{"id":1348,"date":"2023-06-20T11:50:15","date_gmt":"2023-06-20T08:50:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/?p=1348"},"modified":"2024-06-17T12:17:29","modified_gmt":"2024-06-17T09:17:29","slug":"tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/","title":{"rendered":"Tuettu osuuskunta siltana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitysvammaisille ihmisille"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4 osallisuuden ja merkityksellisyyden kokemuksen rakentaja ty\u00f6ik\u00e4isen ihmisen el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Ty\u00f6n merkitys n\u00e4ytt\u00e4ytyy ihmisille eri tavoin. Ty\u00f6n merkitys voi olla toimeentulossa, kehittymisess\u00e4 tai uralla etenemisess\u00e4. Toisille ty\u00f6 voi tarkoittaa mielek\u00e4st\u00e4 tekemist\u00e4 ja onnistumisen kokemuksia. Joillekin ty\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4 osa omaa identiteetti\u00e4. Ty\u00f6 on merkityksellist\u00e4 my\u00f6s kehitysvammaisille ihmisille. Se tuo tarkoitusta, motivaatiota ja rytmi\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Tuettu osuuskunta -toimintamalli madaltaa kynnyst\u00e4 ty\u00f6n tarjoamiseen<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Tuettu osuuskunta -hankkeessa (ESR 2021-2023) haluttiin parantaa kehitysvammaisten ihmisten mahdollisuuksia palkkaty\u00f6h\u00f6n. Tuettu osuuskunta -toimintamallissa yritys, yhteis\u00f6 tai yksityishenkil\u00f6 voi ostaa kehitysvammaisen ihmisen tuottamaa palvelua tai tuotteita osuuskunnan kautta. Toimintamallissa keskeist\u00e4 on kehitysvammaiselle ihmiselle tarjottava tuki ty\u00f6n tekemiseen. Tuella tarkoitetaan t\u00e4ss\u00e4 toimintamallissa hyvinvointialueiden sosiaalipalveluna j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4 ohjausta ja ty\u00f6h\u00f6nvalmennusta.  <\/p>\n\n\n\n

Tuettu osuuskunta -toimintamalli mahdollistaa kehitysvammaiselle ihmiselle ansioty\u00f6n toimintakyvyn ja voimavarojen mukaan. Tuettu osuuskunta\u2212hankkeen pilottien kehitysvammaisista osallistujista monella oli tavoitteena nostaa tulotasoaan. Useimmiten tulotasoa haluttiin nostaa el\u00e4kett\u00e4 menett\u00e4m\u00e4tt\u00e4. Ansaintaraja vuonna 2023 on ollut 922,42 euroa kuukaudessa. Toimintamalli mahdollistaa tulojen hankkimisen my\u00f6s p\u00e4iv\u00e4- ja ty\u00f6toiminnassa tehdyst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4, esimerkiksi tuotteita ja palveluita myym\u00e4ll\u00e4. Jos kehitysvammaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n tavoitteena on toimeentulon turvaaminen kokonaan ansioty\u00f6n\u00e4, voi tuettu osuuskunta olla ponnahduslauta t\u00e4m\u00e4n tavoitteen saavuttamiseksi. <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6paikalle toimintamalli tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuuksia ty\u00f6n r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6intiin, kun ty\u00f6sopimuksen ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa tekee osuuskunta. Ty\u00f6paikka ostaa siis osuuskunnalta ty\u00f6panoksen, ei palkkaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 itse. Ty\u00f6paikat hy\u00f6tyv\u00e4t my\u00f6s kehitysvammaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n saamasta ty\u00f6h\u00f6nvalmennuksesta tutustuessaan h\u00e4neen ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senen\u00e4. Lis\u00e4ksi ty\u00f6h\u00f6nvalmennus auttaa ty\u00f6paikkoja saamaan tietoa ty\u00f6llist\u00e4misen tuista ja niiden hakuv\u00e4ylist\u00e4. Ty\u00f6h\u00f6nvalmennus auttaa my\u00f6s ty\u00f6suhteen aikana esimerkiksi muutostilanteissa, joihin kehitysvammainen ty\u00f6ntekij\u00e4 voi tarvita ohjauksellista tukea. <\/p>\n\n\n\n

Tuettu osuuskunta kehitysvammaisten ihmisten ty\u00f6h\u00f6n tukemisen polulla<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Kehitysvammaisen ihmisen ty\u00f6h\u00f6n tukemisen l\u00e4ht\u00f6kohtana ovat h\u00e4nelle merkityksellisten tekij\u00f6iden ja vahvuuksien tunnistaminen. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi tarvitaan perheiden, ammattilaisten ja muun verkoston yhteist\u00e4 n\u00e4kemyst\u00e4 siit\u00e4, mill\u00e4 keinoin n\u00e4iden saavuttamista ja vahvuuksien k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa tuetaan. Kuvassa 1. on avattu kehitysvammaisen ihmisen ty\u00f6h\u00f6n tukemisen polkua tuettu osuuskunta -toimintamallissa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"teksti\u00e4<\/a><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Kuva 1. Kehitysvammaisten ihmisten ty\u00f6h\u00f6n tukemisen polku Tuettu osuuskunta -toimintamallissa. (Anne Koivisto, Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu.)