{"id":531,"date":"2021-11-25T12:32:10","date_gmt":"2021-11-25T10:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/?p=531"},"modified":"2024-02-09T15:52:38","modified_gmt":"2024-02-09T13:52:38","slug":"osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/","title":{"rendered":"Osaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti?"},"content":{"rendered":"

TESSU on tarjonnut valmennuksilla sytykkeit\u00e4 Ohjaamojen osaamisen kehitt\u00e4miseen. Roihahtaako valmennuksen aikana yhteinen innostus ja motivaatio yhteiskehitt\u00e4miseen? \u00a0Onko valmennus osuvampi, kun osallistujat itse m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t valmennuksen tavoitteen ja sis\u00e4ll\u00f6t? Jatkuuko kehitt\u00e4misty\u00f6 valmennuksen j\u00e4lkeen?<\/em><\/p>\n

Toimintaymp\u00e4rist\u00f6mme on jatkuvassa muutostilassa. Kun maailma muuttuu, ty\u00f6n tekemist\u00e4 ja ty\u00f6tapoja on kehitett\u00e4v\u00e4. Ohjaamojen kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s paikkansa. Muutokset tuovat erilaisia haasteita ja pulmia, jotka pist\u00e4v\u00e4t kapuloita rattaisiin arjen py\u00f6ritt\u00e4misess\u00e4. Ohjaamot joutuvat pakostakin muovaamaan ja sopeuttamaan toimintaansa parhaalla mahdollisella tavalla. Ohjaamot ovat siis jatkuvassa dynaamisessa tilassa \u2013 joko menn\u00e4\u00e4n taaksep\u00e4in ottamaan lis\u00e4vauhtia tai pusketaan rohkeasti eteenp\u00e4in.<\/p>\n

Muutosturbulenssissa TESSU-valmennukset ovat mahdollistaneet yhteisen foorumin hakea ratkaisuja ja keinoja vied\u00e4 Ohjaamon kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 yhteis\u00f6n\u00e4 eteenp\u00e4in. Valmennuksen toivottuna tuloksena on, ett\u00e4 Ohjaamon kehitt\u00e4misty\u00f6 jatkuu valmennuksen j\u00e4lkeen sovituilla tavoilla \u2013 mutta jatkuuko se vai j\u00e4\u00e4k\u00f6 valmennus vain hetken foorumiksi, jonka j\u00e4lkeen asiat unohtuvat?<\/p>\n

Liven\u00e4 vs. verkossa <\/strong><\/h3>\n

Valmennukset ovat yleens\u00e4 k\u00e4ynnistyneet tarpeen arvioinnilla, jossa mukana ovat olleet valmentajien lis\u00e4ksi Ohjaamon koordinaattori \u2013 usein my\u00f6s muutama muu Ohjaamon toimija. Tyypillisesti siin\u00e4 hetkess\u00e4 syntyi valmis tavoite ja sis\u00e4lt\u00f6, jonka pohjalta aloitettiin valmennus paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 Ohjaamon tiloissa. Ennen korona-aikaa p\u00e4\u00e4stiin nokakkain saman p\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4relle ty\u00f6st\u00e4m\u00e4\u00e4n pinnalla olevia kysymyksi\u00e4 \u2013 ei h\u00e4iritsevi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 eik\u00e4 houkutuksia tehd\u00e4 jotain muuta. Ohjaamon toimijat ty\u00f6stiv\u00e4t ahkerasti yhdess\u00e4 mm. asiakasprosesseja, nuorten palvelupolkuja, toimijoiden teht\u00e4v\u00e4n kuvia, Ohjaamon tavoitetta ja palvelulupausta. Kului paljon liimalappuja, tusseja, fl\u00e4ppipapereita ja sein\u00e4tilaa.<\/p>\n

