{"id":95,"date":"2021-06-15T08:44:19","date_gmt":"2021-06-15T05:44:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/?p=95"},"modified":"2021-06-15T08:44:24","modified_gmt":"2021-06-15T05:44:24","slug":"kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/","title":{"rendered":"Kaikilla on oikeus osaamisensa kehitt\u00e4miseen"},"content":{"rendered":"\n

Milloin olet viimeksi kysynyt itselt\u00e4si, mit\u00e4 osaamista minulla on, mit\u00e4 osaamista tarvitsen ty\u00f6ss\u00e4ni ja miten kehit\u00e4n osaamistani? Pyrin t\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa nostamaan esille joitain n\u00e4k\u00f6kulmia ja pohdintoja, joilla jokainen voisi l\u00e4hesty\u00e4 omaa osaamistaan sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n- tarpeiden ett\u00e4 kuntoutuksen kehitt\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulmista.  <\/em><\/p>\n\n\n\n

Osaamisen kehittyminen ja jatkuva oppiminen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jatkuva oppiminen ja sen edist\u00e4minen on nostettu vahvasti osaamisen keski\u00f6\u00f6n valtakunnallisesti. Erilaisten selvitysten mukaan osaamisen kehitt\u00e4misell\u00e4 voidaan vastata ty\u00f6llisyyden haasteisiin ja edist\u00e4\u00e4 kilpailukyky\u00e4. Korkeakoulujen jatkuvan oppimisen yksik\u00f6iss\u00e4 on l\u00e4hdetty kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n moninaisia ratkaisuja ja oppimispolkuja osaamisen lis\u00e4\u00e4miseksi. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on huomioida, ett\u00e4 meill\u00e4 kaikilla on kuitenkin erilainen, henkil\u00f6kohtainen kokemus oppimisesta ja oman osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4. N\u00e4m\u00e4 kokemukset vaikuttavat toimintaamme asiantuntijuutemme yll\u00e4pit\u00e4jin\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Sitran (1) toimesta selvitettiin ty\u00f6pajoissa eri puolella Suomea suomalaisten tapaa ja kokemusta oppia. Erityisesti nousi esille, ett\u00e4 muut ihmiset ovat osaamisen peili. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 kontekstissa palautetta saadaan niin asiakkailta, kollegoilta kuin esihenkil\u00f6ilt\u00e4. My\u00f6s ammatilliset verkostot ovat osaamisen arvioinnin kannalta oleellisia. Osaamisesta saatava henkil\u00f6kohtainen hy\u00f6ty on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 eli miten meist\u00e4 kukin pystyy soveltamaan oppimaansa k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n

Vastuu osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 kaikkien ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senten osallistumista. Avainkysymys on, miten ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n tilanteita osaamisen jakamiseen. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on my\u00f6s erilaisia tilanteita kuten rekrytointi, joissa joudumme kilpailuun kesken\u00e4mme. N\u00e4iss\u00e4 tilanteissa vaarana on, ett\u00e4 osaamisen esille tuominen voi muuttua kielteiseksi kokemukseksi. T\u00e4m\u00e4n tunnistaminen ja<\/s> erityisesti arviointitilanteissa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotta saataisiin luotua positiivinen ilmapiiri. Positiiviset tunteet ja tunnelmat auttavat tunnistamaan osaamista.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6yhteis\u00f6jen osaamiskeskusteluissa on oleellista n\u00e4hd\u00e4 osaamisen monimuotoisuus ja laajuus, niin ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden erilaisissa tilanteissa syntyneet taidot ja kokemukset voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4. Nyky\u00e4\u00e4n ei ehk\u00e4 ole en\u00e4\u00e4 oleellista erottaa ty\u00f6t\u00e4 ja vapaa-aikaa toisistaan, kun puhutaan osaamisesta ja sen kehittymisest\u00e4. Lopuksi on hyv\u00e4 huomioida, ett\u00e4 oppiminen ja luovuus vaativat aikaa ja tilaa uusien haasteiden keskell\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Osaamista ja oivallusta kuntoutukseen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kuntoutusalaa on kehitetty viime vuosina aktiivisesti. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja koulutussektorin yhteinen kysymys on, millaista kuntoutuksen osaamista tulevaisuudessa tarvitaan. Valtakunnallisessa kuntoutusalan osaamiskeskittym\u00e4ss\u00e4 selvitettiin vuonna 2020 kuntoutuksen tulevaisuuden n\u00e4kymi\u00e4 ja tulevaisuuden osaamistarpeita. Hankkeessa toteutettiin valtakunnallisena yhteisty\u00f6n\u00e4 tulevaisuuden muistelun13 ty\u00f6pajaa, joilla etsittiin tietoa kuntoutuksen tulevaisuuden n\u00e4kymist\u00e4 ja tulevaisuuden osaamistarpeista. Ty\u00f6skentelyyn osallistui 10 ammattikorkeakoulua, joissa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n asiantuntijat olivat keskeisess\u00e4 roolissa tiedontuottamisessa. (2) Seuraavaksi kuvataan ty\u00f6pajojen keskeisi\u00e4 tuloksia.<\/p>\n\n\n\n

