{"id":408,"date":"2021-08-17T08:24:56","date_gmt":"2021-08-17T06:24:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/?p=408"},"modified":"2023-08-31T12:10:52","modified_gmt":"2023-08-31T10:10:52","slug":"uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/","title":{"rendered":"Uraohjaus ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan kohtaannon edist\u00e4j\u00e4n\u00e4"},"content":{"rendered":"

Artikkelissa tarkastellaan ty\u00f6nhakijoille suunnattavan uraohjauksen tarpeellisuutta pitk\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 hakeneiden ja heikommassa ty\u00f6markkina-asemassa olevien ty\u00f6nhakijoiden n\u00e4k\u00f6kulmasta katsottuna. Kunnan roolia on l\u00e4hdetty vahvistamaan ty\u00f6llisyyden kuntakokeilun kautta, joka mahdollistaa kunnan ja valtion tarjoamien palveluiden integroimisen osaksi ty\u00f6nhakijan aitoa kohtaamista.<\/em><\/p>\n

Uraohjaus ty\u00f6llistymisen tai opintoihin p\u00e4\u00e4syn tukena<\/h3>\n

\u201cUraohjaus on tavoitteellinen prosessi, jossa yksil\u00f6n urasuunnittelutaidot kehittyv\u00e4t. H\u00e4n vahvistaa itsetuntemustaan, oppii ker\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ja k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n tietoa koulutus- ja uramahdollisuuksistaan sek\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n niihin liittyvi\u00e4 ratkaisuja erilaisissa muuttuvissa el\u00e4m\u00e4ntilanteissa. Uraohjauksessa vahvistetaan yksil\u00f6n toimijuutta ja tuetaan h\u00e4nt\u00e4 suunnittelemaan ja rakentamaan omaa tulevaisuuttaan.\u201d
\n(H\u00e4nninen, P., Kauppila, P., Lepp\u00e4nen, A., M\u00e4kinen, S. ja Pasanen, M., 2019)<\/p><\/blockquote>\n

Ty\u00f6nhakijan on mahdollista p\u00e4\u00e4st\u00e4 uraohjaukseen TE-toimiston psykologin, yksityisen sektorin tai kunnan j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4n ty\u00f6h\u00f6nvalmennuksen kautta. Uraohjaukseen hakeudutaan yleens\u00e4 siin\u00e4 vaiheessa, kun ty\u00f6nhakija ei tied\u00e4, kuinka etenisi kohti ty\u00f6llistymist\u00e4. Henkil\u00f6kohtaisen ohjauksen tarve ja pitkittyneen ty\u00f6tt\u00f6myyden taustalla olevat moninaiset syyt on tunnistettu valtakunnallisesti.<\/p>\n

Uraohjaus vai lain tuoma velvollisuus?<\/h3>\n

Ty\u00f6nhakijalle n\u00e4kyv\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4 muutos kuntakokeilussa on omavalmentaja, joka tukee ty\u00f6nhakijaa koko h\u00e4nen ty\u00f6tt\u00f6myytens\u00e4 ajan. Yhden ja saman virkailijan kanssa asioiminen mahdollistaa pitk\u00e4j\u00e4nteisen yhdess\u00e4 ty\u00f6skentelyn ja luottamuksellisen asiakassuhteen rakentamisen. Omavalmentaja on joko kunnan kokenut uraohjaaja tai lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n hyvin tunteva TE-asiantuntija. Tuottaako t\u00e4m\u00e4 eriarvoista palvelua eri ty\u00f6nhakijoille?<\/p>\n

Kunnan ty\u00f6h\u00f6nvalmentajilla on pitk\u00e4 kokemus heikommassa ty\u00f6markkina-asemassa olevien ty\u00f6tt\u00f6mien uraohjauksesta, ja he hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t aktiivisesti my\u00f6s yrityskent\u00e4n verkostoja. Kunnan ty\u00f6h\u00f6nvalmennus on perustunut vapaaehtoisuuteen. Sen ansiosta on todella voitu keskitty\u00e4 asiakasl\u00e4ht\u00f6iseen ohjaukseen ja asiakkaat ovat olleet eritt\u00e4in motivoituneita.<\/p>\n

