{"id":2604,"date":"2018-04-13T15:05:31","date_gmt":"2018-04-13T12:05:31","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/?p=2604"},"modified":"2024-02-09T15:40:03","modified_gmt":"2024-02-09T12:40:03","slug":"kehittamisesta-muutoskykya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/","title":{"rendered":"Kehitt\u00e4misest\u00e4 muutoskyky\u00e4"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Nyt etsit\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kipukohtia ja niiden syit\u00e4, sek\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n l\u00e4\u00e4kkeit\u00e4 muutoksen mukanaan tuomiin haasteisiin. Mit\u00e4 ovat ne ty\u00f6arjen pienet teot, joilla yritys ja yksil\u00f6t siell\u00e4 varmistavat sen, ettei muutoksen tuulissa kaaduta?<\/p>\n

Yritykset perinteisill\u00e4 toimialoilla painivat samojen kysymysten kanssa. Toimintaymp\u00e4rist\u00f6 muuttuu jatkuvasti, mik\u00e4 muuttaa yritysten kannattavuutta, asiakaskuntaa ja ty\u00f6n tekemisen tapaa joskus hyvinkin perusteellisesti. Yritykset tarvitsevat resilienssi\u00e4 eli kyky\u00e4 ennakoida muutoksia ja etsi\u00e4 haastavissa tilanteissa uusia mahdollisuuksia ja tekemisen tapoja. Ep\u00e4varmat tilanteet n\u00e4hd\u00e4\u00e4n resilienteiss\u00e4 organisaatioissa mahdollisuutena oppia jotakin uutta ja kehitt\u00e4\u00e4 tekemist\u00e4.<\/p>\n

Uskalla pys\u00e4hty\u00e4 etsim\u00e4\u00e4n ratkaisuja<\/h2>\n

Kehitt\u00e4miselle voi olla vaikeaa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 yrityksiss\u00e4 aikaa. Oman toiminnan tarkastelu ja uuden omaksuminen on kuitenkin elint\u00e4rke\u00e4\u00e4. Muutoskyky\u00e4 syntyy juuri silloin, kun ongelmia aletaan tarkastella ja ratkoa yhdess\u00e4.<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4n vuoden aikana aloitetaan kehitt\u00e4misprosessi yritysten kanssa, jotka haluavat l\u00e4hte\u00e4 parantamaan muutoskyvykkyytt\u00e4\u00e4n, tuottavuuttaan ja ty\u00f6hyvinvointiaan. Kehitt\u00e4misty\u00f6 liittyy Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulun ESR-rahoitteiseen Pysyt\u00e4\u00e4n pinnalla -hankkeeseen, joka toteutetaan yhteisty\u00f6ss\u00e4 Oulun, Lahden ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulujen kanssa.<\/p>\n

Ammattikorkeakoulut kokoavat noin 15 kk kest\u00e4v\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4misprosessiin kaksi 3-10 yrityksen ryhm\u00e4\u00e4 omalta alueeltaan. Kohderyhm\u00e4n\u00e4 ovat teollisuuden pk-yritykset, kivijalkayritykset sek\u00e4 kiinteist\u00f6- ja is\u00e4nn\u00f6intialan yritykset. Jyv\u00e4skyl\u00e4ss\u00e4 toiminta tulee keskittym\u00e4\u00e4n keskustan kivijalkaliikkeiden kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n

Prosessi jakaantuu viiteen vaiheeseen:<\/p>\n

1. Diagnoosi
\nDiagnoosi, joka saadaan henkil\u00f6st\u00f6kyselyn avulla, antaa k\u00e4sityksen siit\u00e4, mitk\u00e4 ovat yrityksen vahvuudet muutoksen kohtaamisessa ja miss\u00e4 pit\u00e4\u00e4 kehitty\u00e4.<\/p>\n

2. Valmennukset
\nYritysryhm\u00e4lle r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4mistarpeisiin sopiva valmennuskokonaisuus (2-3 puolen p\u00e4iv\u00e4n valmennusta).<\/p>\n

3. Kokeilujen muotoilu
\nKokeilujakso suunnitellaan ty\u00f6pajassa yhdess\u00e4 yrityksen kanssa suunnittelemaan kokeilujaksoa.<\/p>\n

4. Kokeiluvaihe
\nKeskeist\u00e4 on uusien toimintamallien kokeilu. Yritys ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6ns\u00e4 suunniteltuja uusia tekemisen tapoja. Asiantuntijat sparraavat yrityst\u00e4 noin seitsem\u00e4n kuukauden kokeiluvaiheen aikana.<\/p>\n

