{"id":530,"date":"2019-02-20T13:10:09","date_gmt":"2019-02-20T11:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/?p=530"},"modified":"2024-02-09T15:14:03","modified_gmt":"2024-02-09T13:14:03","slug":"hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/","title":{"rendered":"Hoitoty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ergonomialla ja yhdess\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4"},"content":{"rendered":"\r\n\r\n\r\n<p>T\u00e4m\u00e4 blogikirjoitus tarkastelee ty\u00f6n kuormittavuutta hoitoty\u00f6ss\u00e4, ergonomian eri osa-alueita sek\u00e4 listaa DIKO-hankkeessa kokeiltuja ja kehitettyj\u00e4 ratkaisuja ty\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6jen kehitt\u00e4miseen mukana olleissa yrityksiss\u00e4. Blogi on osa DIKO-hankkeen blogisarjaa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ergonomialla vaikutetaan ty\u00f6kykyyn ja ty\u00f6hyvinvointiin kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4lle sopiva toimintaymp\u00e4rist\u00f6 helpottaa ty\u00f6n tekemist\u00e4, tekee ty\u00f6n tekemisest\u00e4 sujuvampaa ja tuloksellista. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n suunnitteluun tarvitaan tietoa ihmisest\u00e4, teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 ja keinoista, joilla ihmisen toimintakyvyn ja ty\u00f6n vaatimukset huomioidaan ty\u00f6n eri vaiheita suunniteltaessa. Ergonomia tutkii ja kehitt\u00e4\u00e4 ihmisen ja toimintaj\u00e4rjestelmien v\u00e4list\u00e4 vuorovaikutusta ty\u00f6n tuottavuuden, tehokkuuden ja hyvinvoinnin parantamiseksi. Ergonomian kehitt\u00e4minen kohdistuu ty\u00f6j\u00e4rjestelyihin, ty\u00f6teht\u00e4viin, ty\u00f6v\u00e4lineisiin ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. (Launis &amp; Lehtel\u00e4 2011.)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kansainv\u00e4linen ergonomiayhdistys (IEA) m\u00e4\u00e4rittelee ja jakaa ergonomian kolmeen eri osa-alueeseen: fyysiseen, kognitiiviseen ja organisatoriseen ergonomiaan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Fyysinen ergonomia sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 fyysisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n, ty\u00f6v\u00e4lineiden ja ty\u00f6menetelmien suunnittelua ja kehitt\u00e4mist\u00e4;<\/li>\r\n<li>Kognitiivinen ergonomia tarkastelee ja kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n vuorovaikutusta erilaisten tietoteknisten j\u00e4rjestelmien, k\u00e4ytt\u00f6liittymien sek\u00e4 tiedon k\u00e4sittelyn tapojen osalta;<\/li>\r\n<li>Organisatorinen ergonomia sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n, ty\u00f6prosessien, ty\u00f6kokonaisuuksien ja ty\u00f6aikaj\u00e4rjestelyjen suunnittelua. Organisatorista ergonomiaa ovat my\u00f6s palveluiden kehitt\u00e4minen sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n yhteisty\u00f6n kehitt\u00e4miseen.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6n kuormittavuus on muutoksessa<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ty\u00f6olotutkimusten perusteella ty\u00f6n henkinen kuormittavuus on kasvanut jo 1980-luvulta l\u00e4htien. Ty\u00f6n fyysisess\u00e4 kuormittavuudessa puolestaan on tapahtunut v\u00e4hemm\u00e4n muutosta. Viimeisimm\u00e4n ty\u00f6olotutkimuksen 2013 perusteella viiden viime vuoden aikana ty\u00f6n fyysinen kuormittavuus on v\u00e4hentynyt, erityisesti naisten tekem\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4. (Lehto, Sutela, P\u00e4rn\u00e4nen 2015.) DIKO-hankkeen yritysten ja organisaatioiden ammattiryhmist\u00e4 eli sairaanhoitajista ja hoivapalveluty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 60 % piti ty\u00f6t\u00e4\u00e4n eritt\u00e4in tai melko raskaana henkisesti ja noin 60 % piti ty\u00f6t\u00e4\u00e4n fyysisesti raskaana. Hoivapalvelun ja terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 (esim. l\u00e4hihoitajat) 42 % koki ty\u00f6ns\u00e4 sek\u00e4 fyysisesti ett\u00e4 henkisesti kuormittavana. (Lehto, Sutela &amp; P\u00e4rn\u00e4nen 2015.)