Vuorovaikutusosaaminen<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6pajoissa keskeisen\u00e4 osaamisena tuli esille vuorovaikutustaidotasiakasl\u00e4ht\u00f6isyyden perusperiaatteena. Vuorovaikutusosaamiseen kuuluu sosiaalisia taitoja, tunne\u00e4ly\u00e4, herkkyytt\u00e4 ja empatiataitoa kohdata kuntoutuja psykososiaalisena kokonaisuutena. Vuorovaikutusosaamisen vahvistaminen koko ty\u00f6uran ajan n\u00e4htiin t\u00e4rke\u00e4n\u00e4, koska kuntoutusty\u00f6ss\u00e4 tarvitaan herkkyytt\u00e4 asettua toisen asemaan ja kuulla h\u00e4nt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Laaja-alainen toimintakyvyn ja -ymp\u00e4rist\u00f6n arviointiosaaminen <\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Kuntoutuksen ammattilaisilla tulee olla tulevaisuudessa laaja-alaista toimintakyvyn ja -ymp\u00e4rist\u00f6n arviointiosaamista sek\u00e4 siihen yhdistettyn\u00e4 vahvaa oman ammattialan substanssiosaamista. Vastaajat n\u00e4kiv\u00e4t, ett\u00e4 kuntoutuksen vaikuttavuustutkimuksen osaamista ja tutkimusten tuloksia hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa.<\/p>\n\n\n\n

Teknologiaosaaminen<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6pajojen tulosten mukaan teknologialla on yh\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4mpi osuus tulevaisuuden \u201dtrendin\u00e4\u201d my\u00f6s kuntoutumisessa. Teknologian k\u00e4ytt\u00f6 vaatii uutta osaamista niin ammattilaisilta kuin kuntoutujilta. Et\u00e4kuntoutus, digiosaaminen ja verkossa tapahtuva ohjaaminen vaativat uusia valmiuksia. Lis\u00e4ksi tarvitaan osaamista digimateriaalien tuottamiseen sek\u00e4 virtuaaliopetuksen kouluttamisosaamista.<\/p>\n\n\n\n

Monialaisuus- ja moniammatillinen osaaminen<\/em><\/p>\n\n\n\n

Monialaisuus- ja moniammatillinen osaaminen edellytt\u00e4v\u00e4t laaja-alaista osaamista tulevaisuudessa niin, ett\u00e4 verkostot ja organisaatioiden yhdyspinnoilla tapahtuva kuntoutus toimivat yh\u00e4 jouhevammin. Yhteistoiminta eri toimijoiden v\u00e4lill\u00e4 n\u00e4htiin erityisen\u00e4 osaamisen haasteena. Yhteistoiminnalla on iso merkitys tulevaisuudessa niin kuntoutuksen toteutuksessa kuin palveluiden tuottamisessa.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6pajoissa tuli my\u00f6s esille, <\/em>ett\u00e4 koulutuksentulee olla tulevaisuudessa yh\u00e4 laaja-alaisempaa, eri koulutustasot ylitt\u00e4v\u00e4\u00e4 ja maantieteellisesti rajoja rikkovaa. Lintulan ja Paalasmaan (2020) selvityksess\u00e4 korostettiin tutkintojen yhteist\u00e4 osaamista, joiden avulla voidaan vahvistaa kuntoutujan arkea ja kuntoutujal\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmaa (3).<\/p>\n\n\n\n