\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Kun ty\u00f6n tekemisen l\u00e4ht\u00f6kohtana on oma motivaatio, tavoitteet, vahvuudet ja osaaminen, alkaa ty\u00f6h\u00f6n tukemisen polku jo kauan ennen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtymist\u00e4. Tuettu osuuskunta voi olla hyv\u00e4 v\u00e4yl\u00e4 jo peruskoulun ja ammattiopintojen aikana kokeilla siipi\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 esimerkiksi kes\u00e4- ja keikkat\u00f6iden muodossa.  <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6ll\u00e4 on erilaisia tasoja ja merkityksi\u00e4. Vaikka p\u00e4iv\u00e4- ja ty\u00f6toiminnat ovat lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 sosiaalipalvelua, ovat ne kokemuksena monelle merkityksellist\u00e4 ty\u00f6n tekemist\u00e4. Jotkut hankkeen osallistujista puolestaan kokivat oman asemansa ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senen\u00e4 vahvemmaksi palkkaty\u00f6ss\u00e4 kuin esimerkiksi aikaisemmin avoty\u00f6toiminnassa. Yhdenvertaisuuden kokemukseen saattoivat vaikuttaa muun muassa ty\u00f6suhteisen ty\u00f6ntekij\u00e4n status ja ty\u00f6st\u00e4 maksettava palkka. Yksil\u00f6n osallisuuden toteutumisen kannalta on kyse arvostuksen ja luottamuksen kokemuksesta ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4.  <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4osallisuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta on keskeist\u00e4 tunnistaa ty\u00f6markkinoilla kehitysvammaisten ihmisten vahvuuksiin kohdennettuja teht\u00e4vi\u00e4. Tuettu osuuskunta -toimintamallissa sosiaalipalveluna tarjottavan tuen, kuten ty\u00f6h\u00f6nvalmennuksen avulla voidaan etsi\u00e4 ty\u00f6paikkoja, tuotteistaa toimintaa, turvata ty\u00f6h\u00f6n kiinnittymist\u00e4 ja ty\u00f6ss\u00e4 jatkamista sek\u00e4 tukea ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4. Toimintamallissa keskeist\u00e4 on my\u00f6s palveluohjauksellinen tuki sosiaaliturvan ja palkkatulojen yhteensovittamiseksi. T\u00e4t\u00e4 seurantaa tarvitaan my\u00f6s ty\u00f6suhteen aikana, sill\u00e4 esimerkiksi palkanmaksussa tapahtuvilla muutoksilla, kuten lomarahojen maksulla, voi olla v\u00e4liaikaisesti vaikutuksia joihinkin etuuksiin ja siten kehitysvammaisen ihmisen arjen sujuvuuteen. <\/p>\n\n\n\n

Vaikka ty\u00f6llistymisen tuen vaikuttavuutta ei ole pystytty riitt\u00e4v\u00e4n hyvin arvioimaan, on ty\u00f6h\u00f6nvalmennuksen taloudellisesta kannattavuudesta yhteiskunnalle viitteit\u00e4 sek\u00e4 kotimaisten ett\u00e4 kansainv\u00e4listen tutkimusten perusteella. (Ty\u00f6llisyyspalveluja voidaan mitata n.d.) Ty\u00f6llisyysasteen nousua on tavoiteltu jo pitk\u00e4\u00e4n muun muassa osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llisyytt\u00e4 parantamalla. Ty\u00f6kyvyn tarkastelussa painopiste on siirretty ty\u00f6kyvytt\u00f6myydest\u00e4 ty\u00f6- ja toimintakyvyn vahvistamiseen sek\u00e4 ty\u00f6llistymisen tukeen, kuten ty\u00f6h\u00f6nvalmennuksen kehitt\u00e4miseen. Tuettu osuuskunta -toimintamalli on osa t\u00e4t\u00e4 keinovalikoimaa ja hy\u00f6dynnett\u00e4viss\u00e4 hyvin my\u00f6s muissa kuin kehitysvammaisten ihmisten palveluissa. <\/p>\n\n\n\n

Tuettu osuuskunta-hanke p\u00e4\u00e4ttyy 30.6.2023. Hankkeen tavoitteena on ollut, ett\u00e4 kehitysvammaisten henkil\u00f6iden ansaintamahdollisuudet monipuolistuvat tuetun osuuskuntamallin kehittyess\u00e4, ja mahdollisimman moni kehitysvammainen henkil\u00f6 saisi osan toimeentulostaan tuotteiden tai palvelujen myyntitulona.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Hankkeen rahoittaja: Keski-Suomen ELY-keskus, Suomen rakennerahasto-ohjelma, Euroopan sosiaalirahasto, Kest\u00e4v\u00e4\u00e4 kasvua ja ty\u00f6t\u00e4 2014\u20132020<\/em>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Kirjoittaja<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Anne Koivisto; projektiasiantuntija, Tuettu osuuskunta\u2015hanke <\/p>\n\n\n\n

Kuntoutuksen lehtori, Kuntoutusinstituutti, JAMK <\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Ansio, L. & Koivisto, A. (toim.). 2023. Tuettu osuuskunta \u2014 Silta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu. https:\/\/www.jamk.fi\/sites\/default\/files\/2023-05\/Tuettu_osuuskunta_opas_web.pdf<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

