{"id":632,"date":"2022-05-02T16:17:30","date_gmt":"2022-05-02T14:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/?p=632"},"modified":"2024-02-09T15:52:41","modified_gmt":"2024-02-09T13:52:41","slug":"monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/","title":{"rendered":"Monialainen ty\u00f6 vaatii rajanylityksi\u00e4 ja kyvykkyyksi\u00e4"},"content":{"rendered":"

Monialaiset palvelut ja niiden toivottu hy\u00f6ty on nostettu viime aikoina keskusteluissa esiin erilaisissa kansallisissa foorumeissa. Niill\u00e4 tavoitellaan asiakkaille parempia, kokonaisvaltaisia ja yhteen sovitettuja tehokkaampia palveluja entisten pirstoutuneiden palvelujen sijaan. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 monialaisista palveluista nuorten Ohjaamot ovat hyv\u00e4 esimerkki monialaisten palvelujen melko onnistuneesta kehitt\u00e4misest\u00e4 ja kehitt\u00e4misen tuesta, jota TESSU-projektit toteuttivat vuosina 2015\u20132022.<\/p>\n

Rohkeita ylityksi\u00e4 monilla rajoilla<\/h3>\n

Kun rakennetaan monialaista yhteisty\u00f6t\u00e4, ei riit\u00e4, ett\u00e4 tuodaan laaja kattaus eri hallinnonalan ja organisaatioiden asiantuntijoita samaan tilaan. Se vaatii riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa, yhteist\u00e4 tahtotilaa, johtamisen muutosta ja monenlaisia rajanylityksi\u00e4 niin rakenteissa, toimintakulttuureissa, asenteissa kuin asiantuntijuuksissa. Monialaisissa palveluissa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 rakentaa yhteist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4, mit\u00e4 monialaisuus tarkoittaa yhteisen\u00e4 ja jokaisen omana ty\u00f6n\u00e4, ja mit\u00e4 se tarkoittaa juuri meid\u00e4n monialaisesti toimivan yhteis\u00f6n arjessa. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on my\u00f6s tehd\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4ksi ne tekij\u00e4t, jotka mahdollistavat tai haittaavat monialaista yhteisty\u00f6t\u00e4 \u2013 unohtamatta hy\u00f6tyj\u00e4. Monialainen yhteinen ty\u00f6 ei tarkoita samalla toimintatavalla tehty\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 kuin omassa kotiorganisaatiossa.<\/p>\n

Kyvykkyys toteuttaa yhteisty\u00f6 monialaisesti<\/h3>\n

Kun onnistutaan luomaan toimiva monialainen toimintakulttuuri, siin\u00e4 sis\u00e4inen vuorovaikutus toimii jouhevasti, yhteisty\u00f6 on selke\u00e4sti organisoitunut, yhteisty\u00f6 on ty\u00f6ntekij\u00f6iden voimavaroja tukevaa ja osaamisen johtaminen on vahvaa. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 ennen kaikkea kyky\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4 toimintaa monialaisen yhteisty\u00f6n tunnuspiirteiden mukaisesti hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 olemassa olevia resursseja, osaamisia sek\u00e4 kyky\u00e4, halua ja motivaatio oppia yhdess\u00e4.<\/p>\n

Monialaisessa yhteisty\u00f6ss\u00e4 on kysymys yhteisest\u00e4 ty\u00f6st\u00e4, ty\u00f6otteesta ja yhteisest\u00e4 kielest\u00e4, jossa arvostavan vuorovaikutuksen avulla syntyy verkoston keskin\u00e4inen luottamus ja sitoutuminen ja jossa jokaisella on kirkkaana tavoite niin yhteisest\u00e4 kuin omasta ty\u00f6st\u00e4. Kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 syntyy yhteist\u00e4 tietoa eri asiantuntijoiden osaamisista, toimintatavoista ja arvoista, joita hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n, kun laaditaan yhteiset tavoitteet toiminnalle, kun sovitaan rooleista ja vastuista, ja kun yhteensovitetaan asiantuntijoiden osaamisia.<\/p>\n

Mutta ei riit\u00e4, ett\u00e4 toimijat ovat innostuneita ja motivoituneita kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n, tarvitaan kaiken mahdollistaja \u2013 toimijoiden esihenkil\u00f6iden tuki. Jos tuki puuttuu, se saattaa lannistaa ja sy\u00f6d\u00e4 toimijoiden positiivisen kehitt\u00e4misotteen hyvinkin nopeasti, jolloin motivaatio ja vire kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n laskee.<\/p>\n

