{"version":"1.0","provider_name":"PEDAJOGI - Pedagogisen johtamisen blogi","provider_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/pedajogi","author_name":"Ari Hyyryl\u00e4inen","author_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/pedajogi\/author\/hyyrar\/","title":"Ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhteisi\u00e4 kohtaamisia - et\u00e4n\u00e4kin? - PEDAJOGI - Pedagogisen johtamisen blogi","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"wyGpL4DCD8\"><a href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/pedajogi\/2021\/04\/16\/moikka-maailma\/\">Ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhteisi\u00e4 kohtaamisia &#8211; et\u00e4n\u00e4kin?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/pedajogi\/2021\/04\/16\/moikka-maailma\/embed\/#?secret=wyGpL4DCD8\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhteisi\u00e4 kohtaamisia &#8211; et\u00e4n\u00e4kin?&#8221; &#8212; PEDAJOGI - Pedagogisen johtamisen blogi\" data-secret=\"wyGpL4DCD8\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.jamk.fi\/pedajogi\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Et\u00e4ty\u00f6 on mullistanut ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhteisen tekemisen kuluneen vuoden aikana. \u00a0Miten johtamisella voidaan vaikuttaa siihen, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4kin voimme yhdess\u00e4 oivaltaa? Mit\u00e4 muita kohtaamisfoorumeita tarvitaan yhteisen liimapinnan rakentamiseen? Ty\u00f6ll\u00e4 on tavoitteet ja tavoitteisiin voidaan p\u00e4\u00e4st\u00e4 niin, ett\u00e4 kukin kokee ty\u00f6ns\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4n\u00e4. Samaan aikaan ty\u00f6ss\u00e4 on monia jatkuvasti uudistusta vaativia haasteita. Ty\u00f6 haastaa osaamistamme ja pakottaa oppimaan uutta.\u00a0 [&hellip;]"}