{"id":383,"date":"2022-10-05T12:37:28","date_gmt":"2022-10-05T09:37:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/?p=383"},"modified":"2024-02-09T15:39:52","modified_gmt":"2024-02-09T13:39:52","slug":"master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/","title":{"rendered":"Master Career Wheel-malli uraohjausinnovaationa"},"content":{"rendered":"\n
Korkeakouluopiskelijat tarvitsevat uraohjausta<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokset ty\u00f6urien pirstaloitumisineen ovat aiheuttaneet osaaja- ja henkil\u00f6st\u00f6pulaa sek\u00e4 osaamistarpeiden muuttumista eri aloilla. Euroopan unioni on asettanut elinik\u00e4isen ohjauksen toimintapolitiikassaan uraohjauksen osaksi kaiken ik\u00e4isten ihmisten kehityskaarta (ELGBN 2016).  Ammattikorkeakoululain 4\u00a7 (932\/2014) sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 perusteet uraohjaukselle. Osaamisvajetta parantaaksemme tarvitaan joustavia koulutusrakenteita, panostusta ja innovaatioita uraohjaukseen korkeakouluissa. Uraohjausta toteutetaan ja kehitet\u00e4\u00e4n laajasti kansainv\u00e4lisesti akkreditoiduissa korkeakouluissa (ks. esim. Curry, 2021). Olemme Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulun (Jamk) Liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 tarttuneet useisiin keinoihin, joista t\u00e4ss\u00e4 pureudumme uraohjauksen kehitt\u00e4miseen. Ojala ja Isopahkala-Bouret (2022) toteavat, ett\u00e4 YAMK-tutkintoa suorittavien tavoitteellinen uraohjauksen vahvistaminen on tarpeellista. My\u00f6s tutkimustieto vahvistaa ymm\u00e4rryst\u00e4 uraohjauksen t\u00e4rkeydest\u00e4 ja merkityksest\u00e4 (esim. Lampi, V\u00e4h\u00e4santanen & Rantanen, 2019). Tutkinnon suorittamisen tavoite YAMK-opiskelijoilla on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti muutokset ty\u00f6uralla (Ahonen & Rouhelo, 2020). T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 tuki opiskelijan omille p\u00e4\u00e4t\u00f6ksille ja valinnoille ty\u00f6uran taite- ja siirtym\u00e4kohdissa on erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Opiskelijat haluavat uraohjausta<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Korkeakouluopiskelijat arvostavat heille tarjottavaa uraohjausta, koska se helpottaa ty\u00f6markkinoille siirtymist\u00e4 ja uralla etenemist\u00e4 (Cobelli, Bonfatti, Cubico & Favretto, 2018). Korkeakouluissa uraohjauksen taso vaihtelee Suomessa eri paikkakunnilla ja koulutusta tarjoavissa yksik\u00f6iss\u00e4. Valtakunnallisesti ohjauksen riitt\u00e4vyytt\u00e4 mitataan valmistuvilta opiskelijoilta. Jamkin Liiketoimintayksik\u00f6n toteuttamissa suomenkielisiss\u00e4 YAMK-tutkinnoissa opiskelijoilta saatu ns. AVOP-palaute (Ammattikorkeakoulujen valmistumisvaiheen opiskelijapalautekysely) uraohjauksen riitt\u00e4vyydest\u00e4 on valtakunnallisesti keskiarvotasolla. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi opiskelijoilta on tullut toiveita henkil\u00f6kohtaisten uraohjaustapaamisten j\u00e4rjest\u00e4miseksi. N\u00e4ist\u00e4 edell\u00e4 mainituista syist\u00e4 johtuen aloitimme Jamkissa kehitt\u00e4misprojektin, jossa rakensimme uuden uraohjausmallin Master-opiskelijoille. Sen tavoitteena on tukea uraohjaajien ohjausty\u00f6t\u00e4, opiskelijoiden ty\u00f6llistymist\u00e4, ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja uusien ty\u00f6urien l\u00f6ytymist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Teoriasta tukea muotoiluun<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Kehitt\u00e4misprojektin tuloksena syntyi Master\u2019s Career Wheel -uraohjausmalli (MCW), johon sis\u00e4llytettiin olemassa olevia hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 ja luotiin uusia. Ideana mallissa on, ett\u00e4 opiskelijat pystyisiv\u00e4t ohjauksen tukemana itse rakentamaan ja suuntaamaan omaa ty\u00f6uraansa. Mallin sis\u00e4lt\u00f6 perustuu ura- ja ohjausteorioihin, joita sovellettiin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6jen valinnassa. Teoriat muodostavat korkeakouluopiskelijan urakehityksen systeemiteoreettisen metaviitekehyksen. Siin\u00e4 sovelletaan Hodkinsonin ja Sparkesin (1997), Tomlinsonin (2017), Mitchellin, Levinin ja Krumboltin (1999) ja Savickasin (2000) sek\u00e4 Pattonin ja McMahonin (2006) teorioita.<\/p>\n\n\n\n

