Toimittaja

Ihminen valmentamassa striimausta ison tv-näytön edessä.

Valmennusta sisältöjen striimaamiseen

Viime vuosina jyllänneen pandemian takia etätyöskentelyn yleistyminen sai myös etäluennoinnin lisääntymään. Tätä kautta myös muun vastaavan sisällön tuottaminen etänä on kasvanut. Pandemian aikana toimijoilta nousi toiveita saada koulutusta oman materiaalin striimaamiselle eli suoratoistamiselle verkkoon. Pandemian ollessa jo väistymään päin sen aikana opitut työskentelytavat, muun muassa etätyöskentely ovat jäämässä monilla aloilla pysyvästi osaksi arkea (Robinson 2022)….

Jatka lukemista
Ihmisiä seuraamassa puhujan esitystä.

Projektipäällikön kasvun paikka

Kiireisessä projektipäällikön arjessa aina välillä tulee tunne, että tuosta(kin) asiasta pitäisi ottaa enemmän selvää. Tuntuu, että on paljon asioita, joita pitäisi osata ja hallita, ja vain vähän aikaa uusiin juttuihin perehtymiseen. Miten ihmeessä tiedämme, mitkä asiat olisivat tärkeitä juuri nyt? Hanna ja Hilkka päätyivät lähtemään tutkimusretkelle Projektipäiville 700 muun projektiammattilaisen sekaan kuulostelemaan projektimaailman oppeja, onnistumisia…

Jatka lukemista
Ihmisiä metsässä metsästysvarusteissa.

Metsästysmatkailun arvopotentiaalin tulouttaminen – hankkeen keskiössä riistatalouden arvon tulouttaminen ja riistaisännöinti

Lokakuussa 2022 käynnistyneen Metsästysmatkailun arvopotentiaalin tulouttaminen -hankkeen tarkoituksena on jalkauttaa käytännöllisiä työkaluja, joilla voidaan tarkastella ja selvittää laskennallisia jakoperusteita riistan arvon tulouttamisesta harvaan asutun maaseudun palveluntuottajille, metsästysseuroille ja maanomistajille. Jalkautettavat työkalut on luotu Kestävän riistatalouden arvon tulouttaminen Suomessa -hankkeessa (2020–2022). Yhtenä jalkauttamistapana ja työkalujen käyttöönoton mahdollistajana nähdään riistaisännöinnin kaltainen ammattimainen organisointitapa, jonka tarpeita ja mahdollisuuksia…

Jatka lukemista
Käsiä kokoamassa palapeliä.

Organisaatiot yhdessä virtuaalisesti – aitoa yhteiskehittämisen mallia etsimässä

Maailma on myllerryksessä ja meidän kaikkien pitää löytää uusia tapoja toimia siinä. Yhä enenevässä määrin tarvitsemme yhteistyökumppaneita ympärillemme, jotta pärjäämme yhdessä paremmin. Työterveyslaitoksen ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun yhteisessä projektissa tutkimme työpaikkojen virtuaalista yhteiskehittämistä. Lähdimme tutkimaan, miten nykyinen tilanne (korona, epävakaa maailma) on vaikuttanut yrityksissä kehittämiseen ja onko digitalisaatio tuonut uusia keinoja heidän yhteistyövalikoimaansa. Olemme saaneet mukaan…

Jatka lukemista
Piirretyjä ihmishahmoja nousemassa käsi kädessä vuorelle.

Miten korkeakoulun vuorovaikutusvalmiutta mitataan? – osa 2

Blogini ensimmäisessä osassa kerroin korkeakoulun vuorovaikutusvalmius -käsitteestä sekä kehittämistyöstä Engagement Readiness Monitor -konsortiossa. Tämä teksti keskittyy vuorovaikutusvalmiude työkalupakin lanseeraukseen ja testaukseen. Lokakuussa 2022 Jyväskylän ammattikorkeakoulu järjesti ”Engagement Readiness – mittaa korkeakoulusi vuorovaikutusvalmius” -seminaarin, jossa lanseerattiin Engagement Readiness Monitorin työkalupakki käyttöön Suomessa. Vastaavasti tänä syksynä muutkin projektipartnerit lanseeraavat sen Alankomaissa, Ranskassa, Italiassa ja Tšekissä. Suomalainen tilaisuus…

Jatka lukemista
Kaksi ihmistä soutamassa kirkkaassa vedessä

Miten korkeakoulun vuorovaikutusvalmiutta mitataan? – osa 1

Star Trekissä kapteeni Picard sanoo ”engage” ja yhtäkkiä jokainen ympärillään tietää täsmälleen, mitä pitää tehdä ja ryhtyy toimeen. Tämä on paras selitys ”engagement readiness” -käsitteelle, jonka olen Engagement Readiness Monitor -hankkeen projektipäällikkönä tähän mennessä kuullut. Vertaus kuuluu Jyväskylän yliopiston innovaatiotoiminnan erityisasiantuntija Jarno Mikkoselle, joka osallistui 7. lokakuuta järjestettyyn paneelikeskusteluun eurooppalaisen korkeakoulun vuorovaikutusvalmiusmittariston Suomen lanseerauksen yhteydessä….

Jatka lukemista