TE-toimistosta tulleet asiantuntijat taas ovat tottuneet l\u00e4hestym\u00e4\u00e4n ohjausta lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja sen tuomien velvoitteiden kautta, ja ote ohjaukseen on hyvin virkamiesm\u00e4inen. Kuntakokeilun aikana n\u00e4m\u00e4 kaksi tapaa on tarkoitus yhdist\u00e4\u00e4, mutta mit\u00e4 se tarkoittaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4?<\/p>\n

Asiakasm\u00e4\u00e4r\u00e4t yht\u00e4 omavalmentaja kohden ovat pienemm\u00e4t, jonka tulisi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 mahdollistaa henkil\u00f6kohtainen uraohjaus, lis\u00e4t\u00e4 kasvokkain tapahtuvia tapaamisia ja antaa ty\u00f6nhakijalle suora kontakti omavalmentajaan. Kuntakokeilussa ty\u00f6nhakijalla on\u00a0ty\u00f6llisyys-, koulutus- sek\u00e4 sosiaali- ja terveyspalvelut k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 saman katon alla. Pitkittynyt ty\u00f6tt\u00f6myys tuo arkeen erilaisia haasteita, ja palveluiden samasta paikasta saaminen nopeuttaa polkua kohti ty\u00f6llistymist\u00e4.<\/p>\n

Vastapainon asiaan tuo virkaty\u00f6n tuomat velvollisuudet, kuten ty\u00f6kokeilu- ja palkkatukip\u00e4\u00e4t\u00f6sten tekeminen, lain m\u00e4\u00e4ritt\u00e4m\u00e4t aikataulut yhteydenotolle ja muu rinnalla kulkeva byrokratia.<\/p>\n

Uraohjauksen merkitys pitk\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 hakeneen ty\u00f6nhakijan polulla<\/h3>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu koko ajan. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten ty\u00f6suhteiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyy, ty\u00f6nhaku digitalisoituu, CV:n tekeminen on taitolaji ja ty\u00f6haastattelussa p\u00e4rj\u00e4\u00e4minen vaatii heitt\u00e4ytymist\u00e4. Samassa ty\u00f6paikassa ei en\u00e4\u00e4 vietet\u00e4 koko ty\u00f6uraa. T\u00e4ytyy siis olla melkoinen haka p\u00e4rj\u00e4t\u00e4kseen ty\u00f6nhaussa. Kuinka ty\u00f6nhakija, jonka arki ei ole s\u00e4\u00e4nn\u00f6llist\u00e4, tietotekniset taidot ovat alkeelliset ja p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 on viel\u00e4 hakusessa, selvi\u00e4\u00e4 t\u00e4st\u00e4 kaikesta?<\/p>\n

Pitk\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 hakeneet ja heikommassa ty\u00f6markkina-asemassa olevat\u00a0kaipaavat henkil\u00f6kohtaista ohjausta ty\u00f6llistymisen ja opintoihin hakemisen tueksi. Uraohjauksen kautta ty\u00f6nhakija oppii itse oivaltamaan oman ammatillisen osaamisensa merkityksen ja sanoittamaan sen ty\u00f6nhaun dokumentteihin, rohkaistuu puhumaan osaamisesta ja taidoistaan, miettii erilaisia vaihtoehtoja saavuttaakseen tavoitteensa ja kehitt\u00e4\u00e4 taitoja ty\u00f6nhakijana muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Lis\u00e4ksi h\u00e4n tarvitsee tukea piiloty\u00f6paikkojen hakemisessa, ty\u00f6nantajien kontaktoinnissa ja ty\u00f6haastatteluun valmistautumisessa. Miten kuntakokeilu pystyy vastaamaan t\u00e4h\u00e4n kaikkeen?<\/p>\n

Ty\u00f6llisyyden kuntakokeilu on mahdollisuus tuoda t\u00e4m\u00e4 palvelu ty\u00f6nhakijalle. Erilaisia toimintatapoja ollaan viel\u00e4 sovittelemassa yhteen. Tavoitteena on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tasapaino kunnan ja valtion toteuttaman palvelun v\u00e4lill\u00e4, jolla mahdollistetaan tasavertainen ja sujuva palvelu kaikille kuntakokeilun ty\u00f6nhakijoille. Mielest\u00e4ni t\u00e4h\u00e4n on viel\u00e4 matkaa, mutta ilolla tuon ty\u00f6ntekij\u00f6ille esiin kokemusta uraohjauksen hyvist\u00e4 puolista.<\/p>\n

