{"id":630,"date":"2018-04-23T15:54:38","date_gmt":"2018-04-23T12:54:38","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/?p=630"},"modified":"2018-04-23T15:54:38","modified_gmt":"2018-04-23T12:54:38","slug":"tyon-murros-ja-digitalisaatio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6n murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta"},"content":{"rendered":"

Digitalisaation tuoma mullistus ravistelee maailmaa nyt ja tulevaisuudessa, ja tekem\u00e4mme ty\u00f6n muoto ja laatu muuttuvat jatkuvasti. Robotiikka raivaa leve\u00e4\u00e4 tiet\u00e4, ja virtuaalitodellisuus rikkoo tuntemiamme tavoitettavuuden ja fyysisen ty\u00f6n rajoja. Pienyritt\u00e4j\u00e4t nousevat saatavuuksissaan globaaleiden yhti\u00f6iden tasolle internetin rajattomien mahdollisuuksien ansioista, ja samaan aikaan osa ik\u00e4\u00e4ntyv\u00e4st\u00e4 v\u00e4est\u00f6st\u00e4 kaipaa lankapuhelinten yksinkertaisuutta. My\u00f6s yhteiskunnan tasolla on\u00a0iso py\u00f6r\u00e4 py\u00f6rim\u00e4ss\u00e4<\/a>. Osa ihmisist\u00e4 n\u00e4kee tummia pilvi\u00e4 tulevaisuudessa, ja osa taas tunnistaa auringonpaisteen niiden takana. Mit\u00e4 t\u00e4st\u00e4 kaikesta pit\u00e4isi ajatella? Mit\u00e4 onkaan tulossa seuraavan vuoden, tai seuraavan kymmenen vuoden aikana?<\/p>\n

N\u00e4it\u00e4 kysymyksi\u00e4 jokainen joutuu ajoittain pohtimaan tehdess\u00e4\u00e4n suurempia tai pienempi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja ratkaisuja. Mieleen juolahtaa pakostakin jatkokysymyksi\u00e4, kuten haetaanko nyt lis\u00e4arvoa ja kilpailuetua, vai pyrit\u00e4\u00e4nk\u00f6 vain pysym\u00e4\u00e4n kehityksess\u00e4 mukana? N\u00e4hd\u00e4\u00e4nk\u00f6 tulevaisuus vaarallisena ja perinteiset arvot tuhoavana m\u00f6rk\u00f6n\u00e4, vai osataanko tunnistaa lukemattomat mahdollisuudet? N\u00e4iden pohtimiseen voi hakea vauhtia esimerkiksi Teknologian Tutkimuskeskuksen esityksess\u00e4<\/a>\u00a0esille tuoduista v\u00e4itteist\u00e4 ja ideoista. Mit\u00e4\u00e4n valmista ratkaisua tuskin kell\u00e4\u00e4n on esitt\u00e4\u00e4, mutta toivottavasti jokainen her\u00e4\u00e4 viimeist\u00e4\u00e4n nyt miettim\u00e4\u00e4n omia tulevaisuudenn\u00e4kymi\u00e4\u00e4n, sek\u00e4 motiiveja niiden taustalla.<\/p>\n

Millenniaanisukupolven edustajana en voisi olla enemp\u00e4\u00e4 innoissani tulevasta<\/h3>\n

Ik\u00e4ryhm\u00e4ni on kasvanut digitaalisen ymp\u00e4rist\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4 seuraten kehityst\u00e4 internetin ensiaskeleista l\u00e4htien. Ehk\u00e4 osittain t\u00e4m\u00e4n vuoksi en vieroksu sen mukanaan tuomia muutoksia, vaan pyrin aina n\u00e4kem\u00e4\u00e4n hy\u00f6dyt haittoja suurempina. Muutosmy\u00f6nteinen asenne pit\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n kokeilunhalua, joka peittoaa alleen uuden teknologian lastentaudit ja heikkoudet. Uskoisin t\u00e4m\u00e4n asenteen viev\u00e4n pitk\u00e4lle, mutta yksi asia on varmaa: Kehityksen aallonharjalla pysyminen, tai edes tietotasolla mukana roikkuminen vaatii p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja voimakasta sis\u00e4ist\u00e4 motivaatiota.<\/p>\n

