{"id":664,"date":"2018-04-26T16:46:30","date_gmt":"2018-04-26T13:46:30","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/?p=664"},"modified":"2018-04-28T12:26:24","modified_gmt":"2018-04-28T09:26:24","slug":"664","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/","title":{"rendered":"Osaaminen n\u00e4kyv\u00e4ksi"},"content":{"rendered":"<p>T\u00e4ll\u00e4 viikolla vietet\u00e4\u00e4n partioviikkoa. Partioviikko on kansallinen juhla, jonka aikana partiolaiset ymp\u00e4ri Suomen jakavat innokkaasti kokemuksia rakkaasta harrastuksestaan. Hienointa on lukea, miten erilaiset asiat saavat eri ihmiset innostumaan partiosta. Jollekin se ykk\u00f6sjuttu voi olla ryhm\u00e4n johtaminen viikoittain, jollekin tapahtuman johtaminen, jonka yhteydess\u00e4 puhutaan miljoonaluokan budjetista. Molempia asioita yhdist\u00e4\u00e4 yksi asia, uuden oppiminen.<\/p>\n<p>Oma historiani partion kanssa on kest\u00e4nyt noin 15 vuotta, siksi aihetta on helpoin peilata sinne. Samat asiat sopivat moneen muuhunkin vapaaehtoispohjalta toimivaan j\u00e4rjest\u00f6\u00f6n.<\/p>\n<p>Informaalit\u00a0oppimisen tilanteet ja niiden merkitys on jo tunnistettu kauan sitten, mutta niiden n\u00e4kyv\u00e4ksi tuominen on aloitettu vasta hiljattain. Se on <a href=\"https:\/\/www.sitra.fi\/hankkeet\/kovaa-osaamista\/#mista-on-kyse\">tunnistettu<\/a> my\u00f6s Euroopan unionissa asti ja j\u00e4senmaiden tulisi luoda t\u00e4m\u00e4n vuoden kuluessa j\u00e4rjestelyt, joilla ep\u00e4virallisen ja arkioppimisen yhteydess\u00e4 opitut taidot saisi validioitua.<\/p>\n<p>No, miksi n\u00e4m\u00e4 informaalin oppimisen tilanteet tulisi saada validioitua?<\/p>\n<p>Ensinn\u00e4kin, yksil\u00f6n mahdollisuudet ty\u00f6llisty\u00e4 paranevat. Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, ei riit\u00e4, ett\u00e4 pohjalla on yksi tutkinto vaan sit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 erilaisilla koulutuksilla ja arkioppimisella, johon esimerkiksi Partio tarjoaa oivia tilaisuuksia. N\u00e4k\u00f6kulmia tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n tarjoaa esimerkiksi Sitran <a href=\"https:\/\/www.sitra.fi\/artikkelit\/osaamisvaje-suurin-haaste-tyon-murroksessa\/\">V\u00e4l\u00e4hdyksi\u00e4 tulevaisuudesta raportti<\/a><\/p>\n<p>Toisekseen j\u00e4rjest\u00f6jen tekem\u00e4 ty\u00f6 tulee n\u00e4kyv\u00e4mm\u00e4ksi. Suomessa tehd\u00e4\u00e4n vuosittain ainakin 170\u00a0000 henkil\u00f6ty\u00f6vuoden verran vapaaehtoisty\u00f6t\u00e4, validioitu osaamisen auttaa tuomaan esiin t\u00e4t\u00e4 arvokasta ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<p>Kolmanneksi, n\u00e4in laajennetaan ty\u00f6nantajien ymm\u00e4rryst\u00e4 ihmisten osaamisesta. Validioitujen osaamisten kautta on helpompi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 osaamista toteen, kuin vain kertomalla.<\/p>\n<p>Haasteena on osaamisen sanoittaminen. Moni varmasti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 oppivansa paljon uutta vapaaehtoistoiminnassa, mutta ei osaa muuttaa t\u00e4t\u00e4 osaamista sanalliseen muotoon, jonka ty\u00f6nantaja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4. T\u00e4m\u00e4n sanoittamisen tueksi on syntynyt muun muassa Suomen Partiolaisten, OK-siviksen ja Sitran yhteisty\u00f6ss\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.sitra.fi\/julkaisut\/kovaa-osaamista-harrastuksista-ja-vapaaehtoistoiminnasta\/\">Kovaa osaamista harrastuksista ja vapaaehtoistoiminnasta -raportti<\/a> joka tarjoaa j\u00e4rjest\u00f6ille tukea osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen aloittamiseen.<\/p>\n<p>Mit\u00e4 min\u00e4 olen oppinut partiosta ja miten olen sen sanoittanut?<\/p>\n<p>Tuon itse usein ty\u00f6haastatteluissa ja -hakemuksissa selkeiden esimerkkien kautta, mit\u00e4 olen tehnyt ja mit\u00e4 se on opettanut minulle. T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa ty\u00f6uraani, kun varsinaisia ty\u00f6kokemuksia ei viel\u00e4 l\u00f6ydy, on vapaaehtoistoiminnassa syntyneen osaamisen merkitys suurempi. Yhden kes\u00e4ty\u00f6paikan olen saanut osoittamalla partiossa oppimiani taitoja ty\u00f6hakemuksessa.