{"id":616,"date":"2019-06-18T13:01:32","date_gmt":"2019-06-18T10:01:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/?p=616"},"modified":"2024-06-17T12:10:36","modified_gmt":"2024-06-17T09:10:36","slug":"diko-kiittaa-ja-kumartaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/","title":{"rendered":"DIKO KIITT\u00c4\u00c4 JA KUMARTAA"},"content":{"rendered":"

L\u00e4ht\u00f6kohdat<\/strong>
\nDIKO-hanke alkoi, kun ajatuksena valtakunnassa oli sote-muutos ja uuden sote-mallin k\u00e4ynnistyminen 1.1.2019. Lis\u00e4ksi uutisointi isojen kansainv\u00e4listen ketjujen toiminnassa havaituista hoivan laadun ja resurssien puutteista alkoi koetella alan yritt\u00e4ji\u00e4.<\/p>\n

Kotihoidossa meneill\u00e4\u00e4n ollut voimakas ty\u00f6- ja toimintakulttuurin muutos oli haaste ty\u00f6ntekij\u00f6ille, erityisesti johtamiselle. Moninaisen toimintakent\u00e4n johtaminen asettaa entist\u00e4 suurempia haasteita esimiehille. Ty\u00f6n tekeminen asiakkaan kotona lis\u00e4\u00e4 vaatimuksia avoimuudelle, tiedottamiselle ja tiedon kululle sek\u00e4 hajautetun toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4n johtamiselle ja kehitt\u00e4miselle. Moninaisuuden johtaminen haastaa esimiesten johtamistaitoja ja ty\u00f6n hallinnan tunnetta ja siten my\u00f6s heid\u00e4n hyvinvointiaan. Kotihoito muuttuu tietointensiivisemm\u00e4ksi ja osaamisvaatimukset kasvavat. Innovaatioiden ja uudistusten tarve lis\u00e4\u00e4ntyy ja uudistuva teknologia ja digitalisoituminen muuttavat ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4 ja tekemisen tapoja sek\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t uudenlaista osaamista.<\/p>\n

Keski-Suomen maakuntastrategian mukaan eri-ik\u00e4isten kansalaisten digiosaaminen tulee olemaan Keski-Suomessa maailman huippua. Digitalouden mahdollisuuden hy\u00f6dynt\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4 uudelleen ajattelua kaikilla toimialoilla. My\u00f6s Keski-Suomen Sote 2020
\n-hankesuunnitelma linjaa keskeiseksi teemaksi liikkuvien ja s\u00e4hk\u00f6isten palveluiden lis\u00e4\u00e4ntymisen, sosiaali- ja terveysalan henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen kehitt\u00e4misen ja asiantuntijuuden hy\u00f6dynt\u00e4misen.<\/p>\n

Hankkeen tavoitteet ja tulokset<\/strong>
\nHankkeen p\u00e4\u00e4tavoitteena oli kehitt\u00e4\u00e4 kotihoitoa, palveluasumista ja liit\u00e4nn\u00e4ispalveluita tuottavien yritysten l\u00e4hiesimiesten johtamisosaamista ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6- ja toimintatapoja hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 digitaalisuutta ja kokeilukulttuuria. Hankkeessa digitaalisilla kokeiluilla oli tarkoitus osallistaa ty\u00f6ntekij\u00e4t kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n. Tavoitteena oli my\u00f6s tukea yrityksen johtoa digitalisaation edellytt\u00e4mien osaamistarpeiden vahvistamisessa ja muutosten ennakoinnissa sek\u00e4 samalla yritysten ty\u00f6hyvinvoinnin ja tuottavuuden kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n

