{"version":"1.0","provider_name":"Finnish Business Blog","provider_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb","author_name":"Toimituskunta","author_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/author\/aeskola\/","title":"Dialogi - pedagogian ja esimiesty\u00f6n ytimess\u00e4 - Finnish Business Blog","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"EZiY6FC0PO\"><a href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2019\/12\/04\/dialogi-pedagogian-ja-esimiestyon-ytimessa\/\">Dialogi &#8211; pedagogian ja esimiesty\u00f6n ytimess\u00e4<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2019\/12\/04\/dialogi-pedagogian-ja-esimiestyon-ytimessa\/embed\/#?secret=EZiY6FC0PO\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Dialogi &#8211; pedagogian ja esimiesty\u00f6n ytimess\u00e4&#8221; &#8212; Finnish Business Blog\" data-secret=\"EZiY6FC0PO\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulun henkil\u00f6st\u00f6lle tarjotaan monipuolisesti sis\u00e4ist\u00e4 koulutusta. Viime vuosina on erityisesti panostettu verkko-pedagogiikan ja vuorovaikutustaitojen kehitt\u00e4miseen. Liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 on ymm\u00e4rretty ihmisten merkitys organisaation menestyksess\u00e4, mink\u00e4 vuoksi on kehitetty erityisesti dialogitaitoja. N\u00e4m\u00e4 taidot ovat t\u00e4rkeit\u00e4 koko henkil\u00f6st\u00f6lle. Aidolla dialogilla organisaatio saa mahdollisuuden uusiin oivalluksiin Syksyn suunnittelup\u00e4iv\u00e4, johon koko liiketoimintayksik\u00f6n henkil\u00f6kunta osallistui, alkoi professori Risto Harisalon alustuksella, jossa [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-content\/uploads\/sites\/609\/2019\/12\/dialogi_3-1-300x206.jpg"}