{"id":400,"date":"2019-01-23T13:36:32","date_gmt":"2019-01-23T13:36:32","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/?page_id=400"},"modified":"2024-04-19T11:02:42","modified_gmt":"2024-04-19T10:02:42","slug":"hyvinvointikeskus-viitakodit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/","title":{"rendered":"Viitakoti Hyvinvointikeskus"},"content":{"rendered":"\n

\u201dHyv\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4 Hyvinvointikeskus Viitakodissa\u201d.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Viitahoiva Oy on jyv\u00e4skyl\u00e4l\u00e4inen ik\u00e4ihmisten palveluiden tuottaja, joka tarjoaa ik\u00e4ihmisille mahdollisuuden hyv\u00e4\u00e4n el\u00e4m\u00e4\u00e4n tuottamalla laadukkaita ja asiakasl\u00e4ht\u00f6isi\u00e4 palveluita. Yritys on perustettu vuonna 2008, ja 2017 palveluliiketoiminta siirtyi yhdistyspohjaiselta ja 1950-luvulta asti toiminnasta vastanneelta Viitakodit ry:lt\u00e4 Viitahoiva Oy:lle.  <\/p>\n\n\n\n

Viitahoiva Oy:n palveluvalikoimaan kuuluvat seniori- ja palveluasuminen (lyhyt- ja pitk\u00e4aikainen), koti- ja hoivapalvelu, kuntouttavaa p\u00e4iv\u00e4toiminta muistisairaille sek\u00e4 kaikille senioreille avoin p\u00e4iv\u00e4keskustoiminta toimipisteess\u00e4\u00e4n Hyvinvointikeskus Viitakodissa. Koti- ja hoivapalvelu toimii my\u00f6s Jyv\u00e4skyl\u00e4n keskustan alueella ja pit\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n mm. kotisairaanhoidon, omaishoidon sijaispalvelut, tilap\u00e4isen kotihoidon, n\u00e4ytteenoton sek\u00e4 kotipalvelun, kuten asiointi-, siivous- ja ulkoiluavun. Avoimessa p\u00e4iv\u00e4keskuksessa Viitatuvassa toimii lounasravintola, joka vastaa talon asukkaiden ruokapalveluista ja on avoinna my\u00f6s talon ulkopuolisille asiakkaille.<\/p>\n\n\n\n

Lis\u00e4tietoja: <\/p>\n\n\n\n

Viitakoti Hyvinvointikeskus verkkosivusto<\/a><\/p>\n\n\n\n

Viitakoti Hyvinvointikeskus Facebookissa<\/a>
<\/p>\n\n\n\n

Miksi l\u00e4hdimme mukaan?<\/h2>\n\n\n\n

Merkitt\u00e4vin syy l\u00e4hte\u00e4 mukaan oli yrityksen halu kehitty\u00e4 ty\u00f6paikkana ja uudistaa toimintaa. Hanke tarjosi mahdollisuuden saada tukea kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n. Lis\u00e4ksi sosiaali- ja terveydenhuollon yritysten toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on muuttumassa, ja se tuo alalle ep\u00e4varmuutta. Hankkeen alkuty\u00f6pajoissa kehitt\u00e4miskohteiksi nousivat seuraavat asiat: <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6yhteis\u00f6 ja johtaminen<\/strong> 
<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Esimiesty\u00f6n kehitt\u00e4minen.<\/li>\n\n\n\n
  • Ty\u00f6n organisointi ja tiimity\u00f6n kehitt\u00e4minen.<\/li>\n\n\n\n
  • Yhteisten toimintatapojen uudistaminen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n

