{"id":1076,"date":"2022-02-11T09:18:35","date_gmt":"2022-02-11T07:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/?p=1076"},"modified":"2024-06-17T12:11:50","modified_gmt":"2024-06-17T09:11:50","slug":"tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/","title":{"rendered":"Tuettu osuuskunta – lis\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia ja osallisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n"},"content":{"rendered":"\n

Tuetussa osuuskunnassa tuki tarkoittaa kehitysvammaiselle tai muulla tavoin osaty\u00f6kykyiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle sosiaalipalveluna annettavaa ohjausta ja tukea, jolla turvataan tulojen hankkiminen omalla ty\u00f6ll\u00e4 niin, ett\u00e4 ty\u00f6 on taloudellisesti kannattavaa ja itse ty\u00f6n suorittaminen onnistuu turvallisesti ja laadukkaasti. Tuesta hy\u00f6tyv\u00e4t my\u00f6s osuuskunnan kautta palveluja ostavat organisaatiot. Osuuskuntien kautta kehitysvammaiset henkil\u00f6t voivat myyd\u00e4 valmistamiaan tuotteita ja palveluita. Tuettu osuuskunta -hankkeessa tavoitteena on parantaa kehitysvammaisten henkil\u00f6iden ansaintamahdollisuuksia. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4lle on ty\u00f6h\u00f6n valmennuksena varmistettu riitt\u00e4v\u00e4 ohjaus teht\u00e4v\u00e4n suorittamiseen, on tilaajaorganisaation ohjausvastuu huomattavasti v\u00e4h\u00e4isempi. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Monimutkainen sosiaaliturva toimeentulon pohjana<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Tuettu osuuskunta -hankkeen alkumetreill\u00e4 keskusteluun nousi huoli nykyisen sosiaaliturvaj\u00e4rjestelm\u00e4n vaikutuksista yksil\u00f6llisiin ja muuttuviin tilanteisiin ansiotulojen lis\u00e4\u00e4ntyess\u00e4. Hankkeessa tavoitteena on parantaa kehitysvammaisten henkil\u00f6iden ansaintamahdollisuuksia. Huolta on erityisesti silloin, kun toimeentulo koostuu useista etuuksista ja ne edellytt\u00e4v\u00e4t asiointia eri tahojen kanssa. <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6ik\u00e4isten kehitysvammaisten henkil\u00f6iden toimeentulona on usein ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4ke, joka koostuu kansanel\u00e4kkeest\u00e4 ja takuuel\u00e4kkeest\u00e4. Ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kett\u00e4 on saattanut edelt\u00e4\u00e4 nuoren kuntoutusraha, esimerkiksi ammatillisten opintojen ajalta. Kuntoutustuki on m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4ke, jonka aikana seurataan ja arvioidaan ty\u00f6kyvyn edistymist\u00e4. Toistaiseksi voimassa olevaa ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kett\u00e4 saattaa siis edelt\u00e4\u00e4 pitk\u00e4kestoinen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten kuntoutustukiratkaisujen sarja.  <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Kuva 1.<\/em> Kehitysvammaisten henkil\u00f6iden toimeentulon osatekij\u00e4t<\/em> (Anne Koivisto ja Toni Laajalahti) <\/em><\/p>\n\n\n\n

Edell\u00e4 mainittuihin etuuksiin liittyy keskeisesti ty\u00f6- ja toimintakyvyn arviointi sek\u00e4 ohjauksen, tuen ja palvelujen tarpeen arviointi. Sairaus tai vamma, toimintakyky ja tuen tarve ovat my\u00f6s vammaistukien my\u00f6nt\u00e4misen arviointikriteerej\u00e4. Vammaistuki tai el\u00e4kett\u00e4 saavan hoitotuki voivat n\u00e4in ollen kytkeyty\u00e4 kuntoutusraha-, kuntoutustuki- ja ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4keratkaisuihin joko m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisina tai toistaiseksi voimassa olevina p\u00e4\u00e4t\u00f6ksin\u00e4. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiseen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon perustuvat my\u00f6s tulo- ja menoperusteiset asumis- ja toimeentulotuet, joihin vaikuttavat lis\u00e4ksi muiden samassa taloudessa el\u00e4vien perheenj\u00e4senten tilanteet. (Kela n.d.).  <\/p>\n\n\n\n

