Moninaisuusosaaminen lisää organisaatioiden vetovoimaisuutta

Moninaisuuteen suhtautuminen on kaiken kaikkiaan positiivista ja myös organisaatioissa arvostetaan moninaisuutta. Näin osoittaa Jyväskylän ylemmän ammattikorkeakoulun opiskelijoiden Piia Hokkasen ja Mari Löfin sosiaali- ja terveysalan kehittämisen- ja johtamisen koulutusohjelman opinnäytetyö. Työssä tarkasteltiin työelämän moninaisuutta ja työntekijöiden moninaisuuskokemuksia sosiaali- ja terveysalalla sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Lisäksi selvitettiin, miten työyhteisöjen moninaisuus otettiin huomioon henkilöstöjohtamisessa ja -kehittämisessä…

Jatka lukemista