    <\/p>\n

    Ergonomia<\/strong><\/p>\n\n\n

      \n
    • Apuv\u00e4lineet ja niiden k\u00e4ytt\u00f6.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Ty\u00f6hyvinvointi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Henkil\u00f6st\u00f6n jaksamisen ja palautumisen tukeminen. <\/li>\n\n\n\n
      • Ty\u00f6n arvostaminen muutoksessa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Viestint\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Asioiden kirjaaminen ja raportointi. <\/li>\n\n\n\n
        • Palveluiden markkinointi ja vahvuuksien tekeminen n\u00e4kyv\u00e4ksi. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Mit\u00e4 hankkeessa tehtiin?<\/h2>\n\n\n\n

          Johtaminen ja ty\u00f6yhteis\u00f6<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Uudistettiin organisaatiorakennetta perustamalla tiimit ja nime\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tiimivastaavat. <\/li>\n\n\n\n
          • Kehitettiin tiimity\u00f6t\u00e4 valmennusten kautta. <\/li>\n\n\n\n
          • Uudistettiin ty\u00f6prosesseja havainnoinnin avulla. <\/li>\n\n\n\n
          • Ideoitiin uusia palveluita.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Ergonomia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Kehitettiin hoitoty\u00f6n ergonomiaa ja apuv\u00e4lineiden k\u00e4ytt\u00f6\u00e4. <\/li>\n\n\n\n
            • Kartoitettiin ja kehitettiin ergonomiaa keitti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6lle. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Digitaalisuus<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Tehtiin tietosuojakartoitus ja annettiin ohjeet toimenpiteist\u00e4 tietosuojan parantamiseksi. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                  \n
                • J\u00e4rjestettiin Robotit tutuiksi -tapahtuma asukkaille ja henkil\u00f6st\u00f6lle.   <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  Viestint\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  • Arvioitiin ja uudistettiin yrityksen nettisivut hankkeen asiantuntijoiden tukemana. <\/li>\n\n\n\n
                  • Havainnointiin ja kehitettiin sis\u00e4ist\u00e4 viestint\u00e4\u00e4. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                    Mit\u00e4 saimme?  \u2013  Hankkeen tulokset johtajan ja henkil\u00f6st\u00f6n kokemana ja kertomana <\/h2>\n\n\n\n

                    Merkitt\u00e4vin muutos on tiimien perustaminen. Ajatus tiimien perustamisesta oli ollut organisaatiossa pitk\u00e4\u00e4n, mutta DIKO-hanke toi tarvittavaa systemaattisuutta kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n. Tiimien perustamisen my\u00f6t\u00e4 vastuut ovat selkeytyneet ja tiedonkulku organisaatiossa on parantunut. Hankkeen kautta tiimit ovat saaneet my\u00f6s tukea toimintaansa. Johtoryhm\u00e4n koko pieneni, ja yritykseen nimettiin palveluvastaava ja kehitt\u00e4misvastaava. Toimiva organisaatiorakenne on t\u00e4rke\u00e4, on v\u00e4yl\u00e4t mist\u00e4 tieto tulee ja kuka p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

                    \n

                    Muutos on ollut hyv\u00e4, my\u00f6s johtoryhm\u00e4n toiminta on tiivistynyt ja tehostunut, sill\u00e4 tiimin asiat hoidetaan tiimipalaverissa. Tiiimivastaava pit\u00e4\u00e4 tiimilleen kerran viikossa (palaverin). <\/em> <\/p>\n\n\n\n

                    Kerran kuukaudessa on tiimivastaavien kokous, jossa toimitusjohtaja, palveluvastaava ja kehitt\u00e4misvastaava ovat mukana. On nostettu tietoisuuteen, ett\u00e4 viestint\u00e4 on kaikkien vastuulla.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                    My\u00f6s uudet nettisivut ovat merkitt\u00e4v\u00e4 muutos aiempaan verrattuna. Niiden sis\u00e4lt\u00f6 mietittiin alusta l\u00e4htien uusiksi. Nettisivuilta l\u00f6ytyy blogi, ja viestinn\u00e4ss\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n valokuvia ja videoita. Nettisivut ovat t\u00e4rke\u00e4 markkinointiv\u00e4yl\u00e4.  <\/p>\n\n\n\n

