Vanhuspalvelujen esihenkilöiden työajan jakautuminen Hyvinvointiyksikössä käynnistyi syksyllä 2020 kolmivuotinen Vanhuspalveluiden johtaminen ja esimiestyö –koulutushanke, joka toteutetaan yhteistyössä Liiketalousyksikön kanssa. Koulutukseen sisältyy mentorointi -osuus, jonka yhteydessä kartoitetaan opiskelijoiden työyhteisöjen johtamisen nykytilaa ja kehittämistarpeita. Hyvin moni vanhuspalveluissa työskentelevä esihenkilö kokee riittämättömyyden tunteita. Työtehtävät ovat pirstaleisia ja esihenkilöiden oma kokemus on, että aika ei riitä tehtävien huolelliseen suorittamiseen. […]