Jatkuvan oppimisen n\u00e4htiin olevan organisaatioiden teht\u00e4v\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden rooliin ja teht\u00e4viin kuuluu huolehtia omien jatkuvan oppimisen valmiuksien yll\u00e4pit\u00e4misest\u00e4. Organisaatioiden puolestaan tulee ottaa vastuuta ja tarjota mahdollisuuksia oman ja ty\u00f6yhteis\u00f6n osaamisten jatkuvalle kehitt\u00e4miselle. Yksi kehitt\u00e4misidea oli, ett\u00e4 ty\u00f6uran alkuvaiheessa voisi olla ammatillisen kehittymisen mentorointimalli, joka tukisi nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n kehittymist\u00e4. (2)<\/p>\n\n\n\n

Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 kuntoutuksen ammattilaisen haasteena<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Millaisilla taidoilla voi sitten itse kukin huolehtia omasta osaamisesta ja hyvinvoinnista, niin ett\u00e4 p\u00e4rj\u00e4\u00e4 tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4? Oman osaamisen kehitt\u00e4minen ja hallinta ovat taitoja, joita itse kukin joutuu jatkuvasti ty\u00f6st\u00e4m\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 aikaa ja tilaa el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, niin ett\u00e4 voi rauhassa pys\u00e4hty\u00e4 oman kehittymisens\u00e4 \u00e4\u00e4relle. Kun ty\u00f6n ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tutkijoilta kysyttiin, mitk\u00e4 taidot ovat p\u00e4rj\u00e4\u00e4misess\u00e4 merkityksellisimpi\u00e4 esille nousivat itsetuntemus, verkostoitumistaidot, kokonaisuuksien hallinta ja resilienssi sek\u00e4 valmius oppia – eik\u00e4 v\u00e4h\u00e4isimp\u00e4n\u00e4 ty\u00f6organisaation oppimisen mahdollistaminen (4).<\/p>\n\n\n\n

Lopuksi voisi nostaa yhteisen sloganin kuntoutuksen ammattilaisille: Kehit\u00e4n osaamistani kuntoutujien parhaaksi!<\/em><\/p>\n\n\n\n

