{"version":"1.0","provider_name":"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","provider_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous","author_name":"Amalia Leinonen","author_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/author\/k8787\/","title":"Mit\u00e4 kuuluu HR:n teht\u00e4viin? - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"k6pXd7bH9H\"><a href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/09\/mita-kuuluu-hrn-tehtaviin\/\">Mit\u00e4 kuuluu HR:n teht\u00e4viin?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/09\/mita-kuuluu-hrn-tehtaviin\/embed\/#?secret=k6pXd7bH9H\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Mit\u00e4 kuuluu HR:n teht\u00e4viin?&#8221; &#8212; Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja\" data-secret=\"k6pXd7bH9H\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"HR eli human resources tarkoittaa yrityksen inhimillisi\u00e4 voimavaroja eli toisin sanoen HR hoitaa yrityksess\u00e4 kaikkea sit\u00e4, mik\u00e4 liittyy ihmisiin. Hyvinvoiva ja osaava henkil\u00f6st\u00f6 syntyy oikeanlaisen ja avoimen johtamisen seurauksena. Henkil\u00f6st\u00f6asiantuntija toimiikin esimiesten apuna ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden tukena ja n\u00e4in ollen on mukana parantamassa ty\u00f6yhteis\u00f6n henke\u00e4. Hyv\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 luo my\u00f6s kilpailuetua, sill\u00e4 hyvinvointi heijastuu my\u00f6s yrityksen ulkopuolelle, [&hellip;]"}