Etuusp\u00e4\u00e4t\u00f6sten m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisuus voi yksil\u00f6n kannalta aiheuttaa ep\u00e4selvyytt\u00e4 ja ep\u00e4varmuutta. Lis\u00e4ksi riitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n seuranta ja ennakointi voivat pahimmillaan johtaa v\u00e4liaikaiseen tulottomuuteen uusia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 odottaessa. Haastattelututkimukset osoittavatkin, ett\u00e4 erityisesti osaty\u00f6kykyiset ovat kokeneet joutuneensa etuus- ja palveluj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 viidakkoon, jossa he ovat pakotettuja hakemaan eri etuuksia toistuvasti juuri niiden m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisuuden tai kielteisten p\u00e4\u00e4t\u00f6sten vuoksi (M\u00e4\u00e4tt\u00e4 2011; N\u00e4si 2020).     <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6kyvyn arviointi m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 toimeentulon rakennetta<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Viime vuosina ty\u00f6kyvyn k\u00e4sitett\u00e4 on alettu tarkastella uudelleen my\u00f6s suhteessa etuusj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6kyvyn k\u00e4sitteen uudelleen tarkastelu, diagnostiikan kehittyminen sek\u00e4 k\u00e4ynniss\u00e4 oleva sosiaaliturvauudistus voivat muuttaa osaty\u00f6kykyisten henkil\u00f6iden perustoimeentulon rakennetta.  <\/p>\n\n\n\n

Tuettu osuuskunta -hankkeen aikana k\u00e4ydyist\u00e4 keskusteluista on k\u00e4ynyt ilmi, ett\u00e4 hankkeen kohderyhm\u00e4n nuorissa on aikaisempaa enemm\u00e4n v\u00e4liinputoajia, joiden toimeentulo on pitk\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten ratkaisujen varassa ja ty\u00f6kyvyn osalta tilannetta seurataan pidemp\u00e4\u00e4n. N\u00e4iss\u00e4 tilanteissa tarvitaan ennakoivaa, yksil\u00f6llisen kokonaistilanteen huomioon ottavaa ohjausta, jossa osataan huomioida mahdollisten ansiotulojen ja yksil\u00f6llisesti rakentuneen sosiaaliturvan vaikutukset el\u00e4m\u00e4ntilanteeseen. Vuonna 2020 k\u00e4ynnistyneell\u00e4 sosiaaliturvauudistuksella pyrit\u00e4\u00e4n hakemaan el\u00e4m\u00e4ntilanteiden muutokset huomioon ottavia ratkaisuja perusturvan, ansioturvan, toimeentulotuen, n\u00e4iden rahoituksen sek\u00e4 palveluiden yhteensovittamiseen. Osana t\u00e4t\u00e4 kokonaisuutta k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n my\u00f6s keinoja sovittaa paremmin yhteen ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4ke ja ansiotulot. Uudistusty\u00f6 on tarkoitus saattaa p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen vuoteen 2027 menness\u00e4. (Sosiaaliturvauudistus n.d.). <\/p>\n\n\n\n

Kehitysvammaisten henkil\u00f6iden toimeentulon rakenne on p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti selke\u00e4mpi kuin esimerkiksi ty\u00f6tt\u00f6min\u00e4 ty\u00f6nhakijoina olevilla osaty\u00f6kykyisill\u00e4, joiden el\u00e4m\u00e4\u00e4 saattaa leimata jatkuva huoli toimeentulon ep\u00e4varmuudesta. On silti hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 kehitysvammaiset tai muut oppimisessa ja ymm\u00e4rt\u00e4misess\u00e4 tukea tarvitsevat eiv\u00e4t ole t\u00e4ysin yhten\u00e4inen joukko samassa tilanteessa olevia ihmisi\u00e4. Heterogeenisyys todenn\u00e4k\u00f6isesti vain kasvaa t\u00e4ss\u00e4 joukossa, mink\u00e4 vuoksi my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n t\u00e4ytyy uudistua. Osuuskuntatoiminta voi tarjota hyv\u00e4n alustan omien vahvuuksien hy\u00f6dynt\u00e4miselle ja ansiotulojen hankkimiselle. Siihen tarvitaan tuen elementti riitt\u00e4v\u00e4n\u00e4, yksil\u00f6llisen\u00e4 ja konkreettisena ohjauksena sek\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n valmennuksena. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4lle on ty\u00f6h\u00f6n valmennuksena varmistettu riitt\u00e4v\u00e4 ohjaus teht\u00e4v\u00e4n suorittamiseen, on tilaajaorganisaation ohjausvastuu huomattavasti v\u00e4h\u00e4isempi. <\/em><\/strong>Seuraavassa blogissamme jatkamme aiheen k\u00e4sittely\u00e4 ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeen ja ansiotulojen yhdist\u00e4misen teemalla.   <\/p>\n\n\n\n

