{"id":588,"date":"2018-03-14T14:47:48","date_gmt":"2018-03-14T12:47:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/?p=588"},"modified":"2018-03-14T16:21:54","modified_gmt":"2018-03-14T14:21:54","slug":"gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/","title":{"rendered":"GDPR HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta"},"content":{"rendered":"

Yksi viime aikojen kuumimmista puheenaiheista: GDPR (General Data Protection Regulation) eli Euroopan tietosuoja-asetus joka astuu voimaan 25.05.2018. Asetus vaikuttaa selv\u00e4sti HR-alaan, muuttaen suuresti henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittely\u00e4 ja s\u00e4ilytyst\u00e4 koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Samalla se asettaa suuret uhkasakot asetuksen laiminly\u00f6nneist\u00e4 (jopa 20 miljoonaa euroa). Uudistuksen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n\u00e4 on parantaa EU-alueen asiakkaiden tietosuojaa. Jokainen, joka asioi l\u00e4hes miss\u00e4 tahansa EU-alueen palveluissa, kuten verkkokaupoissa, rekrytointipalveluissa tai terveyspalveluissa, tulee olemaan uuden asetuksen piiriss\u00e4. Uudistus siis nimenomaan parantaa yksityishenkil\u00f6iden tietosuojaa.<\/p>\n

Yrityksiss\u00e4 tietosuojauudistus voi tarkoittaa suuriakin muutoksia j\u00e4rjestelmiin ja toimintatapoihin. Suomalaisissa yrityksiss\u00e4 tietosuoja on jo l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti hyv\u00e4ll\u00e4 tasolla. Uusi asetus vaatii kuitenkin kaikilta yrityksilt\u00e4 omien mallien kriittist\u00e4 tarkastelua, jotta ne varmasti vastaavat uusia vaatimuksia. T\u00e4m\u00e4 on luonut paljon keskustelua ammattiverkostoissa, ja jopa kauhunsekaisia tunteita tietoturvan kanssa tekemisiss\u00e4 olevissa ihmisiss\u00e4. GDPR:n voimaanastumisp\u00e4iv\u00e4n l\u00e4hestyess\u00e4 on erilaisia koulutuksia ja tietoiskuja ilmestynyt kuin sieni\u00e4 sateella: ”Oletko valmis?” ”Lataa t\u00e4st\u00e4 opas” ”Mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4?” GDPR:n kaupalliset mahdollisuudet vaikuttavatkin v\u00e4lill\u00e4 nousevan itse asetusta suurempiin mittasuhteisiin. Mik\u00e4li harkitsee n\u00e4iden k\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4, kannattaa suorittaa kriittist\u00e4 vertailua eri vaihtoehtojen v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n

HR-opintojemme yhteydess\u00e4 olemme perehtyneet asetukseen pintapuolisesti, mutta sen t\u00e4rkeytt\u00e4 on painotettu jatkuvasti. Mielest\u00e4mme vaikuttaakin silt\u00e4, ett\u00e4 suurin ongelma tulevan asetuksen suhteen on ep\u00e4tietoisuus. Tietoa on onneksi saatavilla runsain mitoin. Kaikki HR-alaan liittyv\u00e4t tiedot ovat saatavilla muutaman Google-haun avulla. Niiden hy\u00f6dynt\u00e4minen jo opiskeluvaiheessa antaa hyv\u00e4t l\u00e4ht\u00f6kohdat toimia sen mukaisesti tulevaisuudessa. Mielest\u00e4mme on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 opetella asiat itse, kuin palkata ammattilainen tekem\u00e4\u00e4n asia puolestaan. Jokaisen asioiden parissa ty\u00f6skentelev\u00e4n olisi hyv\u00e4 sis\u00e4ist\u00e4\u00e4 asiat jo alkuvaiheessa, sill\u00e4 tulee varmasti jatkossakin olemaan asian kanssa tekemisiss\u00e4.<\/p>\n

Kaikille uudistukseen valmistuville muutama sana: Ei mit\u00e4\u00e4n h\u00e4t\u00e4\u00e4. Jokainen digiloikan kunnialla suorittanut pystyy siihen kyll\u00e4. GDPR:st\u00e4 pit\u00e4\u00e4 vain ottaa itse selv\u00e4\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa tieto v\u00e4hent\u00e4\u00e4 tuskaa.\u00a0Hyvi\u00e4 vinkkej\u00e4 GDPR:n suhteen saa esimerkiksi seuraamalla HR-alan vaikuttajia LinkedIniss\u00e4. Alla viel\u00e4 muutama linkki mielest\u00e4mme t\u00e4rkeisiin l\u00e4hteisiin.<\/p>\n

