{"id":3428,"date":"2021-06-21T15:46:09","date_gmt":"2021-06-21T12:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/?p=3428"},"modified":"2024-02-09T15:36:48","modified_gmt":"2024-02-09T12:36:48","slug":"etatyo-ja-siita-sopiminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/","title":{"rendered":"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen"},"content":{"rendered":"\n<p>Et\u00e4ty\u00f6 on tapa organisoida ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 suoritettavaksi varsinaisen ty\u00f6paikan ulkopuolella ainakin osittain tieto- ja viestint\u00e4tekniikkaa hy\u00f6dynt\u00e4en (Pekkola 2007, 40). Aloite et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymisest\u00e4 voi tulla niin ty\u00f6nantajalta kuin ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4kin. Mist\u00e4 asioista et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirrytt\u00e4ess\u00e4 olisi syyt\u00e4 sopia?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Et\u00e4ty\u00f6n edellytyksi\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p><em>Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 korostuu sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n itsens\u00e4 johtamisen taito vastata omista teht\u00e4vist\u00e4\u00e4n ja tavoitteistaan ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senten toimiva keskin\u00e4inen vuorovaikutus ja hyv\u00e4 johtaminen<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6teht\u00e4vien suorittamisesta et\u00e4n\u00e4 voidaan sopia silloin, kun siit\u00e4 hy\u00f6tyv\u00e4t sek\u00e4 ty\u00f6nantaja ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 (Minkkinen 2020). <strong>Et\u00e4ty\u00f6st\u00e4 sopiminen on vapaaehtoista ty\u00f6suhteen molemmille osapuolille<\/strong>, eik\u00e4 siit\u00e4 voi kumpikaan osapuolista yksinomaan p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 (Pekkola 2007, 44). Sopimus et\u00e4ty\u00f6st\u00e4 voidaan tehd\u00e4 joko kirjallisesti tai suullisesti sen mukaan, miten osapuolet n\u00e4kev\u00e4t asiassa parhaaksi edet\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Joustavista ty\u00f6muodoista yhdess\u00e4 keskusteltaessa, ty\u00f6paikalla on syyt\u00e4 huolellisesti harkita edellytyksi\u00e4 et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymiseen. Et\u00e4ty\u00f6 voi toisaalta tarjota molemmin puolin kaivattua joustoa, mutta samalla vaatia olemassa olevien ty\u00f6skentelytapojen ja -k\u00e4yt\u00e4nteiden p\u00e4ivitt\u00e4mist\u00e4. Ty\u00f6paikan yhteiset pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja jo entuudestaan opitut toimintamallit eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 en\u00e4\u00e4 palvelekaan muuttuneen ty\u00f6n vaatimuksia.<\/p>\n\n\n\n<p>Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n on paitsi itse kyett\u00e4v\u00e4 entist\u00e4 vahvemmin suunnittelemaan omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n ja ty\u00f6ajan k\u00e4ytt\u00f6\u00e4\u00e4n my\u00f6s sovittamaan ty\u00f6skentely\u00e4\u00e4n yhteen muiden kanssa. Ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senten v\u00e4lill\u00e4 j\u00e4\u00e4 ratkaistavaksi, kuinka ty\u00f6ntekij\u00f6iden tavoitettavuus ty\u00f6aikana varmistetaan. Ty\u00f6n sujuvuuden ja viihtyvyyden kannalta merkitykselliselle ep\u00e4viralliselle sosiaaliselle kohtaamiselle olisi lis\u00e4ksi l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4 uudet kanavat toteutua.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Et\u00e4ty\u00f6sopimus ja sopimusk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6<\/h2>\n\n\n\n<p>Et\u00e4ty\u00f6st\u00e4, kuten ty\u00f6st\u00e4 yleens\u00e4kin, on suositeltavaa sopia kirjallisesti ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lill\u00e4. Kirjallisella sopimisella huolehditaan siit\u00e4, ett\u00e4 molemmille osapuolille muodostuu yhtenev\u00e4 k\u00e4sitys et\u00e4ty\u00f6st\u00e4 ja sen ehdoista. Sopimisella varmistetaan lis\u00e4ksi, ett\u00e4 osapuolet jakavat yhteisymm\u00e4rryksen asiassa viel\u00e4 takautuvasti. Sopimus toimii ik\u00e4\u00e4n kuin et\u00e4ty\u00f6n ohjenuorana ja muistilistana ilman, ett\u00e4 ty\u00f6ehtoja tarvitsisi my\u00f6hemmin arvuutella tai asioista j\u00e4lkik\u00e4teen kinata. (Minkkinen 2020).<\/p>\n\n\n\n<p>Et\u00e4ty\u00f6sopimus on kannattavaa laatia varsinaisesta ty\u00f6sopimuksesta erillisen\u00e4 asiakirjana. T\u00e4ll\u00e4 j\u00e4rjestelyll\u00e4 mahdollistetaan et\u00e4ty\u00f6sopimuksen my\u00f6hempi muuttaminen ilman, ett\u00e4 koko ty\u00f6sopimusta tarvitsisi osapuolten v\u00e4lill\u00e4 uudelleen neuvotella. Erillinen et\u00e4ty\u00f6sopimus s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 paitsi ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iselt\u00e4 vaivalta my\u00f6s korostaa uuteen ty\u00f6muotoon siirtymist\u00e4, kun ty\u00f6arkeen vaikuttavat et\u00e4ty\u00f6j\u00e4rjestelyt saavat yhteiset nimitt\u00e4j\u00e4t. (Silvennoinen 2020.)