Sosiaali- ja terveydenhuollossa on viime vuosina tapahtunut lukuisia uudistuksia, jotka vaikuttavat sek\u00e4 palvelujen j\u00e4rjest\u00e4miseen ett\u00e4 rakenteisiin. Jatkuvat muutokset ovat haastaneet sosiaali- ja terveysalan organisaatiot, niiden johdon, esimiehet ja henkil\u00f6st\u00f6n. Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu (JAMK) koordinoi 3 vuotista merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 kansallista l\u00e4hes 1,2 milj euron Tekes-rahoitteista tutkimusprojektia, jossa tutkitaan osallistuvaa innovaatiotoimintaa ja sen johtamista sosiaali- ja terveydenhuollon muutostilanteissa. Tutkimus syventyy siihen, kuinka organisaation toimintaa kehitet\u00e4\u00e4n asiakkaan, ty\u00f6ntekij\u00e4t ja muiden palveluidentuottajien ja johdon yhteisty\u00f6n\u00e4.<\/p>\n
Toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muuttuessa jatkuvasti ei ty\u00f6hyvinvointia ole en\u00e4\u00e4 helppo edist\u00e4\u00e4. Osallisuus on se\u00a0 keino, jolla ty\u00f6 on mahdollista n\u00e4hd\u00e4 ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4n\u00e4, hallittavana ja mielekk\u00e4\u00e4n\u00e4. Osallistuva innovaatiotoiminta on henkil\u00f6st\u00f6n ja asiakkaiden aktiivista ja aloitteellista osallistumista yhteis\u00f6lliseen innovaatioprosessiin. Osallistuvan innovaatiotoiminnan johtaminen vaatii uudenlaista johtajuutta. Johdon teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on suunnitella organisaation rakenteet, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ja prosessit siten, ett\u00e4 innovaatiotoiminnan ja sit\u00e4 ohjaavien arvojen kesken on mahdollisimman hyv\u00e4 toisiaan tukeva vuorovaikutussuhde.<\/p>\n
Projektissa rakennetaan konkreettisia uudistuksia ja toimintatapojen muutoksia kiinte\u00e4ss\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 useiden hy\u00f6dynt\u00e4j\u00e4- ja kohdeorganisaatioiden kanssa. Muun muassa Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupunki katsoo tutkimushankkeeseen osallistumisen t\u00e4rke\u00e4ksi panostaessaan johtamisen ja palveluinnovaatioiden kehitt\u00e4miseen, sill\u00e4 he tarvitsevat tutkittua tietoa siit\u00e4 miten kehitt\u00e4misinterventiot tuottavat organisaatiolle hy\u00f6ty\u00e4.<\/em><\/p>\n Perusturvakuntayhtym\u00e4 Akseli odottaa tukea l\u00e4hiesimiehille muutoksen johtamisessa ja l\u00e4pivienniss\u00e4. Toimintatutkimuksellisen projektin odotetaan tuovan my\u00f6s toimintamalleja ja v\u00e4lineit\u00e4 muutosten ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n ep\u00e4varmuuksien j\u00e4sent\u00e4miseen ja haltuunottoon, kertoo Ulla Tynni, Akselin henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6.<\/em><\/p>\n Etel\u00e4-Karjalan Sosiaali ja terveyspiirin Perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja Marja Kosonen per\u00e4\u00e4nkuuluttaa uusia vuorovaikutteisia palvelukehityst\u00e4 tukevia ty\u00f6skentelymenetelmi\u00e4 sek\u00e4 kokemusten jakamista koko verkoston kesken.<\/em><\/p>\n L\u00e4nsi-Pohjan psykiatriassa on viime vuosina tapahtunut isoja muutoksia. Jatkuvat muutokset aiheuttavat henkist\u00e4 rasitusta koko henkil\u00f6kunnalle. Muutosten aikana my\u00f6s johtamiseen kohdistuu haasteita. Hankkeessa on nyt tavoitteena muuttaa johtamiskulttuuria siten, ett\u00e4 kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden innovatiivisuus ja osallisuus mahdollistuvat sek\u00e4 dialogisuus kaikkien henkil\u00f6kuntaryhmien v\u00e4lill\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyy, kertoo\u00a0 psykiatrian ylil\u00e4\u00e4k\u00e4ri Birgitta Alakare.<\/em><\/p>\n Yksityist\u00e4 sektoria edustavan Harmonia Care Oy:n toimitusjohtaja Merja Jalkanen toivoo tutkimusprojektin tuottavan ja edist\u00e4v\u00e4n muun muassa yhteisi\u00e4 johtamis- ja toimintatapamalleja julkisen sektorin kanssa.<\/em><\/p>\n Tutkijakehitt\u00e4j\u00e4t on siis haastettu ja haaste otettu vastaan! Projektin avausworkshop j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n 16.5 Helsingiss\u00e4 ja n\u00e4ihin aiheisiin pureudutaan silloin porukalla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sosiaali- ja terveydenhuollossa on viime vuosina tapahtunut lukuisia uudistuksia, jotka vaikuttavat sek\u00e4 palvelujen j\u00e4rjest\u00e4miseen ett\u00e4 rakenteisiin. Jatkuvat muutokset ovat haastaneet sosiaali- ja terveysalan organisaatiot, niiden johdon, esimiehet ja henkil\u00f6st\u00f6n. Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu (JAMK) koordinoi 3 vuotista merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 kansallista l\u00e4hes 1,2 milj euron Tekes-rahoitteista tutkimusprojektia, jossa tutkitaan osallistuvaa innovaatiotoimintaa ja sen johtamista sosiaali- ja terveydenhuollon muutostilanteissa. Tutkimus […]<\/p>\n","protected":false},"author":332,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11887,11894],"tags":[11886,77,319,321,4984,11898,6403],"class_list":["post-722","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kumppanuus","category-palvelujen-kehittaminen","tag-asiakaslahtoisyys","tag-innovaatiot","tag-johtaminen","tag-palvelumuotoilu","tag-tekes","tag-tutkimus","tag-tyoelama"],"acf":false,"yoast_head":"\n