Yritt\u00e4j\u00e4t.fi<\/a><\/p>\n

EUGDPR<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Miikka Hintikka ja Valtteri Sepp\u00e4nen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yksi viime aikojen kuumimmista puheenaiheista: GDPR (General Data Protection Regulation) eli Euroopan tietosuoja-asetus joka astuu voimaan 25.05.2018. Asetus vaikuttaa selv\u00e4sti HR-alaan, muuttaen suuresti henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittely\u00e4 ja s\u00e4ilytyst\u00e4 koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Samalla se asettaa suuret uhkasakot asetuksen laiminly\u00f6nneist\u00e4 (jopa 20 miljoonaa euroa). Uudistuksen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n\u00e4 on parantaa EU-alueen asiakkaiden tietosuojaa. Jokainen, joka asioi l\u00e4hes miss\u00e4 tahansa EU-alueen palveluissa, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1093,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[85660,932],"tags":[85663,29380,66844],"class_list":["post-588","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hr-human-resources","category-yleinen","tag-gdpr","tag-hr-karki","tag-tietosuoja"],"acf":false,"yoast_head":"\nGDPR HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"GDPR HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yksi viime aikojen kuumimmista puheenaiheista: GDPR (General Data Protection Regulation) eli Euroopan tietosuoja-asetus joka astuu voimaan 25.05.2018. Asetus vaikuttaa selv\u00e4sti HR-alaan, muuttaen suuresti henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittely\u00e4 ja s\u00e4ilytyst\u00e4 koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Samalla se asettaa suuret uhkasakot asetuksen laiminly\u00f6nneist\u00e4 (jopa 20 miljoonaa euroa). Uudistuksen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n\u00e4 on parantaa EU-alueen asiakkaiden tietosuojaa. Jokainen, joka asioi l\u00e4hes miss\u00e4 tahansa EU-alueen palveluissa, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-14T12:47:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-03-14T14:21:54+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Miikka Hintikka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Miikka Hintikka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Miikka Hintikka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207\"},\"headline\":\"GDPR HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta\",\"datePublished\":\"2018-03-14T12:47:48+00:00\",\"dateModified\":\"2018-03-14T14:21:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\\\/\"},\"wordCount\":352,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"GDPR\",\"HR-k\u00e4rki\",\"tietosuoja\"],\"articleSection\":[\"Uudistuva johtaminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\\\/\",\"name\":\"GDPR HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-03-14T12:47:48+00:00\",\"dateModified\":\"2018-03-14T14:21:54+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"GDPR HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/\",\"name\":\"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja\",\"description\":\"Blogi liiketalouden koulutuksesta\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207\",\"name\":\"Miikka Hintikka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Miikka Hintikka\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/author\\\/k8855\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"GDPR HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"GDPR HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","og_description":"Yksi viime aikojen kuumimmista puheenaiheista: GDPR (General Data Protection Regulation) eli Euroopan tietosuoja-asetus joka astuu voimaan 25.05.2018. Asetus vaikuttaa selv\u00e4sti HR-alaan, muuttaen suuresti henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittely\u00e4 ja s\u00e4ilytyst\u00e4 koskevia m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Samalla se asettaa suuret uhkasakot asetuksen laiminly\u00f6nneist\u00e4 (jopa 20 miljoonaa euroa). Uudistuksen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n\u00e4 on parantaa EU-alueen asiakkaiden tietosuojaa. Jokainen, joka asioi l\u00e4hes miss\u00e4 tahansa EU-alueen palveluissa, […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/","og_site_name":"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","article_published_time":"2018-03-14T12:47:48+00:00","article_modified_time":"2018-03-14T14:21:54+00:00","author":"Miikka Hintikka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Miikka Hintikka","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/"},"author":{"name":"Miikka Hintikka","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#\/schema\/person\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207"},"headline":"GDPR HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta","datePublished":"2018-03-14T12:47:48+00:00","dateModified":"2018-03-14T14:21:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/"},"wordCount":352,"commentCount":0,"keywords":["GDPR","HR-k\u00e4rki","tietosuoja"],"articleSection":["Uudistuva johtaminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/","name":"GDPR HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#website"},"datePublished":"2018-03-14T12:47:48+00:00","dateModified":"2018-03-14T14:21:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#\/schema\/person\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/03\/14\/gdpr-hr-opiskelijan-nakokulmasta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"GDPR HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/","name":"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","description":"Blogi liiketalouden koulutuksesta","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#\/schema\/person\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207","name":"Miikka Hintikka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Miikka Hintikka"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/author\/k8855\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1093"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=588"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/588\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}