{"id":403,"date":"2019-01-23T13:39:04","date_gmt":"2019-01-23T13:39:04","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/?page_id=403"},"modified":"2024-04-19T11:05:38","modified_gmt":"2024-04-19T10:05:38","slug":"karpalokodit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/","title":{"rendered":"Karpalokodit"},"content":{"rendered":"\n

Karpalokodit tarjoaa vammaispalvelulain mukaista palveluasumista kolmella eri tukitasolla. Konkreettiset Karpalokodit – eli kolme kehitysvammaisten palveluasumisyksikk\u00f6\u00e4 – sijaitsevat Karstulassa upeiden mets\u00e4- ja j\u00e4rvimaisemien kupeessa.<\/p>\n\n\n\n

Karpalokotien taustaorganisaationa toimii Karstulan Hyvinvointipalvelus\u00e4\u00e4ti\u00f6, jonka tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 vanhusten, vammaisten ja el\u00e4kel\u00e4isten palveluun liittyv\u00e4\u00e4 toimintaa Karstulan kunnassa. S\u00e4\u00e4ti\u00f6 toteuttaa tarkoitustaan tarjoamalla palveluasumista, tilap\u00e4ishoitoa, vuokra-asuntoja ja virkistystoimintaa omaishoitajille ja vammaisille.<\/p>\n\n\n\n

Meille on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 olla monipuolinen vaikuttaja ja hyvinvoinnin edist\u00e4j\u00e4 Karstulassa. Olemme mukana toteuttamassa Hyvinvoiva karstunen<\/em> -strategiaa. Teemme paljon yhteisty\u00f6t\u00e4 monien tahojen kanssa ja osallistumme erilaisiin projekteihin.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e4\u00e4ti\u00f6n kolme palvelukotia tarjoaa sinulle turvallista ja kodinomaista asumista. Jokainen yksikk\u00f6 on omann\u00e4k\u00f6isens\u00e4, ja sinut otetaan vastaan l\u00e4mpim\u00e4sti, talon tavoille ohjaten. Voit tulla asumaan palvelukoteihimme kuntasi vammaispalveluiden palveluohjauksen kautta.<\/p>\n\n\n\n

Palvelukodeissamme n\u00e4kyy v\u00e4litt\u00e4minen. Hoitajat ovat pitk\u00e4aikaisissa ty\u00f6suhteissa, joten asukkaat tulevat heille tutuiksi. Tuttujen henkil\u00f6iden kanssa on hyv\u00e4 el\u00e4\u00e4 arkea eteenp\u00e4in ja kommunikointi luonnistuu l\u00e4hes puolikkaasta sanastakin.<\/p>\n\n\n\n

Meill\u00e4 huolenpito ja v\u00e4litt\u00e4minen eiv\u00e4t j\u00e4\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n asumisesta huolehtimisen tasolle. J\u00e4rjest\u00e4mme asukkaillemme kerho- ja retkitoimintaa, henkil\u00f6kohtaisia avustajia tarpeen mukaan sek\u00e4 arjen piristyksi\u00e4 esimerkiksi lettukestien muodossa.<\/p>\n\n\n\n

Arvojamme ovat toiminnan l\u00e4pin\u00e4kyvyys, ekologisuus sek\u00e4 erilaisuuden kunnioittaminen ja hyv\u00e4ksyminen. Lis\u00e4ksi ty\u00f6ntekij\u00f6idemme ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n toteuttamia arvoja ovat palvelualttius, inhimillisyys, joustavuus ja asukkaiden omann\u00e4k\u00f6isen el\u00e4m\u00e4n tukeminen.<\/p>\n\n\n\n

Karstulan hyvinvointipalvelus\u00e4\u00e4ti\u00f6 on seutukunnan hyvinvointia ja asumista edist\u00e4v\u00e4 yleishy\u00f6dyllinen toimija.<\/p>\n\n\n\n

Lis\u00e4tietoja:<\/p>\n\n\n\n

Karpalokotien verkkosivusto<\/a><\/p>\n\n\n\n

Karstulan Hyvinvointipalvelus\u00e4\u00e4ti\u00f6n verkkosivusto<\/a><\/p>\n\n\n\n