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hoitoty\u00f6 on sek\u00e4 fyysisesti ja psyykkisesti kuormittavaa ty\u00f6t\u00e4. Fyysisen kuormittavuuden osalta ty\u00f6 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 toistuvia etukumaria ja kiertyneit\u00e4 ty\u00f6asentoja, jotka lis\u00e4\u00e4v\u00e4t selk\u00e4vaivojen riskej\u00e4. My\u00f6s asiakkaiden avustaminen ja nostaminen ilman apuv\u00e4lineit\u00e4 lis\u00e4\u00e4v\u00e4t kudosten vaurioitumisriski\u00e4 ja tapaturmia. Kuormittavimpia ty\u00f6asentoja ovat py\u00f6r\u00e4tuolilla liikkuvan asiakkaan siirtotilanteet wc-tiloissa ja siirto vuoteesta py\u00f6r\u00e4tuoliin. (Tamminen-Peter 2013). Lis\u00e4ksi ylipaino on kasvava ongelma. FinTerveys 2017 tutkimuksen mukaan l\u00e4hes 75 % miehist\u00e4 ja 70 % naisista oli ylipainoisia (painoindeksi BMI=v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 25), ja 25 % yli 30 vuotiaista aikuisista oli lihavia (painoindeksi, BMI= v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30). Vaikuttaa silt\u00e4, ett\u00e4 hoitoty\u00f6n fyysinen kuormitus ei kuitenkaan kevene. Tarvitaan turvallisia ja asiakkaita aktivoivia avustamisen tapoja sek\u00e4 siirronapuv\u00e4lineit\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-543\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/02\/avustaminen-blogi.jpg\" alt=\"\" \/>\r\n<figcaption>Omatoimisen liikkeellel\u00e4hd\u00f6n avustaminen.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Erityisen vaativaa on kotihoidon ty\u00f6, koska ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6skentelev\u00e4t asiakkaiden kotona. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 ei ole suunniteltu hoitoty\u00f6h\u00f6n. Tilaa apuv\u00e4lineille ja hoitajalle on niukasti. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n muutos sek\u00e4 asiakkaalle ett\u00e4 hoitajalle turvallisemmaksi ja toimivammaksi vaatii yhteist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 muutoksen tarpeesta. Psyykkist\u00e4 kuormittavuutta puolestaan tuovat kiire, resurssien vajaus, ty\u00f6n keskeytykset, ty\u00f6n vaativuuden kokemus sek\u00e4 johtamisen, esimiesty\u00f6n ja ty\u00f6yhteis\u00f6n toimivuuteen ja vuorovaikutukseen ja ty\u00f6n suunnitteluun liittyv\u00e4t ongelmat. Kognitiivisen ergonomian merkitys on kasvamassa, sill\u00e4 my\u00f6s hoitoty\u00f6n luonne on muuttumassa. Tiedonk\u00e4sittely ja sen vaatimukset ovat kasvaneet huomattavasti. Toiminnanohjausj\u00e4rjestelm\u00e4 ja mobiilipuhelin kertovat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ja asiakasteksti kirjataan s\u00e4hk\u00f6iseen muotoon, kotihoidossa jo asiakask\u00e4ynnill\u00e4. Ty\u00f6ss\u00e4 kiire ja keskeytykset kuormittavat. Kuormitusta voidaan kevent\u00e4\u00e4 vaikuttamalla ty\u00f6olosuhteisiin, ty\u00f6v\u00e4lineiden k\u00e4yt\u00f6n hallintaan ja suunnittelemalla ty\u00f6n eri vaiheita niin, ett\u00e4 tiedon k\u00e4sittely on mahdollista.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ergonomian kehitt\u00e4minen DIKO-hankkeessa<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksen my\u00f6t\u00e4 my\u00f6s ergonomian painopisteet muuttuvat. Painopiste fyysisesti raskaasta ty\u00f6st\u00e4 ja toistoty\u00f6st\u00e4 on siirtynyt informaatioty\u00f6n ergonomiaan, jolloin kognitiivisen ergonomian merkitys korostuu yh\u00e4 enemm\u00e4n. DIKO-hankkeessa oli mukana kotihoitoa, palveluasumista sek\u00e4 kuntoutus- ja kauneudenhoitopalveluita tuottavia yrityksi\u00e4, joissa t\u00e4m\u00e4 siirtym\u00e4 oli my\u00f6s osin n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-544\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/02\/tyon-suunnittelua_blogiin.jpg\" alt=\"\" \/>\r\n<figcaption>Ty\u00f6n suunnittelua.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>DIKO-hankkeessa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misty\u00f6n perustana oli osallistava suunnittelu, joka perustui ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksien, tarpeiden ja tuntemuksien hy\u00f6dynt\u00e4miseen kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4. Seuraavassa yhteisty\u00f6n tuloksia esitell\u00e4\u00e4n jaoteltuna ergonomian eri osa-alueisiin.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Fyysinen ergonomia <br \/>\u2022 ty\u00f6asentojen ja ty\u00f6skentelyn havainnointi videoimalla <br \/>\u2022 asiakkaan ergonominen avustaminen ja apuv\u00e4lineiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottokoulutus <br \/>\u2022 potilassiirrot ja ergonominen avustaminen korttikoulutus <br \/>\u2022 ergonomia-ty\u00f6pajat ty\u00f6paikoilla.