{"id":3992,"date":"2022-08-26T10:00:00","date_gmt":"2022-08-26T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/?p=3992"},"modified":"2024-02-09T15:38:31","modified_gmt":"2024-02-09T12:38:31","slug":"pk-yritysten-digiosaaminen-tukee-tyohyvinvointia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.jamk.fi\/turbinaattori\/2022\/08\/26\/pk-yritysten-digiosaaminen-tukee-tyohyvinvointia\/","title":{"rendered":"Pk-yritysten digiosaaminen tukee ty\u00f6hyvinvointia\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Hyvinvoivassa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ollaan motivoituneita ponnistelemaan yrityksen strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Ty\u00f6hyvinvoinnin keskeinen osatekij\u00e4 on ty\u00f6n vaatimuksiin n\u00e4hden riitt\u00e4v\u00e4 osaaminen, mist\u00e4 syyst\u00e4 ty\u00f6n tuottavuus ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointi kulkevat k\u00e4si k\u00e4dess\u00e4. Digiosaamista edellytet\u00e4\u00e4n l\u00e4hes kaikissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4. Yritysten kannattaakin aidosti panostaa henkil\u00f6st\u00f6n digiosaamisen kehitt\u00e4miseen sek\u00e4 tuottavuuden ett\u00e4 hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmista. (Ranki, 2022.)\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Suurin paine digiosaamisen kehitt\u00e4miselle ja tuelle on pieniss\u00e4, paikallisissa yrityksiss\u00e4, jotka painivat yksin digihaasteiden kanssa ilman mittavia resursseja ja joilla on rajallisesti digitalisaation edellytt\u00e4m\u00e4\u00e4 teknologista osaamista (Digi- ja v\u00e4est\u00f6tietovirasto, 2020). T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 DigiKyky-projektissa kymmenen keskisuomalaista pk-yrityst\u00e4 saa sparrausta toiminnan ja henkil\u00f6st\u00f6n digiosaamisen kehitt\u00e4miseen.  N\u00e4iss\u00e4 yrityksiss\u00e4 on tunnistettu digitalisaation tarve sek\u00e4 sen tuomat edut kilpailukyvylle ja toiminnan tehostamiselle; kyseiset yritykset my\u00f6s n\u00e4kev\u00e4t digitalisaation henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointia lis\u00e4\u00e4v\u00e4n\u00e4 asiana. <\/p>\n\n\n\n

Mukana olevien yritysten tavoitteena on digitalisoida keskeisi\u00e4 liiketoimintaprosesseja ja kehitt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 digitaalista osaamista.  M\u00e4\u00e4r\u00e4tietoinen digitaalisen osaamisen kehitt\u00e4minen tuottaa suurella todenn\u00e4k\u00f6isyydell\u00e4 osaamisen kehittymist\u00e4 ja kilpailukyky\u00e4 my\u00f6s tulevaisuudessa (Suomen Yritt\u00e4j\u00e4t 2019).  <\/p>\n\n\n\n

Haastattelimme kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2022 kymmenen kehitysprojektissa mukana olevan pk-yrityksen esihenkil\u00f6it\u00e4 ja johtoa liiketoiminnan kannalta ajankohtaisista digitalisaatiotarpeista.  Haastattelut toimivat l\u00e4ht\u00f6tietona yritysten kehitystoimille ja digitaalisen osaamisen parantamiselle. Mukana olevat yritykset edustivat eri toimialoja: teollisuutta, sosiaali-, hoiva- ja taloushallinnon palveluja sek\u00e4 matkailu- ja hyvinvointialaa. N\u00e4iden yritysten toimijoita yhdist\u00e4\u00e4 ajankohtainen, tunnistettu tarve ja motivaatio toiminnan sujuvoittamiseen digitalisaation keinoin.  <\/p>\n\n\n\n

