{"id":1142,"date":"2022-06-29T08:19:54","date_gmt":"2022-06-29T05:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/?p=1142"},"modified":"2024-06-17T12:10:56","modified_gmt":"2024-06-17T09:10:56","slug":"jopolla-toihin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/","title":{"rendered":"JoPolla t\u00f6ihin!"},"content":{"rendered":"\n

Joustavia polkuja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n (JoPo)<\/strong> -hankkeen ty\u00f6paketissa kaksi selvitettiin sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden henkil\u00f6st\u00f6saatavuuden tilannetta, ty\u00f6nkuvien tasapainoa<\/em> ja <\/em>koulutustarpeita sek\u00e4 esihenkil\u00f6iden n\u00e4kemyst\u00e4 yleisten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen osaamistarpeista<\/em>. Haastateltavina olivat vanhuspalvelujen, mielenterveys- ja p\u00e4ihdety\u00f6n, perusterveydenhuollon, vammaispalvelujen ja erikoissairaanhoidon edustajat 23 yksik\u00f6st\u00e4 J\u00e4ms\u00e4n, Keuruun ja Saarij\u00e4rven alueilta. Haastatellut palveluntuottajat olivat sek\u00e4 yksityisi\u00e4 ett\u00e4 julkisia organisaatioita.\u202f\u202fOsaamistarpeiden kartoitus toteutettiin teemahaastattelun avulla syksyll\u00e4 2021. Haastattelujen tulokset analysoitiin ja raportoitiin kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2022. Selvitys toteutettiin Gradian, Jamkin ja Poken yhteisty\u00f6ss\u00e4. <\/p>\n\n\n\n

Mihin tarpeeseen selvitys vastasi?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Sosiaali- ja terveysalan osaamistarpeet muuttuvat muun muassa palveluj\u00e4rjestelm\u00e4n muutosten ja alan digitalisaation my\u00f6t\u00e4. Koulutusta j\u00e4rjest\u00e4vien organisaatioiden tulee vastata ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n osaamistarpeisiin ja my\u00f6s ennakoida tulevia tarpeita. (Tutkintoon johtavan koulutuksen kehitt\u00e4minen tukemaan sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistamista 2019.) Koulutussis\u00e4lt\u00f6jen kehitt\u00e4mistarpeista saadaan signaaleja my\u00f6s kansainv\u00e4list\u00e4 alan kehittymist\u00e4 ja tilannetta seuraamalla (esimerkiksi kyberturvallisuusosaamisen kehitt\u00e4mistarve). Paitsi koulutussis\u00e4lt\u00f6j\u00e4, tulee jatkuvasti arvioida my\u00f6s koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4n uudistamistarpeita (STM 2022).  <\/p>\n\n\n\n

Sosiaali- ja terveysalalla tarvittavia osaajia koulutetaan kaikilla koulutusasteilla. Valtaosalla alalla ty\u00f6skentelevist\u00e4 on joko toisen asteen (l\u00e4hihoitaja) tai ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja). Ylemm\u00e4t ammattikorkeakoulut ja yliopistot tarjoavat useita alan tutkinto-, t\u00e4ydennys- ja lis\u00e4koulutuksia.  <\/p>\n\n\n\n

Sote-palvelujen tuottamisen sujuvoittamiseksi on tehty ammattiryhmien v\u00e4lisi\u00e4 teht\u00e4v\u00e4siirtoja. L\u00e4\u00e4k\u00e4reiden teht\u00e4vi\u00e4 on siirretty t\u00e4ydennyskoulutetuille sairaanhoitajille, esimerkkin\u00e4 sairaanhoitajan itsen\u00e4inen vastaanotto ja l\u00e4\u00e4kkeenm\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4minen ja sairaanhoitajien teht\u00e4vi\u00e4 lis\u00e4koulutetuille l\u00e4hihoitajille, esimerkkin\u00e4 l\u00e4\u00e4kehoidon teht\u00e4v\u00e4t. Alalle koulutettavat hoiva-avustajat ottavat puolestaan vastuulleen l\u00e4hihoitajilta siirtyvi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4, esimerkkin\u00e4 perushoito.  <\/p>\n\n\n\n