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kognitiivinen ergonomia <br \/>\u2022 kirjaamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4minen <br \/>\u2022 toiminnanohjauksen kehitt\u00e4minen <br \/>\u2022 digitaalisten viestint\u00e4v\u00e4lineiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto (WhatsApp, Skype) ja olemassa olevien v\u00e4lineiden k\u00e4yt\u00f6n tehostaminen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Organisatorinen ergonomia <br \/>\u2022 sis\u00e4isen viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen <br \/>\u2022 tiimity\u00f6n kehitt\u00e4minen <br \/>\u2022 teht\u00e4v\u00e4nkuvien selkeytt\u00e4minen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4n kohdistuvat tekij\u00e4t, kuten esimerkiksi fyysinen kunto, ty\u00f6ss\u00e4 harjaantuminen ja osaaminen ovat t\u00e4rke\u00e4 osa ty\u00f6hyvinvoinnin ja ty\u00f6n tuottavuuden kehitt\u00e4mist\u00e4. My\u00f6s henkil\u00f6suhteet, johtaminen, ty\u00f6njakoon ja tiedottamiseen liittyv\u00e4 kehitt\u00e4misty\u00f6 liittyv\u00e4t tiiviisti ergonomiseen kehitt\u00e4miseen. Eik\u00e4 ollenkaan v\u00e4h\u00e4isimp\u00e4n\u00e4, ty\u00f6yhteis\u00f6n yhteiset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t hoitoty\u00f6n suunnittelussa ja toteutuksessa. Ty\u00f6hyvinvointi ei synny itsest\u00e4\u00e4n, ja ergonomialla on siin\u00e4 oma roolinsa. Korjaava toiminta ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4misess\u00e4 on tuttua, mutta ennaltaehk\u00e4isev\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6hyvinvoinnin johtamista tarvitaan. Tarvitaan my\u00f6s kokonaisvaltaista ymm\u00e4rryst\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnista, ty\u00f6suojelusta ja ty\u00f6n kehitt\u00e4misest\u00e4. Esimiehen ja koko ty\u00f6yhteis\u00f6n rooli ja osaaminen ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misess\u00e4, ty\u00f6n fyysisen ja psyykkisen kuormituksen ja ty\u00f6tapojen kehitt\u00e4misess\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Seuraava DIKO-hankkeen TiKI-talk -blogikirjoitus kertoo tarkemmin, miten hankkeessa kehitettiin mukana olleiden yritysten hoitoty\u00f6t\u00e4, toimintaa ja yhteisi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kirjoittajat: <br \/>Anja Tanttu, lehtori, projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, DIKO-hanke, Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu. anja.tanttu@jamk.fi<br \/>Outi Teittinen, projektiasiantuntija, Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu. outi.teittinen@jamk.fi<br \/>Lue lis\u00e4\u00e4 DIKO-hankkeen blogista: <a href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/diko\/\">https:\/\/blogit.jamk.fi\/diko\/<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L\u00e4hteet: <br \/>Hellsten, K. 2014. Ty\u00f6n fyysinen ja psyykkinen kuormittavuus vanhustenhoidossa &#8211; seurantatutkimus ergonomisen kehitt\u00e4misty\u00f6n tuloksista. V\u00e4it\u00f6skirja. Turun yliopisto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>International Ergonomics Association. <a href=\"https:\/\/www.iea.cc\/\">https:\/\/www.iea.cc\/.<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kalakoski, V., K\u00e4pykangas, S., Valtonen, S., Selinheimo, S., Koivisto, T., Paajanen, T., &amp; Louhimo, R. 2018. Kognitiivisen ergonomian parantaminen hoitoty\u00f6ss\u00e4: Satakunnan sairaanhoitopiirin kehitt\u00e4mishanke. Ty\u00f6turvallisuuskeskus <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Launis, M. &amp; Lehtel\u00e4, J. Ergonomia. 2011. Ty\u00f6terveyslaitos. Helsinki. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Lehto A-M., Sutela H. &amp; P\u00e4rn\u00e4nen, A. 2015. Ty\u00f6n henkinen ja ruumiillinen rasittavuus. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n raportteja ja muistioita. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tamminen-Peter, L., Wickstr\u00f6m, G.2013.Potilasiirrot Taitava avustaja aktivoi ja auttaa. Ty\u00f6terveyslaitos. Helsinki. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Terveys, toimintakyky ja hyvinvointi Suomessa. 2018. FinTerveys 2017 &#8211; tutkimusraportti. <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-343-105-8\">http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-343-105-8<\/a><\/p>\r\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e4m\u00e4 blogikirjoitus tarkastelee ty\u00f6n kuormittavuutta hoitoty\u00f6ss\u00e4, ergonomian eri osa-alueita sek\u00e4 listaa DIKO-hankkeessa kokeiltuja ja kehitettyj\u00e4 ratkaisuja ty\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6jen kehitt\u00e4miseen mukana olleissa yrityksiss\u00e4. Blogi on osa DIKO-hankkeen blogisarjaa. Ergonomialla vaikutetaan ty\u00f6kykyyn ja ty\u00f6hyvinvointiin kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4 Ty\u00f6ntekij\u00e4lle sopiva toimintaymp\u00e4rist\u00f6 helpottaa ty\u00f6n tekemist\u00e4, tekee ty\u00f6n tekemisest\u00e4 sujuvampaa ja tuloksellista. