Näkökulmia hyvinvointipalveluyritysten kansainvälistymiseen – julkaisu ilmestyi juuri JAMKin julkaisusarjassa. Julkaisu pohjautuu Keski-Suomen ELY-keskuksen toimeksiannosta tehtyyn esiselvitykseen, jossa kartoitettiin Keski-Suomen alueen hyvinvointipalvelu­yritysten verkostoa ja kansainvälistymisestä kiinnostuneiden yritysten näke­myksiä yrityksen kansainvälistymisvalmiuksista. Hyvinvointiyrittäjyydellä tarkoitetaan yritystoimintaa, joka kattaa koko sosiaali- ja terveydenhuoltoalan. Hyvinvointialan liiketoiminta on kasvanut voimakkaasti 2000-luvulla. Kuluvan vuosikymmenen alussa 6600 yksityistä toimijaa työllisti 50 000 työntekijää.  Kun nopeimman kotimaisen […]

Moninaisuus on monimutkainen juttu, joka ansaitsee tulla tarkastelluksi monin tavoin. Osaamisalueena moninaisuus on vielä melko vieras – se on vasta viime vuosina noussut osaksi työyhteisöjen ja johtamisen kehittämisen kenttää. Tässä julkaisussa tarjotaan muutamia erilaisia näkökulmia moninaisuuden käsittelyn ja ymmärryksen tueksi. Tavoitteenamme on saada lukija pohtimaan moninaisuutta, ymmärtämään sitä osana omaa työtään ja miettimään, miksi moninaisuus […]

Seminaarin tavoite Seminaarin tavoitteena on koota yhteen Moninaisuuden johtamisen asiantuntijat. Seminaarissa kuullaan DiMa-mittauksen tulokset JAMK:n osalta. Projektin ydintulokset kaikista toteuttajaorganisaatioista puristetaan pähkinänkuoreen projektiasiantuntijoiden toimesta. Seminaarin huipentuma on Moninaisuus on hyvä työyhteisön ominaisuus – kirjan julkistaminen. Päivä etenee rennon, mutta asiapainotteisen, iltapäivän kautta saunaan, päivälliselle ja kaupunkikierrokselle. Halutessasi voit verkostoitua aamutunneille asti Päivän sisältö 9.00–11.30 DiMa- […]

Työyhteisöissä moninaisuusosaamisen johtaminen käsitteenä oli vieras. Työyhteisöissä käsitettä on avattu ja sen kautta ymmärrys moninaisuudesta on lisääntynyt työntekijöiden keskuudessa. Aihe on herättänyt paljon keskustelua ja käsitteen avaamisen kautta todettiin, että moninaisuusosaaminen on terminä vieras, mutta ei asiana. Moninaisuusosaamisen johtamisesta keskusteltaessa, on tärkeää käyttää esimerkkejä mm. erilaisuuden hyväksymisestä. Jäimme miettimään, hyväksytäänkö erilaisuus vaikka keskusteluissa näin annetaan […]

Tietojohtaminen opintojakson vierailijaluennoilla 10.12.2015 kuullaan Jari Stenvallin esitys ”Tietojohtaminen” ja Antti Syväjärven esitys ”eGovernance/eHallinto”. Päivän ohjelma – Jari Stenvall: Tietojohtaminen, klo 9-12 – Lounas (omakustanteinen), klo 12-13 – Antti Syväjärvi: eGovernance / eHallinto, klo 13-14:15 Luennot järjestetään JAMKin pääkampuksella tilassa C119 Kasvosali. Luentoja on mahdollisuus seurata myös etäyhteydellä    

Työpaketti 3:n tuotokset  ovat parhaillaan esittelyssä YAMK-koulutus vahvaksi TKI-vaikuttajaksi –hankkeen loppuseminaarissa. Samalla kun esitellään muidenkin osahankkeiden tuloksia, juhlitaan myös 10 000 YAMK-valmistunutta. Seminaarissa on mahdollisuus kuulla esittelyt hankkeen tuloksista sekä mielenkiintoisia asiantuntijapuheenvuoroja YAMK-koulutuksen vaikuttavuudesta valtakunnallisesti. Osallistujia on kaikista Suomen ammattikorkeakouluista, OKM:sta ja Arenesta. Tänään kuullaan, missä mennään ja mihin päin mennään jatkossa. Päivän juontaa Uutisvuodostakin tuttu Peter Nyman. […]

Toinen viikko Summer Schoolia meneillään aiheesta Diversity Management. Teknologia on hieman aiheuttanut ongelmia puolin jos toisin mutta siitä huolimatta kurssin toteutus on onnistunut useammalle paikkakunnalle. Kuvassa tunnelmia JAMKista ensimmäiseltä viikolta. Kurssin toteutus Metropoliasta yhteistyössä JAMKin, KAMKin ja Karelian AMKin kanssa osana Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa YAMK-koulutus vahvaksi TKI-vaikuttajaksi -hanketta. Instructor: James Collins, PhD, Lecturer of Organizational […]