LIMINARI – Työ ja johtajuus liminaalitilassa (tutkimushanke)

LIMINARI on tutkimushanke, jossa tarkastellaan liminaalijohtamista neljässä johtamisympäristössä. Näissä ympäristöissä johtamisen mallit – joustava, voimaistava, omaehtoinen ja kaverijohtaminen – tuovat osansa tutkimuksessa tuotettavaan liminaalijohtamisen ns. “marjapensastukeen”. Innovaatiotoiminta ymmärretään tässä tutkimuksessa marjapensasmaisesti kasvavana ja rönsyilevänä toimintana muuttuvissa työympäristöissä.

Jyväskylän ammattikorkeakoulun osatutkimuksessa ”Nuorten kaverijohtaminen osuuskunnissa” keskitytään kaverijohtamisen lainalaisuuksiin. Kaverijohtajuuden käyttö madaltaa organisaatiohierarkioita ja lisää työorganisaatioiden kykyä tuottaa innovaatioita. Uusi y-sukupolvi on muuttamassa johtamiskäytäntöjä. Nettisukupolven sitoutuminen on kevyempää – he ovat kiinnostuneita, avoimia ja monikanavaisia. Omistajuus osuuskunnassa tuo nuorille mielenkiintoisen näkökulman johtamiseen. Omistajuus sitouttaa, mutta vaatii uuden tyyppistä johtamista. Käskyttäminen ei onnistu. Johtajan tulee olla omistajan kaveri ja silti johtaa selkeästi. Johtamisen dynamiikka muuttuu. Tutkimuskohteeksi valitaan nuorista henkilöistä koostuvia osuuskuntien johtoryhmiä.

Tutkija-asiantuntijana toimii Heikki Toivanen ja tutkimus toteutetaan ajalla 1.1.2012–31.12.2013. Opiskelijat ovat hankkeen toteutuksessa mukana opinnäytetöiden kautta, jotka kohdistuvat dialogimittauksen arviointiin ja haastatteluihin. Hankkeen päärahoittaja on Tekes.

Lisätietoja: Heikki Toivanen, 040 521 1067, heikki.toivanen@jamk.fi
Liiketoiminta ja palvelut