Selvityksen keskeiset tulokset<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Suurimmalla osalla haastatteluihin osallistuneista organisaatioista, oli haasteita riitt\u00e4v\u00e4n ty\u00f6voiman saamiseen<\/em>. Sijaisrekrytointeihin ja ty\u00f6vuoroj\u00e4rjestelyihin kului huomattava osa esihenkil\u00f6iden ajasta. Palveluasumisen yksik\u00f6iss\u00e4 oli erityinen pula sairaanhoitajista. Huolestuttavana n\u00e4htiin, etteiv\u00e4t edes vakituiset ty\u00f6suhteet houkutelleet hakijoita.  <\/p>\n\n\n\n

Avoimen ammattikorkeakoulun kautta tarjottavia sairaanhoitajan polkuopintoja<\/em> pidettiin yhten\u00e4 ratkaisuna paikallisen sairaanhoitajapulan v\u00e4hent\u00e4miseksi. Koulutukseen haluavia on esihenkil\u00f6iden mukaan ty\u00f6yksik\u00f6iss\u00e4 paljon. Ratkaisuna sairaanhoitajien ty\u00f6voimatarpeeseen n\u00e4htiin my\u00f6s maahanmuuttajataustaisten \/ kansainv\u00e4lisess\u00e4 koulutusohjelmassa <\/em>opiskelevien henkil\u00f6iden aktiivinen rekrytointi ja sitouttaminen ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Haastatellut esihenkil\u00f6t kokivat kyseisten henkil\u00f6iden vahvuudeksi kunnioittavan suhtautumisen ik\u00e4\u00e4ntyneisiin ja kielitaidon uskottiin ty\u00f6ss\u00e4 olemisen my\u00f6t\u00e4 kehittyv\u00e4n riitt\u00e4v\u00e4ksi.\u202f <\/p>\n\n\n\n

Selvityksess\u00e4 mukana olleiden organisaatioiden ty\u00f6nkuvat ja vastuut olivat p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti tasapainossa<\/em>. Harmaan tai tekem\u00e4tt\u00f6m\u00e4n ty\u00f6n osa-alueita ei selvityksess\u00e4 l\u00f6ytynyt. Avustavien henkil\u00f6iden<\/em> tarve<\/em> tunnistettiin l\u00e4hes kaikissa organisaatioissa. Hoiva-avustajien<\/em> m\u00e4\u00e4r\u00e4 oli viel\u00e4 melko pieni, mutta tarve t\u00e4lle henkil\u00f6st\u00f6ryhm\u00e4lle on olemassa. Lis\u00e4ksi organisaatioissa oli avustaviin ja hoitoty\u00f6t\u00e4 tukeviin teht\u00e4viin palkattu muun muassa tukity\u00f6llistettyj\u00e4 ja ty\u00f6kokeilussa olevia henkil\u00f6it\u00e4.  <\/p>\n\n\n\n

Yleisten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen kehitt\u00e4mistarve painottui selke\u00e4sti digitaalisten taitojen<\/em> kehitt\u00e4miseen. Osaamisen kehitt\u00e4mistarve vaihteli s\u00e4hk\u00f6postin k\u00e4ytt\u00e4misest\u00e4, tablettitietokoneen ja \u00e4lytelevision k\u00e4ytt\u00f6osaamiseen. Yleisten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen lis\u00e4ksi haastatellut esihenkil\u00f6t toivat esiin my\u00f6s muita, sosiaali- ja terveysalan k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n, liittyvi\u00e4 t\u00e4ydennyskoulutustarpeita<\/em>. Osaamisen kehitt\u00e4mistarpeita oli muun muassa saattohoidon-, gerontologisen- ja mielenterveyshoitoty\u00f6n teemoissa.  <\/p>\n\n\n\n

Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4n alueellisen selvityksen tulos on linjassa STM (2022) ty\u00f6ryhm\u00e4raportin kanssa. Ulkomaalaisten osaajien rekrytointi, digitalisaation hy\u00f6dynt\u00e4minen, osaamisen joustava k\u00e4ytt\u00f6 sek\u00e4 koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4minen uudistuvan palveluj\u00e4rjestelm\u00e4n tarpeisiin ovat askeleita kohti sosiaali- ja terveysalan henkil\u00f6st\u00f6n riitt\u00e4vyytt\u00e4 ja saatavuutta.  <\/p>\n\n\n\n

Kirjoittaja<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Tiina Blek\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Lehtori, Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu, Terveysala <\/p>\n\n\n\n

Lis\u00e4tietoja selvityksest\u00e4 antavat:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Tiina Blek, Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu tiina.blek@jamk.fi<\/a>\u202f <\/p>\n\n\n\n

