{"id":243,"date":"2021-03-29T14:55:41","date_gmt":"2021-03-29T12:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/?p=243"},"modified":"2024-02-09T15:52:02","modified_gmt":"2024-02-09T13:52:02","slug":"yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/","title":{"rendered":"Yhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa"},"content":{"rendered":"

Ensimm\u00e4iset Ohjaamot perustettiin yli 10 vuotta sitten, mutta suurin osa niist\u00e4 syntyi vuosien 2014\u20132020 rakennerahastokauden aikana. Silloin rahoitusta p\u00e4\u00e4tettiin kohdentaa Ohjaamo-hankkeisiin. Samalla haluttiin rakentaa Ohjaamojen kehitt\u00e4misty\u00f6n vauhdittamiseksi tukihankkeiden verkosto. TESSU-projektit<\/a> ovat olleet t\u00e4m\u00e4n tukiverkoston yksi merkitt\u00e4v\u00e4 osa alusta alkaen \u2013 olemme auttaneet Ohjaamoja oivaltamaan monialaisen ty\u00f6n ja ty\u00f6otteen syvimm\u00e4n olemuksen.<\/p>\n

Tahto ja asenne ratkaisevat<\/h3>\n

Toimiva monialainen yhteisty\u00f6- ja ohjausosaaminen ei synny itsekseen sijoittamalla ty\u00f6ntekij\u00e4t samaan fyysiseen pisteeseen. Usein ihmisill\u00e4 on kuitenkin aito usko siihen, ett\u00e4 monialaista ty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n, kun ollaan samassa ty\u00f6pisteess\u00e4. Monialaisen toiminta- ja ty\u00f6kulttuurin kehitt\u00e4misess\u00e4 tarvitaan ennen kaikkea osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 ja uudenlaista asennoitumista yhdess\u00e4 ty\u00f6skentelyyn.<\/p>\n

Ohjaamon toimivan monialaisen yhteisty\u00f6n rakentamisessa tarvitaan tiimin hyv\u00e4\u00e4 sis\u00e4ist\u00e4 vuorovaikutusta, onnistunutta yhteisty\u00f6n organisoitumista sek\u00e4 Ohjaamon toimijoiden voimavaroja tukevaa yhteisty\u00f6t\u00e4. Jotta Ohjaamojen palvelukyky ja saavutettavuus saadaan parhaalle mahdolliselle tasolle, on Ohjaamon toiminta mahdollistettava strategisella tasolla, jolloin voidaan jo puhua monialaisen toiminnan juurtumisesta rakennetasolle. Se on tahtotila, jolla varmistetaan, etteiv\u00e4t isommatkaan muutoksen tuulet sammuta Ohjaamon valoja.<\/p>\n

Monialaisuuden aallokoissa Ohjaamojen rinnalla<\/h3>\n

TESSU-valmennukset ovat auttaneet Ohjaamoja kulkemaan kohti monialaista oppivan organisaation tapaista tiimitoimintaa, jossa opitaan toisilta, arvioidaan aktiivisesti omaa toimintaa ja jatketaan yhdess\u00e4 kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Vuosina 2019\u20132020 TESSU-valmennuksiin ja konsultointeihin osallistui l\u00e4hes 300 osallistujaa 42 Ohjaamosta. Osa valmennuksista ja konsultoinneista oli sellaisia, joihin osallistui yhden Ohjaamon toimijat ja verkosto, osassa oli mukana useamman Ohjaamon toimijoita.<\/p>\n

Yksi suosituin tuen muodoistamme on ollut Toimiva monialainen Ohjaamo -valmennus<\/a>, jonka p\u00e4\u00e4sis\u00e4lt\u00f6 on monialaisen toiminnan peruspilarit. Suosikkiteemoina valmennuksessa ovat olleet Ohjaamon tavoitteet ja lis\u00e4arvo, toisen ty\u00f6n ja osaamisten tunnistaminen sek\u00e4 asiakasprosessien tarkastelu. T\u00e4m\u00e4n valmennusmuodon tarve on ollut edelleen suuri, ja sit\u00e4 on toteutettu monelle Ohjaamolle jopa useampaan kertaan. Suuri tarve selittyy toiminnan ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutoksilla, kuten k\u00e4ynnistyneen ty\u00f6llisyyden kuntakokeilun alkaminen ja Ohjaamojen henkil\u00f6st\u00f6vaihdokset.<\/p>\n

Jos monialainen toimintatapa ei ole ehtinyt juurtua rakenteisiin henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuessa, Ohjaamo saattaa j\u00e4\u00e4d\u00e4 pys\u00e4hdystilaan tai jopa palata l\u00e4ht\u00f6tilanteeseen. Taaksep\u00e4in meno ei ole aina huono juttu, sill\u00e4 kehitt\u00e4misty\u00f6 etenee sykleiss\u00e4. Joskus on hyv\u00e4 palata juurille, jotta saadaan lis\u00e4vauhtia uuden kehitt\u00e4miseen. Silloin on hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 tarvitaan yhteist\u00e4 keskustelua ja puhetta, jotta p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n rakentamaan uudelleen yhteist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ja luottamusta. TESSU-valmennus on mahdollistanut t\u00e4m\u00e4n tilan yhteiselle keskustelulle ja antanut ty\u00f6kaluja kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