Olen ty\u00f6skennellyt perustason ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4, vastuuhenkil\u00f6n\u00e4 ja kevytyritt\u00e4j\u00e4n\u00e4, ja valmistun pian viidenteen ammattiini. En ole taustani kanssa ainoa, vastaava ty\u00f6historia l\u00f6ytyy jo aika monen muun 26-vuotiaan ansioluettelosta.\u00a0 T\u00e4m\u00e4 kertoo jo aika paljon ty\u00f6n tekemisen luonteesta ja sen muutoksesta verrattuna perinteiseen malliin, jossa puusepp\u00e4 on puusepp\u00e4, eik\u00e4 muuksi muutu. Ty\u00f6n murros ei mielest\u00e4ni ole kenenk\u00e4\u00e4n turma, vaan ymp\u00e4rist\u00f6n vaatimusten tulos. Lyhytaikaiset asiantuntijateht\u00e4v\u00e4t ja projektiluontoiset ty\u00f6t ovat juuri se mit\u00e4 odotan tulevaisuudelta, ja n\u00e4enkin t\u00e4m\u00e4n positiivisena ty\u00f6n imua ja motivaatiota yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4n\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4.<\/p>\n

Tulevia muutoksia ei kannata yritt\u00e4\u00e4 estell\u00e4, vaan ne on otettava avosylin vastaan<\/h3>\n