<\/p>\n<p>Esimerkiksi: 100 henkisen yhdistyksen hallituksen puheenjohtajana toimiminen on opettanut minulle k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 hallitusty\u00f6skentely\u00e4, p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa, neuvottelutaitoja, budjetointia, sek\u00e4 ihmisten johtamista.<br \/>\nToimiminen yli 3000 henke\u00e4 Tampereelle vet\u00e4neen tapahtuman viestint\u00e4- ja markkinointip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 opetti tavoitteellista viestint\u00e4\u00e4, viestinn\u00e4n suunnittelua ja seurantaa, sek\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6ntuotantoa.<\/p>\n<p>Kannustan kaikkia pohtimaan omia roolejaan erilaisissa vapaaehtoisorganisaatioissa ja miettim\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 olet oppinut. Tulos voi yll\u00e4tt\u00e4\u00e4. Tuo t\u00e4m\u00e4 osaaminen rohkeasti esiin, vaikka LinkedIniss\u00e4.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Atte Kesti<\/p>\n<p>HR-k\u00e4rjen opiskelija ja aktiivinen partiojohtaja<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e4ll\u00e4 viikolla vietet\u00e4\u00e4n partioviikkoa. Partioviikko on kansallinen juhla, jonka aikana partiolaiset ymp\u00e4ri Suomen jakavat innokkaasti kokemuksia rakkaasta harrastuksestaan. Hienointa on lukea, miten erilaiset asiat saavat eri ihmiset innostumaan partiosta. Jollekin se ykk\u00f6sjuttu voi olla ryhm\u00e4n johtaminen viikoittain, jollekin tapahtuman johtaminen, jonka yhteydess\u00e4 puhutaan miljoonaluokan budjetista. Molempia asioita yhdist\u00e4\u00e4 yksi asia, uuden oppiminen. Oma historiani partion [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on wp_trim_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on wp_trim_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1097,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[85660],"tags":[6274,29380,3763,85679,42704],"class_list":["post-664","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hr-human-resources","tag-hr","tag-hr-karki","tag-osaaminen","tag-partio","tag-vapaaehtoistyo"],"acf":false,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Osaaminen esiin - HR-k\u00e4rjen blogi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osaaminen esiin - HR-k\u00e4rjen blogi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00e4ll\u00e4 viikolla vietet\u00e4\u00e4n partioviikkoa. Partioviikko on kansallinen juhla, jonka aikana partiolaiset ymp\u00e4ri Suomen jakavat innokkaasti kokemuksia rakkaasta harrastuksestaan. Hienointa on lukea, miten erilaiset asiat saavat eri ihmiset innostumaan partiosta. Jollekin se ykk\u00f6sjuttu voi olla ryhm\u00e4n johtaminen viikoittain, jollekin tapahtuman johtaminen, jonka yhteydess\u00e4 puhutaan miljoonaluokan budjetista. Molempia asioita yhdist\u00e4\u00e4 yksi asia, uuden oppiminen. Oma historiani partion [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-04-26T13:46:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-04-28T09:26:24+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Atte Kesti\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Atte Kesti\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/26\\\/664\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/26\\\/664\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Atte Kesti\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d42f3ce12253ba1232ed982e5dd7cb61\"},\"headline\":\"Osaaminen n\u00e4kyv\u00e4ksi\",\"datePublished\":\"2018-04-26T13:46:30+00:00\",\"dateModified\":\"2018-04-28T09:26:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/26\\\/664\\\/\"},\"wordCount\":453,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"HR\",\"HR-k\u00e4rki\",\"osaaminen\",\"partio\",\"vapaaehtoisty\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Uudistuva johtaminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/26\\\/664\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/26\\\/664\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/26\\\/664\\\/\",\"name\":\"Osaaminen esiin - HR-k\u00e4rjen