{"id":153,"date":"2019-02-06T15:55:49","date_gmt":"2019-02-06T13:55:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/?p=153"},"modified":"2024-02-09T15:32:37","modified_gmt":"2024-02-09T13:32:37","slug":"sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/","title":{"rendered":"Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Osa 3: Siirtym\u00e4ty\u00f6\nty\u00f6llistymisen tukemisessa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"749\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/alliance-american-arms-1586527-1024x749.jpg\" alt=\"\" data-id=\"154\" data-link=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/?attachment_id=154\" class=\"wp-image-154\" srcset=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/alliance-american-arms-1586527-1024x749.jpg 1024w, https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/alliance-american-arms-1586527-300x219.jpg 300w, https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/alliance-american-arms-1586527-768x562.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption> <br> Siirtym\u00e4ty\u00f6n tarkoituksena on tarjota useammille henkil\u00f6ille mahdollisuus ty\u00f6h\u00f6n. <\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Siirtym\u00e4ty\u00f6ll\u00e4 tarkoitetaan mielenterveyskuntoutujille\ntarkoitettua tuetun ty\u00f6llist\u00e4misen muotoa, jossa ty\u00f6nantaja voi palkata\nmielenterveyskuntoutujien Klubitalon j\u00e4senen 6-9 kuukauden m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiseen\nty\u00f6suhteeseen. Ty\u00f6h\u00f6n perehdytyksen hoitaa Klubitalon ty\u00f6valmentajat, jotka\novat sek\u00e4 kuntoutujan ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n tukena ja apuna koko ajan.\nSiirtym\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle maksetaan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaistaa palkkaa.\n(Saloviita ym. 2004.)<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6suhteen j\u00e4lkeen siirtym\u00e4ty\u00f6t\u00e4 jatkaa toinen Klubitalon kuntoutuja. <strong>Tarkoituksena on tarjota useammille henkil\u00f6ille mahdollisuus ty\u00f6h\u00f6n. Ty\u00f6 on yksinkertaista suorittavaa ty\u00f6t\u00e4, jota tehd\u00e4\u00e4n 1-5 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa, 15-20 tuntia kerrallaan. Lis\u00e4ksi Klubitalot sitoutuvat paikkaamaan ty\u00f6ntekij\u00e4n sairaudesta johtuvat poissaolot, sill\u00e4 mielenterveyskuntoutujan ty\u00f6kyky voi olla arvaamaton ja siin\u00e4 voi tapahtua suuria heilahteluita. <\/strong>Ty\u00f6nantajalle ei siis aiheudu kustannuksia sairauspoissaoloista. (Saloviita ym. 2004.)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Siirtym\u00e4ty\u00f6st\u00e4 ei ole tarkoitus tulla kenenk\u00e4\u00e4n uraa, vaan p\u00e4\u00e4st\u00e4 kokeilemaan omaa ty\u00f6kyky\u00e4\u00e4n, jaksamistaan ja uusien taitojen omaksumista. <\/strong>Lis\u00e4ksi ohessa voi harjoitella muita ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tarvittavia taitoja, kuten vuorokausirytmin yll\u00e4pit\u00e4mist\u00e4 ja yleisi\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"685\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/adult-business-career-209234-1024x685.jpg\" alt=\"\" data-id=\"155\" data-link=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/?attachment_id=155\" class=\"wp-image-155\" srcset=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/adult-business-career-209234-1024x685.jpg 1024w, https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/adult-business-career-209234-300x201.jpg 300w, https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/adult-business-career-209234-768x514.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption> <br>Siirtym\u00e4ty\u00f6 voi olla hyvin voimauttava, itseluottamusta kohottava kokemus ja antaa motivaatiota pyrki\u00e4 avoimille ty\u00f6markkinoille.  <\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>N\u00e4kisin siirtym\u00e4ty\u00f6n matalimman kynnykset avoty\u00f6n\u00e4 esimerkiksi kuntouttavan ty\u00f6toiminnan jatkumona. Siirtym\u00e4ty\u00f6h\u00f6n p\u00e4\u00e4seminen auttaa kuntoutujaa ja h\u00e4nen ymp\u00e4rill\u00e4\u00e4n olevaa verkostoa arvioimaan todellisia voimavaroja realistisesti. <strong>Siirtym\u00e4ty\u00f6 voi olla hyvin voimauttava, itseluottamusta kohottava kokemus ja antaa motivaatiota pyrki\u00e4 avoimille ty\u00f6markkinoille. <\/strong>Se voi my\u00f6s johtaa havaintoon, ett\u00e4 osa-aikaty\u00f6nkin vaatimukset ovat kuntoutujalle liian suuret, jolloin siirtym\u00e4ty\u00f6 on t\u00e4ytt\u00e4nyt tarkoituksena ty\u00f6kyvyn arvioinnin n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Optimistisessa tilanteessa siirtym\u00e4ty\u00f6 on positiivinen ja voimavaroja, osaamista ja ty\u00f6kokemusta lis\u00e4\u00e4v\u00e4 ponnistuslauta, jolta p\u00e4\u00e4see tuetusti ponnahtamaan avoimille ty\u00f6markkinoille. Tuettua ponnahdusta voidaan pehment\u00e4\u00e4 palkkatuella, jota maksetaan sek\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysperusteisesti ett\u00e4 vika, vamma, sairaus -pohjaisesti.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Osaty\u00f6kykyisyys<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Osaty\u00f6kykyisen k\u00e4site on julkisessa keskustelussa korvannut vajaakuntoisen k\u00e4sitteen. Osaty\u00f6kykyisyytt\u00e4 ei ole miss\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4ritelty, eik\u00e4 sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. <strong>Osaty\u00f6kykyisen k\u00e4sitteell\u00e4 halutaan korostaa j\u00e4ljell\u00e4 olevaa ty\u00f6kyky\u00e4 sek\u00e4 henkil\u00f6n tahtotilaa ja motivaatiota olla ty\u00f6markkinoiden k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4.&nbsp; <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Osaty\u00f6kykyisten ryhm\u00e4 on hyvin heterogeeninen.<\/strong> Se kattaa todella moninaisista syist\u00e4 johtuvaa ty\u00f6kyvyn alenemaa. Osa tarvitsee vain tukea ty\u00f6paikan l\u00f6yt\u00e4miseen. Toisten kohdalla ty\u00f6llistyminen edellytt\u00e4\u00e4 ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 joko t\u00e4ydennyskoulutuksella tai uudelleen koulutuksella. Osa tarvitsee my\u00f6s l\u00e4\u00e4kinn\u00e4llist\u00e4 kuntoutusta ty\u00f6markkinoille suunnatakseen. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped wp-block-gallery-3 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/adult-advice-boss-70292-1024x684.jpg\" alt=\"\" data-id=\"156\" data-link=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/?attachment_id=156\" class=\"wp-image-156\" srcset=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/adult-advice-boss-70292-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/adult-advice-boss-70292-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/adult-advice-boss-70292-768x513.jpg 768w, https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/adult-advice-boss-70292.jpg 1910w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption> <br><strong>Osaty\u00f6kykyinen pit\u00e4isi n\u00e4hd\u00e4 resurssina ja voimavarana eik\u00e4 potentiaalisena ongelmana ja kroonisena sairauslomalaisena. \ufeff<\/strong> <\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Oleellisin asia osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llisyyden edist\u00e4misess\u00e4 on asennemuutos. <strong>Osaty\u00f6kykyinen pit\u00e4isi n\u00e4hd\u00e4 resurssina ja voimavarana eik\u00e4 potentiaalisena ongelmana ja kroonisena sairauslomalaisena. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajat eiv\u00e4t ole tietoisia mahdollisuuksistaan osaty\u00f6kykyisten palkkaamiseen. Ty\u00f6ntekij\u00e4tk\u00e4\u00e4n eiv\u00e4t ole tietoisia mahdollisuuksistaan, kun ty\u00f6kyvyss\u00e4 alkaa tulla muutoksia. <strong>Vika, vamma, sairaus -perusteista palkkatukea ei tunne monikaan ty\u00f6nantaja. Moni ty\u00f6ntekij\u00e4 hy\u00f6tyisi riitt\u00e4v\u00e4n aikaisesta ammatillisesta kuntoutuksesta, jos he tiet\u00e4isiv\u00e4t olevansa ammatilliseen kuntoutukseen oikeutettuja.<\/strong> Palvelut ovat alik\u00e4ytettyj\u00e4. Parempi tietoisuus osaty\u00f6kykyisen mahdollisuuksista muuttaa asenneilmastoa ja helpottaa palveluihin hakeutumista.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Anna K\u00e4m\u00e4r\u00e4inen, FM, Kuntoutuksen ohjaaja -opiskelija<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4hteet:<\/p>\n\n\n\n<p>Saloviita, T. &amp; Pirttimaa, R. 2004. Klubitalojen\nsiirtym\u00e4ty\u00f6 ja sen vaikutukset. RAY:n avustustoiminnan raportteja 11. Helsinki:\nPekan Offset Oy.\nhttps:\/\/docplayer.fi\/8935599-Klubitalojen-siirtymatyo-ja-sen-vaikutukset.html.