Penguin Coach

-ajatuksia aloittelevan valmentajan elämästä Tiimiakatemialla

Tag Archives: tiimit

Kuuntelemisen jalotaito

Tänään oli treeneissä Rauno Korven tiimin kehäteoria käytössä. Täytyy sanoa, että yksinkertainen työkalu ja toimii erittäin hyvin keskustelun avaajana tiimiläisen asemasta ja roolista tiimissä dialogin perusteita kunnioittaen.

Kuunteleminen on tosiaankin taito ja jalo sellainen. Olen törmännyt mielenkiintoiseen ilmiöön, jossa palautetta halutaan kovasti antaa mutta valmiutta ottaa sitä itse vastaan ei ole. Tänään kehäteoria pakotti pehmeästi ottamaan vastaan ja huomiomaan myös muiden näkemykset. Kansainvälisen tiimin kohdalla suurimman kulttuurisen eron luulen olevan juuri vertaispalautteen annon ja ottamisen kohdalla.  360 asteen palaute on käsitteenä ja ajatuksena jotenkin luontaisempi suomalaiselle kuin kansainvälisen tiimin jäsenille ja lisäksi vertaiselta saatavaa palautetta arvostetaan eri tavalla. Tähän hengenvetoon on sanottava vielä, että kv-tiimissä palaute on mentaalimallina synonyymi kritiikille vaikka tänäänkin tuli todistettua, että enemmän jokaisen tiimiläisen kohdalla tuli kannustusta ja positiivista palautetta kuin negatiivista.

Luen parhaillaan Christina Anderssonin Voittava Kierre -kirjaa. (Oikeasti luen kyllä neljää kirjaa yhtäaikaa ja riippuu ihan fiilarista mikä kirja tarttuu kotona kouraan…) Jotenkin mieleeni jäi että oppimisessakin huipputuloksiin pitää oppijan itsensä valmistustua ja tahtoa voittaa. Tuon tahdonvoiman ja voittamisen halun tartuttamisen kanssa joudun tekemään enemmän työtä kansainvälisen tiimin kohdalla. Tahtoa oppia löytyy mutta pelko muidenkin huomaavan itsessään oleva potentiaali on voimakasta. Itsensä haastaminen epämukavuusalueelle ei tietenkään aina ole mieluista vaikkakin kannattavaa.

Tekemisen meininki

Lokakuussa aloitti Ranskan Angersissa 17 tiimiyrittäjää oman taipaleensa. Viikolla 5, 25-28.1.2010, on tiimi maistanut todellista tekemisen meininkiä itse järjestämänsä Team Days -tapahtuman muodossa. Haastetta tapahtumaan toi heti kansainvälisyys, sillä osallistujia oli 45 ja he tulivat tapahtumaan 6 eri maasta. Tunnetusti ranskalaiselle englannin kielen puhuminen voi olla riemullinen haaste mutta hienosti tiimiläiset selättivät itsestään myös vieraan kielen puhumisen pelon. Tällä reissulla on tullut todistettua, että englannin kielessäkin voi radikaalisti kehittyä yhdessä yössä.  Ihan totta!

Kuuntelin tarkasti juuri aloittaneiden tiimiläisten riemullisia haasteita ja ne näyttävät olevan samat maasta huolimatta. Itsestään vastuunottaminen ei ole helppoa ja asiakkaissa käyminen on äärettömän hankalaa. Jopa muistiinpanovihkosta voi tehdä itselleen tekosyyn olla menemättä käymään asiakaskäynnillä ja herätyskellon voi nimetä itselleen pahimmaksi mahdolliseksi viholliseksi. Tuliaisvihkon ostaminen Hollannin tiimiltä oli onnistuttu tekemään mahdollisimman vaikeaksi asiakkaalle – sekin on aika tyypillinen piirre myös meillä Tiimiakatemialla.

Pettymyksiäkin matkalla tuli koettua, joista rankin on se, että ranskalainen nainen ei enää ole muodin kärjessä kulkija – valitettavasti. Katukuva on arjistunut raakasti. Housut ja musta toppatakki on normaali perusvarustu ja pahinta kaikessa – PIPO. Ranskalaiset korot ovat historiaa. Nyyh!

Ranskalaiseen meininkiin voi tutustua Gilles Levy:n, Angersin valmentaja, haastattelusta Dailymotionin sivulta.http://www.dailymotion.com/video/xc15d2_team-entrepreneur-angers-une-ecole_school

webbisivut: http://www.team-entrepreneur.eu/

Jos perheestämme löytyy vielä 3 viikkoa hukassa ollut  USB-kaapeli puhelimeen, niin laitan matkalta kuvia ja videoita blogiin.

Tiimiakatemian vuosi alkaa vilkkaasti

Turbiini taloon on tullut taas eloa, kun Tiimiakatemia viettää syntymäpäiväviikkoaan. Väriä viikkoon tuovat tiimiläisten organisoimat tapahtumat Ignition, Learning Expedition ja Tiimimestarit Areenalla, jotka huipentuvat syntymäpäiväjuhliin lauantaina. Ignitioniin, jonka järjestää kansainvälinen WWT-tiimi, osallistuu huikeasti kansainvälistä nuorta porukkaa kestävän kehityksen ja johtamisen aihepiirien pariin. Vastuullinen liiketoiminta näyttää nousevat vuonna 2010 kuumiin aiheisiin kaikin puolin.

Ignition tapahtuma on valmennuksellisesti äärettömän mielenkiintoinen. Projektiryhmä on erittäin kansainvälinen (3 baskia, 1 brasilialainen, 1 unkarilainen ja 1 puolalainen), temperamenttinen  ja innovatiinen. Idearikkaus on välillä suorastaa hidastanut käytännön tekemistä. Aikataulusta ja päämäärästä muistuttelu on projektiryhmässä jätetty suosiolla valmentajan tehtäväksi. Minulle energiavirtauksen hallinta on ollut riemullinen haaste.  Vaikka energiatason jyrkät vaihtelut ovat luoneet riskin monissa kohdin niin samalla se myös syy miksi luotan tapahtuman onnistumiseen täydellisesti. Tästä esimerkkinä on webbisivuilla oleva avoin budjetti. Tähän ratkaisuun tiimi päätyi kuin se kohtasi ”itseään suuremman” viestinnällisen ongelman.  Yhteinen päämäärä ja kunnianhimo ennelta sovittuun laatutasoon ajaa selkeästi eteenpäin huolimatta normaalista loppupaniikista ja pienistä ennalta-arvaamattomista yllätyksistä.

Kuhina, pöhinä ja käsin kosketeltava energia ennustavat toiminnallista vuotta. Maailman muutokset selkeästi askarruttavat  ja samalla ajavat aktiiviseen toimintaa kestävän kehityksen, kansainvälisyyden ja vastuullisen liiketoiminnan parissa niin valmentajaa kuin tiimiyrittäjiäkin.