Valitettava tosiasia on se, ett\u00e4 Suomesta on kadonnut, ja tulee katoamaan jatkuvasti enemm\u00e4n perustason ty\u00f6paikkoja<\/a>. N\u00e4iden tilalle kuitenkin nousee jatkuvasti t\u00e4ysin uudenlaisia teht\u00e4vi\u00e4.<\/a>\u00a0 Kilpailuedun saavuttamisen kannalta olisikin t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 koko kansan asenne saataisiin vastaamaan tulevaisuuden tarpeita. Perinteisi\u00e4 tapoja ja arvoja ei tarvitse tuhota tai halveksua, mutta ne on p\u00e4ivitett\u00e4v\u00e4 vastaamaan tulevaisuuden vaatimuksia. Uskon vakaasti, ett\u00e4 Suomesta kumpuaa l\u00e4hivuosina useita Nokian veroisia maailmanlaajuisia hittej\u00e4, joiden rakentamisessa jokaisen sukupolven erityisosaaminen ja n\u00e4kemys on tarpeen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Digitalisaation tuoma mullistus ravistelee maailmaa nyt ja tulevaisuudessa, ja tekem\u00e4mme ty\u00f6n muoto ja laatu muuttuvat jatkuvasti. Robotiikka raivaa leve\u00e4\u00e4 tiet\u00e4, ja virtuaalitodellisuus rikkoo tuntemiamme tavoitettavuuden ja fyysisen ty\u00f6n rajoja. Pienyritt\u00e4j\u00e4t nousevat saatavuuksissaan globaaleiden yhti\u00f6iden tasolle internetin rajattomien mahdollisuuksien ansioista, ja samaan aikaan osa ik\u00e4\u00e4ntyv\u00e4st\u00e4 v\u00e4est\u00f6st\u00e4 kaipaa lankapuhelinten yksinkertaisuutta. My\u00f6s yhteiskunnan tasolla on\u00a0iso py\u00f6r\u00e4 py\u00f6rim\u00e4ss\u00e4. Osa […]<\/p>\n","protected":false},"author":1093,"featured_media":631,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[85660],"tags":[47683,58837,6274,55,533,85671],"class_list":["post-630","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-human-resources","tag-digitalisaatio","tag-henkilostohallinto","tag-hr","tag-jamk","tag-tulevaisuus","tag-tyon-murros"],"acf":false,"yoast_head":"\nTy\u00f6n murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Onko edess\u00e4mme musta tulevaisuus, kun perinteinen ty\u00f6nteko v\u00e4istyy robottien tielt\u00e4? Ajatuksia digitalisaatiosta ja ty\u00f6n murroksesta uudessa blogikirjoituksessa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6n murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Onko edess\u00e4mme musta tulevaisuus, kun perinteinen ty\u00f6nteko v\u00e4istyy robottien tielt\u00e4? Ajatuksia digitalisaatiosta ja ty\u00f6n murroksesta uudessa blogikirjoituksessa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-04-23T12:54:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-content\/uploads\/sites\/220\/2018\/04\/digital-dream-2-1456675.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Miikka Hintikka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Miikka Hintikka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Miikka Hintikka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207\"},\"headline\":\"Ty\u00f6n murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta\",\"datePublished\":\"2018-04-23T12:54:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/\"},\"wordCount\":499,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/220\\\/2018\\\/04\\\/digital-dream-2-1456675.jpg\",\"keywords\":[\"Digitalisaatio\",\"henkil\u00f6st\u00f6hallinto\",\"HR\",\"JAMK\",\"tulevaisuus\",\"ty\u00f6n murros\"],\"articleSection\":[\"Uudistuva johtaminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6n murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/220\\\/2018\\\/04\\\/digital-dream-2-1456675.jpg\",\"datePublished\":\"2018-04-23T12:54:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207\"},\"description\":\"Onko edess\u00e4mme musta tulevaisuus, kun perinteinen ty\u00f6nteko v\u00e4istyy robottien tielt\u00e4? Ajatuksia digitalisaatiosta ja ty\u00f6n murroksesta uudessa blogikirjoituksessa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/220\\\/2018\\\/04\\\/digital-dream-2-1456675.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/220\\\/2018\\\/04\\\/digital-dream-2-1456675.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/23\\\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6n murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/\",\"name\":\"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja\",\"description\":\"Blogi liiketalouden koulutuksesta\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207\",\"name\":\"Miikka Hintikka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Miikka Hintikka\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/author\\\/k8855\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6n murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","description":"Onko edess\u00e4mme musta tulevaisuus, kun perinteinen ty\u00f6nteko v\u00e4istyy robottien tielt\u00e4? Ajatuksia digitalisaatiosta ja ty\u00f6n murroksesta uudessa blogikirjoituksessa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6n murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","og_description":"Onko edess\u00e4mme musta tulevaisuus, kun perinteinen ty\u00f6nteko v\u00e4istyy robottien tielt\u00e4? Ajatuksia digitalisaatiosta ja ty\u00f6n murroksesta uudessa blogikirjoituksessa.","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/","og_site_name":"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","article_published_time":"2018-04-23T12:54:38+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1200,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-content\/uploads\/sites\/220\/2018\/04\/digital-dream-2-1456675.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Miikka Hintikka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Miikka Hintikka","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/"},"author":{"name":"Miikka Hintikka","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#\/schema\/person\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207"},"headline":"Ty\u00f6n murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta","datePublished":"2018-04-23T12:54:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/"},"wordCount":499,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-content\/uploads\/sites\/220\/2018\/04\/digital-dream-2-1456675.jpg","keywords":["Digitalisaatio","henkil\u00f6st\u00f6hallinto","HR","JAMK","tulevaisuus","ty\u00f6n murros"],"articleSection":["Uudistuva johtaminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/","name":"Ty\u00f6n murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta - Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-content\/uploads\/sites\/220\/2018\/04\/digital-dream-2-1456675.jpg","datePublished":"2018-04-23T12:54:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#\/schema\/person\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207"},"description":"Onko edess\u00e4mme musta tulevaisuus, kun perinteinen ty\u00f6nteko v\u00e4istyy robottien tielt\u00e4? Ajatuksia digitalisaatiosta ja ty\u00f6n murroksesta uudessa blogikirjoituksessa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-content\/uploads\/sites\/220\/2018\/04\/digital-dream-2-1456675.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-content\/uploads\/sites\/220\/2018\/04\/digital-dream-2-1456675.jpg","width":1600,"height":1200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/23\/tyon-murros-ja-digitalisaatio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6n murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/","name":"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","description":"Blogi liiketalouden koulutuksesta","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#\/schema\/person\/fad1e7526092bda763353ebfe3f6b207","name":"Miikka Hintikka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6bbe9a8a875477c8a2a509c17e15b917a5126e008ba62d74c1b9b4f1b9d70cc6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Miikka Hintikka"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/author\/k8855\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1093"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=630"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/630\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/media\/631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}