Lapissa puhalletaan yhteen hiileen

Menestyjäksi Lapissa -hankkeessa tähdätään asiakaslähtöiseen palveluosaamiseen. Lapin tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut (Lapin TNO-palvelut) muodostuu verkostosta, johon kuuluu yli 160 jäsentä useista organisaatioista Lapin alueella. Yhteistyöverkostossa on mukana kaikki aikuiskoulutuksen parissa toimivat organisaatiot. Menestyjäksi Lapissa -projekti toteuttaa Lapin maakunnallisen aikuisten tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluiden strategian mukaisia toimenpiteitä. Hankkeen kohderyhmää ovat TNO-työtä tekevät henkilöt opetus-, työ- ja…

Jatka lukemista

Lappi nojaa verkostotyön perinteeseen

Vahva strategiatyö, aiemmat kehittämisverkostot ja alueelle tyypillinen tekemisen meininki pohjustivat tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittymistä Lapin alueella 2008–2014. Lapin Opin ovi – ja Menestyjäksi Lapissa -projektit ovat toimivana jatkumona vieneet aikuisohjausta eteenpäin ja palvelujen tilanne nähdään alueella hyväksi. Kehittämistä kuitenkin on aina, ja tulevaisuuden haasteena pidetään niitä asiakkaita, jotka eivät löydä heille suunnattuja TNO-palveluja helposti….

Jatka lukemista

Opin ovet koolla viimeistä kertaa

Yksi ovi sulkeutui, kun käynnissä olevat Opin ovet kokoontuivat viimeistä kertaa yhteen Pasilan virastokeskuksessa. Useimmat vielä käynnissä olevat Opin ovet päättyvät joulukuussa 2014, mutta kolme projektia jatkaa vielä muutaman kuukauden vuonna 2015. Siksipä päivän keskustelut keskittyivätkin Opin ovien tulosten juurtumiseen sekä tulevan ohjelmakauden toimintaan. Opin ovi -toiminnan alkuaikoina valtakunnallisten projektien projektipäälliköillä oli tapana kokoontua pari…

Jatka lukemista

Yhteistyöllä Menestyjäksi Lapissa

Menestyjäksi Lapissa – Elinikäisen ohjauksen toimintamallin kehittäminen -projekti on päättymässä. Lapin tieto-, neuvonta- ja ohjaus (TNO) -toiminta jatkuu projektissa rakennetun mallin mukaisella toimintajärjestelmällä. Toimintajärjestelmässä eri ryhmillä on selkeät roolit, jotka on kuvattu päivitetyssä kumppanuussopimuksessa ja Lapin elinikäisen oppimisen ja ohjauksen yhteistyöryhmän (ELO-ryhmän) toimintasuunnitelmassa. Mukana olevat 36 organisaatiota ovat alkuvuodesta 2014 päivitettyjen kumppanuussopimusten kautta sitoutuneet kehittämään…

Jatka lukemista