Toni Pekkola

Julkaisuja myös muista YAMK-koulutus vahvaksi TKI-vaikuttajaksi – hankkeen työpaketeista

Tässä tutustuttavaksi julkaisuja myös muista YAMK-koulutus vahvaksi TKI-vaikuttajaksi – hankkeen työpaketeista LAMKin julkaisu, toistaiseksi Theseuksessa, tulossa myös LAMKin sivuille. http://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/103867/Huotari_Paivi_YAMK-tyoelamaa-uudistamassa.pdf?sequence=1   Arcadan julkaisu: Grupphandledning av arbetslivsförankrade masterarbeten – nyckelaspekter i lärarskapet Title:                   Grupphandledning av arbetslivsförankrade masterarbeten – nyckelaspekter i lärarskapet Author:             Silius-Ahonen, Ellinor; Rosengren, Åsa; Wikström-Grotell, Camilla Abstract:           Professional higher education is…

Jatka lukemista

Näkökulmia hyvinvointipalveluyritysten kansainvälistymiseen – julkaisu nyt myös luettavissa

Näkökulmia hyvinvointipalveluyritysten kansainvälistymiseen – julkaisu ilmestyi juuri JAMKin julkaisusarjassa. Julkaisu pohjautuu Keski-Suomen ELY-keskuksen toimeksiannosta tehtyyn esiselvitykseen, jossa kartoitettiin Keski-Suomen alueen hyvinvointipalvelu­yritysten verkostoa ja kansainvälistymisestä kiinnostuneiden yritysten näke­myksiä yrityksen kansainvälistymisvalmiuksista. Hyvinvointiyrittäjyydellä tarkoitetaan yritystoimintaa, joka kattaa koko sosiaali- ja terveydenhuoltoalan. Hyvinvointialan liiketoiminta on kasvanut voimakkaasti 2000-luvulla. Kuluvan vuosikymmenen alussa 6600 yksityistä toimijaa työllisti 50 000 työntekijää.  Kun nopeimman kotimaisen…

Jatka lukemista

Moninaisuus on hyvän työyhteisön ominaisuus – julkaisu on nyt luettavissa

Moninaisuus on monimutkainen juttu, joka ansaitsee tulla tarkastelluksi monin tavoin. Osaamisalueena moninaisuus on vielä melko vieras – se on vasta viime vuosina noussut osaksi työyhteisöjen ja johtamisen kehittämisen kenttää. Tässä julkaisussa tarjotaan muutamia erilaisia näkökulmia moninaisuuden käsittelyn ja ymmärryksen tueksi. Tavoitteenamme on saada lukija pohtimaan moninaisuutta, ymmärtämään sitä osana omaa työtään ja miettimään, miksi moninaisuus…

Jatka lukemista

Moninaisuuden johtaminen – päätösseminaari 16.12.2015 Jyväskylässä

Seminaarin tavoite Seminaarin tavoitteena on koota yhteen Moninaisuuden johtamisen asiantuntijat. Seminaarissa kuullaan DiMa-mittauksen tulokset JAMK:n osalta. Projektin ydintulokset kaikista toteuttajaorganisaatioista puristetaan pähkinänkuoreen projektiasiantuntijoiden toimesta. Seminaarin huipentuma on Moninaisuus on hyvä työyhteisön ominaisuus – kirjan julkistaminen. Päivä etenee rennon, mutta asiapainotteisen, iltapäivän kautta saunaan, päivälliselle ja kaupunkikierrokselle. Halutessasi voit verkostoitua aamutunneille asti Päivän sisältö 9.00–11.30 DiMa-…

Jatka lukemista

”Erilaisuus on rikkaus” -opiskelijoiden kokemuksia työyhteisön osallistamisesta moninaisuusosaamisen johtamisen kehittämiseen

Työyhteisöissä moninaisuusosaamisen johtaminen käsitteenä oli vieras. Työyhteisöissä käsitettä on avattu ja sen kautta ymmärrys moninaisuudesta on lisääntynyt työntekijöiden keskuudessa. Aihe on herättänyt paljon keskustelua ja käsitteen avaamisen kautta todettiin, että moninaisuusosaaminen on terminä vieras, mutta ei asiana. Moninaisuusosaamisen johtamisesta keskusteltaessa, on tärkeää käyttää esimerkkejä mm. erilaisuuden hyväksymisestä. Jäimme miettimään, hyväksytäänkö erilaisuus vaikka keskusteluissa näin annetaan…