\"Piirroskuvuva,<\/p>\n

Koronapandemia siirsi valmennukset kuitenkin verkkoon. T\u00e4ll\u00f6in huomattiin, ett\u00e4 kaikki osallistujat eiv\u00e4t osallistuneetkaan aktiivisesti valmennuksessa ty\u00f6stettyihin asioihin. Kun ei n\u00e4hd\u00e4 fyysisesti, voi helposti tulla houkutusta pist\u00e4\u00e4 kamera ja mikrofoni kiinni ja multitaskata: puhua puhelimessa, vastailla s\u00e4hk\u00f6posteihin, tulla ja menn\u00e4 niin, ettei kukaan huomaa tai h\u00e4iriinny \u2013 vai h\u00e4iriintyyk\u00f6?\u00a0 H\u00e4iri\u00f6 syntyy siit\u00e4, ett\u00e4 osa toimijoista n\u00e4ytt\u00e4ytyy puhumattomina kuvakkeina, jotka hajauttavat itsens\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 anna omaa panostaan ty\u00f6skentelyyn. Siit\u00e4 k\u00e4rsiv\u00e4t muut.<\/p>\n

Mielenkiintoinen ilmi\u00f6 verkkovalmennuksessa on my\u00f6s se, ett\u00e4 valmennushuoneeseen tullaan viime tipassa tai my\u00f6h\u00e4ss\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in muut k\u00e4rsiv\u00e4t siit\u00e4, ett\u00e4 odotellaan tai ratkotaan teknisi\u00e4 ongelmia ennen aloittamista. Kaikki t\u00e4m\u00e4 vie aikaa varsinaiselta valmennukselta. T\u00e4st\u00e4kin p\u00e4\u00e4st\u00e4isiin, jos osallistujat tulisivat ajoissa tai testaisivat tekniikkaa ennakkoon \u2013 pieni vaiva, mutta iso hy\u00f6ty.<\/p>\n

Vuorovaikutus on valmennuksen yksi merkitt\u00e4v\u00e4 tekij\u00e4. Siksi verkossa valmennettaessa mik\u00e4\u00e4n ei ole h\u00e4mment\u00e4v\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin ep\u00e4tasapainossa oleva dialogia \u2013 joko keskustelua ei synny ja kysymyksiin ei vastata tai osa dominoi keskustelua eiv\u00e4tk\u00e4 muut saa suunvuoroa. Miten t\u00e4llaista ep\u00e4tasapainoa voisi ennaltaehk\u00e4ist\u00e4? Niinp\u00e4 l\u00e4hdettiin tutkailemaan, kuinka kaikki saataisiin mukaan yhteiseen kehitt\u00e4miseen. Mik\u00e4 olisi se keino, jolla kaikki puhaltaisivat yhteiseen hiileen?<\/p>\n

Yhdess\u00e4 rakennettu tavoite synnytt\u00e4\u00e4 innostusta ja yhteis\u00f6llisyytt\u00e4<\/strong><\/h3>\n

TESSU-valmennuksissa on aina kannustettu ty\u00f6yhteis\u00f6n aktiivista toimijuutta ja sit\u00e4, ett\u00e4 kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa Ohjaamon kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n. Kun yhdess\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n, se lis\u00e4\u00e4 yhteis\u00f6n hyvinvointia.<\/p>\n

On selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4 enemm\u00e4n valmennuksen osallistujia kuullaan ja osallistetaan, sen osuvampaa valmennus on \u2013 syntyy sitoutumista, innostusta ja motivaatiota kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 kohtaa. Aiemmin valmennuksen tavoite ja sis\u00e4lt\u00f6 oli mietitty jo valmiiksi. Se oli pienen joukon n\u00e4kemys siit\u00e4, mik\u00e4 asia oli t\u00e4rkein, mit\u00e4 piti kehitt\u00e4\u00e4. Vaan mentiink\u00f6 siin\u00e4 mets\u00e4\u00e4n? Vastasiko ennakkoon mietitty tavoite sit\u00e4 n\u00e4kemyst\u00e4, joka kaikilla toimijoilla oli?<\/p>\n