Yksi hankkeen tavoitteista oli saatella yritykset uuteen soteen. Nyt hankkeen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2019 sote-uudistuksen aikataulu on edelleen ep\u00e4selv\u00e4 ja toteutuminen ep\u00e4varmaa. Yritykset ovat siis el\u00e4neet hankevuodet ep\u00e4varmuudessa ja muutoksen keskell\u00e4. Johtaminen on ollut muutoksen johtamisen lis\u00e4ksi muutoksessa johtamista. Kotihoidon ja palveluasumisen osalta sote-uudistukseen oli suunniteltu suurta asiakkaan valinnanvapauden kasvua asiakassetelin ja henkil\u00f6kohtaisen budjetin muodossa. Palveluntuottajat kaipasivat uudenlaista osaamista ja uutta ajattelua toimintaansa ja samalla poisoppimista vanhasta tavasta toimia ja johtaa. Yritykset kaipasivat tukea ep\u00e4varmuudessa el\u00e4miseen. Hankkeen aikana yritykset kokivat saaneensa sit\u00e4 toisiltaan ja hankkeen asiantuntijoilta. Tukea tarvittiin my\u00f6s ammatillisessa kehittymisess\u00e4. Hoitoty\u00f6n fyysist\u00e4 ja psyykkist\u00e4 kuormitusta haluttiin kevent\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6skentely hankkeen aikana toteutui yritysten yhteisten ja yrityskohtaisten valmennus- ja koulutusp\u00e4ivien avulla. Aiheina olivat mm. uudistuva johtaminen ja sen haasteet, tiimity\u00f6n kehitt\u00e4minen, yrityksen sis\u00e4inen ja ulkoinen viestint\u00e4 sek\u00e4 markkinointi. Asiakkaan toimintakyky\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n hoitoty\u00f6n kehitt\u00e4minen toteutui ty\u00f6tapojen ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n ergonomisen kehitt\u00e4misen, teknologian ja apuv\u00e4lineiden hy\u00f6dynt\u00e4misen sek\u00e4 asiakasl\u00e4ht\u00f6isen kirjaamisen keinoin.<\/p>\n

DIKO-hankkeen vaikuttavuutta arvioitiin henkil\u00f6st\u00f6kyselyll\u00e4, joka toteutettiin hankkeen alussa ja lopussa mukana olevien yritysten koko henkil\u00f6st\u00f6lle. Kysymykset kartoittivat ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveytt\u00e4, unenlaatua, liikunnallista aktiivisuutta sek\u00e4 tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n, ty\u00f6yhteis\u00f6n toimintaan ja esimiesty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

Hankkeen aikana syntyi my\u00f6s ty\u00f6kaluja yritysten ja hanketoimijoiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n
\n\u2022 Yritysten digitaalinen vertaisarviointity\u00f6kalu
\n\u2022 Mikro- ja pk-yritysten viestint\u00e4- ja markkinointiopas
\n\u2022 Ty\u00f6n kehitt\u00e4misen prosessimalli
\n\u2022 Digitaidot ja ergonomia koulutusmalli<\/p>\n

Yrityskohtaisista tuloksista lis\u00e4tietoa DIKO-hankkeen s\u00e4hk\u00f6isess\u00e4 loppuportissa<\/a><\/p>\n

Mit\u00e4 j\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n?<\/strong>
\nKehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 on palautteen perusteella onnistuttu. Eri organisaatioissa t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa erilaisia asioita riippuen organisaation koosta ja l\u00e4ht\u00f6tilanteesta. Johtamisj\u00e4rjestelmiss\u00e4 ja johtamiskulttuurissa on tapahtunut muutoksia. Yritt\u00e4j\u00e4t, johtajat ja l\u00e4hiesimiehet kokivat saaneensa tukea yrityksen tai organisaation kehitt\u00e4miseen. Yritysten toiminnan laatu ja varmuus on parantunut sek\u00e4 tahtotila ja suunta kirkastunut. Yritt\u00e4j\u00e4 on saanut varmuutta ja itseluottamusta yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 toimimiseen. Yrityksen toiminnan prosessien sujuvuus on parantunut ja virtaviivaistunut. Vastaavasti henkil\u00f6st\u00f6 koki saavansa esimiehilt\u00e4 kannustusta ja tukea ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. Lis\u00e4ksi ty\u00f6ilmapiiri on muuttunut, vuorovaikutus ja henkil\u00f6st\u00f6l\u00e4ht\u00f6inen kehitt\u00e4minen lis\u00e4\u00e4ntynyt. Ty\u00f6n fyysinen kuormitus on keventynyt ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 ja ty\u00f6tapoja kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n

