":\"DIKO\",\"description\":\"Ty\u00f6hyvinvointia digitaalisuuden ja kokeilukulttuurin keinoin, DIKO-hankkeen julkaisu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoivap\u00f6rssi Oy - DIKO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hoivap\u00f6rssi Oy - DIKO","og_description":"Hoivap\u00f6rssi on Jyv\u00e4skyl\u00e4n seudulla vuodesta 1998 toiminut paikallinen kotipalvelu- ja kotisairaanhoitoyritys. Yhteisesti sopimaamme toimintaamme ohjaavat arvot ja yksil\u00f6llisyys ja asiakasl\u00e4ht\u00f6isyys, oikeudenmukaisuus\/tasa-arvoisuus, ammatillisuus, kuntouttava ja positiivinen asenne ja yhteisty\u00f6.\u202f&nbsp; Yrityksemme tarjoaa monipuolisia kotipalveluita lapsiperheille ja ik\u00e4ihmisille. Lastenhoitajamme ovat koulutettuja sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia. L\u00e4ht\u00f6kohtanamme on, ett\u00e4 perheess\u00e4 k\u00e4yv\u00e4t tutut hoitajat, joihin sek\u00e4 lapsi ett\u00e4 vanhemmat voivat [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/","og_site_name":"DIKO","article_modified_time":"2024-04-19T10:03:07+00:00","og_image":[{"width":1049,"height":584,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/hoivaporssi_henkilosto.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/","name":"Hoivap\u00f6rssi Oy - DIKO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/hoivaporssi_henkilosto.jpg","datePublished":"2019-01-15T16:46:29+00:00","dateModified":"2024-04-19T10:03:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/hoivaporssi_henkilosto.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/hoivaporssi_henkilosto.jpg","width":1049,"height":584},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hoivaporssi-oy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yritykset","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Hoivap\u00f6rssi Oy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/","name":"DIKO","description":"Ty\u00f6hyvinvointia digitaalisuuden ja kokeilukulttuurin keinoin, DIKO-hankkeen julkaisu","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1065"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=254"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1724,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/254\/revisions\/1724"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}