{"id":3357,"date":"2021-03-17T13:15:36","date_gmt":"2021-03-17T10:15:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/?p=3357"},"modified":"2024-02-09T15:36:44","modified_gmt":"2024-02-09T12:36:44","slug":"etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/","title":{"rendered":"Et\u00e4ty\u00f6 ja johtajan uudet haasteet"},"content":{"rendered":"

Suomen Yritt\u00e4jien tuoreen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4gallupin mukaan 1,15 miljoonaa suomalaista eli 48 prosenttia ty\u00f6llisist\u00e4 tekee et\u00e4t\u00f6it\u00e4. Moni asia ty\u00f6arjessamme on mennyt uusiksi, ja aikaa my\u00f6ten olemme sopeutuneet muutaman metrin ty\u00f6matkaan ja videopalaverien taustalla vilahteleviin lemmikkiel\u00e4imiin. Verkkareista on tullut jo ty\u00f6arjen normi dress-code.<\/p>\n

Toisaalta kyse on poikkeusajan tilanteesta, mutta taidamme el\u00e4\u00e4 enenev\u00e4n et\u00e4ty\u00f6n aikaa pandemian j\u00e4lkeenkin, sill\u00e4 saman tutkimuksen mukaan yli 70 prosenttia haluaisi jatkaa et\u00e4t\u00f6it\u00e4 my\u00f6hemminkin.<\/p>\n

Se mihin et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 on vaikea sopeutua, on ihmiskontaktien olennainen v\u00e4hentyminen. Et\u00e4n\u00e4 tukea on vaikeampi antaa ja saada ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Kuinka kysy\u00e4 spontaaneja kysymyksi\u00e4, kun kaikkeen pit\u00e4\u00e4 varata aika? Ent\u00e4 ty\u00f6hyvinvointi, mist\u00e4 sit\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, miten ty\u00f6kaverit todellisuudessa et\u00e4t\u00f6iss\u00e4\u00e4n voivat? Ja yhteenkuuluvuus, onko jossain kahvihuonekeskusteluita, joista en tied\u00e4?<\/p>\n

Ty\u00f6terveyslaitos tekee kattavaa tutkimusta t\u00e4m\u00e4n ajan ty\u00f6hyvinvoinnista Miten Suomi voi<\/em> -hankkeessaan. Tutkimuksessa nostetaan esiin, ett\u00e4 erityist\u00e4 huomiota tulee kiinnitt\u00e4\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ajan johtamiseen. Ihan itsest\u00e4\u00e4n ja ennest\u00e4\u00e4n tutuilla arjen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ill\u00e4 ei ty\u00f6hyvinvointi pysy yll\u00e4. Esimerkiksi yhteydenpitoon kannattaa panostaa ja etsiyty\u00e4 paikkoihin, joissa p\u00e4\u00e4see antamaan ja saamaan palautetta.<\/p>\n

Me JAMKilla haluamme auttaa yrityksi\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sopivan tasapainon et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n ja sen johtamiseen. Auttamisen v\u00e4lineen\u00e4 meill\u00e4 on Virtual Leaders -projekti<\/a>, jossa teknologian, hyvinvoinnin ja johtamisen asiantuntijoiden kanssa jalostetaan et\u00e4ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Uskomme, ett\u00e4 dialogisesti yhdess\u00e4 toimintaa kehitt\u00e4en voidaan ty\u00f6nteon edellytyksi\u00e4 ja et\u00e4ty\u00f6hyvinvointia parantaa ty\u00f6paikoilla.<\/p>\n

L\u00e4hteet:<\/strong><\/p>\n

Suomen Yritt\u00e4jien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4gallup 3.2.2021 https:\/\/www.yrittajat.fi\/sites\/default\/files\/tyoelamagallup_tammikuu_2021_etatyo_.pdf<\/a><\/p>\n

Ty\u00f6terveyslaitoksen Miten Suomi voi?<\/em> -tutkimushankkeen raportti 8.2.2021
\nhttps:\/\/www.ttl.fi\/tutkimushanke\/miten-suomi-voi\/<\/a><\/p>\n