Karpalokodit Facebookissa<\/a>
<\/p>\n\n\n\n

Miksi l\u00e4hdimme mukaan?<\/h2>\n\n\n\n

Karpalokodeilla oli suuri tarve kehitt\u00e4\u00e4 omaa toimintaansa hankkeen alkaessa, eli hanke osui ajallisesti hyv\u00e4\u00e4n saumaan. Haluttiin kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen toimintaa ja tiimim\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6tapaa, tukea esimiesty\u00f6skentely\u00e4, uusia silloiset kotisivut, verkostoitua ja tavata toisia yritt\u00e4ji\u00e4 tai kolmannen sektorin toimijoita. ”Me on oltu innokkaita \u2026 hankkeesta saa yhdess\u00e4 tekemisen kautta enemm\u00e4n.”<\/p>\n\n\n\n

Hankkeen aloitusty\u00f6pajojen ja johdon tapaamisten j\u00e4lkeen Karpalokotien kehitt\u00e4mistavoitteet m\u00e4\u00e4riteltiin seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n

Johtamisen kehitt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Haluttiin oppia tiimim\u00e4ist\u00e4 toimintatapaa ja haastavien tilanteiden k\u00e4sittely\u00e4. <\/li>\n\n\n\n
  • Haluttiin selvitt\u00e4\u00e4 mahdollisuus nimet\u00e4 tiimivastaava(t). <\/li>\n\n\n\n
  • Johtamiseen haluttiin uutta mallia, ty\u00f6njakoa ja uudenlaista osaamista. <\/li>\n\n\n\n
  • Henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6n suunnittelua oli tarpeen selvitt\u00e4\u00e4 ja pohtia. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Kirjaamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin kaivattiin yhten\u00e4isyytt\u00e4 ja uudenlaista osaamista. <\/li>\n\n\n\n
    • Sis\u00e4ist\u00e4 tiedonkulkua ja palaverik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 haluttiin kehitt\u00e4\u00e4. <\/li>\n\n\n\n
    • Haluttiin viesti\u00e4 yhteisty\u00f6kumppaneille voimallisemmin s\u00e4\u00e4ti\u00f6st\u00e4 laadukkaiden l\u00e4hipalvelun tuottajana. <\/li>\n\n\n\n
    • S\u00e4\u00e4ti\u00f6n palveluja oli tarve markkinoida my\u00f6s muille kunnille ja sote-alueille.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Osallistava ty\u00f6n kehitt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Oli toive yhteisten toimintatapojen ja pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6jen luomiselle. <\/li>\n\n\n\n
      • Vastuualueita ja erityisteht\u00e4vi\u00e4 haluttiin selke\u00e4mmiksi. <\/li>\n\n\n\n
      • Ty\u00f6ergonomiaa haluttiin oppia ja kehitt\u00e4\u00e4. <\/li>\n\n\n\n
      • Asukassiirron apuv\u00e4lineiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n toivottiin lis\u00e4osaamista ja p\u00e4ivityst\u00e4 v\u00e4lineist\u00f6\u00f6n helpottamaan ty\u00f6n kuormitusta. <\/li>\n\n\n\n
      • Pohdittiin ty\u00f6nkiertoa eri yksik\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4. <\/li>\n\n\n\n
      • Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen huoletti, koettiin kiirett\u00e4 ja ty\u00f6n tauotukseen kaivattiin uusia ajatuksia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Digitaalisuus <\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Karpalokodit haluttiin n\u00e4kyville Facebookiin. <\/li>\n\n\n\n
        • Kotisivut kaipasivat uusimista.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Mit\u00e4 hankkeessa tehtiin?<\/h2>\n\n\n\n

          Karpalokodit oli eritt\u00e4in aktiivinen osallistuja hankkeessa. Valmennuksia, ty\u00f6pajoja ja muuta toimintaa johdolle ja ty\u00f6ntekij\u00f6ille j\u00e4rjestettiin sek\u00e4 Karstulassa ett\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