 <\/p>\n

Marjo Helenius<\/strong>, opinto-ohjaaja<\/p>\n

 <\/p>\n

L\u00e4hteet:<\/p>\n

Suunnanottoja\u00a0uraohjauksen kentill\u00e4 \u2012 uraohjauksen ajankohtaisteemat<\/em>, Jaakko Helander (artikkeli 11.10.2017). https:\/\/unlimited.hamk.fi\/ammatillinen-osaaminen-ja-opetus\/uraohjauksen-ajankohtaisteemat\/#.YD49e-gzY2w<\/a>. Viitattu 6.6.2021.
\nH\u00e4nninen, P., Kauppila, P., Lepp\u00e4nen, A., M\u00e4kinen, S. ja Pasanen, M. (2019): Urataidoilla eteenp\u00e4in! \u2013 uraohjaus Ohjaamossa<\/em><\/a>. Elink\u00e4isen ohjauksen verkkolehti, JAMK.
\nTy\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6: https:\/\/tem.fi\/tyollisyyskokeilut<\/a>. Viitattu 9.6.2021.
\nKuntaliitto: https:\/\/www.kuntaliitto.fi\/blogi\/2021\/mitapa-kuuluu-kuntakokeiluille<\/a>. Viitattu 10.6.2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Artikkelissa tarkastellaan ty\u00f6nhakijoille suunnattavan uraohjauksen tarpeellisuutta pitk\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 hakeneiden ja heikommassa ty\u00f6markkina-asemassa olevien ty\u00f6nhakijoiden n\u00e4k\u00f6kulmasta katsottuna. Kunnan roolia on l\u00e4hdetty vahvistamaan ty\u00f6llisyyden kuntakokeilun kautta, joka mahdollistaa kunnan ja valtion tarjoamien palveluiden integroimisen osaksi ty\u00f6nhakijan aitoa kohtaamista. Uraohjaus ty\u00f6llistymisen tai opintoihin p\u00e4\u00e4syn tukena \u201cUraohjaus on tavoitteellinen prosessi, jossa yksil\u00f6n urasuunnittelutaidot kehittyv\u00e4t. H\u00e4n vahvistaa itsetuntemustaan, oppii ker\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n […]<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":666,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[128706,54972,28],"class_list":["post-408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-kuntakokeilu","tag-monialaisuus","tag-ohjaus"],"acf":false,"yoast_head":"\nUraohjaus ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan kohtaannon edist\u00e4j\u00e4n\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Uraohjaus ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan kohtaannon edist\u00e4j\u00e4n\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Artikkelissa tarkastellaan ty\u00f6nhakijoille suunnattavan uraohjauksen tarpeellisuutta pitk\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 hakeneiden ja heikommassa ty\u00f6markkina-asemassa olevien ty\u00f6nhakijoiden n\u00e4k\u00f6kulmasta katsottuna. Kunnan roolia on l\u00e4hdetty vahvistamaan ty\u00f6llisyyden kuntakokeilun kautta, joka mahdollistaa kunnan ja valtion tarjoamien palveluiden integroimisen osaksi ty\u00f6nhakijan aitoa kohtaamista. Uraohjaus ty\u00f6llistymisen tai opintoihin p\u00e4\u00e4syn tukena \u201cUraohjaus on tavoitteellinen prosessi, jossa yksil\u00f6n urasuunnittelutaidot kehittyv\u00e4t. H\u00e4n vahvistaa itsetuntemustaan, oppii ker\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monialaisesti oppien ja ohjaten\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-17T06:24:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-31T10:10:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/uraohjaus-900.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"577\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toimittaja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toimittaja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toimittaja\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\"},\"headline\":\"Uraohjaus ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan kohtaannon edist\u00e4j\u00e4n\u00e4\",\"datePublished\":\"2021-08-17T06:24:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-31T10:10:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/\"},\"wordCount\":727,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2022\\\/05\\\/uraohjaus-900.jpg\",\"keywords\":[\"kuntakokeilu\",\"monialaisuus\",\"ohjaus\"],\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/\",\"name\":\"Uraohjaus ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan kohtaannon edist\u00e4j\u00e4n\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2022\\\/05\\\/uraohjaus-900.jpg\",\"datePublished\":\"2021-08-17T06:24:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-31T10:10:52+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2022\\\/05\\\/uraohjaus-900.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2022\\\/05\\\/uraohjaus-900.jpg\",\"width\":900,\"height\":577,\"caption\":\"Istuvat henkil\u00f6t k\u00e4yv\u00e4t keskustelua, kuvaajaa l\u00e4hemp\u00e4n\u00e4 selin oleva mies kirjoittaa muistivihkoon.