<strong><br>\n<\/strong><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Osa 3: Siirtym\u00e4ty\u00f6 ty\u00f6llistymisen tukemisessa Siirtym\u00e4ty\u00f6ll\u00e4 tarkoitetaan mielenterveyskuntoutujille tarkoitettua tuetun ty\u00f6llist\u00e4misen muotoa, jossa ty\u00f6nantaja voi palkata mielenterveyskuntoutujien Klubitalon j\u00e4senen 6-9 kuukauden m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiseen ty\u00f6suhteeseen. Ty\u00f6h\u00f6n perehdytyksen hoitaa Klubitalon ty\u00f6valmentajat, jotka ovat sek\u00e4 kuntoutujan ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n tukena ja apuna koko ajan. Siirtym\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle maksetaan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaistaa palkkaa. (Saloviita ym. 2004.) M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6suhteen j\u00e4lkeen siirtym\u00e4ty\u00f6t\u00e4 jatkaa toinen Klubitalon [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1121,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[932],"tags":[4095,4097,4094,99443,44727,4096],"class_list":["post-153","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleinen","tag-klubitalo","tag-osatyokykyinen","tag-siirtymatyo","tag-sosiaalinen-kuntoutus","tag-tyollistyminen","tag-tyonantajat"],"acf":false,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot - TULE KOMPPAAMAAN!<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot - TULE KOMPPAAMAAN!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Osa 3: Siirtym\u00e4ty\u00f6 ty\u00f6llistymisen tukemisessa Siirtym\u00e4ty\u00f6ll\u00e4 tarkoitetaan mielenterveyskuntoutujille tarkoitettua tuetun ty\u00f6llist\u00e4misen muotoa, jossa ty\u00f6nantaja voi palkata mielenterveyskuntoutujien Klubitalon j\u00e4senen 6-9 kuukauden m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiseen ty\u00f6suhteeseen. Ty\u00f6h\u00f6n perehdytyksen hoitaa Klubitalon ty\u00f6valmentajat, jotka ovat sek\u00e4 kuntoutujan ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n tukena ja apuna koko ajan. Siirtym\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle maksetaan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaistaa palkkaa. (Saloviita ym. 2004.) M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6suhteen j\u00e4lkeen siirtym\u00e4ty\u00f6t\u00e4 jatkaa toinen Klubitalon [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TULE KOMPPAAMAAN!\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-06T13:55:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-09T13:32:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/alliance-american-arms-1586527-1024x749.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aino Alaverdyan\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aino Alaverdyan\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aino Alaverdyan\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/708dee2b13e3ccc5a210e3a81c324063\"},\"headline\":\"Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot\",\"datePublished\":\"2019-02-06T13:55:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:32:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/\"},\"wordCount\":585,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/518\\\/2019\\\/02\\\/alliance-american-arms-1586527-1024x749.jpg\",\"keywords\":[\"klubitalo\",\"osaty\u00f6kykyinen\",\"siirtym\u00e4ty\u00f6\",\"sosiaalinen kuntoutus\",\"ty\u00f6llistyminen\",\"ty\u00f6nantajat\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/\",\"name\":\"Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot - TULE KOMPPAAMAAN!\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/518\\\/2019\\\/02\\\/alliance-american-arms-1586527-1024x749.jpg\",\"datePublished\":\"2019-02-06T13:55:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:32:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/708dee2b13e3ccc5a210e3a81c324063\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/518\\\/2019\\\/02\\\/alliance-american-arms-1586527.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/518\\\/2019\\\/02\\\/alliance-american-arms-1586527.jpg\",\"width\":5000,\"height\":3656},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/2019\\\/02\\\/06\\\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/\",\"name\":\"TULE KOMPPAAMAAN!\",\"description\":\"Komppaa! Kompensaatiokeinoista apuaskelmia ty\u00f6teht\u00e4viin \u2013ESR-rahoitteisen hankkeen (2018\u20132020) tiedotusblogi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/708dee2b13e3ccc5a210e3a81c324063\",\"name\":\"Aino Alaverdyan\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5427b874cf4d49bcef8646930008c25e8244a54df0a3798e4a09296bc3906b58?