Pitk\u00e4j\u00e4nnitteist\u00e4 tukea Ohjaamoille<\/h3>\n

Nuorten monialaiset Ohjaamot ovat pitk\u00e4j\u00e4nnitteisell\u00e4 ty\u00f6ll\u00e4 rakentaneet sellainen palvelukonsepti, jossa nuoria aidosti kuunnellaan ja palvelut tuotetaan yhteisen\u00e4 ty\u00f6n\u00e4. Ohjaamojen kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 on tehty aina vuodesta 2014 alkaen, joka kertoo my\u00f6s siit\u00e4, ett\u00e4 hetkess\u00e4 ei t\u00e4llainen palvelu synny. Kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 on tuettu niin erilaisin hankkein ja valtion varoin. Siihen on liittynyt monia onnistumisia, mutta my\u00f6s vastoink\u00e4ymisi\u00e4. Siit\u00e4 huolimatta sitke\u00e4 periksiantamaton kehitt\u00e4misty\u00f6 on tuottanut nuortenkin mielest\u00e4 erinomaista palvelua \u2013 heti ei siis kannata luovuttaa.<\/p>\n

Pitk\u00e4j\u00e4nnitteist\u00e4 kehitt\u00e4mistukea tuottivat TESSU \u2013 Tehd\u00e4\u00e4n ohjausta yhdess\u00e4 – ja TESSU2 \u2013 Aitoon monialaiseen yhteisty\u00f6- ja ohjausosaamiseen Ohjaamoissa -projektit, joiden tavoitteena oli auttaa Ohjaamoja arvioimaan ja parantamaan palvelukyky\u00e4\u00e4n tukemalla monialaista yhteisty\u00f6- ja ohjausosaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4. TESSU tarjosi yli 6 vuoden ajan Ohjaamoille yhteisen foorumin valmennusten muodossa, jossa toimijoille mahdollistettiin tila ratkoa monialaisen ohjauksen ja yhteisty\u00f6n kysymyksi\u00e4 ja kehitt\u00e4\u00e4 yhteist\u00e4 monialaista toimintakulttuuria ja yhteis\u00f6llisyytt\u00e4.<\/p>\n

Ohjaamot laativat valmennuksen tavoitteet ja sis\u00e4ll\u00f6t itse omista tarpeistaan valmentajien kanssa. Ohjaamon toimijoille kohdennettujen valmennusprosessien rinnalla toteutettiin Ohjaamokoordinaattoreille tuotettua johtamisen ja koordinoinnin valmennusta ja vertaismentorointia, joka t\u00e4ydensi Ohjaamojen kehitt\u00e4misen tukemista.<\/p>\n

Perinn\u00f6ksi tietoa ja ty\u00f6kaluja<\/h3>\n

\"TESSU-loppujulkaisujaVuosien saatossa 70 Ohjaamosta l\u00e4hes 60 saivat TESSU-projektien tukea. Ohjaamot kokivat, ett\u00e4 monialainen ty\u00f6 kehittyi melko hyvin valmennusten my\u00f6t\u00e4. Sitoutuminen, keskin\u00e4inen arvostus, ymm\u00e4rrys yhteisest\u00e4 tavoitteesta, toisten osaamisten tunteminen, luottamus ja vuorovaikutus katsottiin my\u00f6s lis\u00e4\u00e4ntyneen valmennuksen tuella. Vertaisuus ja vertaistuki koettiin t\u00e4rke\u00e4ksi erityisesti useamman Ohjaamon yhteisvalmennuksissa ja koordinaattoreiden tuessa. Arvostava keskusteluilmapiiri mahdollisti avoimen keskustelun ja hyvien k\u00e4yt\u00e4nteiden jakaminen, joka puolestaan lis\u00e4si hyvinvointia ja auttoi jaksamaan muutosten aikana.<\/p>\n

TESSUssa syntyi lukuisa joukko julkaisuja, erilaisia v\u00e4lineit\u00e4, menetelmi\u00e4 ja hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 monialaisen ty\u00f6n kehitt\u00e4misen tueksi. Julkaisut ja materiaalit on koottu Monialaisesti oppien ja ohjaten \u2013 ty\u00f6kaluja monialaisen ty\u00f6n kehitt\u00e4miseen<\/strong> <\/a>-verkkojulkaisuun\u00a0kaikkien k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi tuotettiin Monialaisesti oppien ja ohjaten<\/strong> <\/a>-loppujulkaisu, joka on suunnattu kaikille monialaisten palvelujen kehitt\u00e4jille ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4jille, Ohjaamon toimijoille ja johdolle sek\u00e4 verkostolle. Julkaisu antaa virikkeit\u00e4 kaikille monialaisesta yhteisty\u00f6- ja ohjausosaamista kiinnostuneille.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"AuliAuli Sesay
\nSuunnittelija, TESSU-projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 vuosina 2015-2022
\nTESSU-projektin verkkosivut\u00a0<\/strong><\/a>
\nJamk ammatillinen opettajakorkeakoulu<\/p>\n