<\/p>\n\n\n\n<p>Et\u00e4ty\u00f6sopimusta laadittaessa on huomioitavaa, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 olevaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 on kohdeltava tasavertaisesti varsinaisella ty\u00f6paikalla ty\u00f6skentelevien kanssa. Siirtyminen et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n ei saa vaikuttaa ty\u00f6ntekij\u00e4n asemaan, vaikka se muuttaa ty\u00f6n suoritustapaa. Et\u00e4ty\u00f6 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n v\u00e4henn\u00e4 tai poista ty\u00f6nantajan oikeutta ja velvollisuutta johtaa ja valvoa ty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6nantajan tulee huolehtia, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ollessaan yht\u00e4l\u00e4iset edellytykset suoriutua ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. (Silvennoinen 2020.)<\/p>\n\n\n\n<p>Et\u00e4ty\u00f6sopimuksessa on suositeltavaa ottaa kantaa ainakin seuraaviin asioihin (Hietanen 2020; Minkkinen 2020; Silvennoinen 2020):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Et\u00e4ty\u00f6n kesto ja muoto<\/li><li>Ty\u00f6n suorituspaikka ja ty\u00f6aika<\/li><li>Ty\u00f6v\u00e4lineet ja -menetelm\u00e4t<\/li><li>Yhteydenpito ja raportointi<\/li><li>Ty\u00f6n johto ja valvonta<\/li><li>Et\u00e4ty\u00f6n kustannusten korvaaminen<\/li><li>Vakuutusturva<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Miten teill\u00e4 on sovittu et\u00e4ty\u00f6st\u00e4?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet:<\/h3>\n\n\n\n<p>Hietanen, H. 2020. Et\u00e4ty\u00f6sopimus &#8211; mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4. Viitattu 20.4.2021. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.turre.com\/etatyosopimus-miksi-ja-miten\/\" target=\"_blank\">https:\/\/www.turre.com\/etatyosopimus-miksi-ja-miten\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Minkkinen, I. 2020. Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen ty\u00f6paikalla. Viitattu 20.4.2021. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legalwise.fi\/2020\/03\/etatyo-ja-siita-sopiminen-tyopaikalla\/\" target=\"_blank\">https:\/\/www.legalwise.fi\/2020\/03\/etatyo-ja-siita-sopiminen-tyopaikalla\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pekkola, J. 2007. Et\u00e4ty\u00f6opas ty\u00f6nantajille. Helsinki: Yliopistopaino. Viitattu 20.4.2021. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.motiva.fi\/files\/1996\/Etatyoopas_tyonantajille.pdf\" target=\"_blank\">https:\/\/www.motiva.fi\/files\/1996\/Etatyoopas_tyonantajille.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Rauramo, P. 2017. Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 turvallisesti. Viitattu 20.4.2021. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ttk.fi\/oppaat_ja_ohjeet\/digijulkaisut\/etatyossa_turvallisesti\" target=\"_blank\">https:\/\/ttk.fi\/oppaat_ja_ohjeet\/digijulkaisut\/etatyossa_turvallisesti<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Silvennoinen, K. 2020. Et\u00e4ty\u00f6n johtaminen. Viitattu 20.4.2021. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.kaarinasilvennoinen.fi\/etatyon-johtaminen\/\" target=\"_blank\">https:\/\/www.kaarinasilvennoinen.fi\/etatyon-johtaminen\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"200\" height=\"300\" class=\"wp-image-3417\" style=\"width: 150px\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/06\/LaavaTuukka.jpg\" alt=\"\"><strong>Kirjoittaja:<\/strong> Tuukka Laava toimii Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulussa ja Virtual Leaders -projektissa kyberturvallisuuden asiantuntijana.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P\u00e4\u00e4kuva:<\/strong> Pixabay<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Virtual Leaders -projektin<\/strong> (ESR) tavoitteena on auttaa keskisuomalaisia pk-yrityksi\u00e4 ottamaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n tuottavia ja ty\u00f6hyvinvointia tukevia virtuaalijohtamisen toimintatapoja ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4, joissa henkil\u00f6st\u00f6 toimii ja ty\u00f6skentelee osittain tai kokonaan et\u00e4n\u00e4. L\u00e4pileikkaavana teemana projektin ty\u00f6paketeissa on henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointi. Projektin toteuttaa Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu ajalla 1.9.2020\u201331.8.2023 ja rahoittaa Keski-Suomen ELY-keskus (ESR-rahoitus 75 %, JAMKin rahoitus 25 %).