Ansio, L. & Koskela, M. (toim.). 2023. Polku ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n \u2014 Opas tuetun osuuskunnan kautta ty\u00f6llistyv\u00e4lle. Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu. https:\/\/www.jamk.fi\/sites\/default\/files\/2023-05\/Polu_tyoelamaan-web.pdf<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6llisyyspalveluja voidaan mitata. N.d. Artikkeli Kuntaliiton verkkosivuilla. Viitattu 22.3.2023. https:\/\/www.kuntaliitto.fi\/Talous-ja-elinvoima\/Tyollisyys\/Tyollisyyskokeilut\/ Ideapankki\/tyollisyyspalvelujen-vaikutuksia-voidaan-mitata\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4 osallisuuden ja merkityksellisyyden kokemuksen rakentaja ty\u00f6ik\u00e4isen ihmisen el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Ty\u00f6n merkitys n\u00e4ytt\u00e4ytyy ihmisille eri tavoin. Ty\u00f6n merkitys voi olla toimeentulossa, kehittymisess\u00e4 tai uralla etenemisess\u00e4. Toisille ty\u00f6 voi tarkoittaa mielek\u00e4st\u00e4 tekemist\u00e4 ja onnistumisen kokemuksia. Joillekin ty\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4 osa omaa identiteetti\u00e4. Ty\u00f6 on merkityksellist\u00e4 my\u00f6s kehitysvammaisille ihmisille. Se tuo tarkoitusta, motivaatiota ja rytmi\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n.  […]<\/p>\n","protected":false},"author":1374,"featured_media":1351,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[932],"tags":[101858,134194,6403,24004,92942],"class_list":["post-1348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen","tag-osaamisen-kehittaminen","tag-tuettu-osuuskunta","tag-tyoelama","tag-tyohyvinvointi","tag-tyokyky"],"acf":false,"yoast_head":"\nTuettu osuuskunta siltana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitysvammaisille ihmisille - TiKI-talk<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tuettu osuuskunta siltana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitysvammaisille ihmisille - TiKI-talk\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4 osallisuuden ja merkityksellisyyden kokemuksen rakentaja ty\u00f6ik\u00e4isen ihmisen el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Ty\u00f6n merkitys n\u00e4ytt\u00e4ytyy ihmisille eri tavoin. Ty\u00f6n merkitys voi olla toimeentulossa, kehittymisess\u00e4 tai uralla etenemisess\u00e4. Toisille ty\u00f6 voi tarkoittaa mielek\u00e4st\u00e4 tekemist\u00e4 ja onnistumisen kokemuksia. Joillekin ty\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4 osa omaa identiteetti\u00e4. Ty\u00f6 on merkityksellist\u00e4 my\u00f6s kehitysvammaisille ihmisille. Se tuo tarkoitusta, motivaatiota ja rytmi\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n.  […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TiKI-talk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-20T08:50:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-17T09:17:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2023\/06\/Koivisto-kuvituskuva.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"562\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HYVI TKI\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HYVI TKI\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"HYVI TKI\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e\"},\"headline\":\"Tuettu osuuskunta siltana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitysvammaisille ihmisille\",\"datePublished\":\"2023-06-20T08:50:15+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-17T09:17:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/\"},\"wordCount\":874,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2023\\\/06\\\/Koivisto-kuvituskuva.jpg\",\"keywords\":[\"osaamisen kehitt\u00e4minen\",\"tuettu osuuskunta\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6kyky\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/\",\"name\":\"Tuettu osuuskunta siltana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitysvammaisille ihmisille - TiKI-talk\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2023\\\/06\\\/Koivisto-kuvituskuva.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-20T08:50:15+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-17T09:17:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2023\\\/06\\\/Koivisto-kuvituskuva.