          Johtaminen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          • J\u00e4rjestettiin tiimivalmennusta omana kokonaisuutenaan Pohjoisen Keski-Suomen yrityksille. <\/li>\n\n\n\n
          • Karpalokotien uudistuneelle johtoryhm\u00e4lle j\u00e4rjestettiin pitk\u00e4j\u00e4nteinen johtamisvalmennus. <\/li>\n\n\n\n
          • Johtoryhm\u00e4 opetteli DISC-johtajuusprofiilin kautta itsens\u00e4 ja toistensa tuntemista ja parempia yhteisty\u00f6n malleja. <\/li>\n\n\n\n
          • Ty\u00f6stettiin yhteistoiminnallisesti johtoryhm\u00e4n j\u00e4senten teht\u00e4v\u00e4kuvia ja vastuualueita.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Viestinn\u00e4n ja digitaalisuuden kehitt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Ty\u00f6yhteis\u00f6viestinn\u00e4st\u00e4 j\u00e4rjestettiin henkil\u00f6st\u00f6lle erilaisia valmennusp\u00e4ivi\u00e4. <\/li>\n\n\n\n
            • Ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n \u00e4lypuhelimet sis\u00e4isen viestinn\u00e4n v\u00e4linein\u00e4. <\/li>\n\n\n\n
            • \u00c4lypuhelimilla otettiin my\u00f6s valokuvia, joita hy\u00f6dynnettiin mm. omaisviestinn\u00e4ss\u00e4, mutta my\u00f6s hoitoty\u00f6n laadun kehitt\u00e4misess\u00e4. <\/li>\n\n\n\n
            • Tietoturvaa, tietosuojaa ja digiosaamista kehitettiin ty\u00f6yhteis\u00f6kohtaisesti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Osallistava ty\u00f6n kehitt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Henkil\u00f6st\u00f6 osallistui dialogisiin valmennuksiin, miss\u00e4 k\u00e4siteltiin mm. erilaisia rooleja ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, arvoja, vammaisty\u00f6n etiikkaa ja haastavia tilanteita ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6paikan pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4. <\/li>\n\n\n\n
              • Ty\u00f6n ergonomiaa havainnoitiin ty\u00f6paikoilla ja ergonomiaosaamista kehitettiin valmennusp\u00e4iviss\u00e4. <\/li>\n\n\n\n
              • Koko ty\u00f6yhteis\u00f6 osallistui ty\u00f6hyvinvointip\u00e4iv\u00e4\u00e4n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Mit\u00e4 saimme? – Hankkeen tulokset toiminnan johtajan ja esimiesten kokemana ja kertomana\ufeff<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                Toiminnanjohtajan ja yhden hallinnollisen esimiehen mallista on siirrytty henkil\u00f6st\u00f6vaihdosten kautta toiminnanjohtajan ja kolmen \u2019vastaavan\u2019 malliin, miss\u00e4 kaikki vastaavat tekev\u00e4t my\u00f6s ns. kentt\u00e4ty\u00f6t\u00e4 muun henkil\u00f6st\u00f6n kanssa ja keskell\u00e4. Lis\u00e4ksi vastaavilla on koko yritykseen ulottuvia vastuita eli osin johtajuus on jaettua. Ty\u00f6kulttuuri on siin\u00e4 mieless\u00e4 muuttunut. Muutos oli iso, mutta se tapahtui vaiheittain.
                ”Me ollaan kaikki enemm\u00e4n siell\u00e4 yksik\u00f6iss\u00e4, niinku perusty\u00f6ss\u00e4 ja siell\u00e4 tavallaan seisotaan samalla viivalla enemm\u00e4n kuin aikaisemmin.”<\/p>\n\n\n\n

                \n

                Johtaminen on mennyt uusiksi, toiminnanjohtaja on s\u00e4ilynyt samana\u2026. mutta muuten kaikki on mennyt uusiksi ja siihen saatiin DIKOlta sit\u00e4 tukea kun tarvittiin siin\u00e4 hetkess\u00e4.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                On opittu ja opeteltu vastaamaan eri asioista ja my\u00f6s olemaan vastaamatta kysymyksiin, mitk\u00e4 ei itselle en\u00e4\u00e4 kuulu, kun henkil\u00f6st\u00f6asiat, asukasasiat ja sairaanhoidolliset asiat on nyt vastuutettu eri henkil\u00f6ille. ”Vastuita on jaettu ja on saatu hommaa py\u00f6rim\u00e4\u00e4n paremmin kuin aikaisemmin.”<\/p>\n\n\n\n

