OSUMA-projekti on kulkenut pitkän tien

Header_9_2014_matala

Pohjois-Pohjanmaan Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen hallinnoima OSUMA – ohjauksella osuvuutta aikuisopiskeluun -projekti on kulkenut pitkän tien. Projekti käynnistyi 1.10.2008 ja tulee tiensä päähän 31.12.2014. Vuosien varrella on tapahtunut monenlaisia muutoksia ja yksi projektin menestymisen avain onkin ollut toimintaympäristön muutoksiin reagoiminen.

Projekti laatinut selvityksiä ja tuottanut koulutuksia

Projektissa laadittiin useita nykytilaselvityksiä, joiden tavoitteena oli olemassa olevien Pohjois-Pohjanmaan alueen aikuisten tieto- neuvonta- ja ohjauspalveluiden (TNO-palveluiden) määrän, laadun, kattavuuden ja resurssien arvioiminen sekä kehittämistarpeiden ja – toimenpiteiden määrittäminen.

Read More »

Kommentit pois päältä artikkelissa OSUMA-projekti on kulkenut pitkän tien

OpinOvi Etelä-Savo loi pohjaa Ohjaamolle

Header_9_2014_matala

Melkein seitsemän vuotta sitten eli 20.12.2007 Etelä-Savon ammattiopisto jätti aikuiskoulutuksen ohjauspalveluhankehakemuksen Itä-Suomen lääninhallituksen sivistysosastolle. Tuo aikuiskoulutuksen ohjauspalveluhanke, OpinOvi Etelä-Savo, aloitti toimintansa 1.4.2008. ja jatkuu 28.2.2015 saakka neljän projektisuunnitelman muutospäätöksen ja kahden rahoituksen myöntämispäätöksen ansiosta.

Mitä projektilla on saatu aikaan Etelä-Savossa kuluneen kuuden vuoden aikana?

Noin 3 500 aikuista on asioinut Mikkelin, Savonlinnan ja Pieksämäen palvelupisteiden palveluohjaajien kanssa opiskeluun liittyvissä asioissa. Yhteensä kontakteja ja yhteydenottoja on ollut yli 5 000. Suurin osa (60 %) asiakkaista on asioinut palvelupisteessä. Lisäksi yhteyttä on pidetty puhelimella ja sähköpostilla.

Read More »

Kommentit pois päältä artikkelissa OpinOvi Etelä-Savo loi pohjaa Ohjaamolle

Opin Ovi Uudenmaan ELY-keskus vahvisti alueen verkostoja

Header_9_2014_matala

Uudenmaan ELY-keskuksen Opin Ovi -projektilla haluttiin vahvistaa alueen tieto-, neuvonta – ja ohjauspalveluverkostojen (TNO-palveluverkostojen) toimintaa ja yhteistyötä, vahvistaa TE-toimiston asiantuntijoiden ohjausosaamista sekä käynnistää elinikäisen ohjauksen (ELO) koordinointi alueella. Alueen TNO- verkostot ja yhteistyö olivat pirstaleisia ennen Opin Ovi -projekteja.

Uudenmaan eri Opin Ovi -projektit ovat koonneet maakunnan alueille verkostokokonaisuudet, joihin ELY-keskuksen Opin Ovi on pitänyt yhteyttä projektin toiminta-ajan. Opin Ovi Uudenmaan ELY-keskus on järjestänyt tapaamisia ja tilaisuuksia, mm. TNO-johdon ja vastuuhenkilöiden foorumit, ELO-aamubrunssit sekä koulutus- ja kehittämispäivät (tuotekuvaukset löytyvät osoitteesta www.opinovi.fi/hyvatkaytannot).

Read More »

Kommentit pois päältä artikkelissa Opin Ovi Uudenmaan ELY-keskus vahvisti alueen verkostoja

Opin ovista Ohjaamoon

Ulla-Jill Karlsson opetus- ja kulttuuriministeriöstä, Ari-Pekka Leminen työ- ja elinkeinoministeriöstä sekä Eveliina Pöyhönen sosiaali- ja terveysministeriöstä suuntaavat katseet Opin ovista Ohjaamoihin Vantaan Opin ovi -klinikalla 15.9.2014. Katso esityksen diat täältä.