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Lue lis\u00e4\u00e4: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.jamk.fi\/fi\/Tutkimus-ja-kehitys\/projektit\/virtual-leaders\/tietoa-projektista\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.jamk.fi\/fi\/Tutkimus-ja-kehitys\/projektit\/virtual-leaders\/tietoa-projektista\/\" target=\"_blank\">www.jamk.fi\/virtualleaders<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/files\/2020\/12\/RTT-projektin-logot-JAMK-Vipuvoimaa-EU-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2020\/12\/RTT-projektin-logot-JAMK-Vipuvoimaa-EU-2.png\" alt=\"Rahoittajalogot JAMK, Vipuvoimaa EU:lta ja Euroopan sosiaalirahasto\" class=\"wp-image-3298\" width=\"245\" height=\"56\" srcset=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2020\/12\/RTT-projektin-logot-JAMK-Vipuvoimaa-EU-2.png 981w, https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2020\/12\/RTT-projektin-logot-JAMK-Vipuvoimaa-EU-2-300x69.png 300w, https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2020\/12\/RTT-projektin-logot-JAMK-Vipuvoimaa-EU-2-768x176.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 245px) 100vw, 245px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Et\u00e4ty\u00f6 on tapa organisoida ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 suoritettavaksi varsinaisen ty\u00f6paikan ulkopuolella ainakin osittain tieto- ja viestint\u00e4tekniikkaa hy\u00f6dynt\u00e4en (Pekkola 2007, 40). Aloite et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymisest\u00e4 voi tulla niin ty\u00f6nantajalta kuin ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4kin. Mist\u00e4 asioista et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirrytt\u00e4ess\u00e4 olisi syyt\u00e4 sopia? Et\u00e4ty\u00f6n edellytyksi\u00e4 Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 korostuu sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n itsens\u00e4 johtamisen taito vastata omista teht\u00e4vist\u00e4\u00e4n ja tavoitteistaan ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senten toimiva keskin\u00e4inen vuorovaikutus ja [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on wp_trim_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on wp_trim_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1353,"featured_media":3432,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[114042],"tags":[15429,768,114043,114057,55,25416,88182,114041,114039],"class_list":["post-3428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-etatyoskentely","tag-esr","tag-etatyo","tag-etatyokaytannot","tag-etatyosopimus","tag-jamk","tag-tieto-ja-viestintatekniikka","tag-tki-hankkeet","tag-tyonilo","tag-virtual-leaders"],"acf":false,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen - Turbinaattori<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen - Turbinaattori\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Et\u00e4ty\u00f6 on tapa organisoida ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 suoritettavaksi varsinaisen ty\u00f6paikan ulkopuolella ainakin osittain tieto- ja viestint\u00e4tekniikkaa hy\u00f6dynt\u00e4en (Pekkola 2007, 40). Aloite et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymisest\u00e4 voi tulla niin ty\u00f6nantajalta kuin ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4kin. Mist\u00e4 asioista et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirrytt\u00e4ess\u00e4 olisi syyt\u00e4 sopia? Et\u00e4ty\u00f6n edellytyksi\u00e4 Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 korostuu sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n itsens\u00e4 johtamisen taito vastata omista teht\u00e4vist\u00e4\u00e4n ja tavoitteistaan ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senten toimiva keskin\u00e4inen vuorovaikutus ja [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Turbinaattori\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-21T12:46:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-09T12:36:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/06\/handshake-3382503_1920.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1136\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toimitus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toimitus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toimitus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce\"},\"headline\":\"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen\",\"datePublished\":\"2021-06-21T12:46:09+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T12:36:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/\"},\"wordCount\":726,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2021\\\/06\\\/handshake-3382503_1920.jpg\",\"keywords\":[\"ESR\",\"et\u00e4ty\u00f6\",\"et\u00e4ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t\",\"et\u00e4ty\u00f6sopimus\",\"jamk\",\"tieto- ja viestint\u00e4tekniikka\",\"TKI-hankkeet\",\"ty\u00f6nilo\",\"Virtual Leaders\"],\"articleSection\":[\"Et\u00e4ty\u00f6skentely\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/\",\"name\":\"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen - Turbinaattori\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2021\\\/06\\\/handshake-3382503_1920.jpg\",\"datePublished\":\"2021-06-21T12:46:09+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T12:36:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2021\\\/06\\\/handshake-3382503_1920.