                Johtoryhm\u00e4 tapaakin nyt s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti, ja johtoryhm\u00e4n valmennukset ovat antaneet rohkeutta ottaa asioita puheeksi. Samalla avoimuus asioiden hoidossa on lis\u00e4\u00e4ntynyt. Toimitusjohtaja kuvaa muutosta omassa johtajuudessaan:<\/p>\n\n\n\n

                \n

                Minun johtajuus on kehittynyt \u2026 on 5 cm kasvanut pituutta \u2026 saanut jollain lailla ev\u00e4it\u00e4 ja koen taas enempi omakseni t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6n \u2026 ei ole avuton olo vaikka ongelmia tulee \u2026 on tullut voimavaroja tehd\u00e4 johtamisty\u00f6t\u00e4 \u2026 .<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                Digiasioissa on \u201dtehty ihan voimaharppaus hankkeen aikana\u201d,<\/em> kun hanke oli liikkeellepanevana voimana kotisivujen uusimisessa, Facebookiin liittymisess\u00e4 ja blogin aloittamisessa. Digiasioiden kehitt\u00e4miseen on j\u00e4\u00e4nyt kipin\u00e4, kun on saanut tutustua ja kokeilla ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 eri laitteita ja sovelluksia.<\/p>\n\n\n\n

                Uudet kotisivut toimivat hyvin yrityskuvan muovaajana ja tiedon jakamisen kanavana, \u201d\u2026 on niinku brand\u00e4tty karpalokodit\u201d. <\/em>Facebook kertoo, mit\u00e4 talossa tapahtuu, on l\u00e4hell\u00e4 arkea ja omaisia tai l\u00e4heisi\u00e4 sek\u00e4 yhteisty\u00f6tahoja. Yksik\u00f6ihin on hankittu \u00e4lypuhelimet ja niiden k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 on opeteltu. ”Se on tullut v\u00e4lineeksi \u2026 otetaan esimerkiksi haavoista kuvia tai \u2026 sit\u00e4 luontevasti k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n my\u00f6s omaisten kanssa viestimiseen.”<\/p>\n\n\n\n

                Ty\u00f6 ja hanke on opettanut k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n nykyteknologiaa my\u00f6s vapaa-ajalla.<\/p>\n\n\n\n

                Hilkka-tietoj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 on saatu mobiiliversio k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n kokeilumieless\u00e4. Laajempaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa pohditaan, kun on saatu lis\u00e4\u00e4 kokemuksia.<\/p>\n\n\n\n

                \n

                \u2026 just sain meist\u00e4 ensimm\u00e4isen\u00e4 siit\u00e4 Hilkasta sen mobiilisovelluksen \u2026 kun me k\u00e4yd\u00e4\u00e4n siell\u00e4 perheess\u00e4 niin \u2026 se on ainakin siihen hyv\u00e4 \u2026 .<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                Viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on ikuisuusaihe, sill\u00e4 kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4 on aina jossakin viestint\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4ss\u00e4 asiassa. Edistytty kuitenkin on sek\u00e4 s\u00e4hk\u00f6isess\u00e4 ett\u00e4 sanallisessa viestinn\u00e4ss\u00e4. Oikeanlaisen kirjaamisen merkityst\u00e4 ei ehdi arjen keskell\u00e4 paljon pohtia, siksi on hyv\u00e4, ett\u00e4 asian \u00e4\u00e4relle on ehtinyt hankkeen kautta pys\u00e4hty\u00e4. ”Viesti kulkee nyt paremmin \u2026 on otettu ehk\u00e4 aktiivisemmin my\u00f6s Hilkan ominaisuuksia k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.”<\/p>\n\n\n\n