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n suunnitteluun tarvitaan tietoa ihmisest\u00e4, teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on wp_trim_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on wp_trim_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1245,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[932],"tags":[],"class_list":["post-530","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleinen"],"acf":false,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hoitoty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ergonomialla ja yhdess\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 - TiKI-talk<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoitoty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ergonomialla ja yhdess\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 - TiKI-talk\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00e4m\u00e4 blogikirjoitus tarkastelee ty\u00f6n kuormittavuutta hoitoty\u00f6ss\u00e4, ergonomian eri osa-alueita sek\u00e4 listaa DIKO-hankkeessa kokeiltuja ja kehitettyj\u00e4 ratkaisuja ty\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6jen kehitt\u00e4miseen mukana olleissa yrityksiss\u00e4. Blogi on osa DIKO-hankkeen blogisarjaa. Ergonomialla vaikutetaan ty\u00f6kykyyn ja ty\u00f6hyvinvointiin kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4 Ty\u00f6ntekij\u00e4lle sopiva toimintaymp\u00e4rist\u00f6 helpottaa ty\u00f6n tekemist\u00e4, tekee ty\u00f6n tekemisest\u00e4 sujuvampaa ja tuloksellista. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n suunnitteluun tarvitaan tietoa ihmisest\u00e4, teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TiKI-talk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-20T11:10:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-09T13:14:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/02\/avustaminen-blogi.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pia Pihlainen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pia Pihlainen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pia Pihlainen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4b1da059531715899d50b30caf88ecdc\"},\"headline\":\"Hoitoty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ergonomialla ja yhdess\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4\",\"datePublished\":\"2019-02-20T11:10:09+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:14:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/\"},\"wordCount\":1103,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2019\\\/02\\\/avustaminen-blogi.jpg\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/\",\"name\":\"Hoitoty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ergonomialla ja yhdess\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 - TiKI-talk\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2019\\\/02\\\/avustaminen-blogi.jpg\",\"datePublished\":\"2019-02-20T11:10:09+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T13:14:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4b1da059531715899d50b30caf88ecdc\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2019\\\/02\\\/avustaminen-blogi.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2019\\\/02\\\/avustaminen-blogi.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/02\\\/20\\\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoitoty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ergonomialla ja yhdess\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/\",\"name\":\"TiKI-talk\",\"description\":\"Jamkin hyvinvointiyksik\u00f6n hanke- ja palvelutoiminnan blogi - Blogin toiminta p\u00e4\u00e4ttynyt\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4b1da059531715899d50b30caf88ecdc\",\"name\":\"Pia Pihlainen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/682b7d2a3219962079be0c427b2f411f68a7712f773fbde5a4f095a522258d32?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/682b7d2a3219962079be0c427b2f411f68a7712f773fbde5a4f095a522258d32?