                    \n


                    Mielikuva paikasta tulee kuvien ja tarinoiden my\u00f6t\u00e4, mutta niiden pit\u00e4\u00e4 vastata todellisuutta.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                    On tullut kiitosta siit\u00e4, ett\u00e4 on Jyv\u00e4sseudun parhaat sivut. Ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yv\u00e4t, jotka etsiv\u00e4t omaiselleen paikkaa, niin ovat l\u00f6yt\u00e4neet sielt\u00e4 tietoa.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                    Kolmantena asiana DIKO-hankkeen tuomista hy\u00f6dyist\u00e4 nousee ergonomiakoulutus, joka mahdollisti my\u00f6s oman ty\u00f6n kehitt\u00e4misen. Paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 tapahtuva koulutus oli toteutettu erinomaisesti, sill\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 osallistui koulutukseen muussa kuin omassa ty\u00f6yksik\u00f6ss\u00e4\u00e4n, mik\u00e4 toi ty\u00f6h\u00f6n uutta n\u00e4k\u00f6kulmaa. Lis\u00e4ksi yksi hoitajista kouluttautui ergonomiavastaavaksi.<\/p>\n\n\n\n

                    \n


                    Apuv\u00e4lineiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n on tullut rohkeutta ja oppia k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 niit\u00e4. My\u00f6s yleisesti hyv\u00e4ksytty\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4.<\/em> <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                    \n\nMerkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 on my\u00f6s muutos kohti kehitysmy\u00f6nteist\u00e4 ja kokeilevaa ty\u00f6kulttuuria. Hoiva-ala ei ole maailman otollisin maaper\u00e4 kokeilukulttuurille, sill\u00e4 kaikki on tarkkaan s\u00e4\u00e4nnelty\u00e4. Olemme kuitenkin saaneet muutosta aikaiseksi. \n\n<\/p>\n\n\n\n