Havainnollinen malli opiskelijoiden oppimisen ja uran edist\u00e4j\u00e4n\u00e4<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

MCW kokonaisuus on jaettu kahden vuoden aikajaksolle, jossa jokainen lukukausi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 valitut ohjaukset, teht\u00e4v\u00e4t, materiaalit ja ajoitukset. Uraohjaus on integroitu \u201dAsiantuntijuuden ja uran kehitt\u00e4minen\u201d -opintojaksoon, ja oppimisymp\u00e4rist\u00f6n\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n Moodlea, koska YAMK-tutkintomme ovat kokonaan ns. verkkotutkintoja. Uraohjausmalli jakaantuu 18 teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja ohjaustapaamiseen (ks. kuva alla). P\u00e4\u00e4osin uraohjaus on yksil\u00f6llist\u00e4 ja henkil\u00f6kohtaista. Lis\u00e4ksi opiskelijat on jaettu nelj\u00e4n-viiden hengen vertaisryhmiin, joissa he suositellulla tavalla tukevat toistensa urakehityst\u00e4. Mallia on havainnollistettu v\u00e4rien ja visuaalisten kuvien avulla. Uraohjaus alkaa YAMK-opiskelijoille suunnatulla ennakkoteht\u00e4v\u00e4ll\u00e4 ja orientaatiop\u00e4iv\u00e4ll\u00e4 (pinkki). Oranssilla on merkitty kirjallisia teht\u00e4vi\u00e4, joita ovat esimerkiksi urasuunnitelma, uratarina ja portfolio. Keltaisella on merkitty henkil\u00f6kohtaiset tapaamiset uraohjaajan kanssa. Vaalean vihre\u00e4ll\u00e4 on merkitty kaikille yhteisi\u00e4 webinaareja ajankohtaisista aiheista. Tumman vihre\u00e4ll\u00e4 on puolestaan merkitty oman ohjaajan uraohjauswebinaarit. Master-tutkinnossa (YAMK) opinn\u00e4ytety\u00f6ll\u00e4 osoitetaan omaa ammattitaitoa tutkinnon osaamistavoitteiden mukaisesti. Opinn\u00e4ytety\u00f6ll\u00e4 on merkityst\u00e4 opiskelijoiden urakehityksess\u00e4 oman organisaation sis\u00e4ll\u00e4 tai se voi olla ponnahduslauta uuteen organisaatioon ja teht\u00e4v\u00e4\u00e4n (ks. Kuurila, 2014).<\/p>\n\n\n\n

Uraohjausmallia pilotoidaan lukuvuonna 2022 aloittaneiden opiskelijoiden kanssa ja kehitet\u00e4\u00e4n systemaattiseen palautteeseen perustuen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Sami Kalliomaa, KTT, KM, Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu, ME-tiimi, yliopettaja, tutkintovastaava (Tradenomi ylempi AMK)<\/p>\n\n\n\n

Anne T\u00f6rn-Laapio, FT, Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu, ME-tiimi yliopettaja, tutkintovastaava (Restonomi ylempi AMK)<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h5>\n\n\n\n