 <\/p>\n

Saatat olla kiinnostunut my\u00f6s n\u00e4ist\u00e4:<\/strong><\/h3>\n

TESSUn vuosi 2021 \u2013 Iloa, h\u00e4mmennyst\u00e4 ja turnauskest\u00e4vyytt\u00e4<\/a><\/p>\n

Osaamista valmennuksella \u2013 Hitti ja huti?<\/a><\/p>\n

Lirutellaanko yhteiseen maaliin?<\/a><\/p>\n

Miten tehd\u00e4 osaamista n\u00e4kyv\u00e4ksi Ohjaamossa?<\/a><\/p>\n

Ohjaamot murroksessa \u2013 Esimiesty\u00f6 muutoksen tukena<\/a><\/p>\n

Kuka luo edellytykset monialaisuudelle?<\/a><\/p>\n

Yhdess\u00e4 on lupa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uutta, oppia ja kasvaa<\/a><\/p>\n

Tukea ja tuuletusta! Vertaismentorointia Ohjaamoiden koordinaattoreille<\/a><\/p>\n

Ohjaamo Varkauden valmennuksessa monialainen yhteisty\u00f6 nousee aidosti esiin<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Monialaiset palvelut ja niiden toivottu hy\u00f6ty on nostettu viime aikoina keskusteluissa esiin erilaisissa kansallisissa foorumeissa. Niill\u00e4 tavoitellaan asiakkaille parempia, kokonaisvaltaisia ja yhteen sovitettuja tehokkaampia palveluja entisten pirstoutuneiden palvelujen sijaan. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 monialaisista palveluista nuorten Ohjaamot ovat hyv\u00e4 esimerkki monialaisten palvelujen melko onnistuneesta kehitt\u00e4misest\u00e4 ja kehitt\u00e4misen tuesta, jota TESSU-projektit toteuttivat vuosina 2015\u20132022. Rohkeita ylityksi\u00e4 monilla rajoilla […]<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":652,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[15421,129040,129038,54972,32047,3763,129041,44730,129039,101852],"class_list":["post-632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-julkaisu","tag-kyvykkyys","tag-monialainen-tyo","tag-monialaisuus","tag-ohjaamo","tag-osaaminen","tag-rajanpinnat","tag-tessu","tag-tyokalupakki","tag-valmennus"],"acf":false,"yoast_head":"\nMonialainen ty\u00f6 vaatii rajanylityksi\u00e4 ja kyvykkyyksi\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monialainen ty\u00f6 vaatii rajanylityksi\u00e4 ja kyvykkyyksi\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Monialaiset palvelut ja niiden toivottu hy\u00f6ty on nostettu viime aikoina keskusteluissa esiin erilaisissa kansallisissa foorumeissa. Niill\u00e4 tavoitellaan asiakkaille parempia, kokonaisvaltaisia ja yhteen sovitettuja tehokkaampia palveluja entisten pirstoutuneiden palvelujen sijaan. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 monialaisista palveluista nuorten Ohjaamot ovat hyv\u00e4 esimerkki monialaisten palvelujen melko onnistuneesta kehitt\u00e4misest\u00e4 ja kehitt\u00e4misen tuesta, jota TESSU-projektit toteuttivat vuosina 2015\u20132022. Rohkeita ylityksi\u00e4 monilla rajoilla […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monialaisesti oppien ja ohjaten\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-02T14:17:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-09T13:52:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/balance-gaeac6fbe2_1028.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toimittaja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toimittaja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toimittaja\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\"},\"headline\":\"Monialainen ty\u00f6 vaatii rajanylityksi\u00e4 ja kyvykkyyksi\u00e4\",\"datePublished\":\"2022-05-02T14:17:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:52:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/\"},\"wordCount\":761,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2022\\\/05\\\/balance-gaeac6fbe2_1028.jpg\",\"keywords\":[\"julkaisu\",\"kyvykkyys\",\"monialainen ty\u00f6\",\"monialaisuus\",\"Ohjaamo\",\"osaaminen\",\"rajanpinnat\",\"TESSU\",\"ty\u00f6kalupakki\",\"valmennus\"],\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/\",\"name\":\"Monialainen ty\u00f6 vaatii rajanylityksi\u00e4 ja kyvykkyyksi\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2022\\\/05\\\/balance-gaeac6fbe2_1028.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-02T14:17:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:52:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2022\\\/05\\\/balance-gaeac6fbe2_1028.