5. Vaikutusten arviointi
\nKehitt\u00e4misprosessin vaikutuksia arvioidaan lopuksi henkil\u00f6st\u00f6kyselyll\u00e4, jonka tulosta verrataan alun diagnoosiin.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Kuva 1. Kehitt\u00e4misprosessi mukaan l\u00e4hteville yrityksille.<\/p>\n

Muutosagentit kent\u00e4ll\u00e4 ja muutosmentorit tiedon kokoajina<\/h2>\n

Tuemme ja valmennamme kehitt\u00e4misprosessiin l\u00e4htevi\u00e4 yrityksi\u00e4 muutosagenttitiimill\u00e4, jossa on asiantuntijoita johtamisen, liiketoiminnan, ty\u00f6hyvinvoinnin ja markkinoinnin aloilta. Muutosagentit toteuttavat yrityksille teht\u00e4v\u00e4t diagnoosit, valmentavat, tukevat yrityksi\u00e4 kokeilujen suunnittelussa sek\u00e4 sparraavat kokeilujen toteutusta.<\/p>\n

Yritysten kehitt\u00e4mist\u00e4 ja muutosagenttien ty\u00f6t\u00e4 tukevat taustalla muutosmentorit, joka tekev\u00e4t jatkuvaa analyysi\u00e4 kehitt\u00e4misen sujumisesta ja mallintavat sen parhaita k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Tarkoituksena ei siis ole vain kehitt\u00e4\u00e4 mukaan l\u00e4htevi\u00e4 yrityksi\u00e4 vaan tuottaa my\u00f6s tietoa kohteena oleville toimialoille ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4jille muutoskyvykkyyden vahvistamisesta mikro- ja pk-yrityksiss\u00e4.<\/p>\n

Pidet\u00e4\u00e4n huoli siit\u00e4, ett\u00e4 suomalainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 pysyy mielekk\u00e4\u00e4n\u00e4 ja ett\u00e4 yritykset pysyv\u00e4t pinnalla, joten tuo sin\u00e4kin yrityksesi mukaan!<\/p>\n