Henkil\u00f6st\u00f6n ammatillisen osaamisen kehittyminen liittyy mm. hoitoty\u00f6n k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin, ergonomiaan ja kirjaamiseen. Henkil\u00f6st\u00f6 on oppinut havainnoimaan ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n omia ty\u00f6tapojaan. Apuv\u00e4lineiden k\u00e4ytt\u00f6 on lis\u00e4\u00e4ntynyt ja ty\u00f6 keventynyt. On l\u00f6ydetty asiakkaan toimintakyky\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n hoitoty\u00f6n malli ja opittu kirjaamista.
\nPitk\u00e4n aikav\u00e4lin tulokset toteutuvat, jos ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 panostetaan hankkeen aikana esille nousseiden kehitt\u00e4miskohteiden jatkuvaan kehitt\u00e4miseen ja parantamiseen hankkeen aikana hyv\u00e4ksi todettujen menetelmien keinoin. Arvioidaan toimintaa jatkuvan kehitt\u00e4misen syklin ja henkil\u00f6l\u00e4ht\u00f6isen kehitt\u00e4misen keinoin sek\u00e4 tarvittaessa muutetaan suuntaa. Tavoiteltavat tulokset n\u00e4kyv\u00e4t vasta my\u00f6hemmin edellytt\u00e4en, ett\u00e4 innostus ja halu kehitty\u00e4 s\u00e4ilyy.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Innostus ja halu kehitty\u00e4<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Blogin kirjoittivat DIKO -hankkeen asiantuntijat: Kari Jaatinen, Outi Teittinen, Mari Karjalainen, Toni Pekkola, Sisko Riihiaho, Leena Suonp\u00e4\u00e4-Lehtonen ja projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Anja Tanttu Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulusta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u00e4ht\u00f6kohdat DIKO-hanke alkoi, kun ajatuksena valtakunnassa oli sote-muutos ja uuden sote-mallin k\u00e4ynnistyminen 1.1.2019. Lis\u00e4ksi uutisointi isojen kansainv\u00e4listen ketjujen toiminnassa havaituista hoivan laadun ja resurssien puutteista alkoi koetella alan yritt\u00e4ji\u00e4. Kotihoidossa meneill\u00e4\u00e4n ollut voimakas ty\u00f6- ja toimintakulttuurin muutos oli haaste ty\u00f6ntekij\u00f6ille, erityisesti johtamiselle. Moninaisen toimintakent\u00e4n johtaminen asettaa entist\u00e4 suurempia haasteita esimiehille. Ty\u00f6n tekeminen asiakkaan kotona lis\u00e4\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":130,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[932],"tags":[],"class_list":["post-616","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleinen"],"acf":false,"yoast_head":"\nDIKO KIITT\u00c4\u00c4 JA KUMARTAA - TiKI-talk<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"DIKO KIITT\u00c4\u00c4 JA KUMARTAA - TiKI-talk\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00e4ht\u00f6kohdat DIKO-hanke alkoi, kun ajatuksena valtakunnassa oli sote-muutos ja uuden sote-mallin k\u00e4ynnistyminen 1.1.2019. Lis\u00e4ksi uutisointi isojen kansainv\u00e4listen ketjujen toiminnassa havaituista hoivan laadun ja resurssien puutteista alkoi koetella alan yritt\u00e4ji\u00e4. Kotihoidossa meneill\u00e4\u00e4n ollut voimakas ty\u00f6- ja toimintakulttuurin muutos oli haaste ty\u00f6ntekij\u00f6ille, erityisesti johtamiselle. Moninaisen toimintakent\u00e4n johtaminen asettaa entist\u00e4 suurempia haasteita esimiehille. Ty\u00f6n tekeminen asiakkaan kotona lis\u00e4\u00e4 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TiKI-talk\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-18T10:01:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-17T09:10:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/06\/DIKO-innostus-ja-halu-kehittyä-300x201.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HYVI TKI\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HYVI TKI\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"HYVI TKI\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63fb805de70ab49bb9f732063c210511\"},\"headline\":\"DIKO KIITT\u00c4\u00c4 JA KUMARTAA\",\"datePublished\":\"2019-06-18T10:01:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-17T09:10:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/\"},\"wordCount\":800,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2019\\\/06\\\/DIKO-innostus-ja-halu-kehittyä-300x201.jpg\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/\",\"name\":\"DIKO KIITT\u00c4\u00c4 JA KUMARTAA - TiKI-talk\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2019\\\/06\\\/DIKO-innostus-ja-halu-kehittyä-300x201.jpg\",\"datePublished\":\"2019-06-18T10:01:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-17T09:10:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63fb805de70ab49bb9f732063c210511\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2019\\\/06\\\/DIKO-innostus-ja-halu-kehittyä-300x201.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/334\\\/2019\\\/06\\\/DIKO-innostus-ja-halu-kehittyä-300x201.