{"version":"1.0","provider_name":"TULE KOMPPAAMAAN!","provider_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa","author_name":"Aino Alaverdyan","author_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/author\/alavai\/","title":"Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot - TULE KOMPPAAMAAN!","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"NC0VksMTtf\"><a href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/\">Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/embed\/#?secret=NC0VksMTtf\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot&#8221; &#8212; TULE KOMPPAAMAAN!\" data-secret=\"NC0VksMTtf\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Osa 3: Siirtym\u00e4ty\u00f6 ty\u00f6llistymisen tukemisessa Siirtym\u00e4ty\u00f6ll\u00e4 tarkoitetaan mielenterveyskuntoutujille tarkoitettua tuetun ty\u00f6llist\u00e4misen muotoa, jossa ty\u00f6nantaja voi palkata mielenterveyskuntoutujien Klubitalon j\u00e4senen 6-9 kuukauden m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiseen ty\u00f6suhteeseen. Ty\u00f6h\u00f6n perehdytyksen hoitaa Klubitalon ty\u00f6valmentajat, jotka ovat sek\u00e4 kuntoutujan ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n tukena ja apuna koko ajan. Siirtym\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle maksetaan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaistaa palkkaa. (Saloviita ym. 2004.) M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6suhteen j\u00e4lkeen siirtym\u00e4ty\u00f6t\u00e4 jatkaa toinen Klubitalon [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/alliance-american-arms-1586527-1024x749.jpg"}