\"Liinamaaria<\/a>
Liinamaaria Hakola<\/figcaption><\/figure>\n

Kirjoittaja, Liinamaaria Hakola (KTM) toimii Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoululla johtamisen opettajana ja on asiantuntijana mukana Virtual Leaders -projektissa.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Virtual Leaders -projektin (ESR) tavoitteena on auttaa keskisuomalaisia pk-yrityksi\u00e4 ottamaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n tuottavia ja ty\u00f6hyvinvointia tukevia virtuaalijohtamisen toimintatapoja ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4, joissa henkil\u00f6st\u00f6 toimii ja ty\u00f6skentelee osittain tai kokonaan et\u00e4n\u00e4. L\u00e4pileikkaavana teemana projektin ty\u00f6paketeissa on henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointi. Projektin toteuttaa Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu ajalla 1.9.2020\u201331.8.2023 ja rahoittaa Keski-Suomen ELY-keskus (ESR-rahoitus 75 %, JAMKin rahoitus 25 %).<\/em><\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4: www.jamk.fi\/virtualleaders<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Suomen Yritt\u00e4jien tuoreen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4gallupin mukaan 1,15 miljoonaa suomalaista eli 48 prosenttia ty\u00f6llisist\u00e4 tekee et\u00e4t\u00f6it\u00e4. Moni asia ty\u00f6arjessamme on mennyt uusiksi, ja aikaa my\u00f6ten olemme sopeutuneet muutaman metrin ty\u00f6matkaan ja videopalaverien taustalla vilahteleviin lemmikkiel\u00e4imiin. Verkkareista on tullut jo ty\u00f6arjen normi dress-code. Toisaalta kyse on poikkeusajan tilanteesta, mutta taidamme el\u00e4\u00e4 enenev\u00e4n et\u00e4ty\u00f6n aikaa pandemian j\u00e4lkeenkin, sill\u00e4 saman […]<\/p>\n","protected":false},"author":1353,"featured_media":3378,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88191],"tags":[15429,114040,114043,55,319,287,88182,24004,114041,114039],"class_list":["post-3357","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-turbinaattori","tag-esr","tag-etajohtaminen","tag-etatyokaytannot","tag-jamk","tag-johtaminen","tag-keski-suomi","tag-tki-hankkeet","tag-tyohyvinvointi","tag-tyonilo","tag-virtual-leaders"],"acf":false,"yoast_head":"\nEt\u00e4ty\u00f6 ja johtajan uudet haasteet - Turbinaattori<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Et\u00e4ty\u00f6 ja johtajan uudet haasteet - Turbinaattori\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Suomen Yritt\u00e4jien tuoreen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4gallupin mukaan 1,15 miljoonaa suomalaista eli 48 prosenttia ty\u00f6llisist\u00e4 tekee et\u00e4t\u00f6it\u00e4. Moni asia ty\u00f6arjessamme on mennyt uusiksi, ja aikaa my\u00f6ten olemme sopeutuneet muutaman metrin ty\u00f6matkaan ja videopalaverien taustalla vilahteleviin lemmikkiel\u00e4imiin. Verkkareista on tullut jo ty\u00f6arjen normi dress-code. Toisaalta kyse on poikkeusajan tilanteesta, mutta taidamme el\u00e4\u00e4 enenev\u00e4n et\u00e4ty\u00f6n aikaa pandemian j\u00e4lkeenkin, sill\u00e4 saman […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Turbinaattori\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-17T10:15:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-09T12:36:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/03\/Keta-kiinnostaa-etakahvit-Virtual-Leaders-Turbinaattori.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toimitus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toimitus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toimitus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce\"},\"headline\":\"Et\u00e4ty\u00f6 ja johtajan uudet haasteet\",\"datePublished\":\"2021-03-17T10:15:36+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T12:36:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/\"},\"wordCount\":391,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2021\\\/03\\\/Keta-kiinnostaa-etakahvit-Virtual-Leaders-Turbinaattori.png\",\"keywords\":[\"ESR\",\"et\u00e4johtaminen\",\"et\u00e4ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t\",\"jamk\",\"johtaminen\",\"Keski-Suomi\",\"TKI-hankkeet\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6nilo\",\"Virtual Leaders\"],\"articleSection\":[\"turbinaattori\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/\",\"name\":\"Et\u00e4ty\u00f6 ja johtajan uudet haasteet - Turbinaattori\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2021\\\/03\\\/Keta-kiinnostaa-etakahvit-Virtual-Leaders-Turbinaattori.png\",\"datePublished\":\"2021-03-17T10:15:36+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T12:36:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2021\\\/03\\\/Keta-kiinnostaa-etakahvit-Virtual-Leaders-Turbinaattori.