K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 todettiin, ett\u00e4 onnistuneeseen lopputulokseen vaikuttaa, kuinka valmennuksen kaikki osallistujat p\u00e4\u00e4sev\u00e4t itse vaikuttamaan valmennuksen tavoitteeseen ja sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n. T\u00e4st\u00e4 syntyy jatkuva positiivisen kehitt\u00e4misen kierre, jossa ei pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ratkaista pulmia vaan synnyt\u00e4\u00e4n uusia toimintamalleja. Kun jokainen osallistuu uuden luomisessa, yhteisty\u00f6 ja sitoutuminen muutokselle paranee.<\/p>\n

Tabula rasa\u00a0 – tyhj\u00e4 valmennustaulu <\/strong><\/h3>\n

Valmennusten aloitusta muutettiin siten, ett\u00e4 ensimm\u00e4isess\u00e4 tapaamisessa kokoonnuttiin tyhj\u00e4n taulun \u00e4\u00e4reen, johon l\u00e4hdettiin yhdess\u00e4 rakentamaan valmennuksen tavoitetta ja sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. T\u00e4h\u00e4n ty\u00f6skentelyyn kokeiltiin tulevaisuuden muistelo -menetelm\u00e4\u00e4, joka tuntui toimivan hyvin.<\/p>\n

Tulevaisuuden muistelu on menetelm\u00e4, jossa kuvitellaan, millaisia asiat ovat tulevaisuudessa, kun ne ovat ratkenneet my\u00f6nteisesti. Sen avulla voidaan paremmin tunnistaa kehitt\u00e4mistavoitteita, niiden esteit\u00e4 sek\u00e4 keinoja v\u00e4ist\u00e4\u00e4 est\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

\"Piirroshahmo,<\/p>\n

T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa valmennukseen osallistujat jaettiin pienryhmiin ja pyydettiin ty\u00f6st\u00e4m\u00e4\u00e4n seuraavaa tilannetta:<\/p>\n

\u201dKuvittele, ett\u00e4 nyt on vuosi 2026 ja aloitat p\u00e4iv\u00e4si Ohjaamossa.\u201d<\/p>\n

    \n
  • Mik\u00e4 asia on toisin tai paremmin kuin ennen?<\/li>\n
  • Mitk\u00e4 olivat ne asiat, jotka johtivat asian my\u00f6nteiseen lopputulokseen?<\/li>\n
  • Mit\u00e4 osaamista ja tekoja tarvittiin, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4stiin t\u00e4h\u00e4n?<\/li>\n
  • Mik\u00e4 oli jokaisen rooli ja osuus siin\u00e4?<\/li>\n<\/ul>\n

    N\u00e4ist\u00e4 keskusteluista kirjataan lista asioista, joita pit\u00e4\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n muistelun Ohjaamon kaltaiseen tilaan. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen arvotetaan esimerkiksi kolme t\u00e4rkeint\u00e4 asiaa. N\u00e4ist\u00e4 oivalluksista syntyy yhteisess\u00e4 ymm\u00e4rryksess\u00e4 valmennuksen diili, joka vastaa kysymyksiin:<\/p>\n

      \n
    • Miksi valmennusta halutaan ja millaista lopputulosta valmennukselta toivotaan? = tavoite<\/strong><\/li>\n
    • Mihin konkreettisiin kysymyksiin toivotaan ratkaisua valmennuksen tuella? = sis\u00e4lt\u00f6<\/strong><\/li>\n
    • Miten on varmistettu, ett\u00e4 valmennuksen j\u00e4lkeinen kehitt\u00e4misty\u00f6 jatkuu? = seuraavat askeleet<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Kipin\u00e4 syttyi \u2013 aika menn\u00e4 eteenp\u00e4in<\/strong><\/h3>\n

      Kun valmennukset k\u00e4ynnistettiin yhteissuunnitelulla, syntyi huomattavasti osuvampi paketti, johon Ohjaamon toimijat osallistuivat aktiivisesti. Palautteen perusteella t\u00e4m\u00e4 toimintatapa tuntui innostavan toimijoita enemm\u00e4n ja sitoutuminen oli parempaa. Toimijat kokivat, ett\u00e4 mielenkiinto osallistua valmennukseen her\u00e4si uudella tavalla.<\/p>\n