                Johto on pohtinut viestint\u00e4\u00e4 my\u00f6s laajemmin, miten ja mit\u00e4 viestit\u00e4\u00e4n ja miss\u00e4 viestit\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

                \n

                Avoimuutta ja mietit\u00e4\u00e4n sit\u00e4 viestint\u00e4j\u00e4rjestyst\u00e4 \u2026 ett\u00e4 miss\u00e4 vaiheessa kellekin ilmoitetaan ja infotaan mist\u00e4kin asiasta \u2026 ett\u00e4 mihink\u00e4 palaveriin kuuluu mitk\u00e4kin aiheet \u2026. minusta t\u00e4ss\u00e4 on kehitytty DIKO-hankkeen aikana.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                Viestint\u00e4 on my\u00f6s johtamisen v\u00e4line, ja ty\u00f6hyvinvoinnissa onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4 asema. Viestint\u00e4 on kokonaisuus, joka luo osallisuuden kokemuksia. ”Ilman hanketta ei olisi n\u00e4in syv\u00e4llisesti l\u00e4htenyt viestint\u00e4\u00e4 ajattelemaan.”<\/p>\n\n\n\n

                Osallistava ty\u00f6n kehitt\u00e4minen on my\u00f6s edistynyt. Henkil\u00f6st\u00f6lle ja my\u00f6s esimiehille on j\u00e4rjestetty monenlaisia osallistavia valmennuksia hankkeen aikana. Kokemukset ja oppi n\u00e4ytt\u00e4isi siirtyneen my\u00f6s osaksi ty\u00f6yhteis\u00f6jen arkea.<\/p>\n\n\n\n

                \n

                Jos m\u00e4 saan peilata sinne 2 vuoden taakse, niin tosi paljon on tapahtunut \u2026 ty\u00f6tekij\u00f6ille annetaan paljon vastuuta \u2026 miten m\u00e4 sanoisin \u2026 sit\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n edist\u00e4m\u00e4\u00e4n sit\u00e4 osallistavaa ty\u00f6tapaa \u2026 on tapahtunut paljon, on menty paljon eteenp\u00e4in siin\u00e4 asiassa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden on teht\u00e4v\u00e4 siin\u00e4 arjessa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja kannettava vastuuta tietyist\u00e4 asioista.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                Hankep\u00e4iv\u00e4t ovat olleet hyv\u00e4 tapa irrottautua arjen ty\u00f6st\u00e4 ajatuksenkin tasolla ja keskitty\u00e4 yhteiseen kehitt\u00e4miseen. Hankep\u00e4iviss\u00e4 on ollut rento tunnelta, on tehty ty\u00f6t\u00e4 yhdess\u00e4 ja keskusteltu tasavertaisesti, ”ulkopuolinen vet\u00e4j\u00e4 luo turvallisen ilmapiirin”.<\/p>\n\n\n\n

                Yksi yhteisen kehitt\u00e4misen osa-alue on ollut ergonomia.<\/p>\n\n\n\n

                \n

                Oli her\u00e4ttelev\u00e4 p\u00e4iv\u00e4 kun te k\u00e4vitte ihan siell\u00e4 yksik\u00f6ss\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 vinkkej\u00e4 \u2026 paljon sen j\u00e4lkeen on puhuttu siit\u00e4, ett\u00e4 muistatteko miten siin\u00e4 DIKOssa \u2026 siin\u00e4kin n\u00e4ytettiin, ett\u00e4 niinku kiinnitt\u00e4is huomioita siihen omaan ergonomiaan.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                Vaikutukset ty\u00f6hyvinvointiin ja tuottavuuteen <\/strong><\/p>\n\n\n\n

                Sairauslomien m\u00e4\u00e4r\u00e4 Karpalokodeilla on viimeisen parin vuoden aikana laskenut. Johto kokee, ett\u00e4 omassa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa ty\u00f6hyvinvointi on nyt selke\u00e4mmin mukana yhten\u00e4 huomioitavana asiana. Henkil\u00f6st\u00f6n ajattelussa ja asenteissa n\u00e4ytt\u00e4isi my\u00f6s tapahtuneen muutosta.<\/p>\n\n\n\n

