Tag Archives: OpinTori

Alueverkostot Pohjois-Pohjanmaan tähtitulos

Header_8_2014_matala

Pohjois-Pohjanmaalla Opin ovet ovat luoneet maakunnallisen strategian, rakentaneet neljä alueverkostoa, pilotoineet erityyppisiä ohjauspalveluita ja kouluttaneet esimiehiä työelämäohjauksessa.

Brändäys yhteinen, palvelut alueellisia

Pohjois-Pohjanmaan tilannekäynti pidettiin ELY-keskuksen tiloissa Oulussa 2.10.2014.

Pohjois-Pohjanmaan tilannekäynti pidettiin ELY-keskuksen tiloissa Oulussa 2.10.2014.

Oulun seudun ammattikorkeakoulun vetämä OpinTori-projekti on kehittänyt alueellisia verkostoja ja kokeillut erilaisia ohjauspalveluita ympäri laajaa maakuntaa.

”Alueverkostoja on neljä: Oulun seudun verkosto, Oulun eteläinen verkosto, Raahen seudun verkosto ja Koillismaan verkosto”, OpinTorin projektipäällikkö Kati Korento kertoo.

Vaikka alueiden verkostot ja palvelut ovat itsenäisiä ja juuri oman alueen tarpeisiin rakennettuja, OpinTori-brändäys on tehty koko maakunnan tasolla. Puhelimet ja sähköpostiosoite ovat yhteisiä ja käytännössä asiakkaan kannalta ei ole väliä, minkä alueen palveluun hän on yhteydessä. OpinTorin Ohjauspalvelun toiminnasta tiedotetaan omilla verkkosivuilla ja edelleen aktiivisilla Facebook-sivuilla.

Read More »

Verkoston aito innostus OpinTorin menestyksen salaisuus

OpinTori-projektin päätösseminaarissa tuli moneen kertaan ja monesta eri suusta todettua, kuinka projektin onnistumisen salaisuus on verkoston toimijoiden aidossa innostuksessa toimia verkostossa ja kehittää ohjausta Pohjois-Pohjanmaalla.

Yhteinen ääni löytyi

Projektipäällikkö Kati Korennon mukaan OpinTorin taustalla oli se, ettei Pohjois-Pohjanmaalta löytynyt selkeää yhtenäistä verkostoa ohjausalan toimijoille.

”Projekti käynnistyi 2009, ja tuolloin eri oppilaitokset sekä muut toimijat antoivat hakeutumisvaiheen ohjausta melko itsenäisesti, erillä toisistaan. Yhteistyö oli satunnaista, ei järjestäytynyttä ja tiivistä. Projektin myötä pyrittiin tuomaan eri toimijat yhteen ja ohjaustyötä tehtyä yhdessä. Samalla oli tarkoitus tuoda enemmän esille koko alueen aikuisohjausta sekä toisaalta myös aikuiskoulutusta.”

Read More »

Työelämän ohjausosaamista kehittämässä

Oulun Aikuiskoulutuskeskuksen hallinnoima TOKI-projekti keskittyy työelämäohjauksen kehittämiseen kouluttamalla yritysten ja organisaatioiden johtoa ja kehittäjiä. Työelämäohjauksessa on kyse työssä olevien aikuisten ohjauksesta. Ohjaus voi olla tukena ja apuna työntekijän ammatillisessa kehityskulussa, työn muutosten kohtaamisessa sekä työurapolun rakentamisessa. Ohjaus tarjoaa työntekijälle mahdollisuuden löytää merkitystä ja mielekkyyttä sekä synnyttää ja jäsentää oivalluksiaan työssä.

”Olemme järjestäneet koulutuksia, joihin on osallistunut noin 850 työyhteisöjen avainhenkilöä Pohjois-Pohjanmaan alueella. Heistä noin 500 on osallistunut pitkäkestoiseen eli vähintään päivän kestävään valmennukseen. Näiden koulutusten myötä TOKI-projekti on pystynyt viemään tietoa, erilaisia hyviä tapausesimerkkejä, käytäntöä ja ohjausosaamista työpaikoille”, sanoo TOKIn projektipäällikkö Teea Oja.

Read More »

OpinTori-projektin verkostotyötä tehdään hymyissä suin

OpinTorin projektipäällikkö Kati Korento Oulun seudun ammattikorkeakoulusta kertoo projektin tavoitteista, tuloksista, onnistumisista ja sudenkuopista.

OpinTorin projektipäällikkö Kati Korento Oulun Opin ovi -klinikalla 24.4.2012

OpinTorin projektipäällikkö Kati Korento oli Oulun Opin ovi -klinikalla 24.4. esittelemässä mm. OpinTori-palvelupisteen yritysyhteistyötä ja henkilöasiakastilastoja. OpinTorin kokeilema Yrityskumppanuus-malli sisältää palveluita yrityksille. OpinTori -verkosto aktivoituu yrityksen tai yritysasiakkaan tarpeen mukaan, se toimii kumppanina tai ”apulaisena”, joka pyydetään paikalle.

Löydät Kati Korennon puheen materiaalit täältä.