Anu Raulo, Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6
\nPysyt\u00e4\u00e4n pinnalla -hanke
\nanu.raulo@jamk.fi
\nPuh. 040 869 0649<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Nyt etsit\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kipukohtia ja niiden syit\u00e4, sek\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n l\u00e4\u00e4kkeit\u00e4 muutoksen mukanaan tuomiin haasteisiin. Mit\u00e4 ovat ne ty\u00f6arjen pienet teot, joilla yritys ja yksil\u00f6t siell\u00e4 varmistavat sen, ettei muutoksen tuulissa kaaduta? Yritykset perinteisill\u00e4 toimialoilla painivat samojen kysymysten kanssa. Toimintaymp\u00e4rist\u00f6 muuttuu jatkuvasti, mik\u00e4 muuttaa yritysten kannattavuutta, asiakaskuntaa ja ty\u00f6n tekemisen tapaa joskus hyvinkin perusteellisesti. Yritykset […]<\/p>\n","protected":false},"author":1105,"featured_media":2616,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[88179,31827,55,287],"class_list":["post-2604","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-esr-rahoitus","tag-hankejulkaisu","tag-jamk","tag-keski-suomi"],"acf":false,"yoast_head":"\nKehitt\u00e4misest\u00e4 muutoskyky\u00e4 - Turbinaattori<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Toimintaymp\u00e4rist\u00f6 muuttuu jatkuvasti, mik\u00e4 muuttaa yritysten kannattavuutta, asiakaskuntaa ja ty\u00f6n tekemisen tapaa joskus hyvinkin perusteellisesti. Yritykset tarvitsevat resilienssi\u00e4 eli kyky\u00e4 ennakoida muutoksia ja etsi\u00e4 haastavissa tilanteissa uusia mahdollisuuksia ja tekemisen tapoja.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kehitt\u00e4misest\u00e4 muutoskyky\u00e4 - Turbinaattori\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Toimintaymp\u00e4rist\u00f6 muuttuu jatkuvasti, mik\u00e4 muuttaa yritysten kannattavuutta, asiakaskuntaa ja ty\u00f6n tekemisen tapaa joskus hyvinkin perusteellisesti. Yritykset tarvitsevat resilienssi\u00e4 eli kyky\u00e4 ennakoida muutoksia ja etsi\u00e4 haastavissa tilanteissa uusia mahdollisuuksia ja tekemisen tapoja.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Turbinaattori\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-04-13T12:05:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-09T12:40:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2018\/04\/Pysyta\u0308a\u0308n-pinnalla_blogi.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Kehitt\u00e4misest\u00e4 muutoskyky\u00e4\",\"datePublished\":\"2018-04-13T12:05:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T12:40:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/\"},\"wordCount\":453,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2018\\\/04\\\/Pysyta\u0308a\u0308n-pinnalla_blogi.png\",\"keywords\":[\"ESR-rahoitus\",\"hankejulkaisu\",\"jamk\",\"Keski-Suomi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/\",\"name\":\"Kehitt\u00e4misest\u00e4 muutoskyky\u00e4 - Turbinaattori\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2018\\\/04\\\/Pysyta\u0308a\u0308n-pinnalla_blogi.png\",\"datePublished\":\"2018-04-13T12:05:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T12:40:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"\"},\"description\":\"Toimintaymp\u00e4rist\u00f6 muuttuu jatkuvasti, mik\u00e4 muuttaa yritysten kannattavuutta, asiakaskuntaa ja ty\u00f6n tekemisen tapaa joskus hyvinkin perusteellisesti. Yritykset tarvitsevat resilienssi\u00e4 eli kyky\u00e4 ennakoida muutoksia ja etsi\u00e4 haastavissa tilanteissa uusia mahdollisuuksia ja tekemisen tapoja.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2018\\\/04\\\/Pysyta\u0308a\u0308n-pinnalla_blogi.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2018\\\/04\\\/Pysyta\u0308a\u0308n-pinnalla_blogi.png\",\"width\":700,\"height\":300},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2018\\\/04\\\/13\\\/kehittamisesta-muutoskykya\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kehitt\u00e4misest\u00e4 muutoskyky\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/\",\"name\":\"Turbinaattori\",\"description\":\"Liiketoimintayksik\u00f6n tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta @JAMK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/author\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kehitt\u00e4misest\u00e4 muutoskyky\u00e4 - Turbinaattori","description":"Toimintaymp\u00e4rist\u00f6 muuttuu jatkuvasti, mik\u00e4 muuttaa yritysten kannattavuutta, asiakaskuntaa ja ty\u00f6n tekemisen tapaa joskus hyvinkin perusteellisesti. Yritykset tarvitsevat resilienssi\u00e4 eli kyky\u00e4 ennakoida muutoksia ja etsi\u00e4 haastavissa tilanteissa uusia mahdollisuuksia ja tekemisen tapoja.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kehitt\u00e4misest\u00e4 muutoskyky\u00e4 - Turbinaattori","og_description":"Toimintaymp\u00e4rist\u00f6 muuttuu jatkuvasti, mik\u00e4 muuttaa yritysten kannattavuutta, asiakaskuntaa ja ty\u00f6n tekemisen tapaa joskus hyvinkin perusteellisesti. Yritykset tarvitsevat resilienssi\u00e4 eli kyky\u00e4 ennakoida muutoksia ja etsi\u00e4 haastavissa tilanteissa uusia mahdollisuuksia ja tekemisen tapoja.","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/","og_site_name":"Turbinaattori","article_published_time":"2018-04-13T12:05:31+00:00","article_modified_time":"2024-02-09T12:40:03+00:00","og_image":[{"width":700,"height":300,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2018\/04\/Pysyta\u0308a\u0308n-pinnalla_blogi.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Kehitt\u00e4misest\u00e4 muutoskyky\u00e4","datePublished":"2018-04-13T12:05:31+00:00","dateModified":"2024-02-09T12:40:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/"},"wordCount":453,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2018\/04\/Pysyta\u0308a\u0308n-pinnalla_blogi.png","keywords":["ESR-rahoitus","hankejulkaisu","jamk","Keski-Suomi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/","name":"Kehitt\u00e4misest\u00e4 muutoskyky\u00e4 - Turbinaattori","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2018\/04\/Pysyta\u0308a\u0308n-pinnalla_blogi.png","datePublished":"2018-04-13T12:05:31+00:00","dateModified":"2024-02-09T12:40:03+00:00","author":{"@id":""},"description":"Toimintaymp\u00e4rist\u00f6 muuttuu jatkuvasti, mik\u00e4 muuttaa yritysten kannattavuutta, asiakaskuntaa ja ty\u00f6n tekemisen tapaa joskus hyvinkin perusteellisesti. Yritykset tarvitsevat resilienssi\u00e4 eli kyky\u00e4 ennakoida muutoksia ja etsi\u00e4 haastavissa tilanteissa uusia mahdollisuuksia ja tekemisen tapoja.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2018\/04\/Pysyta\u0308a\u0308n-pinnalla_blogi.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2018\/04\/Pysyta\u0308a\u0308n-pinnalla_blogi.png","width":700,"height":300},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2018\/04\/13\/kehittamisesta-muutoskykya\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kehitt\u00e4misest\u00e4 muutoskyky\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/","name":"Turbinaattori","description":"Liiketoimintayksik\u00f6n tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta @JAMK","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/author\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1105"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2604"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2604\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4870,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2604\/revisions\/4870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2604"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}