      \u201dN\u00e4inh\u00e4n valmennusten pit\u00e4isi aina alkaakin, jotta ollaan kaikki samalla viivalla sen suhteen, mit\u00e4 valmennuksella haetaan ja mit\u00e4 l\u00e4het\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n.\u201d<\/p>\n

      Ehk\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 my\u00f6s kirkastui se, mik\u00e4 ero koulutuksella ja valmennuksella on. Joskus valmennukseen saatetaan tulla sill\u00e4 odotuksella, ett\u00e4 osallistujat ovat passiivisia tiedon vastaanottajia, ja ett\u00e4 TESSU ratkaisee pulmat Ohjaamon puolesta. Niinh\u00e4n se ei ole \u2013 valmennuksessa osallistujat ty\u00f6st\u00e4v\u00e4t kehitt\u00e4miskohteitaan ja oppivat uutta tekem\u00e4ll\u00e4. TESSU antaa tilan ja sytykkeit\u00e4 ja toivoo, ett\u00e4 roihu syttyy. Valmennusten j\u00e4lkeen ker\u00e4\u00e4m\u00e4mme loppupalaute kertonee my\u00f6hemmin, jatkuiko kehitt\u00e4misty\u00f6 siit\u00e4, mihin TESSU-valmennus p\u00e4\u00e4ttyi \u2013 tuliko valmennuksesta hitti vai huti.<\/p>\n

       <\/p>\n

      \"AuliAuli Sesay<\/strong>
      \nProjektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6
      \nJAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu<\/p>\n