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/682b7d2a3219962079be0c427b2f411f68a7712f773fbde5a4f095a522258d32?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pia Pihlainen\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/author\\\/pihlpi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoitoty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ergonomialla ja yhdess\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 - TiKI-talk","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hoitoty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ergonomialla ja yhdess\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 - TiKI-talk","og_description":"T\u00e4m\u00e4 blogikirjoitus tarkastelee ty\u00f6n kuormittavuutta hoitoty\u00f6ss\u00e4, ergonomian eri osa-alueita sek\u00e4 listaa DIKO-hankkeessa kokeiltuja ja kehitettyj\u00e4 ratkaisuja ty\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6jen kehitt\u00e4miseen mukana olleissa yrityksiss\u00e4. Blogi on osa DIKO-hankkeen blogisarjaa. Ergonomialla vaikutetaan ty\u00f6kykyyn ja ty\u00f6hyvinvointiin kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4 Ty\u00f6ntekij\u00e4lle sopiva toimintaymp\u00e4rist\u00f6 helpottaa ty\u00f6n tekemist\u00e4, tekee ty\u00f6n tekemisest\u00e4 sujuvampaa ja tuloksellista. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n suunnitteluun tarvitaan tietoa ihmisest\u00e4, teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/","og_site_name":"TiKI-talk","article_published_time":"2019-02-20T11:10:09+00:00","article_modified_time":"2024-02-09T13:14:03+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/02\/avustaminen-blogi.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Pia Pihlainen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Pia Pihlainen","Est. reading time":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/"},"author":{"name":"Pia Pihlainen","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/4b1da059531715899d50b30caf88ecdc"},"headline":"Hoitoty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ergonomialla ja yhdess\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4","datePublished":"2019-02-20T11:10:09+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:14:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/"},"wordCount":1103,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/02\/avustaminen-blogi.jpg","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/","name":"Hoitoty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ergonomialla ja yhdess\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 - TiKI-talk","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/02\/avustaminen-blogi.jpg","datePublished":"2019-02-20T11:10:09+00:00","dateModified":"2024-02-09T13:14:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/4b1da059531715899d50b30caf88ecdc"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/02\/avustaminen-blogi.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/02\/avustaminen-blogi.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/02\/20\/hoitotyon-kuormittavuutta-voidaan-vahentaa-ergonomialla-ja-yhdessa-kehittamalla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoitoty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ergonomialla ja yhdess\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/","name":"TiKI-talk","description":"Jamkin hyvinvointiyksik\u00f6n hanke- ja palvelutoiminnan blogi - Blogin toiminta p\u00e4\u00e4ttynyt","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/4b1da059531715899d50b30caf88ecdc","name":"Pia Pihlainen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/682b7d2a3219962079be0c427b2f411f68a7712f773fbde5a4f095a522258d32?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/682b7d2a3219962079be0c427b2f411f68a7712f773fbde5a4f095a522258d32?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/682b7d2a3219962079be0c427b2f411f68a7712f773fbde5a4f095a522258d32?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pia Pihlainen"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/author\/pihlpi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1245"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=530"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1455,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530\/revisions\/1455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}