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/08\\\/17\\\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uraohjaus ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan kohtaannon edist\u00e4j\u00e4n\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/\",\"name\":\"Monialaisesti oppien ja ohjaten\",\"description\":\"Monialaisen ja \u2013 ammatillisen yhteisty\u00f6n pohdintaa eri n\u00e4k\u00f6kulmista\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\",\"name\":\"Toimittaja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toimittaja\"},\"description\":\"Opekorkean TKI-toiminnan viestinn\u00e4n tuki\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/author\\\/tiian\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Uraohjaus ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan kohtaannon edist\u00e4j\u00e4n\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Uraohjaus ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan kohtaannon edist\u00e4j\u00e4n\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten","og_description":"Artikkelissa tarkastellaan ty\u00f6nhakijoille suunnattavan uraohjauksen tarpeellisuutta pitk\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 hakeneiden ja heikommassa ty\u00f6markkina-asemassa olevien ty\u00f6nhakijoiden n\u00e4k\u00f6kulmasta katsottuna. Kunnan roolia on l\u00e4hdetty vahvistamaan ty\u00f6llisyyden kuntakokeilun kautta, joka mahdollistaa kunnan ja valtion tarjoamien palveluiden integroimisen osaksi ty\u00f6nhakijan aitoa kohtaamista. Uraohjaus ty\u00f6llistymisen tai opintoihin p\u00e4\u00e4syn tukena \u201cUraohjaus on tavoitteellinen prosessi, jossa yksil\u00f6n urasuunnittelutaidot kehittyv\u00e4t. H\u00e4n vahvistaa itsetuntemustaan, oppii ker\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/","og_site_name":"Monialaisesti oppien ja ohjaten","article_published_time":"2021-08-17T06:24:56+00:00","article_modified_time":"2023-08-31T10:10:52+00:00","og_image":[{"width":900,"height":577,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/uraohjaus-900.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Toimittaja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Toimittaja","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/"},"author":{"name":"Toimittaja","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29"},"headline":"Uraohjaus ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan kohtaannon edist\u00e4j\u00e4n\u00e4","datePublished":"2021-08-17T06:24:56+00:00","dateModified":"2023-08-31T10:10:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/"},"wordCount":727,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/uraohjaus-900.jpg","keywords":["kuntakokeilu","monialaisuus","ohjaus"],"articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/","name":"Uraohjaus ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan kohtaannon edist\u00e4j\u00e4n\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/uraohjaus-900.jpg","datePublished":"2021-08-17T06:24:56+00:00","dateModified":"2023-08-31T10:10:52+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/uraohjaus-900.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/uraohjaus-900.jpg","width":900,"height":577,"caption":"Istuvat henkil\u00f6t k\u00e4yv\u00e4t keskustelua, kuvaajaa l\u00e4hemp\u00e4n\u00e4 selin oleva mies kirjoittaa muistivihkoon."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/08\/17\/uraohjaus-tyonhakijan-ja-tyonantajan-kohtaannon-edistajana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Uraohjaus ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan kohtaannon edist\u00e4j\u00e4n\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/","name":"Monialaisesti oppien ja ohjaten","description":"Monialaisen ja \u2013 ammatillisen yhteisty\u00f6n pohdintaa eri n\u00e4k\u00f6kulmista","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29","name":"Toimittaja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toimittaja"},"description":"Opekorkean TKI-toiminnan viestinn\u00e4n tuki","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/author\/tiian\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=408"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":752,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/408\/revisions\/752"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}