       <\/p>\n

      Kuvat: Martti H\u00e4nninen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      TESSU on tarjonnut valmennuksilla sytykkeit\u00e4 Ohjaamojen osaamisen kehitt\u00e4miseen. Roihahtaako valmennuksen aikana yhteinen innostus ja motivaatio yhteiskehitt\u00e4miseen? \u00a0Onko valmennus osuvampi, kun osallistujat itse m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t valmennuksen tavoitteen ja sis\u00e4ll\u00f6t? Jatkuuko kehitt\u00e4misty\u00f6 valmennuksen j\u00e4lkeen? Toimintaymp\u00e4rist\u00f6mme on jatkuvassa muutostilassa. Kun maailma muuttuu, ty\u00f6n tekemist\u00e4 ja ty\u00f6tapoja on kehitett\u00e4v\u00e4. Ohjaamojen kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s paikkansa. Muutokset tuovat erilaisia haasteita ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":534,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[54972,129013,32062,54594,26442,101852],"class_list":["post-531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-monialaisuus","tag-ohjaamot","tag-osallistaminen","tag-osallisuus","tag-tulevaisuuden-muistelu","tag-valmennus"],"acf":false,"yoast_head":"\nOsaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti? - Monialaisesti oppien ja ohjaten<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti? - Monialaisesti oppien ja ohjaten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"TESSU on tarjonnut valmennuksilla sytykkeit\u00e4 Ohjaamojen osaamisen kehitt\u00e4miseen. Roihahtaako valmennuksen aikana yhteinen innostus ja motivaatio yhteiskehitt\u00e4miseen? \u00a0Onko valmennus osuvampi, kun osallistujat itse m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t valmennuksen tavoitteen ja sis\u00e4ll\u00f6t? Jatkuuko kehitt\u00e4misty\u00f6 valmennuksen j\u00e4lkeen? Toimintaymp\u00e4rist\u00f6mme on jatkuvassa muutostilassa. Kun maailma muuttuu, ty\u00f6n tekemist\u00e4 ja ty\u00f6tapoja on kehitett\u00e4v\u00e4. Ohjaamojen kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s paikkansa. Muutokset tuovat erilaisia haasteita ja […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monialaisesti oppien ja ohjaten\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-25T10:32:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-09T13:52:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/11\/TESSU2_blogipiirros_4-e1647331741321.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toimittaja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toimittaja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toimittaja\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\"},\"headline\":\"Osaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti?\",\"datePublished\":\"2021-11-25T10:32:10+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:52:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/\"},\"wordCount\":1003,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2021\\\/11\\\/TESSU2_blogipiirros_4-e1647331741321.jpg\",\"keywords\":[\"monialaisuus\",\"ohjaamot\",\"osallistaminen\",\"osallisuus\",\"tulevaisuuden muistelu\",\"valmennus\"],\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/\",\"name\":\"Osaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti? - Monialaisesti oppien ja ohjaten\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2021\\\/11\\\/TESSU2_blogipiirros_4-e1647331741321.jpg\",\"datePublished\":\"2021-11-25T10:32:10+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:52:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2021\\\/11\\\/TESSU2_blogipiirros_4-e1647331741321.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2021\\\/11\\\/TESSU2_blogipiirros_4-e1647331741321.jpg\",\"width\":900,\"height\":540,\"caption\":\"Piirroskuva kolmesta hahmosta, jotka puhaltavat nuotiota\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2021\\\/11\\\/25\\\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/\",\"name\":\"Monialaisesti oppien ja ohjaten\",\"description\":\"Monialaisen ja \u2013 ammatillisen yhteisty\u00f6n pohdintaa eri n\u00e4k\u00f6kulmista\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\",\"name\":\"Toimittaja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toimittaja\"},\"description\":\"Opekorkean TKI-toiminnan viestinn\u00e4n tuki\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/author\\\/tiian\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti? - Monialaisesti oppien ja ohjaten","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti? - Monialaisesti oppien ja ohjaten","og_description":"TESSU on tarjonnut valmennuksilla sytykkeit\u00e4 Ohjaamojen osaamisen kehitt\u00e4miseen. Roihahtaako valmennuksen aikana yhteinen innostus ja motivaatio yhteiskehitt\u00e4miseen? \u00a0Onko valmennus osuvampi, kun osallistujat itse m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t valmennuksen tavoitteen ja sis\u00e4ll\u00f6t? Jatkuuko kehitt\u00e4misty\u00f6 valmennuksen j\u00e4lkeen? Toimintaymp\u00e4rist\u00f6mme on jatkuvassa muutostilassa. Kun maailma muuttuu, ty\u00f6n tekemist\u00e4 ja ty\u00f6tapoja on kehitett\u00e4v\u00e4. Ohjaamojen kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s paikkansa. Muutokset tuovat erilaisia haasteita ja […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/","og_site_name":"Monialaisesti oppien ja ohjaten","article_published_time":"2021-11-25T10:32:10+00:00","article_modified_time":"2024-02-09T13:52:38+00:00","og_image":[{"width":900,"height":540,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/11\/TESSU2_blogipiirros_4-e1647331741321.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Toimittaja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Toimittaja","Est. reading time":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/"},"author":{"name":"Toimittaja","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29"},"headline":"Osaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti?","datePublished":"2021-11-25T10:32:10+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:52:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/"},"wordCount":1003,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/11\/TESSU2_blogipiirros_4-e1647331741321.jpg","keywords":["monialaisuus","ohjaamot","osallistaminen","osallisuus","tulevaisuuden muistelu","valmennus"],"articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/","name":"Osaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti? - Monialaisesti oppien ja ohjaten","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/11\/TESSU2_blogipiirros_4-e1647331741321.jpg","datePublished":"2021-11-25T10:32:10+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:52:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/11\/TESSU2_blogipiirros_4-e1647331741321.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2021\/11\/TESSU2_blogipiirros_4-e1647331741321.jpg","width":900,"height":540,"caption":"Piirroskuva kolmesta hahmosta, jotka puhaltavat nuotiota"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2021\/11\/25\/osaamista-valmennuksella-hitti-ja-huti\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/","name":"Monialaisesti oppien ja ohjaten","description":"Monialaisen ja \u2013 ammatillisen yhteisty\u00f6n pohdintaa eri n\u00e4k\u00f6kulmista","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29","name":"Toimittaja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toimittaja"},"description":"Opekorkean TKI-toiminnan viestinn\u00e4n tuki","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/author\/tiian\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=531"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":886,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/531\/revisions\/886"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}