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/111\\\/2021\\\/06\\\/handshake-3382503_1920.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1136,\"caption\":\"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen, kuvituskuva, Pixabay\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/2021\\\/06\\\/21\\\/etatyo-ja-siita-sopiminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/\",\"name\":\"Turbinaattori\",\"description\":\"Liiketoimintayksik\u00f6n tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta @JAMK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce\",\"name\":\"Toimitus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Toimitus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.jamk.fi\\\/turbinaattori\\\/author\\\/laajto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen - Turbinaattori","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen - Turbinaattori","og_description":"Et\u00e4ty\u00f6 on tapa organisoida ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 suoritettavaksi varsinaisen ty\u00f6paikan ulkopuolella ainakin osittain tieto- ja viestint\u00e4tekniikkaa hy\u00f6dynt\u00e4en (Pekkola 2007, 40). Aloite et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirtymisest\u00e4 voi tulla niin ty\u00f6nantajalta kuin ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4kin. Mist\u00e4 asioista et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n siirrytt\u00e4ess\u00e4 olisi syyt\u00e4 sopia? Et\u00e4ty\u00f6n edellytyksi\u00e4 Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 korostuu sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n itsens\u00e4 johtamisen taito vastata omista teht\u00e4vist\u00e4\u00e4n ja tavoitteistaan ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senten toimiva keskin\u00e4inen vuorovaikutus ja [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/","og_site_name":"Turbinaattori","article_published_time":"2021-06-21T12:46:09+00:00","article_modified_time":"2024-02-09T12:36:48+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1136,"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/06\/handshake-3382503_1920.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Toimitus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Toimitus","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/"},"author":{"name":"Toimitus","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#\/schema\/person\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce"},"headline":"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen","datePublished":"2021-06-21T12:46:09+00:00","dateModified":"2024-02-09T12:36:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/"},"wordCount":726,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/06\/handshake-3382503_1920.jpg","keywords":["ESR","et\u00e4ty\u00f6","et\u00e4ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t","et\u00e4ty\u00f6sopimus","jamk","tieto- ja viestint\u00e4tekniikka","TKI-hankkeet","ty\u00f6nilo","Virtual Leaders"],"articleSection":["Et\u00e4ty\u00f6skentely"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/","name":"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen - Turbinaattori","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/06\/handshake-3382503_1920.jpg","datePublished":"2021-06-21T12:46:09+00:00","dateModified":"2024-02-09T12:36:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#\/schema\/person\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/06\/handshake-3382503_1920.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-content\/uploads\/sites\/111\/2021\/06\/handshake-3382503_1920.jpg","width":1920,"height":1136,"caption":"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen, kuvituskuva, Pixabay"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2021\/06\/21\/etatyo-ja-siita-sopiminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Et\u00e4ty\u00f6 ja siit\u00e4 sopiminen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#website","url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/","name":"Turbinaattori","description":"Liiketoimintayksik\u00f6n tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta @JAMK","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/#\/schema\/person\/5002a156463c617c3ba6680604bde5ce","name":"Toimitus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/406443a1139f0280245a2ca28cd8107bff98aec4bf9d1514d2f6b1600e1a78f5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Toimitus"},"url":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/author\/laajto\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1353"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3428"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4674,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3428\/revisions\/4674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}