Ammattikorkeakoululaki <\/em>(932\/2014). Haettu 3.10.2022 Edita Publishing Oy:n osoitteesta https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2014\/20140932?search<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ahonen, P., & Rouhelo, A. (2020). Ylemm\u00e4st\u00e4 ammattikorkeakoulututkinnosta osaamista ja uusia urapolkuja. Talk-verkkolehti, HYVE & Puheenvuoroja<\/em> 6.8.2020. Haettu osoitteesta Ylemm\u00e4st\u00e4 ammattikorkeakoulututkinnosta osaamista ja uusia urapolkuja – Talk Talk (turkuamk.fi)<\/a><\/p>\n\n\n\n

Cobelli, N., Bonfatti, A., Cubico, S., & Favretto, G. (2018). Quality and perceived value in career guidance e-services. International Journal of Quality and Service Sciences<\/em>, 11(1), 53\u250068.<\/p>\n\n\n\n

Curry, C. (2021). Innovations in Career Planning. Haettu osoitteesta 3.10.2022 Innovations in Career Planning | AACSB<\/a><\/p>\n\n\n\n

ELGPN [European Lifelong Guidance Policy Network]. 2016. Suuntaviivoja elinik\u00e4isen ohjauksen toimintapolitiikalle ja palveluj\u00e4rjesteluille. ELGPN Tools No. 6. Jyv\u00e4skyl\u00e4: Kariteam. Haettu osoitteesta http:\/\/www.elgpn.eu\/publications\/browse-by-language\/finnish\/suuntaviivoja-elinikaisen-ohjauksen-toimintapolitiikalle-ja-palvelujarjestelyille-yhteiset-tavoitteet-ja-periaatteet-eu-n-jasenmaille-ja-komissiolle<\/a><\/p>\n\n\n\n

Hodkinson, P., & Sparkes, A. C. (1997). Careership. A sociological theory of career decision making. British Journal of Sociology of Education, 18<\/em>(1), 29\u201344.<\/p>\n\n\n\n

Kuurila, E. (2014) Uraohjaus ja urasuunnittelu ammattikorkeakoulussa. Turun yliopiston julkaisuja. Haettu osoitteesta AnnalesC384KuurilaVK.pdf (utupub.fi)<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lampi, E., V\u00e4h\u00e4santanen, K., & Rantanen, J. (2019). Uraohjaajien osaaminen ja haasteet ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n murroksessa. Aikuiskasvatus<\/em>, 39(3), 208\u2500220. Haettu osoitteesta 22.9.2022 https:\/\/doi.org\/10.33336\/aik.85710<\/a> Open Access<\/a> vahasantanen.pdf (jyu.fi)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Mitchell, K. E., Al Levin, S., & Krumboltz, J. D. (1999). Planned happenstance: Constructing unexpected career opportunities. Journal of Counseling & Development, 77<\/em>(2), 115\u2013124.<\/p>\n\n\n\n

Ojala, K., & Isopahkala-Bouret, U.  (2022). \u201dUra on jonkinlainen menestyksen mitta\u201d \u2013 YAMK-tutkinnon suorittaneiden uratoiveiden ja urapolkujen rakentaminen erilaisten uratyyppien viitekehyksess\u00e4. Ammattikasvatuksen aikakauskirja<\/em>, 24(1), 44\u201362. Haettu osoitteesta Vol 24 Nro 1 (2022): Ajankohtaista ammattikasvatuksesta – pdf (journal.fi)<\/a><\/p>\n\n\n\n

Patton, W., & McMahon, M. (2006). The Systems Theory Framework of Career Development and Counseling: Connecting Theory and Practice. International Journal for the Advancement of Counselling<\/em>, 28<\/em>(2), 153\u2500166. Haettu osoitteesta 29.9.2022 Microsoft Word – 2621.doc (qut.edu.au)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Savickas, M. L. (2000). Career development and public policy: The role of values, theory and research. Teoksessa B. Hiebert & L. Bezanson (Toim.), Making waves: career development and public policy. The international symposium 1999. Papers, proceeding and strategies.<\/em> Canadian career development foundation. Ottawa. Haettu osoitteesta 3.10.2022 http:\/\/www. ccdf.ca\/ccdf2\/making_waves\/chapters\/chapter6. pdf. <\/p>\n\n\n\n