Hankkeen tarkoituksena on luoda uudenlainen Tuetun osuuskunnan malli julkisen sektorin ty\u00f6toiminnan yhteyteen. Tavoitteena on, ett\u00e4 kehitysvammaisten henkil\u00f6iden ansaintamahdollisuudet monipuolistuvat tuetun osuuskuntamallin kehittyess\u00e4, ja mahdollisimman moni kehitysvammainen henkil\u00f6 saisi osan toimeentulostaan tuotteiden tai palvelujen myyntitulona.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Hankkeen rahoittaja: Keski-Suomen ELY-keskus, Suomen rakennerahasto-ohjelma, Euroopan sosiaalirahasto, Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 kasvua ja ty\u00f6t\u00e4 2014\u20132020<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Lue lis\u00e4\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Jyrki Vihri\u00e4l\u00e4n blogista<\/a> ja hankkeen verkkosivuilta<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Kela. N.d. Kelan henkil\u00f6asiakkaan verkkosivut. Viitattu 19.11.2021. https:\/\/www.kela.fi\/henkiloasiakkaat<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

M\u00e4\u00e4tt\u00e4, A. 2011. Ty\u00f6kyvyt\u00f6n vai ty\u00f6t\u00f6n? Ty\u00f6kyvytt\u00f6myydest\u00e4 aiheutuva sosiaaliturvan v\u00e4liinputoaminen el\u00e4m\u00e4nkaaren eri vaiheissa. Kuntoutus, 34(1), 18\u201328. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e4si, E. 2020. Understanding the complexity of lowered work ability: Individuals\u2019 perceptions of factors that affect returning to work after sickness absence. Pro gradu -tutkielma, Tampereen yliopisto. Viitattu 19.11.2021. http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:tuni-202004173334<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

Sosiaaliturvauudistus. N.d. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n verkkosivut. Viitattu 19.11.2021. https:\/\/stm.fi\/sosiaaliturvauudistus<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

Kirjoittaja<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Anne Koivisto; projektiasiantuntija, Tuettu osuuskunta -hanke <\/p>\n\n\n\n