                    \n


                    Henkil\u00f6kunta ei en\u00e4\u00e4 ole niin muutosvastainen – et ne l\u00e4htee kokeilemaan. Olen puhunut niille, ett\u00e4 kokeillaan ja ep\u00e4onnistutaan ja todetaan, ett\u00e4 ei toiminut.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                    Tiimien kautta\u00a0vastuutetaan\u00a0ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja kannustetaan ajattelemaan ja toimimaan itse. Henkil\u00f6kunta on ottanut vastuuta enemm\u00e4n.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                    Teksti (DIKO-projektitiimi ja hankkeeseen osallistunut yritys)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    \u201dHyv\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4 Hyvinvointikeskus Viitakodissa\u201d.  Viitahoiva Oy on jyv\u00e4skyl\u00e4l\u00e4inen ik\u00e4ihmisten palveluiden tuottaja, joka tarjoaa ik\u00e4ihmisille mahdollisuuden hyv\u00e4\u00e4n el\u00e4m\u00e4\u00e4n tuottamalla laadukkaita ja asiakasl\u00e4ht\u00f6isi\u00e4 palveluita. Yritys on perustettu vuonna 2008, ja 2017 palveluliiketoiminta siirtyi yhdistyspohjaiselta ja 1950-luvulta asti toiminnasta vastanneelta Viitakodit ry:lt\u00e4 Viitahoiva Oy:lle.   Viitahoiva Oy:n palveluvalikoimaan kuuluvat seniori- ja palveluasuminen (lyhyt- ja pitk\u00e4aikainen), koti- ja hoivapalvelu, kuntouttavaa […]<\/p>\n","protected":false},"author":283,"featured_media":886,"parent":44,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-400","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nViitakoti Hyvinvointikeskus - DIKO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Viitakoti Hyvinvointikeskus - DIKO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u201dHyv\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4 Hyvinvointikeskus Viitakodissa\u201d.  Viitahoiva Oy on jyv\u00e4skyl\u00e4l\u00e4inen ik\u00e4ihmisten palveluiden tuottaja, joka tarjoaa ik\u00e4ihmisille mahdollisuuden hyv\u00e4\u00e4n el\u00e4m\u00e4\u00e4n tuottamalla laadukkaita ja asiakasl\u00e4ht\u00f6isi\u00e4 palveluita. Yritys on perustettu vuonna 2008, ja 2017 palveluliiketoiminta siirtyi yhdistyspohjaiselta ja 1950-luvulta asti toiminnasta vastanneelta Viitakodit ry:lt\u00e4 Viitahoiva Oy:lle.   Viitahoiva Oy:n palveluvalikoimaan kuuluvat seniori- ja palveluasuminen (lyhyt- ja pitk\u00e4aikainen), koti- ja hoivapalvelu, kuntouttavaa […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DIKO\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-19T10:02:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/viitakoti.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"730\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hyvinvointikeskus-viitakodit\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hyvinvointikeskus-viitakodit\\\/\",\"name\":\"Viitakoti Hyvinvointikeskus - DIKO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hyvinvointikeskus-viitakodit\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hyvinvointikeskus-viitakodit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/592\\\/2019\\\/01\\\/viitakoti.jpg\",\"datePublished\":\"2019-01-23T13:36:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-19T10:02:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hyvinvointikeskus-viitakodit\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hyvinvointikeskus-viitakodit\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hyvinvointikeskus-viitakodit\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/592\\\/2019\\\/01\\\/viitakoti.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/592\\\/2019\\\/01\\\/viitakoti.jpg\",\"width\":730,\"height\":450},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/hyvinvointikeskus-viitakodit\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yritykset\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Viitakoti Hyvinvointikeskus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/\",\"name\":\"DIKO\",\"description\":\"Ty\u00f6hyvinvointia digitaalisuuden ja kokeilukulttuurin keinoin, DIKO-hankkeen julkaisu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Viitakoti Hyvinvointikeskus - DIKO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Viitakoti Hyvinvointikeskus - DIKO","og_description":"\u201dHyv\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4 Hyvinvointikeskus Viitakodissa\u201d.  Viitahoiva Oy on jyv\u00e4skyl\u00e4l\u00e4inen ik\u00e4ihmisten palveluiden tuottaja, joka tarjoaa ik\u00e4ihmisille mahdollisuuden hyv\u00e4\u00e4n el\u00e4m\u00e4\u00e4n tuottamalla laadukkaita ja asiakasl\u00e4ht\u00f6isi\u00e4 palveluita. Yritys on perustettu vuonna 2008, ja 2017 palveluliiketoiminta siirtyi yhdistyspohjaiselta ja 1950-luvulta asti toiminnasta vastanneelta Viitakodit ry:lt\u00e4 Viitahoiva Oy:lle.   Viitahoiva Oy:n palveluvalikoimaan kuuluvat seniori- ja palveluasuminen (lyhyt- ja pitk\u00e4aikainen), koti- ja hoivapalvelu, kuntouttavaa […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/","og_site_name":"DIKO","article_modified_time":"2024-04-19T10:02:42+00:00","og_image":[{"width":730,"height":450,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/viitakoti.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/","name":"Viitakoti Hyvinvointikeskus - DIKO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/viitakoti.jpg","datePublished":"2019-01-23T13:36:32+00:00","dateModified":"2024-04-19T10:02:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/viitakoti.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/viitakoti.jpg","width":730,"height":450},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/hyvinvointikeskus-viitakodit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yritykset","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Viitakoti Hyvinvointikeskus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/","name":"DIKO","description":"Ty\u00f6hyvinvointia digitaalisuuden ja kokeilukulttuurin keinoin, DIKO-hankkeen julkaisu","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/283"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=400"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1723,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/400\/revisions\/1723"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/886"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}