Kirjoittaja:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Johanna Holvikivi, yliopettaja Metropolia Ammattikorkeakoulu<\/em><\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Ryky, P & Arola, M 4.2.2021. Seitsem\u00e4n havaintoa oman osaamisen tunnistamisesta. Sitra. Saatavilla osoitteessa https:\/\/www.sitra.fi\/artikkelit\/seitseman-havaintoa-oman-osaamisen-tunnistamisesta\/<\/li>
  2. Holvikivi, J, Huovinen, J., Katajapuu, N ym. 2020. N\u00e4kymi\u00e4 kuntoutuksen osaamisen uudistamiseen ja tulevaisuuteen. Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisu. Saatavilla osoitteesta: http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-328-265-0<\/a><\/li>
  3. Lintula, L & Paalasmaa, P. 2020. Osaamista kuntoutukseen kuntoutujan parhaaksi. Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja, TAITO-sarja 72. Helsinki 2020. Saatavilla osoitteessa: http:\/\/www.urn.fi\/URN:ISBN:978-952-328-267-4<\/a><\/li>
  4. Lehtinen, S. Millaisilla taidoilla p\u00e4rj\u00e4\u00e4 tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4? Luettu 6.5.2021. https:\/\/www.ttl.fi\/tyopiste\/milla-taidoilla-parjaa-tyoelamassa-2030-luvulla\/<\/a><\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Milloin olet viimeksi kysynyt itselt\u00e4si, mit\u00e4 osaamista minulla on, mit\u00e4 osaamista tarvitsen ty\u00f6ss\u00e4ni ja miten kehit\u00e4n osaamistani? Pyrin t\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa nostamaan esille joitain n\u00e4k\u00f6kulmia ja pohdintoja, joilla jokainen voisi l\u00e4hesty\u00e4 omaa osaamistaan sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n- tarpeiden ett\u00e4 kuntoutuksen kehitt\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulmista.   Osaamisen kehittyminen ja jatkuva oppiminen Jatkuva oppiminen ja sen edist\u00e4minen on nostettu vahvasti osaamisen keski\u00f6\u00f6n […]<\/p>\n","protected":false},"author":864,"featured_media":96,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[932],"tags":[605,3763,105827],"class_list":["post-95","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen","tag-kuntoutus","tag-osaaminen","tag-tyoelamataidot"],"acf":false,"yoast_head":"\nKaikilla on oikeus osaamisensa kehitt\u00e4miseen - Oivalluksia kuntoutuksesta - valtakunnallisen OsKu-verkoston blogi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kaikilla on oikeus osaamisensa kehitt\u00e4miseen - Oivalluksia kuntoutuksesta - valtakunnallisen OsKu-verkoston blogi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Milloin olet viimeksi kysynyt itselt\u00e4si, mit\u00e4 osaamista minulla on, mit\u00e4 osaamista tarvitsen ty\u00f6ss\u00e4ni ja miten kehit\u00e4n osaamistani? Pyrin t\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa nostamaan esille joitain n\u00e4k\u00f6kulmia ja pohdintoja, joilla jokainen voisi l\u00e4hesty\u00e4 omaa osaamistaan sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n- tarpeiden ett\u00e4 kuntoutuksen kehitt\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulmista.   Osaamisen kehittyminen ja jatkuva oppiminen Jatkuva oppiminen ja sen edist\u00e4minen on nostettu vahvasti osaamisen keski\u00f6\u00f6n […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Oivalluksia kuntoutuksesta - valtakunnallisen OsKu-verkoston blogi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-15T05:44:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-15T05:44:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-content\/uploads\/sites\/658\/2021\/06\/Johanna_Holvikivi_kuva_hailuoto.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toimituskunta OsKu\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toimituskunta OsKu\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toimituskunta OsKu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/435b4f9138416456440828c4226f6f31\"},\"headline\":\"Kaikilla on oikeus osaamisensa kehitt\u00e4miseen\",\"datePublished\":\"2021-06-15T05:44:19+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-15T05:44:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/\"},\"wordCount\":913,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/658\\\/2021\\\/06\\\/Johanna_Holvikivi_kuva_hailuoto.jpg\",\"keywords\":[\"Kuntoutus\",\"Osaaminen\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/\",\"name\":\"Kaikilla on oikeus osaamisensa kehitt\u00e4miseen - Oivalluksia kuntoutuksesta - valtakunnallisen OsKu-verkoston blogi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/658\\\/2021\\\/06\\\/Johanna_Holvikivi_kuva_hailuoto.jpg\",\"datePublished\":\"2021-06-15T05:44:19+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-15T05:44:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/435b4f9138416456440828c4226f6f31\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/658\\\/2021\\\/06\\\/Johanna_Holvikivi_kuva_hailuoto.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/658\\\/2021\\\/06\\\/Johanna_Holvikivi_kuva_hailuoto.jpg\",\"width\":640,\"height\":480},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/2021\\\/06\\\/15\\\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kaikilla on oikeus osaamisensa kehitt\u00e4miseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/\",\"name\":\"Oivalluksia kuntoutuksesta - valtakunnallisen OsKu-verkoston blogi\",\"description\":\"T\u00e4m\u00e4 blogi on valtakunnallisen Kuntoutusalan osaamiskeskittym\u00e4n, OsKu-verkoston yhteinen blogi, jossa julkaistaan kuntoutuksen nykytilaan, tulevaisuuteen, koulutukseen ja osaamiseen, sek\u00e4 TKI-toimintaan liittyvi\u00e4 blogikirjoituksia. Tekstej\u00e4 otetaan vastaan OsKu-verkoston kaikilta toimijoilta ja heid\u00e4n yhteisty\u00f6verkostoltaan.