Jatka lukemista

Tietojohtaminen – vierailijaluennot 10.12.2015

Tietojohtaminen opintojakson vierailijaluennoilla 10.12.2015 kuullaan Jari Stenvallin esitys ”Tietojohtaminen” ja Antti Syväjärven esitys ”eGovernance/eHallinto”. Päivän ohjelma – Jari Stenvall: Tietojohtaminen, klo 9-12 – Lounas (omakustanteinen), klo 12-13 – Antti Syväjärvi: eGovernance / eHallinto, klo 13-14:15 Luennot järjestetään JAMKin pääkampuksella tilassa C119 Kasvosali. Luentoja on mahdollisuus seurata myös etäyhteydellä    

Jatka lukemista

Alueellinen koulutuspäivä – Moninaisuusjohtamisen haasteet ja mahdollisuudet (KAMK)

Kajaanin ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon toisen vuoden opiskelijat järjestivät alueellisen koulutuspäivän Kajaanin ammattikorkeakoululla 25.11.2015. Koulutuspäivän nimi oli Moninaisuusjohtamisen haasteet ja mahdollisuudet. Kohderyhmäksi muotoutui sosiaali- ja terveysalan esimiehet ja esimiestyöstä kiinnostuneet, hankkeissa toimijat sekä alan opiskelijat. Koulutuspäivän tavoitteena oli syventää yhdessä tietoisuutta moninaisuusosaamisen johtamisesta ja moninaisuudesta työyhteisön voimavarana sekä tunnistaa tulevaisuuden visioita moninaisuuden johtamisessa…

Jatka lukemista

YAMK-koulutuksen tutkimus- ja kehitystoiminnan uudistuvat toimintatavat ja yhteisöllinen oppiminen – loppuseminaari Hämeenlinnassa

Työpaketti 3:n tuotokset  ovat parhaillaan esittelyssä YAMK-koulutus vahvaksi TKI-vaikuttajaksi –hankkeen loppuseminaarissa. Samalla kun esitellään muidenkin osahankkeiden tuloksia, juhlitaan myös 10 000 YAMK-valmistunutta. Seminaarissa on mahdollisuus kuulla esittelyt hankkeen tuloksista sekä mielenkiintoisia asiantuntijapuheenvuoroja YAMK-koulutuksen vaikuttavuudesta valtakunnallisesti. Osallistujia on kaikista Suomen ammattikorkeakouluista, OKM:sta ja Arenesta. Tänään kuullaan, missä mennään ja mihin päin mennään jatkossa. Päivän juontaa Uutisvuodostakin tuttu Peter Nyman….

Jatka lukemista

Suomessa ja Euroopassa moninaisuutta tutkailemassa

Ihmisillä on ollut kautta aikojen taipumusta tarkastella lähiympäristön ilmiöitä omista, joskus varsin vakiintuneista tai ilmeisistä näkökulmista käsin. Siksi olisi hyvä aika ajoin kyseenalaistaa tai ainakin altistaa arvioinnille omat näkemyksensä. Korkeakoulumaailmassa esitelmä tai artikkeli on oivallinen menetelmä kerätä palautetta. Joskus on kuitenkin tarvetta dialogiin ja välittömään vuorovaikutukseen, ja niihinkin löytyy omat areenansa. Oma areenani löytyi vähän…

Jatka lukemista

Diversity Management – Master’s Summer School in August 2015

Toinen viikko Summer Schoolia meneillään aiheesta Diversity Management. Teknologia on hieman aiheuttanut ongelmia puolin jos toisin mutta siitä huolimatta kurssin toteutus on onnistunut useammalle paikkakunnalle. Kuvassa tunnelmia JAMKista ensimmäiseltä viikolta. Kurssin toteutus Metropoliasta yhteistyössä JAMKin, KAMKin ja Karelian AMKin kanssa osana Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa YAMK-koulutus vahvaksi TKI-vaikuttajaksi -hanketta. Instructor: James Collins, PhD, Lecturer of Organizational…

Jatka lukemista