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/2019\\\/06\\\/18\\\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"DIKO KIITT\u00c4\u00c4 JA KUMARTAA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/\",\"name\":\"TiKI-talk\",\"description\":\"Jamkin hyvinvointiyksik\u00f6n hanke- ja palvelutoiminnan blogi - Blogin toiminta p\u00e4\u00e4ttynyt\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63fb805de70ab49bb9f732063c210511\",\"name\":\"HYVI TKI\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7c3364e92b435ac345ab5e257c4c45a0ec9544353f2d6ceb584ceb8c53ca0aae?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7c3364e92b435ac345ab5e257c4c45a0ec9544353f2d6ceb584ceb8c53ca0aae?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7c3364e92b435ac345ab5e257c4c45a0ec9544353f2d6ceb584ceb8c53ca0aae?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HYVI TKI\"},\"description\":\"projektiasiantuntija, TiKI -talk blogin toimituskunnan j\u00e4sen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/tikitalk\\\/author\\\/heies\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"DIKO KIITT\u00c4\u00c4 JA KUMARTAA - TiKI-talk","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"DIKO KIITT\u00c4\u00c4 JA KUMARTAA - TiKI-talk","og_description":"L\u00e4ht\u00f6kohdat DIKO-hanke alkoi, kun ajatuksena valtakunnassa oli sote-muutos ja uuden sote-mallin k\u00e4ynnistyminen 1.1.2019. Lis\u00e4ksi uutisointi isojen kansainv\u00e4listen ketjujen toiminnassa havaituista hoivan laadun ja resurssien puutteista alkoi koetella alan yritt\u00e4ji\u00e4. Kotihoidossa meneill\u00e4\u00e4n ollut voimakas ty\u00f6- ja toimintakulttuurin muutos oli haaste ty\u00f6ntekij\u00f6ille, erityisesti johtamiselle. Moninaisen toimintakent\u00e4n johtaminen asettaa entist\u00e4 suurempia haasteita esimiehille. Ty\u00f6n tekeminen asiakkaan kotona lis\u00e4\u00e4 […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/","og_site_name":"TiKI-talk","article_published_time":"2019-06-18T10:01:32+00:00","article_modified_time":"2024-06-17T09:10:36+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/06\/DIKO-innostus-ja-halu-kehittyä-300x201.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"HYVI TKI","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"HYVI TKI","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/"},"author":{"name":"HYVI TKI","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/63fb805de70ab49bb9f732063c210511"},"headline":"DIKO KIITT\u00c4\u00c4 JA KUMARTAA","datePublished":"2019-06-18T10:01:32+00:00","dateModified":"2024-06-17T09:10:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/"},"wordCount":800,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/06\/DIKO-innostus-ja-halu-kehittyä-300x201.jpg","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/","name":"DIKO KIITT\u00c4\u00c4 JA KUMARTAA - TiKI-talk","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/06\/DIKO-innostus-ja-halu-kehittyä-300x201.jpg","datePublished":"2019-06-18T10:01:32+00:00","dateModified":"2024-06-17T09:10:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/63fb805de70ab49bb9f732063c210511"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/06\/DIKO-innostus-ja-halu-kehittyä-300x201.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-content\/uploads\/sites\/334\/2019\/06\/DIKO-innostus-ja-halu-kehittyä-300x201.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/2019\/06\/18\/diko-kiittaa-ja-kumartaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"DIKO KIITT\u00c4\u00c4 JA KUMARTAA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/","name":"TiKI-talk","description":"Jamkin hyvinvointiyksik\u00f6n hanke- ja palvelutoiminnan blogi - Blogin toiminta p\u00e4\u00e4ttynyt","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/#\/schema\/person\/63fb805de70ab49bb9f732063c210511","name":"HYVI TKI","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c3364e92b435ac345ab5e257c4c45a0ec9544353f2d6ceb584ceb8c53ca0aae?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c3364e92b435ac345ab5e257c4c45a0ec9544353f2d6ceb584ceb8c53ca0aae?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c3364e92b435ac345ab5e257c4c45a0ec9544353f2d6ceb584ceb8c53ca0aae?s=96&d=mm&r=g","caption":"HYVI TKI"},"description":"projektiasiantuntija, TiKI -talk blogin toimituskunnan j\u00e4sen","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/author\/heies\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/616","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/130"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=616"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/616\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1651,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/616\/revisions\/1651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=616"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/tikitalk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}