Kohti kilpailukykyistä laatua – yhteistyöhanke kerää maakunnan osaamiskarttaa

Kohti kilpailukykyistä laatua -hankkeen maksuttomat osaamiskartoitukset aloitettiin lokakuun alussa Saarijärven-Viitasaaren seudun ja Kaustisen seutukunnan pienissä yrityksissä. Haastattelut ja käynnit ovat olleet antoisia puolin ja toisin. Niissä on käyty läpi kunkin yrityksen vahvuudet ja tärkeimmät toiminnan kulmakivet sekä haasteet ja osaamistarpeet, painopisteenä on ollut kilpailukyvyn vahvistaminen. Hankkeen facebook-sivuille kerätään päällimmäiset ajatukset heti haastattelujen jälkeen – tässä…

Jatka lukemista

Parempi työelämä edellyttää yhteisen ymmärryksen rakentamista

Saimme JAMK:lla juuri päätökseen yhteisen tutkimushankkeen LUT:n ja VTT:n kanssa. Organisaatio 2.0 -tutkimuksessa tuotimme uutta tietoa siitä, kuinka uudenlaisten työtapojen kautta ja yhteistä ymmärrystä lisäämällä voidaan kasvattaa työn merkityksellisyyttä yksilölle sekä parantaa tuottavuutta. Teimme tutkimuksestamme kirjan ’Tee tästä nyt tolkkua!’ joka valottaa miten työelämää ja tuottavuutta voidaan parantaa kasvattamalla yhteistä ymmärrystä. Tässä pieni kurkistus kirjan…

Jatka lukemista

Leipomo, jolla on Suomen suurimmat korvat

Jämsäläinen Elonen Oy Leipomo on 50-vuotias 100-prosenttisesti kotimainen perheyritys, joka työllistää tällä hetkellä n. 200 alan ammattilaista. 50-vuotisen taipaleen aikana toimialan olosuhteet ovat muuttuneet rajusti ja siitä syystä uudistuksia on tehtävä koko ajan. Uudet kilpailijat tulevat tällä hetkellä toimialan ulkopuolelta. Toimialalla ennustettavuus on 0 % ja globaalit terveystrendit vaikuttavat siihen, mitä tuotteita ihmiset milloinkin ostavat. ”Henkilöstö…

Jatka lukemista

Kansainvälistä kasvua hakevien yritysten aktivointi ja sparraus tehostui vuonna 2015

JAMK teki keväällä 2015 merkittävän sopimuksen innovaatiorahoituskeskus TEKESin kanssa. Kyseessä oli valtakunnallinen yritysten aktivaattoripalvelun kilpailutus, jonka JAMK voitti. Sopimus on voimassa vuoden 2018 loppuun. JAMK ja TEKES käynnistivät yhteistyön Liideri-ohjelman (=Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa) aktivaattoripalvelun muodossa. Vuoden aikana JAMK-yritysvalmentajista koottu aktivointitiimi on rohkaissut ja herättellyt yrityksiä tarttumaan kasvun mahdollisuuksiin ja tekemään mm. digitaalisuutta hyödyntämällä uutta…

Jatka lukemista

Mitä arvoa verkosta – ja miten?

Digitalisaatio on keskeinen yhteiskuntaa ja taloutta muuttava trendi ja siihen panostaminen näkyy mm. uudessa hallitusohjelmassamme läpileikkaavana teemana. Digitalisaatiota hyödyntämällä tavoitellaan tuottavuusloikkaa niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla. Digitalisaation hyödyistä on puhuttu jo todella kauan ja vaikka teknisesti Suomessa edellytyksemme ovatkin ensiluokkaiset, niin hyödyntämisessä emme vielä ole päässeet täyteen vauhtiin. Miten mikroyritys voisi käytännössä saada tästä koppia?…