\u201dEik\u00f6 t\u00e4t\u00e4kin voisi tehd\u00e4 jotenkin helpommin?\u201d <\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6n sujuvoittamisen ja tehostamisen tarpeet oli haastateltavien helppo nimet\u00e4. Keskeisiksi kehityskohteiksi nousivat toimintojen v\u00e4lisen datan siirron ja l\u00e4pin\u00e4kyvyyden sujuvoittaminen ja nopeutus. Noin puolella haastatelluista on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n tuotannonohjausj\u00e4rjestelm\u00e4 liiketoiminnan ydintoimintoja varten, mutta sen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 tulisi monipuolistaa ja tehostaa. My\u00f6s markkinoinnin ja myynnin digitalisointi oli ajankohtaista. Tarpeet olivat yhtenevi\u00e4 p\u00e4\u00e4kaupunkiseudun yrityksille vuonna 2020 toteutetun kyselyn tulosten kanssa. Niist\u00e4 keskeisin\u00e4 digitalisuuden kehitt\u00e4miskohteina nousivat digimarkkinoinnin vahvistaminen, j\u00e4rjestelmien, sovellusten ja v\u00e4lineiden k\u00e4ytt\u00e4minen sek\u00e4 prosessien automatisointi ja integraatio j\u00e4rjestelmien v\u00e4lill\u00e4 (Pasi Hario 2020 Ty\u00f6nantajat ja digitalisaatio \u2013 Digiosaaminen on perustaito 2020-luvun ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 | Laurea Journal<\/a>). <\/p>\n\n\n\n

Toisella puolella haastatelluista yrityksist\u00e4 on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n lukuisia j\u00e4rjestelmi\u00e4 sek\u00e4 datan keruutapoja ja kanavia, jotka eiv\u00e4t keskustele kesken\u00e4\u00e4n. T\u00e4ll\u00f6in ydintoiminta on sirpaloitunut asiakaskunnasta tai jakelukanavista johtuen erilaisille alustoille ja kanaviin. Arjessa aikaa kuluu tiedon kokoamiseen, varmistamiseen ja j\u00e4sentelyyn manuaalisesti, mik\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 tiedon k\u00e4sittely\u00e4 avustavissa dokumenteissa j\u00e4rjestelmien ulkopuolella. T\u00e4ll\u00f6in tietoturva ja tietosuoja saattavat vaarantua tai unohtua. <\/p>\n\n\n\n

Datan siirron pullonkaulat ja tarve datan l\u00e4pin\u00e4kyvyydelle on tunnistettu, mutta aikaa ja perehtymist\u00e4 toiminnan kehitt\u00e4miselle ei tunnu l\u00f6ytyv\u00e4n. My\u00f6s digitalisoinnin investointi- ja kiinte\u00e4t kustannukset mietitytt\u00e4v\u00e4t. Ei tiedet\u00e4, mit\u00e4 kautta asiaan tarttuisi. Valtakunnallisen tutkimuksen mukaan digitaalisen osaamisen kehitt\u00e4misen suurimmat esteet yrityksiss\u00e4 ovat ajan puute ja sopivan kehitt\u00e4mistavan l\u00f6yt\u00e4minen. Digitalisoitumista vaikeuttavat my\u00f6s tarpeiden m\u00e4\u00e4rittely ja sopivien palveluratkaisujen hankintaosaamisen puute (Suomen Yritt\u00e4j\u00e4t, 2019; EK, 2019). N\u00e4it\u00e4 esteit\u00e4 pyrimme taklaamaan projektin kuluessa. <\/p>\n\n\n\n