Videon tekijät: Anna-Kaisa Tiihonen (kuvaus) ja Martti Hänninen (editointi).

Kommentit pois päältä artikkelissa Opin ovista Ohjaamoon

Eväitä urasuunnitteluvalmiuksien kehittämiseen

Jyväskylän yliopiston avoimen yliopiston johtaja Jukka Lerkkanen puhuu aikuisten urasuunnitteluvalmiuksien kehittämisestä Vantaan Opin ovi -klinikalla 15.9.2014. Katso esitysdiat täältä.

Kommentit pois päältä artikkelissa Eväitä urasuunnitteluvalmiuksien kehittämiseen

Uudenmaan Opin ovi -verkostot kiinni ELO-työssä

Header_8_2014_matala

Noin 1,6 miljoonan asukkaan Uusimaa on maakuntana aivan omanlaistensa haasteiden edessä. Väkimäärältään suuren alueen ohjauspalveluiden kehittäminen on vaatinut tuekseen yhteensä kahdeksan Opin ovi -projektia. Projektien kehittämien palvelupisteiden ja verkkosivustojen juurtuminen on ollut haasteellista, mutta verkostot ovat jääneet elämään kautta maakunnan.

Eteispalvelumalli hyödyntää olemassa olevia ovia

Uudenmaan tilannekatsauskäynti pidettiin Pasilan virastokeskuksessa 23.9.2014.

Uudenmaan tilannekatsauskäynti pidettiin Pasilan virastokeskuksessa 23.9.2014.

Länsi-Uudellamaalla oli alusta asti selvää, että alueelle ei ryhdytä puuhaamaan omaa fyysistä palvelupistettä.

”Lähdimme liikkeelle siitä, että meillä on jo olemassa fyysisiä pisteitä, eteisiä, joissa istuu valmiiksi esimerkiksi vahtimestari tai opintosihteeri. Verkostoyhteistyön ideana oli, että menee asiakas sisälle mihin tahansa organisaatioon, hänet otetaan samalla tavalla vastaan. Laatu syntyy siinä, kun ihmiset työskentelevät samankaltaisesti organisaatiosta riippumatta. Nimesimme tämän eteispalvelumalliksi”, Opin Ovi L-U:n projektipäällikkö Matti Pihlajamaa sanoo.

Read More »

Kommentit pois päältä artikkelissa Uudenmaan Opin ovi -verkostot kiinni ELO-työssä

Utvecklad handledning på arbetsplatsen?

Header_8_2014_matala

Dagens värld är så inrättad att alla vuxna byter bransch, yrke och arbetsuppgifter under sin arbetskarriär – kanske till och med mer än en gång. Ett folk med ständigt stigande utbildningsnivå har också ambitioner i fråga om arbete och karriär; ambitioner som arbetslivet förväntas svara mot. Och arbetsgivarna är visst medvetna om att en motiverad, välmående arbetstagare ger bättre resultat – räknat i så väl kvalitet som pengar. I skärningspunkten står arbetslivshandledning: i centrum för å ena sidan arbetstagarens förhoppningar och mål, å andra sidan arbetsgemenskapens behov och mål.

Projektet TOKI – Työelämän ohjausosaamisen kehittämisprojekti (sv. Bättre kompetens för handledning i arbetslivet) startade i mars 2010 i syfte att främja handledning på arbetsplatsen. Målet var att erbjuda nyckelpersoner – chefer, förmän, personalsakkunniga – på arbetsplatser i Norra Österbotten kunskaper, färdigheter, kompetens och redskap i anslutning till handledning av arbetstagare. Vi ville undersöka om nyckelpersonen själv skulle kunna fungera som handledare, eller åtminstone på ett mer handledande sätt.

Read More »

Kommentit pois päältä artikkelissa Utvecklad handledning på arbetsplatsen?

Alueverkostot Pohjois-Pohjanmaan tähtitulos

Header_8_2014_matala

Pohjois-Pohjanmaalla Opin ovet ovat luoneet maakunnallisen strategian, rakentaneet neljä alueverkostoa, pilotoineet erityyppisiä ohjauspalveluita ja kouluttaneet esimiehiä työelämäohjauksessa.

Brändäys yhteinen, palvelut alueellisia

Pohjois-Pohjanmaan tilannekäynti pidettiin ELY-keskuksen tiloissa Oulussa 2.10.2014.