Satu Juven, Gradia J\u00e4ms\u00e4 satu.juven@gradia.fi<\/a>\u202f <\/p>\n\n\n\n

Kaija Yrj\u00e4n\u00e4, Gradia Jyv\u00e4skyl\u00e4 kaija.yrjana@gradia.fi<\/a>\u202f <\/p>\n\n\n\n

Mervi Makkula, Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto mervi.makkula@poke.fi<\/a>\u202f <\/p>\n\n\n\n

Pirkko Pinola, Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto pirkko.pinola@poke.fi<\/a>\u202f <\/p>\n\n\n\n

JoPo \u2013 Joustavia ja yksil\u00f6llisi\u00e4 osaamispolkuja ty\u00f6llistymisen tueksi \u2013 ratkaisuja alueellisiin kohtaannon haasteisiin, on 1.2.2021 \u2013 30.6.2023 toteutettava, Opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n rahoittama hanke. Hankkeen tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 jatkuvan oppimisen kehitt\u00e4mist\u00e4, ty\u00f6- ja elinkeinoel\u00e4m\u00e4n uudistumista, vastata yhteiskunnan ja talouden haasteisiin sek\u00e4 murroksesta syntyviin uusiin osaamistarpeisiin. Hanketta toteuttavat yhdess\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu, Jyv\u00e4skyl\u00e4n koulutuskuntayhtym\u00e4 (hakija ja p\u00e4\u00e4koordinaattori), Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston avoin yliopisto, Keuruun kansalaisopisto, J\u00e4ms\u00e4n ty\u00f6v\u00e4enopisto sek\u00e4 Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto. <\/em> <\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