\u201dKyll\u00e4 jottain tarttis asioille tehd\u00e4…\u201d <\/h2>\n\n\n\n

Haastattelemissamme yrityksiss\u00e4 prosessien tehostamisen tarve on tunnistettu niin ty\u00f6n sujuvoittamisen kuin liiketoiminnan kilpailukyvyn ja tuottavuuden kannalta. Lis\u00e4ksi haastateltavat n\u00e4kiv\u00e4t toimintojen digitalisoinnin ja datan l\u00e4pin\u00e4kyvyyden lis\u00e4\u00e4v\u00e4n ty\u00f6hyvinvointia kaikille sidosryhmille ja vaikuttavan positiivisesti sek\u00e4 ty\u00f6antajamielikuvaan ett\u00e4 toiminnan laatuun.  <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6hyvinvoinnin kohentumisen lis\u00e4ksi liiketoiminnan digitalisoitumisen kautta yrityksille avautuu   mahdollisuus kehitt\u00e4\u00e4 toimintaansa entist\u00e4 enemm\u00e4n oman henkil\u00f6st\u00f6n voimin. Kysyimme projektiin osallistuvien yritysten henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4 mit\u00e4 he tekisiv\u00e4t, jos arjen rutiiniteht\u00e4vist\u00e4 vapautuisi lis\u00e4\u00e4 aikaa k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4ksi. Monissa vastauksissa toistui yrityksen prosessien ja t\u00f6iden sujuvuuden kehitt\u00e4minen, asiakas- ja myyntity\u00f6h\u00f6n panostaminen ja uuden oppiminen. N\u00e4in yrityksen kehitt\u00e4misest\u00e4 tulee itse\u00e4\u00e4n ruokkiva keh\u00e4, jossa henkil\u00f6st\u00f6 voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 aikaansa entist\u00e4 paremmin yrityksen ydinliiketoimintojen tehostamiseen ja ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyden lis\u00e4\u00e4miseen.   <\/p>\n\n\n\n

N\u00e4iden havaintojen pohjalta jatkamme yritysten kanssa uusien toimintatapojen kokeilua syksyn 2022 aikana. Yhteis\u00f6llisen tekemisen kautta haemme kullekin osallistuvalle yritykselle toimivimmat ratkaisut digitalisaation haasteisiin ja henkil\u00f6st\u00f6n digiosaamisen lis\u00e4\u00e4miseen. Tavoitteenamme on saattaa yritykset matkalle kohti digitaalista transformaatiota<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n

Kirjoittajat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"Pauliina<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Pauliina Silvennoinen<\/strong> (KTM, AmO) ty\u00f6skentelee Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulussa asiantuntijana, yritysten ja yksil\u00f6iden kouluttajana ja valmentajana. H\u00e4nell\u00e4 on monipuolinen kokemus yhteis\u00f6llisest\u00e4 kehitt\u00e4misest\u00e4, projekteista ja oppimisen pedagogiikasta digitaalisissa ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"Essi<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Essi S\u00e4yn\u00e4tm\u00e4ki<\/strong> (Restonomi, AMK) ty\u00f6skentelee Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulussa projektity\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 Liiketalousyksik\u00f6n kehitt\u00e4misprojekteissa. H\u00e4n kokeilee rohkeasti uusia digitaalisia ty\u00f6kaluja ja haluaa innostaa muutkin oppimaan ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n uusia tapoja toimia digitaalisen liiketoiminnan parissa. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

DigiKyky \u2013 Digitaalinen kyvykkyys pk-yrityksen kilpailukyvyn parantajana -projektissa lis\u00e4t\u00e4\u00e4n yritysten kilpailukyky\u00e4 parantamalla niiden henkil\u00f6st\u00f6n osaamistasoa digitaalisten palveluiden ja j\u00e4rjestelmien k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. Projektin toteutusaika on 1.11.2021\u201331.8.2023. Projektin toteutuksesta vastaa Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu. Projekti rahoitetaan Euroopan Unionin sosiaalirahastosta. REACT-EU-hankkeet rahoitetaan osana Euroopan unionin COVID-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia. <\/p>\n\n\n\n

Lue lis\u00e4\u00e4 projektista:\u202fjamk.fi\/digikyky<\/a> <\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet: <\/strong> <\/p>\n\n\n\n