                \n

                Puhutaan paljon niist\u00e4 taloudellisistakin ratkaisuista \u2026 ett\u00e4 mik\u00e4 on se taloudellinen ratkaisu t\u00e4ss\u00e4 toimia \u2026 jopa ihan sijaisratkaisuissakin ty\u00f6ntekij\u00e4t heitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mik\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 on meille taloudellisin ratkaisu.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                Yhteinen keskustelu on selvent\u00e4nyt ty\u00f6ntekij\u00f6ille my\u00f6s s\u00e4\u00e4ti\u00f6n ideaa yleishy\u00f6dyllisen\u00e4 toimijana. Avoin keskustelu on tuonut ymm\u00e4rryst\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6ille, ett\u00e4 ”… t\u00e4ss\u00e4 ei olekaan asetelma ty\u00f6nantaja vastaan ty\u00f6ntekij\u00e4t \u2026 vaan et me tehd\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 t\u00e4t\u00e4 hommaa”.<\/p>\n\n\n\n

                Liiketoimintaymp\u00e4rist\u00f6 ja toiminnan tulevaisuus<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                Karpalokodeilla ajatellaan, ett\u00e4 DIKO-hankkeesta monet asiat j\u00e4\u00e4v\u00e4t el\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6n arkeen. Johtamisen uusi malli ja palaverik\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, viestint\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4t uudet ratkaisut ja suunnitelmat, ergonomiaosaaminen ja digitaalisuuteen liittyv\u00e4t ratkaisut ovat osa uudistuvaa organisaatiokulttuuria. Juuri nyt on intoa ja motivaatiota jatkaa kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4. ”On varman tunne, ett\u00e4 … ei palata en\u00e4\u00e4 vanhaan.”<\/p>\n\n\n\n

                T\u00e4m\u00e4 into kehitt\u00e4\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 samalla kun sote-uudistus antaa odottaa itse\u00e4\u00e4n. Aika on haastava, kun<\/p>\n\n\n\n

                \n

                \u2026 odotellaan vaan \u2026 ajatellaan ja odotellaan, ett\u00e4 ostetaanko meid\u00e4n palveluja sitten \u2026 se on ollut kehitt\u00e4mispuolta hidastamassa \u2026 nyt turvataan asukkaiden nykyiset palvelut ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6paikat.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

                Odotellessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 verkostoitua ja mietti\u00e4 uusia kumppanuuksia kolmannen sektorin toimijoiden kesken. Maailma muuttuu huimaa vauhtia, joten pienten toimijoiden tulevaisuus on yhteisty\u00f6ss\u00e4, ”verkostoituminen on v\u00e4line siihen ett\u00e4 ollaan olemassa”.<\/p>\n\n\n\n

                \n

                <\/p>\n\n\n\n

                Olen kyll\u00e4 tyytyv\u00e4inen t\u00e4h\u00e4n hankkeeseen \u2026 hankkeet antaa aina sen hyv\u00e4n potkun kehitt\u00e4miseen \u2026 taas on ideoita ja virtaa mietti\u00e4, ett\u00e4 menn\u00e4\u00e4n eteenp\u00e4in.<\/p>\n\n\n\n

                DIKO-hanke on opettanut meit\u00e4, ett\u00e4 asiat ei etene, jos niist\u00e4 ei puhuta. <\/p>\n\n\n\n