STM 2022. Sote-henkil\u00f6st\u00f6n riitt\u00e4vyys ja saatavuus: ty\u00f6ryhm\u00e4n ehdotukset alaty\u00f6ryhm\u00e4kohtaisiksi tavoitteiksi ja toimiksi. Viitattu 21.6.2022. Sote-henkil\u00f6st\u00f6n riitt\u00e4vyys ja saatavuus_Ty\u00f6ryhm\u00e4n ehdotukset alakohtaisiksi tavoitteiksi ja toimiksi (stm.fi)<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Tutkintoon johtavan koulutuksen kehitt\u00e4minen tukemaan sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistamista. Opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n julkaisuja 2019:24. Viitattu 20.6.2022. Tutkintoon johtavan koulutuksen kehitt\u00e4minen tukemaan sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistamista (valtioneuvosto.fi)<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Joustavia polkuja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n (JoPo) -hankkeen ty\u00f6paketissa kaksi selvitettiin sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden henkil\u00f6st\u00f6saatavuuden tilannetta, ty\u00f6nkuvien tasapainoa ja koulutustarpeita sek\u00e4 esihenkil\u00f6iden n\u00e4kemyst\u00e4 yleisten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen osaamistarpeista. Haastateltavina olivat vanhuspalvelujen, mielenterveys- ja p\u00e4ihdety\u00f6n, perusterveydenhuollon, vammaispalvelujen ja erikoissairaanhoidon edustajat 23 yksik\u00f6st\u00e4 J\u00e4ms\u00e4n, Keuruun ja Saarij\u00e4rven alueilta. Haastatellut palveluntuottajat olivat sek\u00e4 yksityisi\u00e4 ett\u00e4 julkisia organisaatioita.\u202f\u202fOsaamistarpeiden kartoitus toteutettiin teemahaastattelun avulla syksyll\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1374,"featured_media":1143,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[932],"tags":[134144,134146,6940,50248],"class_list":["post-1142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen","tag-jopo","tag-osaamistarpeet","tag-sosiaali-ja-terveysala","tag-sote"],"acf":false,"yoast_head":"\nJoPolla t\u00f6ihin! - TiKI-talk<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"JoPolla t\u00f6ihin! - TiKI-talk\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Joustavia polkuja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n (JoPo) -hankkeen ty\u00f6paketissa kaksi selvitettiin sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden henkil\u00f6st\u00f6saatavuuden tilannetta, ty\u00f6nkuvien tasapainoa ja koulutustarpeita sek\u00e4 esihenkil\u00f6iden n\u00e4kemyst\u00e4 yleisten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen osaamistarpeista. Haastateltavina olivat vanhuspalvelujen, mielenterveys- ja p\u00e4ihdety\u00f6n, perusterveydenhuollon, vammaispalvelujen ja erikoissairaanhoidon edustajat 23 yksik\u00f6st\u00e4 J\u00e4ms\u00e4n, Keuruun ja Saarij\u00e4rven alueilta. Haastatellut palveluntuottajat olivat sek\u00e4 yksityisi\u00e4 ett\u00e4 julkisia organisaatioita.\u202f\u202fOsaamistarpeiden kartoitus toteutettiin teemahaastattelun avulla syksyll\u00e4 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TiKI-talk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-29T05:19:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-17T09:10:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/06\/Blek-22.6._Hoitotyon-opiskelijat.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HYVI TKI\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HYVI TKI\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"HYVI TKI\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e\"},\"headline\":\"JoPolla t\u00f6ihin!\",\"datePublished\":\"2022-06-29T05:19:54+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-17T09:10:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/\"},\"wordCount\":811,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2022\\\/06\\\/Blek-22.6._Hoitotyon-opiskelijat.jpg\",\"keywords\":[\"JoPo\",\"osaamistarpeet\",\"sosiaali- ja terveysala\",\"sote\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/\",\"name\":\"JoPolla t\u00f6ihin! - TiKI-talk\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2022\\\/06\\\/Blek-22.6._Hoitotyon-opiskelijat.jpg\",\"datePublished\":\"2022-06-29T05:19:54+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-17T09:10:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2022\\\/06\\\/Blek-22.6._Hoitotyon-opiskelijat.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2022\\\/06\\\/Blek-22.6._Hoitotyon-opiskelijat.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2022\\\/06\\\/29\\\/jopolla-toihin\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"JoPolla t\u00f6ihin!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/\",\"name\":\"TiKI-talk\",\"description\":\"Jamkin hyvinvointiyksik\u00f6n hanke- ja palvelutoiminnan blogi - Blogin toiminta p\u00e4\u00e4ttynyt\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e\",\"name\":\"HYVI TKI\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HYVI TKI\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/author\\\/villos\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"JoPolla t\u00f6ihin! - TiKI-talk","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"JoPolla t\u00f6ihin! - TiKI-talk","og_description":"Joustavia polkuja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n (JoPo) -hankkeen ty\u00f6paketissa kaksi selvitettiin sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden henkil\u00f6st\u00f6saatavuuden tilannetta, ty\u00f6nkuvien tasapainoa ja koulutustarpeita sek\u00e4 esihenkil\u00f6iden n\u00e4kemyst\u00e4 yleisten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen osaamistarpeista. Haastateltavina olivat vanhuspalvelujen, mielenterveys- ja p\u00e4ihdety\u00f6n, perusterveydenhuollon, vammaispalvelujen ja erikoissairaanhoidon edustajat 23 yksik\u00f6st\u00e4 J\u00e4ms\u00e4n, Keuruun ja Saarij\u00e4rven alueilta. Haastatellut palveluntuottajat olivat sek\u00e4 yksityisi\u00e4 ett\u00e4 julkisia organisaatioita.\u202f\u202fOsaamistarpeiden kartoitus toteutettiin teemahaastattelun avulla syksyll\u00e4 […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/","og_site_name":"TiKI-talk","article_published_time":"2022-06-29T05:19:54+00:00","article_modified_time":"2024-06-17T09:10:56+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/06\/Blek-22.6._Hoitotyon-opiskelijat.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HYVI TKI","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"HYVI TKI","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/"},"author":{"name":"HYVI TKI","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e"},"headline":"JoPolla t\u00f6ihin!","datePublished":"2022-06-29T05:19:54+00:00","dateModified":"2024-06-17T09:10:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/"},"wordCount":811,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/06\/Blek-22.6._Hoitotyon-opiskelijat.jpg","keywords":["JoPo","osaamistarpeet","sosiaali- ja terveysala","sote"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/","name":"JoPolla t\u00f6ihin! - TiKI-talk","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/06\/Blek-22.6._Hoitotyon-opiskelijat.jpg","datePublished":"2022-06-29T05:19:54+00:00","dateModified":"2024-06-17T09:10:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/06\/Blek-22.6._Hoitotyon-opiskelijat.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2022\/06\/Blek-22.6._Hoitotyon-opiskelijat.jpg","width":1200,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2022\/06\/29\/jopolla-toihin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"JoPolla t\u00f6ihin!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/","name":"TiKI-talk","description":"Jamkin hyvinvointiyksik\u00f6n hanke- ja palvelutoiminnan blogi - Blogin toiminta p\u00e4\u00e4ttynyt","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e","name":"HYVI TKI","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g","caption":"HYVI TKI"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/author\/villos\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1374"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1142"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1665,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1142\/revisions\/1665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}