{"version":"1.0","provider_name":"Finnish Business Blog","provider_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb","author_name":"Toimituskunta","author_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/author\/kalsa\/","title":"Kahdeksan vinkki\u00e4 podcastien maailmaan (ja johtamiseen) - Finnish Business Blog","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"W3vKp5seIP\"><a href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2020\/04\/26\/kahdeksan-vinkkia-podcastien-maailmaan-ja-johtamiseen\/\">Kahdeksan vinkki\u00e4 podcastien maailmaan (ja johtamiseen)<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2020\/04\/26\/kahdeksan-vinkkia-podcastien-maailmaan-ja-johtamiseen\/embed\/#?secret=W3vKp5seIP\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Kahdeksan vinkki\u00e4 podcastien maailmaan (ja johtamiseen)&#8221; &#8212; Finnish Business Blog\" data-secret=\"W3vKp5seIP\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Olemme tehneet yhteist\u00e4 johtamisen oppimatkaa keskisuomalaisten yritysten edustajien kanssa. Takana on reilu vuosi ja olemme tavanneet huikeita yritt\u00e4ji\u00e4, esimiehi\u00e4 ja asiantuntijoita. Heilt\u00e4 olemme kuulleet k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kokemuksia ja olemme heille sanoittaneet tutkimustuloksia l\u00e4hemm\u00e4s arkikokemuksia. Tekemisen keski\u00f6ss\u00e4 on nimenomaan nuorten sukupolvien johtaminen. Aihe on monella tapaa ajankohtainen ja her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kiinnostusta laajemmassakin mittakaavassa. Koemme t\u00e4rke\u00e4ksi oman jatkuvan oppimisen [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-content\/uploads\/sites\/609\/2020\/04\/BlogiPodcast-300x300.jpg"}