Tällä viikolla vietetään partioviikkoa. Partioviikko on kansallinen juhla, jonka aikana partiolaiset ympäri Suomen jakavat innokkaasti kokemuksia rakkaasta harrastuksestaan. Hienointa on lukea, miten erilaiset asiat saavat eri ihmiset innostumaan partiosta. Jollekin se ykkösjuttu voi olla ryhmän johtaminen viikoittain, jollekin tapahtuman johtaminen, jonka yhteydessä puhutaan miljoonaluokan budjetista. Molempia asioita yhdistää yksi asia, uuden oppiminen. Oma historiani partion…
Jatka lukemista
Työn murros ja digitalisaatio HR-opiskelijan näkökulmasta
Digitalisaation tuoma mullistus ravistelee maailmaa nyt ja tulevaisuudessa, ja tekemämme työn muoto ja laatu muuttuvat jatkuvasti. Robotiikka raivaa leveää tietä, ja virtuaalitodellisuus rikkoo tuntemiamme tavoitettavuuden ja fyysisen työn rajoja. Pienyrittäjät nousevat saatavuuksissaan globaaleiden yhtiöiden tasolle internetin rajattomien mahdollisuuksien ansioista, ja samaan aikaan osa ikääntyvästä väestöstä kaipaa lankapuhelinten yksinkertaisuutta. Myös yhteiskunnan tasolla on iso pyörä pyörimässä. Osa…
Jatka lukemistaSuunnittele urasi – saavuta tavoitteesi
Urasuunnittelun merkitystä korostetaan jatkuvasti kaikkialla ja usein työhaastatteluissakin kysytään ”Missä näet itsesi viiden vuoden päästä?”, tähän kysymykseen vastaaminen on helpompaa, jos on selvittänyt ensin itselleen omat tavoitteensa. Mutta miksi se on niin tärkeää? Urasuunnittelu on henkilökohtaisten tavoitteiden asettamista ja menneen reflektointia. Missä olen hyvä ja missä voisin vielä kehittyä, minkälainen työ tarjoaisi minulle parhaan edellytykset…
Jatka lukemistaMitä kuuluu HR:n tehtäviin?
HR eli human resources tarkoittaa yrityksen inhimillisiä voimavaroja eli toisin sanoen HR hoitaa yrityksessä kaikkea sitä, mikä liittyy ihmisiin. Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö syntyy oikeanlaisen ja avoimen johtamisen seurauksena. Henkilöstöasiantuntija toimiikin esimiesten apuna ja työntekijöiden tukena ja näin ollen on mukana parantamassa työyhteisön henkeä. Hyvä työyhteisö luo myös kilpailuetua, sillä hyvinvointi heijastuu myös yrityksen ulkopuolelle,…
Jatka lukemistaYritysvierailuista on hyötyä oppilaille sekä yrityksille
Kirjoitukseni aiheena on tällä kertaa yritysvierailut ja niiden merkitys opiskelijalle, sekä yritykselle. Jyväskylän ammattikorkeakoulun HR-kärjen opintoihin kuuluu yritysvierailuja ja yrityksiin tutustumista. 2017-2018 lukuvuoden vierailuja teimme HR-kärjen kanssa syksyllä. Teimme yhteensä 9 vierailua eri yrityksiin ja julkisensektorin HR-toimijoille. Syksyn vierailukohteitamme olivat: SOL Henkilöstöpalvelut, Manpower Group, Staffpoint, Lidl Suomi, Aditro, Adecco, Keski-Suomen Sairaanhoitopiiri, JAMK ja Keskimaa. Ainakin…
Jatka lukemista