Olen saanut uskallusta ja rohkeutta ottaa omassa Ohjaamossa esiin asioita ja l\u00e4hte\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n hankalalta tuntuneita asioita. (Palaute TESSU-valmennuksesta)<\/p><\/blockquote>\n

Koordinaattorista on moneksi \u2013 vertaistukea tarvitaan<\/h3>\n
\"Seisovia
Koordinaattorin t\u00e4ytyy pit\u00e4\u00e4 langat k\u00e4siss\u00e4. Kuvituskuva TESSU-valmennuksesta.<\/figcaption><\/figure>\n

Ohjaamo tarvitsee johtajansa, vaikka Ohjaamo ei olekaan organisaatio eik\u00e4 ty\u00f6nantaja vaan toimintaymp\u00e4rist\u00f6 ja verkosto, josta palveluja tuotetaan. Ohjaamossa toimii koordinaattori, joka tavallaan vastaa Ohjaamon toiminnasta, p\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisesta ja tiimin arjen sujuvuudesta. Ohjaamon ty\u00f6ntekij\u00e4t tulevat eri organisaatiosta ja ovat emo-organisaationsa johdon alla. Siksi koordinaattorin ty\u00f6n yksi merkitt\u00e4vimmist\u00e4 haasteista on johtaa ilman hallinnollista esihenkil\u00f6asemaa. Kun Ohjaamoa johdetaan ulkoa k\u00e4sin, voi synty\u00e4 katkoksia tiedonkulussa, mik\u00e4 aiheuttaa lis\u00e4\u00e4 ristiriitoja ja h\u00e4mmennyst\u00e4.<\/p>\n

Koordinaattoreiden tarve saada vertaistukea arjen johtamisen kysymyksiss\u00e4 huomattiin erilaisissa yhteisiss\u00e4 tapahtumissa. Niinp\u00e4 uutena valmennustuotteena k\u00e4ynnistettiin syksyll\u00e4 2020 Ohjaamon koordinointiin ja johtamiseen painottuva valmennus sek\u00e4 koordinaattoreiden vertaismentorointi. Valmennus ja vertaismentorointi osoittautuivat oikea-aikaisiksi ja osuviksi ja saavuttivat suuren suosion. Vertaisoppiminen on tuottanut konkreettisia k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 ja kehitt\u00e4misideoita omaan ty\u00f6h\u00f6n, ja kokemusten jakaminen on lis\u00e4nnyt hyvinvointia. Lis\u00e4ksi osallistujat verkostoituivat ja saivat intoa ryhm\u00e4yty\u00e4 omiin pienryhmiin jatkaakseen TESSU-valmennuksen j\u00e4lkeen omatoimisesti.<\/p>\n

Tule mukaan matkalle l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja oppimaan<\/h3>\n

TESSU on matkannut Ohjaamojen rinnalla vuodesta 2015 alkaen. Matkan varrelta olemme poimineet reppuun satoja kokemuksia, toimivia valmennustuotteita, v\u00e4lineit\u00e4 ja ty\u00f6kaluja monialaisen ty\u00f6n kehitt\u00e4miseen. Kokemuksia ja tuloksista olemme kertoneet mm. verkkosivuillamme, verkkolehdiss\u00e4 ja muissa julkaisuissa, sosiaalisen median kanavilla sek\u00e4 kansallisissa ja kansainv\u00e4lisiss\u00e4 seminaareissa ja konferensseissa. Yksi tapa tutustua toimintaamme on lukea vuosittaisia toimintakatsauksiamme. Viimeisin ilmestyi hiljattain ja sen l\u00f6yd\u00e4t verkkosivuiltamme www.jamk.fi\/tessu.<\/p>\n