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5427b874cf4d49bcef8646930008c25e8244a54df0a3798e4a09296bc3906b58?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5427b874cf4d49bcef8646930008c25e8244a54df0a3798e4a09296bc3906b58?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aino Alaverdyan\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/komppaa\\\/author\\\/alavai\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot - TULE KOMPPAAMAAN!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot - TULE KOMPPAAMAAN!","og_description":"Osa 3: Siirtym\u00e4ty\u00f6 ty\u00f6llistymisen tukemisessa Siirtym\u00e4ty\u00f6ll\u00e4 tarkoitetaan mielenterveyskuntoutujille tarkoitettua tuetun ty\u00f6llist\u00e4misen muotoa, jossa ty\u00f6nantaja voi palkata mielenterveyskuntoutujien Klubitalon j\u00e4senen 6-9 kuukauden m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiseen ty\u00f6suhteeseen. Ty\u00f6h\u00f6n perehdytyksen hoitaa Klubitalon ty\u00f6valmentajat, jotka ovat sek\u00e4 kuntoutujan ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n tukena ja apuna koko ajan. Siirtym\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle maksetaan ty\u00f6ehtosopimuksen mukaistaa palkkaa. (Saloviita ym. 2004.) M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6suhteen j\u00e4lkeen siirtym\u00e4ty\u00f6t\u00e4 jatkaa toinen Klubitalon [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/","og_site_name":"TULE KOMPPAAMAAN!","article_published_time":"2019-02-06T13:55:49+00:00","article_modified_time":"2024-02-09T13:32:37+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/alliance-american-arms-1586527-1024x749.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Aino Alaverdyan","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Aino Alaverdyan","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/"},"author":{"name":"Aino Alaverdyan","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/#\/schema\/person\/708dee2b13e3ccc5a210e3a81c324063"},"headline":"Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot","datePublished":"2019-02-06T13:55:49+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:32:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/"},"wordCount":585,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/alliance-american-arms-1586527-1024x749.jpg","keywords":["klubitalo","osaty\u00f6kykyinen","siirtym\u00e4ty\u00f6","sosiaalinen kuntoutus","ty\u00f6llistyminen","ty\u00f6nantajat"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/","name":"Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot - TULE KOMPPAAMAAN!","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/alliance-american-arms-1586527-1024x749.jpg","datePublished":"2019-02-06T13:55:49+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:32:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/#\/schema\/person\/708dee2b13e3ccc5a210e3a81c324063"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/alliance-american-arms-1586527.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-content\/uploads\/sites\/518\/2019\/02\/alliance-american-arms-1586527.jpg","width":5000,"height":3656},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/2019\/02\/06\/sosiaalisen-kuntoutuksen-monet-kasvot-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sosiaalisen kuntoutuksen monet kasvot"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/","name":"TULE KOMPPAAMAAN!","description":"Komppaa! Kompensaatiokeinoista apuaskelmia ty\u00f6teht\u00e4viin \u2013ESR-rahoitteisen hankkeen (2018\u20132020) tiedotusblogi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/#\/schema\/person\/708dee2b13e3ccc5a210e3a81c324063","name":"Aino Alaverdyan","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5427b874cf4d49bcef8646930008c25e8244a54df0a3798e4a09296bc3906b58?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5427b874cf4d49bcef8646930008c25e8244a54df0a3798e4a09296bc3906b58?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5427b874cf4d49bcef8646930008c25e8244a54df0a3798e4a09296bc3906b58?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aino Alaverdyan"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/author\/alavai\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1121"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":368,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153\/revisions\/368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/komppaa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}