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2023\\\/06\\\/Koivisto-kuvituskuva.jpg\",\"width\":1000,\"height\":562,\"caption\":\"vanha s\u00e4\u00e4dinlaite\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2023\\\/06\\\/20\\\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tuettu osuuskunta siltana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitysvammaisille ihmisille\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/\",\"name\":\"TiKI-talk\",\"description\":\"Jamkin hyvinvointiyksik\u00f6n hanke- ja palvelutoiminnan blogi - Blogin toiminta p\u00e4\u00e4ttynyt\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e\",\"name\":\"HYVI TKI\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HYVI TKI\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/author\\\/villos\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tuettu osuuskunta siltana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitysvammaisille ihmisille - TiKI-talk","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tuettu osuuskunta siltana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitysvammaisille ihmisille - TiKI-talk","og_description":"Ty\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4 osallisuuden ja merkityksellisyyden kokemuksen rakentaja ty\u00f6ik\u00e4isen ihmisen el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Ty\u00f6n merkitys n\u00e4ytt\u00e4ytyy ihmisille eri tavoin. Ty\u00f6n merkitys voi olla toimeentulossa, kehittymisess\u00e4 tai uralla etenemisess\u00e4. Toisille ty\u00f6 voi tarkoittaa mielek\u00e4st\u00e4 tekemist\u00e4 ja onnistumisen kokemuksia. Joillekin ty\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4 osa omaa identiteetti\u00e4. Ty\u00f6 on merkityksellist\u00e4 my\u00f6s kehitysvammaisille ihmisille. Se tuo tarkoitusta, motivaatiota ja rytmi\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n.  […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/","og_site_name":"TiKI-talk","article_published_time":"2023-06-20T08:50:15+00:00","article_modified_time":"2024-06-17T09:17:29+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":562,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2023\/06\/Koivisto-kuvituskuva.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HYVI TKI","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"HYVI TKI","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/"},"author":{"name":"HYVI TKI","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e"},"headline":"Tuettu osuuskunta siltana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitysvammaisille ihmisille","datePublished":"2023-06-20T08:50:15+00:00","dateModified":"2024-06-17T09:17:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/"},"wordCount":874,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2023\/06\/Koivisto-kuvituskuva.jpg","keywords":["osaamisen kehitt\u00e4minen","tuettu osuuskunta","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6kyky"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/","name":"Tuettu osuuskunta siltana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitysvammaisille ihmisille - TiKI-talk","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2023\/06\/Koivisto-kuvituskuva.jpg","datePublished":"2023-06-20T08:50:15+00:00","dateModified":"2024-06-17T09:17:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2023\/06\/Koivisto-kuvituskuva.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2023\/06\/Koivisto-kuvituskuva.jpg","width":1000,"height":562,"caption":"vanha s\u00e4\u00e4dinlaite"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2023\/06\/20\/tuettu-osuuskunta-siltana-tyoelamaan-kehitysvammaisille-ihmisille\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tuettu osuuskunta siltana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitysvammaisille ihmisille"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/","name":"TiKI-talk","description":"Jamkin hyvinvointiyksik\u00f6n hanke- ja palvelutoiminnan blogi - Blogin toiminta p\u00e4\u00e4ttynyt","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/d5c534183a315ba0e74363aea260838e","name":"HYVI TKI","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d42083fe8c7c12c2486f3c6ba3c783362f3c2e8ee065e7ec516d6b011fac66f1?s=96&d=mm&r=g","caption":"HYVI TKI"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/author\/villos\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1348","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1374"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1348"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1348\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1785,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1348\/revisions\/1785"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}