\"Auli<\/a><\/strong><\/p>\n

Auli Sesay<\/strong>
\nProjektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ensimm\u00e4iset Ohjaamot perustettiin yli 10 vuotta sitten, mutta suurin osa niist\u00e4 syntyi vuosien 2014\u20132020 rakennerahastokauden aikana. Silloin rahoitusta p\u00e4\u00e4tettiin kohdentaa Ohjaamo-hankkeisiin. Samalla haluttiin rakentaa Ohjaamojen kehitt\u00e4misty\u00f6n vauhdittamiseksi tukihankkeiden verkosto. TESSU-projektit ovat olleet t\u00e4m\u00e4n tukiverkoston yksi merkitt\u00e4v\u00e4 osa alusta alkaen \u2013 olemme auttaneet Ohjaamoja oivaltamaan monialaisen ty\u00f6n ja ty\u00f6otteen syvimm\u00e4n olemuksen.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":244,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[128706,54972,32047,129010,128544],"class_list":["post-243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-kuntakokeilu","tag-monialaisuus","tag-ohjaamo","tag-ohjaamokoordinaattori","tag-organisaatiokulttuuri"],"acf":false,"yoast_head":"\nYhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa - Monialaisesti oppien ja ohjaten<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa - Monialaisesti oppien ja ohjaten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ensimm\u00e4iset Ohjaamot perustettiin yli 10 vuotta sitten, mutta suurin osa niist\u00e4 syntyi vuosien 2014\u20132020 rakennerahastokauden aikana. Silloin rahoitusta p\u00e4\u00e4tettiin kohdentaa Ohjaamo-hankkeisiin. Samalla haluttiin rakentaa Ohjaamojen kehitt\u00e4misty\u00f6n vauhdittamiseksi tukihankkeiden verkosto. TESSU-projektit ovat olleet t\u00e4m\u00e4n tukiverkoston yksi merkitt\u00e4v\u00e4 osa alusta alkaen \u2013 olemme auttaneet Ohjaamoja oivaltamaan monialaisen ty\u00f6n ja ty\u00f6otteen syvimm\u00e4n olemuksen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monialaisesti oppien ja ohjaten\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-29T12:55:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-09T13:52:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/03\/tessuvalmennus-e1647324203993.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"425\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"239\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toimittaja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toimittaja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toimittaja\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\"},\"headline\":\"Yhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa\",\"datePublished\":\"2021-03-29T12:55:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:52:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/\"},\"wordCount\":678,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2021\\\/03\\\/tessuvalmennus-e1647324203993.jpg\",\"keywords\":[\"kuntakokeilu\",\"monialaisuus\",\"Ohjaamo\",\"ohjaamokoordinaattori\",\"organisaatiokulttuuri\"],\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/\",\"name\":\"Yhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa - Monialaisesti oppien ja ohjaten\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2021\\\/03\\\/tessuvalmennus-e1647324203993.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-29T12:55:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:52:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2021\\\/03\\\/tessuvalmennus-e1647324203993.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2021\\\/03\\\/tessuvalmennus-e1647324203993.jpg\",\"width\":425,\"height\":239,\"caption\":\"Ihmisi\u00e4 p\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4rell\u00e4.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/03\\\/29\\\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/\",\"name\":\"Monialaisesti oppien ja ohjaten\",\"description\":\"Monialaisen ja \u2013 ammatillisen yhteisty\u00f6n pohdintaa eri n\u00e4k\u00f6kulmista\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\",\"name\":\"Toimittaja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toimittaja\"},\"description\":\"Opekorkean TKI-toiminnan viestinn\u00e4n tuki\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/author\\\/tiian\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa - Monialaisesti oppien ja ohjaten","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Yhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa - Monialaisesti oppien ja ohjaten","og_description":"Ensimm\u00e4iset Ohjaamot perustettiin yli 10 vuotta sitten, mutta suurin osa niist\u00e4 syntyi vuosien 2014\u20132020 rakennerahastokauden aikana. Silloin rahoitusta p\u00e4\u00e4tettiin kohdentaa Ohjaamo-hankkeisiin. Samalla haluttiin rakentaa Ohjaamojen kehitt\u00e4misty\u00f6n vauhdittamiseksi tukihankkeiden verkosto. TESSU-projektit ovat olleet t\u00e4m\u00e4n tukiverkoston yksi merkitt\u00e4v\u00e4 osa alusta alkaen \u2013 olemme auttaneet Ohjaamoja oivaltamaan monialaisen ty\u00f6n ja ty\u00f6otteen syvimm\u00e4n olemuksen.","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/","og_site_name":"Monialaisesti oppien ja ohjaten","article_published_time":"2021-03-29T12:55:41+00:00","article_modified_time":"2024-02-09T13:52:02+00:00","og_image":[{"width":425,"height":239,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/03\/tessuvalmennus-e1647324203993.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Toimittaja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Toimittaja","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/"},"author":{"name":"Toimittaja","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29"},"headline":"Yhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa","datePublished":"2021-03-29T12:55:41+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:52:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/"},"wordCount":678,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/03\/tessuvalmennus-e1647324203993.jpg","keywords":["kuntakokeilu","monialaisuus","Ohjaamo","ohjaamokoordinaattori","organisaatiokulttuuri"],"articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/","name":"Yhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa - Monialaisesti oppien ja ohjaten","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/03\/tessuvalmennus-e1647324203993.jpg","datePublished":"2021-03-29T12:55:41+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:52:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/03\/tessuvalmennus-e1647324203993.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/03\/tessuvalmennus-e1647324203993.jpg","width":425,"height":239,"caption":"Ihmisi\u00e4 p\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4rell\u00e4."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/03\/29\/yhdessa-on-lupa-loytaa-uutta-oppia-ja-kasvaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/","name":"Monialaisesti oppien ja ohjaten","description":"Monialaisen ja \u2013 ammatillisen yhteisty\u00f6n pohdintaa eri n\u00e4k\u00f6kulmista","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29","name":"Toimittaja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toimittaja"},"description":"Opekorkean TKI-toiminnan viestinn\u00e4n tuki","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/author\/tiian\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=243"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":853,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243\/revisions\/853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}