                Teksti (DIKO-projektitiimi ja hankkeeseen osallistunut yritys)<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Karpalokodit tarjoaa vammaispalvelulain mukaista palveluasumista kolmella eri tukitasolla. Konkreettiset Karpalokodit – eli kolme kehitysvammaisten palveluasumisyksikk\u00f6\u00e4 – sijaitsevat Karstulassa upeiden mets\u00e4- ja j\u00e4rvimaisemien kupeessa. Karpalokotien taustaorganisaationa toimii Karstulan Hyvinvointipalvelus\u00e4\u00e4ti\u00f6, jonka tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 vanhusten, vammaisten ja el\u00e4kel\u00e4isten palveluun liittyv\u00e4\u00e4 toimintaa Karstulan kunnassa. S\u00e4\u00e4ti\u00f6 toteuttaa tarkoitustaan tarjoamalla palveluasumista, tilap\u00e4ishoitoa, vuokra-asuntoja ja virkistystoimintaa omaishoitajille ja vammaisille. Meille on […]<\/p>\n","protected":false},"author":283,"featured_media":386,"parent":44,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-403","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nKarpalokodit - DIKO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Karpalokodit - DIKO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Karpalokodit tarjoaa vammaispalvelulain mukaista palveluasumista kolmella eri tukitasolla. Konkreettiset Karpalokodit – eli kolme kehitysvammaisten palveluasumisyksikk\u00f6\u00e4 – sijaitsevat Karstulassa upeiden mets\u00e4- ja j\u00e4rvimaisemien kupeessa. Karpalokotien taustaorganisaationa toimii Karstulan Hyvinvointipalvelus\u00e4\u00e4ti\u00f6, jonka tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 vanhusten, vammaisten ja el\u00e4kel\u00e4isten palveluun liittyv\u00e4\u00e4 toimintaa Karstulan kunnassa. S\u00e4\u00e4ti\u00f6 toteuttaa tarkoitustaan tarjoamalla palveluasumista, tilap\u00e4ishoitoa, vuokra-asuntoja ja virkistystoimintaa omaishoitajille ja vammaisille. Meille on […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DIKO\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-19T10:05:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/Karpalokodit2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1696\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"784\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/karpalokodit\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/karpalokodit\\\/\",\"name\":\"Karpalokodit - DIKO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/karpalokodit\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/karpalokodit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/592\\\/2019\\\/01\\\/Karpalokodit2.jpg\",\"datePublished\":\"2019-01-23T13:39:04+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-19T10:05:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/karpalokodit\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/karpalokodit\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/karpalokodit\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/592\\\/2019\\\/01\\\/Karpalokodit2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/592\\\/2019\\\/01\\\/Karpalokodit2.jpg\",\"width\":1696,\"height\":784},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/karpalokodit\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yritykset\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/yritykset\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Karpalokodit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/\",\"name\":\"DIKO\",\"description\":\"Ty\u00f6hyvinvointia digitaalisuuden ja kokeilukulttuurin keinoin, DIKO-hankkeen julkaisu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/dikotuloksia\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Karpalokodit - DIKO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Karpalokodit - DIKO","og_description":"Karpalokodit tarjoaa vammaispalvelulain mukaista palveluasumista kolmella eri tukitasolla. Konkreettiset Karpalokodit – eli kolme kehitysvammaisten palveluasumisyksikk\u00f6\u00e4 – sijaitsevat Karstulassa upeiden mets\u00e4- ja j\u00e4rvimaisemien kupeessa. Karpalokotien taustaorganisaationa toimii Karstulan Hyvinvointipalvelus\u00e4\u00e4ti\u00f6, jonka tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 vanhusten, vammaisten ja el\u00e4kel\u00e4isten palveluun liittyv\u00e4\u00e4 toimintaa Karstulan kunnassa. S\u00e4\u00e4ti\u00f6 toteuttaa tarkoitustaan tarjoamalla palveluasumista, tilap\u00e4ishoitoa, vuokra-asuntoja ja virkistystoimintaa omaishoitajille ja vammaisille. Meille on […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/","og_site_name":"DIKO","article_modified_time":"2024-04-19T10:05:38+00:00","og_image":[{"width":1696,"height":784,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/Karpalokodit2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/","name":"Karpalokodit - DIKO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/Karpalokodit2.jpg","datePublished":"2019-01-23T13:39:04+00:00","dateModified":"2024-04-19T10:05:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/Karpalokodit2.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-content\/uploads\/sites\/592\/2019\/01\/Karpalokodit2.jpg","width":1696,"height":784},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/karpalokodit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yritykset","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/yritykset\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Karpalokodit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/","name":"DIKO","description":"Ty\u00f6hyvinvointia digitaalisuuden ja kokeilukulttuurin keinoin, DIKO-hankkeen julkaisu","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/283"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=403"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1728,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/403\/revisions\/1728"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/dikotuloksia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}