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/654\\\/2022\\\/05\\\/balance-gaeac6fbe2_1028.jpg\",\"width\":1024,\"height\":682,\"caption\":\"Kuva: pixabay.com\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/2022\\\/05\\\/02\\\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Monialainen ty\u00f6 vaatii rajanylityksi\u00e4 ja kyvykkyyksi\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/\",\"name\":\"Monialaisesti oppien ja ohjaten\",\"description\":\"Monialaisen ja \u2013 ammatillisen yhteisty\u00f6n pohdintaa eri n\u00e4k\u00f6kulmista\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29\",\"name\":\"Toimittaja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toimittaja\"},\"description\":\"Opekorkean TKI-toiminnan viestinn\u00e4n tuki\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/monialaisesti\\\/author\\\/tiian\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monialainen ty\u00f6 vaatii rajanylityksi\u00e4 ja kyvykkyyksi\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Monialainen ty\u00f6 vaatii rajanylityksi\u00e4 ja kyvykkyyksi\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten","og_description":"Monialaiset palvelut ja niiden toivottu hy\u00f6ty on nostettu viime aikoina keskusteluissa esiin erilaisissa kansallisissa foorumeissa. Niill\u00e4 tavoitellaan asiakkaille parempia, kokonaisvaltaisia ja yhteen sovitettuja tehokkaampia palveluja entisten pirstoutuneiden palvelujen sijaan. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 monialaisista palveluista nuorten Ohjaamot ovat hyv\u00e4 esimerkki monialaisten palvelujen melko onnistuneesta kehitt\u00e4misest\u00e4 ja kehitt\u00e4misen tuesta, jota TESSU-projektit toteuttivat vuosina 2015\u20132022. Rohkeita ylityksi\u00e4 monilla rajoilla […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/","og_site_name":"Monialaisesti oppien ja ohjaten","article_published_time":"2022-05-02T14:17:30+00:00","article_modified_time":"2024-02-09T13:52:41+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/balance-gaeac6fbe2_1028.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Toimittaja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Toimittaja","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/"},"author":{"name":"Toimittaja","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29"},"headline":"Monialainen ty\u00f6 vaatii rajanylityksi\u00e4 ja kyvykkyyksi\u00e4","datePublished":"2022-05-02T14:17:30+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:52:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/"},"wordCount":761,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/balance-gaeac6fbe2_1028.jpg","keywords":["julkaisu","kyvykkyys","monialainen ty\u00f6","monialaisuus","Ohjaamo","osaaminen","rajanpinnat","TESSU","ty\u00f6kalupakki","valmennus"],"articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/","name":"Monialainen ty\u00f6 vaatii rajanylityksi\u00e4 ja kyvykkyyksi\u00e4 - Monialaisesti oppien ja ohjaten","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/balance-gaeac6fbe2_1028.jpg","datePublished":"2022-05-02T14:17:30+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:52:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/balance-gaeac6fbe2_1028.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-content\/uploads\/sites\/654\/2022\/05\/balance-gaeac6fbe2_1028.jpg","width":1024,"height":682,"caption":"Kuva: pixabay.com"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/2022\/05\/02\/monialaisen-tyo-vaatii-rajanylityksia-ja-kyvykkyyksia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Monialainen ty\u00f6 vaatii rajanylityksi\u00e4 ja kyvykkyyksi\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/","name":"Monialaisesti oppien ja ohjaten","description":"Monialaisen ja \u2013 ammatillisen yhteisty\u00f6n pohdintaa eri n\u00e4k\u00f6kulmista","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/#\/schema\/person\/754ed8d0e524bccbaa6c1e02ad3b9d29","name":"Toimittaja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01a9d9fb27c6d36c0c3c16fb175cc3eb979aa3a81e91b0d989da7f2209a5a04f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toimittaja"},"description":"Opekorkean TKI-toiminnan viestinn\u00e4n tuki","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/author\/tiian\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=632"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/632\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":891,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/632\/revisions\/891"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/monialaisesti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}