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/435b4f9138416456440828c4226f6f31\",\"name\":\"Toimituskunta OsKu\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d16604326de1d8459fc0dddb1de94162d6a0de1f4336d84b2587322aa1b092fa?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d16604326de1d8459fc0dddb1de94162d6a0de1f4336d84b2587322aa1b092fa?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d16604326de1d8459fc0dddb1de94162d6a0de1f4336d84b2587322aa1b092fa?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toimituskunta OsKu\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/oivalluksiakuntoutuksesta\\\/author\\\/pikai\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kaikilla on oikeus osaamisensa kehitt\u00e4miseen - Oivalluksia kuntoutuksesta - valtakunnallisen OsKu-verkoston blogi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kaikilla on oikeus osaamisensa kehitt\u00e4miseen - Oivalluksia kuntoutuksesta - valtakunnallisen OsKu-verkoston blogi","og_description":"Milloin olet viimeksi kysynyt itselt\u00e4si, mit\u00e4 osaamista minulla on, mit\u00e4 osaamista tarvitsen ty\u00f6ss\u00e4ni ja miten kehit\u00e4n osaamistani? Pyrin t\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa nostamaan esille joitain n\u00e4k\u00f6kulmia ja pohdintoja, joilla jokainen voisi l\u00e4hesty\u00e4 omaa osaamistaan sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n- tarpeiden ett\u00e4 kuntoutuksen kehitt\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulmista.   Osaamisen kehittyminen ja jatkuva oppiminen Jatkuva oppiminen ja sen edist\u00e4minen on nostettu vahvasti osaamisen keski\u00f6\u00f6n […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/","og_site_name":"Oivalluksia kuntoutuksesta - valtakunnallisen OsKu-verkoston blogi","article_published_time":"2021-06-15T05:44:19+00:00","article_modified_time":"2021-06-15T05:44:24+00:00","og_image":[{"width":640,"height":480,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-content\/uploads\/sites\/658\/2021\/06\/Johanna_Holvikivi_kuva_hailuoto.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Toimituskunta OsKu","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Toimituskunta OsKu","Est. reading time":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/"},"author":{"name":"Toimituskunta OsKu","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/#\/schema\/person\/435b4f9138416456440828c4226f6f31"},"headline":"Kaikilla on oikeus osaamisensa kehitt\u00e4miseen","datePublished":"2021-06-15T05:44:19+00:00","dateModified":"2021-06-15T05:44:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/"},"wordCount":913,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-content\/uploads\/sites\/658\/2021\/06\/Johanna_Holvikivi_kuva_hailuoto.jpg","keywords":["Kuntoutus","Osaaminen","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/","name":"Kaikilla on oikeus osaamisensa kehitt\u00e4miseen - Oivalluksia kuntoutuksesta - valtakunnallisen OsKu-verkoston blogi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-content\/uploads\/sites\/658\/2021\/06\/Johanna_Holvikivi_kuva_hailuoto.jpg","datePublished":"2021-06-15T05:44:19+00:00","dateModified":"2021-06-15T05:44:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/#\/schema\/person\/435b4f9138416456440828c4226f6f31"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-content\/uploads\/sites\/658\/2021\/06\/Johanna_Holvikivi_kuva_hailuoto.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-content\/uploads\/sites\/658\/2021\/06\/Johanna_Holvikivi_kuva_hailuoto.jpg","width":640,"height":480},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/2021\/06\/15\/kaikilla-on-oikeus-osaamisensa-kehittamiseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kaikilla on oikeus osaamisensa kehitt\u00e4miseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/","name":"Oivalluksia kuntoutuksesta - valtakunnallisen OsKu-verkoston blogi","description":"T\u00e4m\u00e4 blogi on valtakunnallisen Kuntoutusalan osaamiskeskittym\u00e4n, OsKu-verkoston yhteinen blogi, jossa julkaistaan kuntoutuksen nykytilaan, tulevaisuuteen, koulutukseen ja osaamiseen, sek\u00e4 TKI-toimintaan liittyvi\u00e4 blogikirjoituksia. Tekstej\u00e4 otetaan vastaan OsKu-verkoston kaikilta toimijoilta ja heid\u00e4n yhteisty\u00f6verkostoltaan.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/#\/schema\/person\/435b4f9138416456440828c4226f6f31","name":"Toimituskunta OsKu","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d16604326de1d8459fc0dddb1de94162d6a0de1f4336d84b2587322aa1b092fa?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d16604326de1d8459fc0dddb1de94162d6a0de1f4336d84b2587322aa1b092fa?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d16604326de1d8459fc0dddb1de94162d6a0de1f4336d84b2587322aa1b092fa?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toimituskunta OsKu"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/author\/pikai\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/864"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":97,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95\/revisions\/97"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=95"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/oivalluksiakuntoutuksesta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}