{"id":1562,"date":"2013-05-16T08:58:34","date_gmt":"2013-05-16T05:58:34","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/?p=1562"},"modified":"2013-05-16T08:58:34","modified_gmt":"2013-05-16T05:58:34","slug":"kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/","title":{"rendered":"Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros"},"content":{"rendered":"<p>Parempi johtaa hyvin Johtamisen teot 2013 -opinkierrossarjan V osa. Sarjan aikana opitaan, mitk\u00e4 9 asiaa parhaat ty\u00f6paikat tekev\u00e4t eri tavalla kuin muut. Tule mukaan etsim\u00e4\u00e4n ja oivaltamaan oma tapasi viritt\u00e4\u00e4 yrityksesi huipputuloksiin, hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tiimisi kyvyt ja osaaminen mahdollisimman laajasti tai lis\u00e4t\u00e4 onnellisuutta omassa \u00a0el\u00e4m\u00e4ss\u00e4si ja ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4si.<\/p>\n<p>Opinkierroksilla yhdistell\u00e4\u00e4n ennakkoluulottomasti erilaisia \u00a0johtamisen tarinoita, n\u00e4k\u00f6kulmia, ty\u00f6kaluja ja osaamista sek\u00e4 toimialoja ja ihmisi\u00e4. Kokemuksista \u00a0oppiminen ja vuorovaikutteisuus ovat opinkierrosten ydint\u00e4. Tervetuloa!<\/p>\n<p>Osa V: Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri. Etsi ja tarjoa kiitt\u00e4misen paikkoja. 100 tapaa kiitt\u00e4\u00e4. Mit\u00e4 kerrannaisvaikutuksia kiitt\u00e4misell\u00e4 on?<\/p>\n<p>Novia Finlandin tarina \u00a0Suomen kuudenneksi parhaan ty\u00f6paikan Novia Finlandin toimitusjohtajan Lippo Mikolan tarina valottaa strategiaan pohjautuvan kiitt\u00e4misen saloja. Mikola haastaa pohtimaan, kuinka t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6kohtaisen ja organi\u00adsaation vision kesken yhtenev\u00e4isyyksi\u00e4. Niiden kautta muodostuu luontainen motivaatio strategiassa m\u00e4\u00e4ritelt\u00e4vien tavoitteiden saavuttamiseksi. \u00a0 Luvassa on esimerkkej\u00e4 eri tilanteista Novian historiasta,tapahtumia, hyvi\u00e4 ja huonojakin kokemuksia. Kiitt\u00e4misen areenana toimii suuri n\u00e4ytt\u00e4m\u00f6. L\u00e4mpim\u00e4sti tervetuloa!<\/p>\n<p>Hinta 95 \u20ac + alv 24 % \u00a0Ilmoittautuminen osoitteessa <a href=\"https:\/\/www.lyyti.fi\/ilmoittaudu\/Parhaan_johtamisen_opinkierrossarja_4155\">https:\/\/www.lyyti.fi\/ilmoittaudu\/Parhaan_johtamisen_opinkierrossarja_4155<\/a><\/p>\n<p>Lis\u00e4tietoja: <a href=\"http:\/\/www.parempijohtaahyvin.fi\/\">http:\/\/www.parempijohtaahyvin.fi\/<\/a><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parempi johtaa hyvin Johtamisen teot 2013 -opinkierrossarjan V osa. Sarjan aikana opitaan, mitk\u00e4 9 asiaa parhaat ty\u00f6paikat tekev\u00e4t eri tavalla kuin muut. Tule mukaan etsim\u00e4\u00e4n ja oivaltamaan oma tapasi viritt\u00e4\u00e4 yrityksesi huipputuloksiin, hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tiimisi kyvyt ja osaaminen mahdollisimman laajasti tai lis\u00e4t\u00e4 onnellisuutta omassa \u00a0el\u00e4m\u00e4ss\u00e4si ja ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4si. Opinkierroksilla yhdistell\u00e4\u00e4n ennakkoluulottomasti erilaisia \u00a0johtamisen tarinoita, n\u00e4k\u00f6kulmia, ty\u00f6kaluja ja [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on wp_trim_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on wp_trim_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":318,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[319],"tags":[11899],"class_list":["post-1562","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-johtaminen","tag-pk-yritykset"],"acf":false,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros - Turbinaattori<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros - Turbinaattori\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Parempi johtaa hyvin Johtamisen teot 2013 -opinkierrossarjan V osa. Sarjan aikana opitaan, mitk\u00e4 9 asiaa parhaat ty\u00f6paikat tekev\u00e4t eri tavalla kuin muut. Tule mukaan etsim\u00e4\u00e4n ja oivaltamaan oma tapasi viritt\u00e4\u00e4 yrityksesi huipputuloksiin, hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tiimisi kyvyt ja osaaminen mahdollisimman laajasti tai lis\u00e4t\u00e4 onnellisuutta omassa \u00a0el\u00e4m\u00e4ss\u00e4si ja ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4si. Opinkierroksilla yhdistell\u00e4\u00e4n ennakkoluulottomasti erilaisia \u00a0johtamisen tarinoita, n\u00e4k\u00f6kulmia, ty\u00f6kaluja ja [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Turbinaattori\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-05-16T05:58:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toimituskunta\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toimituskunta\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuutti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2013\\\/05\\\/16\\\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2013\\\/05\\\/16\\\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toimituskunta\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f6a4c41ff587a9cdbfbc66296283fb3\"},\"headline\":\"Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros\",\"datePublished\":\"2013-05-16T05:58:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2013\\\/05\\\/16\\\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\\\/\"},\"wordCount\":203,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"pk-yritykset\"],\"articleSection\":[\"johtaminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2013\\\/05\\\/16\\\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2013\\\/05\\\/16\\\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2013\\\/05\\\/16\\\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\\\/\",\"name\":\"Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros - Turbinaattori\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2013-05-16T05:58:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f6a4c41ff587a9cdbfbc66296283fb3\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2013\\\/05\\\/16\\\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2013\\\/05\\\/16\\\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2013\\\/05\\\/16\\\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/\",\"name\":\"Turbinaattori\",\"description\":\"Liiketoimintayksik\u00f6n tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta @JAMK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f6a4c41ff587a9cdbfbc66296283fb3\",\"name\":\"Toimituskunta\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/da97bcc50b83f5e228621ea909224ab0d675baa681e6cd262d56c5e73ffe2e06?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/da97bcc50b83f5e228621ea909224ab0d675baa681e6cd262d56c5e73ffe2e06?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/da97bcc50b83f5e228621ea909224ab0d675baa681e6cd262d56c5e73ffe2e06?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toimituskunta\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/author\\\/ekoma\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros - Turbinaattori","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros - Turbinaattori","og_description":"Parempi johtaa hyvin Johtamisen teot 2013 -opinkierrossarjan V osa. Sarjan aikana opitaan, mitk\u00e4 9 asiaa parhaat ty\u00f6paikat tekev\u00e4t eri tavalla kuin muut. Tule mukaan etsim\u00e4\u00e4n ja oivaltamaan oma tapasi viritt\u00e4\u00e4 yrityksesi huipputuloksiin, hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tiimisi kyvyt ja osaaminen mahdollisimman laajasti tai lis\u00e4t\u00e4 onnellisuutta omassa \u00a0el\u00e4m\u00e4ss\u00e4si ja ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4si. Opinkierroksilla yhdistell\u00e4\u00e4n ennakkoluulottomasti erilaisia \u00a0johtamisen tarinoita, n\u00e4k\u00f6kulmia, ty\u00f6kaluja ja [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/","og_site_name":"Turbinaattori","article_published_time":"2013-05-16T05:58:34+00:00","author":"Toimituskunta","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Toimituskunta","Est. reading time":"1 minuutti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/"},"author":{"name":"Toimituskunta","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#\/schema\/person\/9f6a4c41ff587a9cdbfbc66296283fb3"},"headline":"Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros","datePublished":"2013-05-16T05:58:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/"},"wordCount":203,"commentCount":0,"keywords":["pk-yritykset"],"articleSection":["johtaminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/","name":"Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros - Turbinaattori","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#website"},"datePublished":"2013-05-16T05:58:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#\/schema\/person\/9f6a4c41ff587a9cdbfbc66296283fb3"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2013\/05\/16\/kiita-tyoyhteisollesi-onnistumisen-kulttuuri-opinkierros\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kiit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6llesi onnistumisen kulttuuri -opinkierros"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/","name":"Turbinaattori","description":"Liiketoimintayksik\u00f6n tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta @JAMK","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#\/schema\/person\/9f6a4c41ff587a9cdbfbc66296283fb3","name":"Toimituskunta","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da97bcc50b83f5e228621ea909224ab0d675baa681e6cd262d56c5e73ffe2e06?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da97bcc50b83f5e228621ea909224ab0d675baa681e6cd262d56c5e73ffe2e06?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da97bcc50b83f5e228621ea909224ab0d675baa681e6cd262d56c5e73ffe2e06?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toimituskunta"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/author\/ekoma\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/users\/318"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1562"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1562\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}