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2021\\\/03\\\/Keta-kiinnostaa-etakahvit-Virtual-Leaders-Turbinaattori.png\",\"width\":2000,\"height\":1200,\"caption\":\"Kuva: Virtual Leaders -projekti\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/03\\\/17\\\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Et\u00e4ty\u00f6 ja johtajan uudet haasteet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/\",\"name\":\"Turbinaattori\",\"description\":\"Liiketoimintayksik\u00f6n tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta @JAMK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce\",\"name\":\"Toimitus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toimitus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/author\\\/laajto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Et\u00e4ty\u00f6 ja johtajan uudet haasteet - Turbinaattori","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Et\u00e4ty\u00f6 ja johtajan uudet haasteet - Turbinaattori","og_description":"Suomen Yritt\u00e4jien tuoreen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4gallupin mukaan 1,15 miljoonaa suomalaista eli 48 prosenttia ty\u00f6llisist\u00e4 tekee et\u00e4t\u00f6it\u00e4. Moni asia ty\u00f6arjessamme on mennyt uusiksi, ja aikaa my\u00f6ten olemme sopeutuneet muutaman metrin ty\u00f6matkaan ja videopalaverien taustalla vilahteleviin lemmikkiel\u00e4imiin. Verkkareista on tullut jo ty\u00f6arjen normi dress-code. Toisaalta kyse on poikkeusajan tilanteesta, mutta taidamme el\u00e4\u00e4 enenev\u00e4n et\u00e4ty\u00f6n aikaa pandemian j\u00e4lkeenkin, sill\u00e4 saman […]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/","og_site_name":"Turbinaattori","article_published_time":"2021-03-17T10:15:36+00:00","article_modified_time":"2024-02-09T12:36:44+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1200,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/03\/Keta-kiinnostaa-etakahvit-Virtual-Leaders-Turbinaattori.png","type":"image\/png"}],"author":"Toimitus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Toimitus","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/"},"author":{"name":"Toimitus","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#\/schema\/person\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce"},"headline":"Et\u00e4ty\u00f6 ja johtajan uudet haasteet","datePublished":"2021-03-17T10:15:36+00:00","dateModified":"2024-02-09T12:36:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/"},"wordCount":391,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/03\/Keta-kiinnostaa-etakahvit-Virtual-Leaders-Turbinaattori.png","keywords":["ESR","et\u00e4johtaminen","et\u00e4ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t","jamk","johtaminen","Keski-Suomi","TKI-hankkeet","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6nilo","Virtual Leaders"],"articleSection":["turbinaattori"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/","name":"Et\u00e4ty\u00f6 ja johtajan uudet haasteet - Turbinaattori","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/03\/Keta-kiinnostaa-etakahvit-Virtual-Leaders-Turbinaattori.png","datePublished":"2021-03-17T10:15:36+00:00","dateModified":"2024-02-09T12:36:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#\/schema\/person\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/03\/Keta-kiinnostaa-etakahvit-Virtual-Leaders-Turbinaattori.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/03\/Keta-kiinnostaa-etakahvit-Virtual-Leaders-Turbinaattori.png","width":2000,"height":1200,"caption":"Kuva: Virtual Leaders -projekti"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/03\/17\/etatyo-ja-johtajan-uudet-haasteet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Et\u00e4ty\u00f6 ja johtajan uudet haasteet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/","name":"Turbinaattori","description":"Liiketoimintayksik\u00f6n tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta @JAMK","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#\/schema\/person\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce","name":"Toimitus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toimitus"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/author\/laajto\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1353"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3357"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3357\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4667,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3357\/revisions\/4667"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}