Tomlinson, M. (2017). Forms of graduate capital and their relationship to graduate employability. Education & Training, 59(<\/em>4), 338\u2013352.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Korkeakouluopiskelijat tarvitsevat uraohjausta Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokset ty\u00f6urien pirstaloitumisineen ovat aiheuttaneet osaaja- ja henkil\u00f6st\u00f6pulaa sek\u00e4 osaamistarpeiden muuttumista eri aloilla. Euroopan unioni on asettanut elinik\u00e4isen ohjauksen toimintapolitiikassaan uraohjauksen osaksi kaiken ik\u00e4isten ihmisten kehityskaarta (ELGBN 2016).  Ammattikorkeakoululain 4\u00a7 (932\/2014) sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 perusteet uraohjaukselle. Osaamisvajetta parantaaksemme tarvitaan joustavia koulutusrakenteita, panostusta ja innovaatioita uraohjaukseen korkeakouluissa. Uraohjausta toteutetaan ja kehitet\u00e4\u00e4n laajasti kansainv\u00e4lisesti akkreditoiduissa […]<\/p>\n","protected":false},"author":1294,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[103663,111017],"tags":[136005,136001,136002,135998],"class_list":["post-383","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-business-pedagogy","category-career-counselling","tag-innovaatio","tag-uraohjaus","tag-yamk","tag-yamk-opiskelija"],"acf":false,"yoast_head":"\nMaster Career Wheel-malli uraohjausinnovaationa - Finnish Business Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Master Career Wheel-malli uraohjausinnovaationa - Finnish Business Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Korkeakouluopiskelijat tarvitsevat uraohjausta Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokset ty\u00f6urien pirstaloitumisineen ovat aiheuttaneet osaaja- ja henkil\u00f6st\u00f6pulaa sek\u00e4 osaamistarpeiden muuttumista eri aloilla. Euroopan unioni on asettanut elinik\u00e4isen ohjauksen toimintapolitiikassaan uraohjauksen osaksi kaiken ik\u00e4isten ihmisten kehityskaarta (ELGBN 2016).  Ammattikorkeakoululain 4\u00a7 (932\/2014) sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 perusteet uraohjaukselle. Osaamisvajetta parantaaksemme tarvitaan joustavia koulutusrakenteita, panostusta ja innovaatioita uraohjaukseen korkeakouluissa. Uraohjausta toteutetaan ja kehitet\u00e4\u00e4n laajasti kansainv\u00e4lisesti akkreditoiduissa […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Finnish Business Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-05T09:37:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-09T13:39:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-content\/uploads\/sites\/609\/2022\/10\/Uraohjaus-1015x1024.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toimituskunta\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toimituskunta\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toimituskunta\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/313b183eff57f1e74072c5fb4dd13499\"},\"headline\":\"Master Career Wheel-malli uraohjausinnovaationa\",\"datePublished\":\"2022-10-05T09:37:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:39:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/\"},\"wordCount\":916,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/609\\\/2022\\\/10\\\/Uraohjaus-1015x1024.png\",\"keywords\":[\"innovaatio\",\"uraohjaus\",\"YAMK\",\"yamk-opiskelija\"],\"articleSection\":[\"Business Pedagogy\",\"Career Counselling\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/\",\"name\":\"Master Career Wheel-malli uraohjausinnovaationa - Finnish Business Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/609\\\/2022\\\/10\\\/Uraohjaus-1015x1024.png\",\"datePublished\":\"2022-10-05T09:37:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:39:52+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/313b183eff57f1e74072c5fb4dd13499\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/609\\\/2022\\\/10\\\/Uraohjaus.