Pohjois-Pohjanmaan tilannekäynti pidettiin ELY-keskuksen tiloissa Oulussa 2.10.2014.

Oulun seudun ammattikorkeakoulun vetämä OpinTori-projekti on kehittänyt alueellisia verkostoja ja kokeillut erilaisia ohjauspalveluita ympäri laajaa maakuntaa.

”Alueverkostoja on neljä: Oulun seudun verkosto, Oulun eteläinen verkosto, Raahen seudun verkosto ja Koillismaan verkosto”, OpinTorin projektipäällikkö Kati Korento kertoo.

Vaikka alueiden verkostot ja palvelut ovat itsenäisiä ja juuri oman alueen tarpeisiin rakennettuja, OpinTori-brändäys on tehty koko maakunnan tasolla. Puhelimet ja sähköpostiosoite ovat yhteisiä ja käytännössä asiakkaan kannalta ei ole väliä, minkä alueen palveluun hän on yhteydessä. OpinTorin Ohjauspalvelun toiminnasta tiedotetaan omilla verkkosivuilla ja edelleen aktiivisilla Facebook-sivuilla.

Read More »

Kommentit pois päältä artikkelissa Alueverkostot Pohjois-Pohjanmaan tähtitulos

Kuinka kehittää ohjaustoimintaa työpaikoilla?

Header_8_2014_matala

TOKI-projektin projektipäällikkö Teea Oja muistelee vuosien varrella nähtyä ja koettua.

Hep, kuului Oulun Aikuiskoulutuskeskuksesta syksyllä 2009! Silloin TEM kyseli, olisiko valtakunnassa jollain taholla kiinnostusta lähteä kehittämään työpaikoilla tapahtuvaa ohjaustoimintaa. Olin itse toiminut jo pitkään pääasiassa työttömien työnhakijoiden uraohjaajana ja pohtinut, kuinka työssä oleva aikuinen voisi saada tukea ja ohjausta omalle urapolulleen. Tässä kohtaa siis tarve ja tekijä kiinnostuksineen ja ideoineen kohtasivat!

Uudenlaisia työntekijöiden ohjauspalveluita

Ohjausalan tutkimusten ja kartoitusten mukaan erityisesti pk-yrityksessä työskentelevät ovat aliedustetussa asemassa ohjauksen suhteen. Muutenkin ohjauksen kehittämisen painopiste on ollut nuorissa ja opiskelijoissa sekä aikuisohjauksessa työttömissä työnhakijoissa ja muissa elämänpolun siirtymävaiheissa elävissä. Työssä oleva aikuinen on jäänyt vähäisemmälle huomiolle, eikä työpaikalla tapahtuvaa ohjaustoimintaa ole tätä ennen laajamittaisesti kuvattu, kehitetty ja jäsennelty.

Read More »

Kommentit pois päältä artikkelissa Kuinka kehittää ohjaustoimintaa työpaikoilla?

Lappi nojaa verkostotyön perinteeseen

Header_8_2014_matala

Tilannekatsauskäynti pidettiin 6.10. Lapin ELY-keskuksessa Rovaniemellä.

Tilannekatsauskäynti pidettiin 6.10. Lapin ELY-keskuksessa Rovaniemellä.

Vahva strategiatyö, aiemmat kehittämisverkostot ja alueelle tyypillinen tekemisen meininki pohjustivat tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittymistä Lapin alueella 2008–2014. Lapin Opin ovi – ja Menestyjäksi Lapissa -projektit ovat toimivana jatkumona vieneet aikuisohjausta eteenpäin ja palvelujen tilanne nähdään alueella hyväksi. Kehittämistä kuitenkin on aina, ja tulevaisuuden haasteena pidetään niitä asiakkaita, jotka eivät löydä heille suunnattuja TNO-palveluja helposti.

Lapissa tuotettiin aikuisten TNO-palvelujen strategia, rakennettiin ja vahvistettiin verkostoa sekä kokeiltiin myös uudenlaisia koulutusneuvonnan palveluja, kuten sähköposti- ja puhelinneuvontapalvelua.

Read More »

Kommentit pois päältä artikkelissa Lappi nojaa verkostotyön perinteeseen