blogi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-04-26T13:46:30+00:00\",\"dateModified\":\"2018-04-28T09:26:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d42f3ce12253ba1232ed982e5dd7cb61\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/26\\\/664\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/26\\\/664\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/2018\\\/04\\\/26\\\/664\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osaaminen n\u00e4kyv\u00e4ksi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/\",\"name\":\"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja\",\"description\":\"Blogi liiketalouden koulutuksesta\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d42f3ce12253ba1232ed982e5dd7cb61\",\"name\":\"Atte Kesti\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7e6742dde01f24dd7203d9cf6635d8d45a6fdd90eb07e83e832ee2afc49cb05b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7e6742dde01f24dd7203d9cf6635d8d45a6fdd90eb07e83e832ee2afc49cb05b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7e6742dde01f24dd7203d9cf6635d8d45a6fdd90eb07e83e832ee2afc49cb05b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Atte Kesti\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/liiketalous\\\/author\\\/k9617\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osaaminen esiin - HR-k\u00e4rjen blogi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osaaminen esiin - HR-k\u00e4rjen blogi","og_description":"T\u00e4ll\u00e4 viikolla vietet\u00e4\u00e4n partioviikkoa. Partioviikko on kansallinen juhla, jonka aikana partiolaiset ymp\u00e4ri Suomen jakavat innokkaasti kokemuksia rakkaasta harrastuksestaan. Hienointa on lukea, miten erilaiset asiat saavat eri ihmiset innostumaan partiosta. Jollekin se ykk\u00f6sjuttu voi olla ryhm\u00e4n johtaminen viikoittain, jollekin tapahtuman johtaminen, jonka yhteydess\u00e4 puhutaan miljoonaluokan budjetista. Molempia asioita yhdist\u00e4\u00e4 yksi asia, uuden oppiminen. Oma historiani partion [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/","og_site_name":"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","article_published_time":"2018-04-26T13:46:30+00:00","article_modified_time":"2018-04-28T09:26:24+00:00","author":"Atte Kesti","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Atte Kesti","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/"},"author":{"name":"Atte Kesti","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#\/schema\/person\/d42f3ce12253ba1232ed982e5dd7cb61"},"headline":"Osaaminen n\u00e4kyv\u00e4ksi","datePublished":"2018-04-26T13:46:30+00:00","dateModified":"2018-04-28T09:26:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/"},"wordCount":453,"commentCount":0,"keywords":["HR","HR-k\u00e4rki","osaaminen","partio","vapaaehtoisty\u00f6"],"articleSection":["Uudistuva johtaminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/","name":"Osaaminen esiin - HR-k\u00e4rjen blogi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#website"},"datePublished":"2018-04-26T13:46:30+00:00","dateModified":"2018-04-28T09:26:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#\/schema\/person\/d42f3ce12253ba1232ed982e5dd7cb61"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/2018\/04\/26\/664\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osaaminen n\u00e4kyv\u00e4ksi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/","name":"Bisnesopintoja ja luovia ratkaisuja","description":"Blogi liiketalouden koulutuksesta","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/#\/schema\/person\/d42f3ce12253ba1232ed982e5dd7cb61","name":"Atte Kesti","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e6742dde01f24dd7203d9cf6635d8d45a6fdd90eb07e83e832ee2afc49cb05b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e6742dde01f24dd7203d9cf6635d8d45a6fdd90eb07e83e832ee2afc49cb05b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e6742dde01f24dd7203d9cf6635d8d45a6fdd90eb07e83e832ee2afc49cb05b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Atte Kesti"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/author\/k9617\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1097"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=664"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/664\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/liiketalous\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}