Ahaa-elämyksiä moninaisuuden johtamisesta
Moninaisuuden johtaminen on ollut käsitteenä vaikeasti lähestyttävä koko hankkeen ajan. Siitä on mm. ohjausryhmä huomauttanut. Käsite tuntuu lipsahtelevan hyppysistä kuin liukas ameeba juuri, kun luulee saaneensa siitä otteen. Ainakin kaltaiselleni suoraviivaiselle taloushallinnon ihmiselle käsitteen pohdinta tuotti tuskaa. Helppoa toki olisi nähdä moninaisuuden johtaminen suppeasti kansallisuuteen, kulttuuriin tai ikään liittyvänä kysymyksenä.
MoJo-ryhmän tapaamisessa Metropolia amkissa 28.4.2015 asiantuntija Aulikki Sippolan avulla pääsimme vihdoin asian ytimeen. Moninaisuuden johtamisessa on kyse hyvästä johtamisesta. Tämä avasi minulle käsitteen aivan uudella tavalla ja helpotti asian viemistä toimintaan.
Metropolia amkin tapaamisessa moninaisuuden käsite kiteytyi hyvin myös ruokalassa. Tulkinnan jätän blogin lukijalle.
Anne Mäntysaari