Kuntoutuksen lehtori, Kuntoutusinstituutti, JAMK <\/p>\n\n\n\n

anne.koivisto@jamk.fi<\/a>  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tuetussa osuuskunnassa tuki tarkoittaa kehitysvammaiselle tai muulla tavoin osaty\u00f6kykyiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle sosiaalipalveluna annettavaa ohjausta ja tukea, jolla turvataan tulojen hankkiminen omalla ty\u00f6ll\u00e4 niin, ett\u00e4 ty\u00f6 on taloudellisesti kannattavaa ja itse ty\u00f6n suorittaminen onnistuu turvallisesti ja laadukkaasti. Tuesta hy\u00f6tyv\u00e4t my\u00f6s osuuskunnan kautta palveluja ostavat organisaatiot. Osuuskuntien kautta kehitysvammaiset henkil\u00f6t voivat myyd\u00e4 valmistamiaan tuotteita ja palveluita. Tuettu osuuskunta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1374,"featured_media":1078,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[932],"tags":[11892,21598],"class_list":["post-1076","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen","tag-hyvinvointi","tag-sosiaali-ja-terveyspalvelut"],"acf":false,"yoast_head":"\nTuettu osuuskunta - lis\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia ja osallisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - TiKI-talk<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tuettu osuuskunta - lis\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia ja osallisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - TiKI-talk\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tuetussa osuuskunnassa tuki tarkoittaa kehitysvammaiselle tai muulla tavoin osaty\u00f6kykyiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle sosiaalipalveluna annettavaa ohjausta ja tukea, jolla turvataan tulojen hankkiminen omalla ty\u00f6ll\u00e4 niin, ett\u00e4 ty\u00f6 on taloudellisesti kannattavaa ja itse ty\u00f6n suorittaminen onnistuu turvallisesti ja laadukkaasti. Tuesta hy\u00f6tyv\u00e4t my\u00f6s osuuskunnan kautta palveluja ostavat organisaatiot. Osuuskuntien kautta kehitysvammaiset henkil\u00f6t voivat myyd\u00e4 valmistamiaan tuotteita ja palveluita. Tuettu osuuskunta […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TiKI-talk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-11T07:18:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-17T09:11:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/02\/Anne-Koivisto-blogikuva.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"692\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HYVI TKI\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HYVI TKI\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"HYVI TKI\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e\"},\"headline\":\"Tuettu osuuskunta – lis\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia ja osallisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n\",\"datePublished\":\"2022-02-11T07:18:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-17T09:11:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/\"},\"wordCount\":912,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2022\\\/02\\\/Anne-Koivisto-blogikuva.jpg\",\"keywords\":[\"hyvinvointi\",\"sosiaali- ja terveyspalvelut\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/\",\"name\":\"Tuettu osuuskunta - lis\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia ja osallisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - TiKI-talk\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2022\\\/02\\\/Anne-Koivisto-blogikuva.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-11T07:18:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-17T09:11:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2022\\\/02\\\/Anne-Koivisto-blogikuva.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2022\\\/02\\\/Anne-Koivisto-blogikuva.jpg\",\"width\":692,\"height\":480},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/02\\\/11\\\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tuettu osuuskunta – lis\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia ja osallisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/\",\"name\":\"TiKI-talk\",\"description\":\"Jamkin hyvinvointiyksik\u00f6n hanke- ja palvelutoiminnan blogi - Blogin toiminta p\u00e4\u00e4ttynyt\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e\",\"name\":\"HYVI TKI\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HYVI TKI\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/author\\\/villos\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tuettu osuuskunta - lis\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia ja osallisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - TiKI-talk","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tuettu osuuskunta - lis\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia ja osallisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - TiKI-talk","og_description":"Tuetussa osuuskunnassa tuki tarkoittaa kehitysvammaiselle tai muulla tavoin osaty\u00f6kykyiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle sosiaalipalveluna annettavaa ohjausta ja tukea, jolla turvataan tulojen hankkiminen omalla ty\u00f6ll\u00e4 niin, ett\u00e4 ty\u00f6 on taloudellisesti kannattavaa ja itse ty\u00f6n suorittaminen onnistuu turvallisesti ja laadukkaasti. Tuesta hy\u00f6tyv\u00e4t my\u00f6s osuuskunnan kautta palveluja ostavat organisaatiot. Osuuskuntien kautta kehitysvammaiset henkil\u00f6t voivat myyd\u00e4 valmistamiaan tuotteita ja palveluita. Tuettu osuuskunta […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/","og_site_name":"TiKI-talk","article_published_time":"2022-02-11T07:18:35+00:00","article_modified_time":"2024-06-17T09:11:50+00:00","og_image":[{"width":692,"height":480,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/02\/Anne-Koivisto-blogikuva.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HYVI TKI","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"HYVI TKI","Est. reading time":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/"},"author":{"name":"HYVI TKI","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e"},"headline":"Tuettu osuuskunta – lis\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia ja osallisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n","datePublished":"2022-02-11T07:18:35+00:00","dateModified":"2024-06-17T09:11:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/"},"wordCount":912,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/02\/Anne-Koivisto-blogikuva.jpg","keywords":["hyvinvointi","sosiaali- ja terveyspalvelut"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/","name":"Tuettu osuuskunta - lis\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia ja osallisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - TiKI-talk","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/02\/Anne-Koivisto-blogikuva.jpg","datePublished":"2022-02-11T07:18:35+00:00","dateModified":"2024-06-17T09:11:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/02\/Anne-Koivisto-blogikuva.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/02\/Anne-Koivisto-blogikuva.jpg","width":692,"height":480},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/02\/11\/tuettu-osuuskunta-lisaa-mahdollisuuksia-ja-osallisuutta-tyoelamaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tuettu osuuskunta – lis\u00e4\u00e4 mahdollisuuksia ja osallisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/","name":"TiKI-talk","description":"Jamkin hyvinvointiyksik\u00f6n hanke- ja palvelutoiminnan blogi - Blogin toiminta p\u00e4\u00e4ttynyt","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e","name":"HYVI TKI","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g","caption":"HYVI TKI"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/author\/villos\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1374"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1076"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1701,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076\/revisions\/1701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}