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/609\\\/2022\\\/10\\\/Uraohjaus.png\",\"width\":2445,\"height\":2466},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/2022\\\/10\\\/05\\\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Master Career Wheel-malli uraohjausinnovaationa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/\",\"name\":\"Finnish Business Blog\",\"description\":\"Welcome to read Finnish Business Blogs\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/313b183eff57f1e74072c5fb4dd13499\",\"name\":\"Toimituskunta\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b2f1c5a3c36bb09586570946dfa63e978af0e83c79ae8f8ee9b4a4c2ad6cebb9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b2f1c5a3c36bb09586570946dfa63e978af0e83c79ae8f8ee9b4a4c2ad6cebb9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b2f1c5a3c36bb09586570946dfa63e978af0e83c79ae8f8ee9b4a4c2ad6cebb9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toimituskunta\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/fbb\\\/author\\\/kalsa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Master Career Wheel-malli uraohjausinnovaationa - Finnish Business Blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Master Career Wheel-malli uraohjausinnovaationa - Finnish Business Blog","og_description":"Korkeakouluopiskelijat tarvitsevat uraohjausta Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokset ty\u00f6urien pirstaloitumisineen ovat aiheuttaneet osaaja- ja henkil\u00f6st\u00f6pulaa sek\u00e4 osaamistarpeiden muuttumista eri aloilla. Euroopan unioni on asettanut elinik\u00e4isen ohjauksen toimintapolitiikassaan uraohjauksen osaksi kaiken ik\u00e4isten ihmisten kehityskaarta (ELGBN 2016).  Ammattikorkeakoululain 4\u00a7 (932\/2014) sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 perusteet uraohjaukselle. Osaamisvajetta parantaaksemme tarvitaan joustavia koulutusrakenteita, panostusta ja innovaatioita uraohjaukseen korkeakouluissa. Uraohjausta toteutetaan ja kehitet\u00e4\u00e4n laajasti kansainv\u00e4lisesti akkreditoiduissa […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/","og_site_name":"Finnish Business Blog","article_published_time":"2022-10-05T09:37:28+00:00","article_modified_time":"2024-02-09T13:39:52+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-content\/uploads\/sites\/609\/2022\/10\/Uraohjaus-1015x1024.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Toimituskunta","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Toimituskunta","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/"},"author":{"name":"Toimituskunta","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/#\/schema\/person\/313b183eff57f1e74072c5fb4dd13499"},"headline":"Master Career Wheel-malli uraohjausinnovaationa","datePublished":"2022-10-05T09:37:28+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:39:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/"},"wordCount":916,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-content\/uploads\/sites\/609\/2022\/10\/Uraohjaus-1015x1024.png","keywords":["innovaatio","uraohjaus","YAMK","yamk-opiskelija"],"articleSection":["Business Pedagogy","Career Counselling"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/","name":"Master Career Wheel-malli uraohjausinnovaationa - Finnish Business Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-content\/uploads\/sites\/609\/2022\/10\/Uraohjaus-1015x1024.png","datePublished":"2022-10-05T09:37:28+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:39:52+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/#\/schema\/person\/313b183eff57f1e74072c5fb4dd13499"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-content\/uploads\/sites\/609\/2022\/10\/Uraohjaus.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-content\/uploads\/sites\/609\/2022\/10\/Uraohjaus.png","width":2445,"height":2466},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/2022\/10\/05\/master-career-wheel-malli-uraohjausinnovaationa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Master Career Wheel-malli uraohjausinnovaationa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/","name":"Finnish Business Blog","description":"Welcome to read Finnish Business Blogs","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/#\/schema\/person\/313b183eff57f1e74072c5fb4dd13499","name":"Toimituskunta","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2f1c5a3c36bb09586570946dfa63e978af0e83c79ae8f8ee9b4a4c2ad6cebb9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2f1c5a3c36bb09586570946dfa63e978af0e83c79ae8f8ee9b4a4c2ad6cebb9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2f1c5a3c36bb09586570946dfa63e978af0e83c79ae8f8ee9b4a4c2ad6cebb9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toimituskunta"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/author\/kalsa\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1294"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=383"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":546,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383\/revisions\/546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/fbb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}