Jatka lukemista

Y-sukupolvi ja kaverijohtajuuden malli – uusi kirja antaa työkaluja johtajille

Noin 50 kumppania ja asiakasta kokoontui Tiimiakatemialle juhlistamaan Liminari-tutkimushankkeen osaprojektin Kaverijohtaminen osuuskunnissa lopputuotoksen julkaisua. Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja julkaistiin eilen. Tuloksena syntyi viisiportainen mallinnus kaverijohtajuudesta. Mallin soveltamiseksi käytäntöön julkaistiin Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja sekä matkapuhelinsovellus, millä voi mitata omaa johtamisen tilaa. Kirjassa on kuvattu konkreettisin keinoin erilaisia menetelmiä ja työkaluja tiimien yhteisen päämäärän / vision synnyttämiseen. Voit ladata kirjan…

Jatka lukemista

Uudistava johtaminen – aamukahvit Paytraililla (ent. Suomen Verkkomaksut)

UUJO-hankkeen yritykset ovat aloittaneet spontaanisti hankkeen aikana aamukahvikokoontumiset. Tämän epämuodollisen aamutapaamisen järjestää vuoroin jokin hankkeen yrityksistä ja niissä keskustellaan vapaamuotoisesti ajankohtaisista käänteistä ja tapahtumista. Perjantaina 23.8. UUJO-yritysverkostosta kokoontui 12 henkilöä aamukahveille Paytrailin (ent. Suomen Verkkomaksut) tiloihin. Tässä aamutapaamisessa kuultiin ja keskusteltiin kokemuksista ja haasteista uuden palvelun/tuotteen lanseerauksessa. Onnistunut täysvoltti Paytraililla oli kertoa menestystarina yrityksen uudelleen…

Jatka lukemista

JAMK tutkimusyhteistyöhön LUT:n ja VTT:n kanssa

Kesän 2013 alussa saimme hyviä uutisia, kun Tekes myönsi rahoituksen tutkimushankkeelle Organisaatio 2.0, jonka eteen olimme JAMK:ssa tehneet kovasti töitä. Yhdessä Lappeenrannan teknillisen yliopiston ja Teknologian tutkimuskeskus VTT:n kanssa pääsemme tutkimaan kuinka uudenlaisten työtapojen kautta ja yhteistä ymmärrystä lisäämällä voidaan kasvattaa työn merkityksellisyyttä yksilölle sekä parantaa tuottavuutta.

Jatka lukemista

Y- ja Z-sukupolvi päräyttävät johtamisen uuteen moodiin 27.11.2013

Y- ja Z-sukupolvi päräyttävät johtamisen uuteen moodiin – Kaverijohtaminen osuuskunnissa jeesaa! Seminaari tulevaisuuden johtamisesta järjestetään keskiviikkona 27.11. klo 12-15 Jyväskylässä Tiimiakatemialla. Seminaarissa esitellään Jyväskylän ammattikorkeakoulun toteuttaman Tekes-rahoitteisen Kaverijohtaminen osuuskunnissa -tutkimushankkeen tuloksia ja johtamisen uusia visuaalisia työkaluja. Seminaari toteutetaan yhteistyössä Keski-Suomen kauppakamarin Parempi  johtaa hyvin -toiminnan kanssa. Mukana päivässä ovat myös osuustoiminnan ja johtamisen asiantuntijat, Keski-Suomen Osuuspankin toimitusjohtaja…

Jatka lukemista

Kiitä työyhteisöllesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros

Parempi johtaa hyvin Johtamisen teot 2013 -opinkierrossarjan V osa. Sarjan aikana opitaan, mitkä 9 asiaa parhaat työpaikat tekevät eri tavalla kuin muut. Tule mukaan etsimään ja oivaltamaan oma tapasi virittää yrityksesi huipputuloksiin, hyödyntää tiimisi kyvyt ja osaaminen mahdollisimman laajasti tai lisätä onnellisuutta omassa  elämässäsi ja ympäristössäsi. Opinkierroksilla yhdistellään ennakkoluulottomasti erilaisia  johtamisen tarinoita, näkökulmia, työkaluja ja…

Jatka lukemista