Työn ohella opiskelu – arvo työnantajalle
Väitän, että yleisesti ei täysin tunnisteta, kuinka yritykset ja organisaatiot hyötyvät työn ohella opiskelevasta työntekijästään. Mielestäni hyödyt ovat ilmeiset ja varsin moninaiset. On selvää, että pääasiallinen hyöty syntyy henkilön osaamisen kehittymisen myötä ja tämä onkin hyvin tunnistettu. Vähemmälle huomiolle usein jää yrityksen tai organisaation toiminnan kehittäminen erilaisten oppimistehtävien tai laajempien opinnäytetöiden muodossa. Tyypillisesti työn ohella […]